每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集

前言

　　對(duì)于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，都需要一些能擔(dān)當(dāng)重任的人，號(hào)召和團(tuán)結(jié)其他人為一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗，所謂“千軍易得，一將難求”。這個(gè)“將”就是指領(lǐng)導(dǎo)者。“將”在組織中擔(dān)任十分重要的角色，將每一種領(lǐng)導(dǎo)的方法都研究透徹．將每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的技巧都發(fā)揮到極致，將每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作的細(xì)枝末節(jié)都重視起來(lái)，才能發(fā)揮最大的效用，才能成為一個(gè)杰出卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。　　領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)體的靈魂；領(lǐng)導(dǎo)是單位的骨干；領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的精英；領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)手下的核心人物，也是決定企業(yè)勝敗的關(guān)鍵因素。其特殊位置決定了領(lǐng)導(dǎo)必須具有較高的技能與素質(zhì)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，知識(shí)的準(zhǔn)備是最充分的準(zhǔn)備。素質(zhì)的培養(yǎng)是最基本的培養(yǎng)，技能的提高是最有用的提高。領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，是一門(mén)科學(xué)。是一種方法，更是一種藝術(shù)，需要不斷地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而變化，需要在實(shí)踐工作中不斷創(chuàng)新完善。　　領(lǐng)導(dǎo)者要有領(lǐng)導(dǎo)的才能，要管人管事；要有良好的工作業(yè)績(jī)；要展現(xiàn)正確的形象；要善于決策……拿破侖·希爾說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)才能就是把理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的能力。”一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者把理想變成現(xiàn)實(shí)必須加入另一個(gè)重要因素——其他人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不但通過(guò)自己的努力，而且通過(guò)別人的努力實(shí)現(xiàn)理想。領(lǐng)導(dǎo)者主要有兩個(gè)工作的內(nèi)容，一個(gè)是“人”，一個(gè)是“事”。“事”是“人”做的，人又是最復(fù)雜、最難領(lǐng)導(dǎo)和管理的。隨著外界誘惑越來(lái)越多，人的價(jià)值觀(guān)越來(lái)越多樣化，需求越來(lái)越五花八門(mén)。領(lǐng)導(dǎo)難度空前提升了。如果你選擇了領(lǐng)導(dǎo)生涯，就必須了解能夠確保自己成功的重要事項(xiàng)。　　領(lǐng)導(dǎo)才能不是與生俱來(lái)的，是可以培養(yǎng)出來(lái)的，最好的領(lǐng)導(dǎo)人物就是能不斷成長(zhǎng)、發(fā)展、學(xué)習(xí)的人。他們?cè)敢飧冻霎?dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物的代價(jià)：為了能不斷提高自己的水平，擴(kuò)寬自己的視野，增加自己的技巧，發(fā)揮自己的潛能，他們會(huì)作出種種必要的犧牲。他們通過(guò)自己的努力變成受別人敬仰的人?！　o(wú)論你是黨政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)、公司企業(yè)的行政人員，還是事業(yè)單位的管理干部、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，你都需要具有領(lǐng)導(dǎo)能力和藝術(shù)，能力是基礎(chǔ)，藝術(shù)是能力不斷提高、不斷積累、由量變到質(zhì)變的結(jié)晶。要想擁有嫻熟的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要孜孜不倦的學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)踐?！　ト苏f(shuō)：“讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。”好的書(shū)籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，它既教你做人，也教你做事。本書(shū)是您學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的良師益友。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)兵技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌帷幄的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)者剛?cè)嵯酀?jì)的藝術(shù)，等等，都是本書(shū)探討的重點(diǎn)，它深入淺出地講述如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，即使您現(xiàn)在是一個(gè)初學(xué)者，一個(gè)渴望掌握領(lǐng)導(dǎo)能力的普通人，你也能從中挖掘金子，助你成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。

內(nèi)容概要

偉人說(shuō)：“讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。”好的書(shū)籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，它既教你做人，也教你做事。周一波編著的《每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集(超值金版)》是您學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的良師益友。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)兵技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌帷幄的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)者剛?cè)嵯酀?jì)的藝術(shù)，等等，都是《每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大全集(超值金版)》探討的重點(diǎn)，它深入淺出地講述如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，即使您現(xiàn)在是一個(gè)初學(xué)者，一個(gè)渴望掌握領(lǐng)導(dǎo)能力的普通人，你也能從中挖掘金子，助你成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。

作者簡(jiǎn)介

周一波，男，遼寧省新聞出版行業(yè)職業(yè)技能鑒定站站長(zhǎng)，高級(jí)工程師，研究方向?yàn)榭萍脊芾怼?br /> 作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些品格?
 如何慧眼識(shí)人，招納賢才并為我所用?
 如何統(tǒng)籌管理，讓組織發(fā)揮更大的作用?
 如何運(yùn)籌帷幄，在危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)中把握先機(jī)?
 如何剛?cè)嵯酀?jì)，在各種關(guān)系中保持自己的魅力?
 以上問(wèn)題，書(shū)中都有精彩的闡述。

