企業(yè)內(nèi)部控制配套指引

出版時(shí)間：2010-5 出版社：立信會(huì)計(jì) 作者：企業(yè)內(nèi)部控制配套指引編寫組頁(yè)數(shù)：225
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內(nèi)容概要

執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及企業(yè)內(nèi)部控制配套指引的上市公司和非上市大中型企業(yè)，應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，披露年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告，同時(shí)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。上市公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格；非上市大中型企業(yè)聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也可以是不具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

書籍目錄

第一部分　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)——發(fā)展戰(zhàn)略　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號(hào)——企業(yè)文化　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號(hào)——資金活動(dòng)　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號(hào)——采購(gòu)業(yè)務(wù)　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號(hào)——資產(chǎn)管理　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號(hào)——銷售業(yè)務(wù)　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號(hào)——研究與開(kāi)發(fā)　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號(hào)——工程項(xiàng)目　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號(hào)——擔(dān)保業(yè)務(wù)　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號(hào)——業(yè)務(wù)外包　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)告　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號(hào)——全面預(yù)算　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號(hào)——合同管理　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號(hào)——內(nèi)部信息傳遞　企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號(hào)——信息系統(tǒng)第二部分　企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引第三部分　企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引第四部分　企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范第五部分　企業(yè)內(nèi)部控制配套指引相關(guān)法規(guī)  企業(yè)財(cái)務(wù)通則  財(cái)政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)工作大綱和企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)制定程序的通知  醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定(試行)  上海證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引  深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引  中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引  上市公司信息披露管理辦法  財(cái)務(wù)報(bào)告的一般規(guī)定

章節(jié)摘錄

　　第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，貫徹人力資源政策，保護(hù)員工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，保持工作崗位相對(duì)穩(wěn)定，積極促進(jìn)充分就業(yè)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任?！　∑髽I(yè)應(yīng)當(dāng)避免在正常經(jīng)營(yíng)情況下批量辭退員工，增加社會(huì)負(fù)擔(dān)。　　第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同，遵循按勞分配、同工同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，不得克扣或無(wú)故拖欠員工薪酬?！　∑髽I(yè)應(yīng)當(dāng)建立高級(jí)管理人員與員工薪酬的正常增長(zhǎng)機(jī)制，切實(shí)保持合理水平，維護(hù)社會(huì)公平?！　〉谑藯l企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定做好健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害；按期對(duì)員工進(jìn)行非職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法定的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利?！　〉谑艞l企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工代表大會(huì)和工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極開(kāi)展員工職業(yè)教育培訓(xùn)，創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會(huì)?！　∑髽I(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工人格，維護(hù)員工尊嚴(yán)，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康。　　第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會(huì)需求，積極創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地，大力支持社會(huì)有關(guān)方面培養(yǎng)、鍛煉社會(huì)需要的應(yīng)用型人才?！　〉诙粭l企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極履行社會(huì)公益方面的責(zé)任和義務(wù)，關(guān)心幫助社會(huì)弱勢(shì)群體，支持慈善事業(yè)。

編輯推薦

　　本書是企業(yè)內(nèi)部控制配套指引培訓(xùn)指定教材。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)88條)