書(shū)籍目錄

修己篇 五德皆備，可為大將
 第一章 用品格來(lái)武裝自己
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的品格修煉
 優(yōu)秀的品格成就優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)
 自尊、自愛(ài)、自律、自信
 寬大的胸懷
 以堅(jiān)強(qiáng)的意志去實(shí)現(xiàn)理想
 以信義樹(shù)立權(quán)威
 修煉自己的人格魅力
 第二章 素質(zhì)決定事業(yè)的成敗
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修煉
 良好的素質(zhì)是鑄就成功的基石
 培養(yǎng)良好的性格
 培養(yǎng)卓越的文化修養(yǎng)
 培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)
 培養(yǎng)良好的身體素質(zhì)
 第三章 注意外在的個(gè)人形象
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的形象修煉
 樹(shù)立良好形象，做其他成員的?樣
 怎樣保持良好的外在形象
 培養(yǎng)良好的精神氣質(zhì)
 第四章 學(xué)會(huì)控制自己的情緒
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的情緒修煉
 改進(jìn)和提高你的情緒智力
 情緒激動(dòng)時(shí)保持理性
 領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)制怒修養(yǎng)
用人篇 察言觀(guān)行，知人善任
 第五章 找到真正優(yōu)秀的人才
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的選人藝術(shù)
 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)?備的人才理念
 領(lǐng)導(dǎo)的識(shí)人藝術(shù)
 優(yōu)秀人才的幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
 選拔人才的方法
 第六章 掌握知人善用的技巧
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)
 真誠(chéng)地對(duì)待每一位下屬
 知人善任，要做到人盡其才
 區(qū)別對(duì)待，要對(duì)下屬進(jìn)行合理的分工
 善于授權(quán)，把權(quán)力移交給下屬
 多商量，讓下屬參與決策
 第七章 正確處理與下屬的關(guān)系
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的容人藝術(shù)
 能容人之長(zhǎng)，大膽起用比自己強(qiáng)的人
 能容人之短，不要對(duì)下屬求全責(zé)備
 要容人之過(guò)，寬容地對(duì)待下屬的過(guò)錯(cuò)
 要容己之仇，不計(jì)前嫌任用人才
 第八章 公平對(duì)待，以法管人
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的管人藝術(shù)
 以身作則，做下屬的榜樣
 樹(shù)立威信，與下屬保持一定的距離
 公平合理，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)氛圍
 用制度規(guī)范人，用考核顯現(xiàn)人
 第九章 以情動(dòng)人，以理服人
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的留人藝術(shù)
 善于利用“感情投資”
 虛心納諫，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤
 幫助下屬建立安全感
 切忌強(qiáng)制留人
 第十章 培養(yǎng)人才，激發(fā)潛能
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的育人藝術(shù)
 隨意潛入心，育人細(xì)無(wú)聲
 積極引導(dǎo)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)
 注重員工培訓(xùn)
 精神激勵(lì)能得到意想不到的效果
 培育人才的方法
組織篇 事備而動(dòng)，組織治眾
 第十一章 科學(xué)合理地安排工作
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌技巧
 目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，胸懷全局
 平衡協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”
 提高業(yè)務(wù)水平，克服忙亂現(xiàn)象
 科學(xué)統(tǒng)籌時(shí)間，提高辦事效率
 第十二章 實(shí)施有效的目標(biāo)管理
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的規(guī)劃技巧
 目標(biāo)理想是成功的指南
 “領(lǐng)而導(dǎo)之”，做下屬的指路燈
 確立共同目標(biāo)，建立目標(biāo)團(tuán)隊(duì)
 落實(shí)目標(biāo)，增強(qiáng)行動(dòng)力
 第十三章 發(fā)揮各部門(mén)的職位作用
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)兵技巧
 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)
 領(lǐng)導(dǎo)者要做領(lǐng)導(dǎo)者的事
 做分配工作的行家
 善于解決部門(mén)間矛盾
 第十四章 賞罰分明，制度先行
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的賞罰技巧
 受到獎(jiǎng)勵(lì)才會(huì)使人充滿(mǎn)熱情
 只獎(jiǎng)不罰只能讓更多人不滿(mǎn)
 建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制
 善于獎(jiǎng)勵(lì)是成功的第一要義
 領(lǐng)導(dǎo)者懲罰的藝術(shù)
 第十五章 協(xié)調(diào)關(guān)系，精兵?政
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的管理技巧
 有效溝通，形成合力
 優(yōu)化機(jī)構(gòu)，合理組閣
 人在其位，各謀其政
 協(xié)調(diào)矛盾，化解沖突
決策篇 審時(shí)度勢(shì)，運(yùn)籌帷幄
 第十六章 抓住重點(diǎn)，善于預(yù)測(cè)
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)測(cè)能力
 未雨綢繆，居安思危
 培養(yǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的洞察力
 做未雨綢繆的心理準(zhǔn)備
 第十七章 運(yùn)籌定計(jì)，精心決策
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的攻關(guān)能力
 審時(shí)度勢(shì)：成功決策的核心
 果斷決策：辦法總能跑在問(wèn)題的前面
 決策修煉：成功的決策是怎樣煉成的
 提高決策的準(zhǔn)確度
 正確地執(zhí)行決策
 第十八章 集思廣益，禮賢下士
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者巧用智囊的能力
 組建一支有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的技巧
 巧用智囊團(tuán)
 群策群力，讓所有人發(fā)揮作用
 第十九章 多謀善斷，“?！闭邽橥?br /> ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者防范危機(jī)的能力
 事前預(yù)防，防患于未然
 未雨綢繆，化解潛在危機(jī)
 明察秋毫，轉(zhuǎn)禍為福
 第二十章 從容應(yīng)對(duì)，勇于創(chuàng)新
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者處理危機(jī)的能力
 正確認(rèn)識(shí)危機(jī)
 以負(fù)責(zé)的態(tài)度面對(duì)危機(jī)
 不懼危機(jī)，險(xiǎn)中獲勝
 危機(jī)控制：快、狠、準(zhǔn)
 危機(jī)中的實(shí)用應(yīng)變術(shù)
魅力篇 剛?cè)嵯酀?jì)，張弛結(jié)合
 第二十一章 做領(lǐng)導(dǎo)就得會(huì)說(shuō)話(huà)
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的說(shuō)話(huà)藝術(shù)
 成大事者多是說(shuō)話(huà)高手
 用語(yǔ)言來(lái)展現(xiàn)你的魅力
 提高講話(huà)能力的秘訣
 領(lǐng)導(dǎo)日?講話(huà)的誤區(qū)
 第二十二章 成功協(xié)調(diào)各種關(guān)系
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)藝術(shù)
 領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)下屬關(guān)系的法則
 領(lǐng)導(dǎo)者與上級(jí)相處的法則
 副職如何處理好與正職的關(guān)系
 正職如何處理好與副職的關(guān)系
 第二十三章 與媒體交往有方法
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的公關(guān)藝術(shù)
 建立良好的媒體公共關(guān)系
 領(lǐng)導(dǎo)如何面對(duì)新?媒介
 如何處理棘手的媒體采訪(fǎng)
 如何應(yīng)對(duì)不同形式的媒體采訪(fǎng)
 第二十四章 生命不止，學(xué)習(xí)不輟
 ——每天學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的求真藝術(shù)
 最好的領(lǐng)導(dǎo)是最好的學(xué)習(xí)者
 領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)力
 領(lǐng)導(dǎo)者要不斷補(bǔ)充信息
 不斷獲取信息才能取得勝利
 突破思維定勢(shì)，具有創(chuàng)新意識(shí)
 領(lǐng)導(dǎo)者要敢于創(chuàng)新

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：雖然大家都知道守信。也明白是怎么回事，但是總有些人會(huì)由于某些特殊的原因不能遵守諾言。作為領(lǐng)導(dǎo)者，尤其應(yīng)該重視這方面的問(wèn)題。特別是有的領(lǐng)導(dǎo)者.當(dāng)下屬做了一件很令自己滿(mǎn)意的事的時(shí)候。總會(huì)脫口而出許下一個(gè)什么諾言，并且這些許諾大多和升職、加薪有關(guān)，讓下屬引頸期盼。可是也許由于工作繁忙，他說(shuō)過(guò)之后就忘記了，這樣會(huì)極大地挫傷下屬工作的積極性。甚至，領(lǐng)導(dǎo)者不遵守自己的諾言將會(huì)使下屬產(chǎn)生對(duì)上司的不信任感。得不到群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)者怎么可能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)秀的成績(jī)呢？領(lǐng)導(dǎo)者的成功總是和團(tuán)隊(duì)基層工作人員的努力分不開(kāi)的。因此不能輕視對(duì)下屬的許諾，要么不許諾，如果許諾就一定要遵守。哪怕最后領(lǐng)導(dǎo)者需要一定的付出，他也要遵守諾言，否則，失去的東西將會(huì)更多。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的五項(xiàng)素質(zhì)是：智、信、仁、勇、嚴(yán)。這里的“信”就是必須講信用?！耙谎约瘸?，駟馬難追”，說(shuō)明人們對(duì)信用的重視和對(duì)講信用的人的尊重?，F(xiàn)代社會(huì)是信用的社會(huì)，信用無(wú)處不在。向同事朋友借錢(qián)是靠信用，而領(lǐng)導(dǎo)者做工作也要講信用。領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)自己說(shuō)過(guò)的話(huà)、做過(guò)的事負(fù)責(zé)，這就是領(lǐng)導(dǎo)的信用。一個(gè)言行不一的人，常被人們斥之為小人甚至是騙子，而不講信用的領(lǐng)導(dǎo)可以稱(chēng)其為賴(lài)皮領(lǐng)導(dǎo)，最終將會(huì)失去下屬的信任。對(duì)下級(jí)不講信用，會(huì)遭到他們的反對(duì)而失去應(yīng)有的威信；對(duì)上級(jí)不講信用，利害則不講自明；對(duì)同級(jí)及組織外的其他單位失去信用，將會(huì)導(dǎo)致組織與外界關(guān)系的中斷，這是組織公共關(guān)系的最大阻力。

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