執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及企業(yè)內(nèi)部控制配套指引的上市公司和非上市大中型企業(yè)，應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，披露年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告，同時(shí)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。上市公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格；非上市大中型企業(yè)聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也可以是不具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目錄
關(guān)于“企業(yè)內(nèi)部控制配套指引”的評(píng)論
看看總是有用的，企業(yè)內(nèi)部控制還是很重要的。
公司今年為了促進(jìn)內(nèi)部控制，部門買了這本作為工具書，人手一本。感覺(jué)像法規(guī)制度類工具書。
是現(xiàn)在內(nèi)部控制方面最新的法規(guī)，不錯(cuò)
內(nèi)部控制與全面風(fēng)險(xiǎn)管理課用的書。買了好像上課也沒(méi)有帶著看，書的內(nèi)容是法條那種的。印刷清晰。不知道對(duì)考試有沒(méi)有幫助呢。
想要對(duì)企業(yè)內(nèi)控控制有直觀了解，就看一看此書吧，一目了然。
書都是好書，就是寄到的時(shí)候書都臟了，特別是配套指引，啊啊啊，我是幫領(lǐng)導(dǎo)買的，怎么向領(lǐng)導(dǎo)交代呢！
書的質(zhì)量都還可以，可以作為參考書用，用于風(fēng)險(xiǎn)控制
這本書不錯(cuò)，幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)控改善有了很大幫助。
企業(yè)管理者應(yīng)該知道的好書!
企業(yè)書籍，正品
給公司買的，送貨快，很方便
還是算比較全的，或然后面的相關(guān)法規(guī)附件有點(diǎn)過(guò)時(shí)，但還是值得一看！
書是正版，送貨及時(shí)，書很不錯(cuò)的，當(dāng)當(dāng)購(gòu)物很不錯(cuò)
非常不錯(cuò)的經(jīng)典書籍，我基本上在研讀！
很有幫助，希望同樣能幫到你！
昨天訂的圖書今天就送到了，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的物流簡(jiǎn)直就是神速呀。
書不錯(cuò)，考慮下次還在當(dāng)當(dāng)買，送貨速度快
該書值得購(gòu)買
有條理，有引導(dǎo)性
書本內(nèi)容很好，易懂，紙張也很好
可供論文等學(xué)術(shù)寫作，畢竟是條文。
內(nèi)容有權(quán)威性
圖書質(zhì)量和圖書大廈質(zhì)量一樣，非常好，絕對(duì)的正品。值得在此購(gòu)買。
給老公買的，他要用
清晰的法條~
書是正版書，頁(yè)面稍微有一些起砂，字體較大，還可以。
不錯(cuò) 就是法規(guī)
幫同事買的，很滿意，不錯(cuò)
書不錯(cuò)，第一次在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上買東西，加了10元錢，前一天下午付款，第二天上午就到了，因?yàn)榧庇?，所以很開(kāi)心！
一如既往地好用！
很適合我們會(huì)計(jì)使用
如果有更多的具體的內(nèi)控指南就好了
內(nèi)控管理的指導(dǎo)手冊(cè)，有些重要參考文件。
正版，實(shí)用的工具書！
找了幾家店竟然只有當(dāng)當(dāng)有貨
這書不錯(cuò)，很值得買
部門購(gòu)買的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這本書好，自己沒(méi)看過(guò)
昨天書到的時(shí)候，同事看了之后說(shuō)，這些東西電腦里都有，我也不是錢多，呵呵，其實(shí)就是喜歡拿在手里讀的感覺(jué)，感覺(jué)踏實(shí)，有效率！
印刷排版不夠精美
正版圖書不錯(cuò)
行政人員人手一本
培訓(xùn)用好
幾個(gè)內(nèi)控方面的法規(guī)全部集合到一起了，翻起來(lái)方便。
看完后感覺(jué)一般
書寫的很詳實(shí)，很有用。值得一讀。
從網(wǎng)上找了很長(zhǎng)時(shí)間，立信出版社就是快啊，本來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)讓買50本，所有內(nèi)控人員人手一份，又怕是征求意見(jiàn)稿被騙，先買了一本看看，果然是正式版本，贊一個(gè)先。
實(shí)用的，弄丟了重新買的，⊙﹏⊙b汗！
非常好的書，看后很受啟發(fā)，很喜歡。
這個(gè)話題近幾年很新鮮，這本書引起權(quán)威可以在實(shí)踐中應(yīng)用。
內(nèi)控方面的基本工具用書，必備！
公司要進(jìn)行內(nèi)部控制，買來(lái)學(xué)習(xí)一下有些收貨！
在企業(yè)管理中，企業(yè)內(nèi)控體系的建立必看書之一
對(duì)企業(yè)管理有很好的指導(dǎo)性
對(duì)于企業(yè)管理很有用的一本書.
太深?yuàn)W了，對(duì)于實(shí)際操作者只能是宏觀指引。
所謂指引就是綱領(lǐng)性的東西,起到提綱挈領(lǐng)的作用,不具備具體指導(dǎo)的功能.
正在閱讀，進(jìn)一步再進(jìn)行評(píng)價(jià)
公司開(kāi)展內(nèi)控制度買的，很實(shí)用的好書，買了好幾本！
一本財(cái)務(wù)管理用書，對(duì)于當(dāng)前內(nèi)控制度有一定幫助，值得一看
書是正品，對(duì)日常工作有一定幫助，開(kāi)卷有益！
和單位買的是一樣的，看來(lái)是正版
可以作為內(nèi)控的工具書
正版書，配送挺快
看起來(lái)有點(diǎn)枯燥
服務(wù)挺不錯(cuò)的！
書是正版書，質(zhì)量還不錯(cuò)，工作忙，還沒(méi)認(rèn)真看，作工具書用的
書質(zhì)量不錯(cuò)，配送也比較快
內(nèi)容比較枯燥，但是靜下心還是能學(xué)到東西的
書不錯(cuò)，就是有點(diǎn)舊
正在閱讀中，應(yīng)該有所啟發(fā)，管理是好的，關(guān)鍵在于推進(jìn)的程度和具體的落實(shí)。
如果非要說(shuō)這書有甚好的，實(shí)在說(shuō)不出。買書的目的是公司組織的知識(shí)競(jìng)賽需要這個(gè)做參考資料。另外，總公司要求學(xué)習(xí)此書。如果你是國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你需要一本，為了寫報(bào)告，為了指導(dǎo)職工寫總結(jié)。如果你和我一樣是相關(guān)部門的職員，你需要一本，為了寫總結(jié)。。。
對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理還是有一定幫助的
如果沒(méi)有相關(guān)文件可以看的話，這本書倒是可以翻翻，它就是將指引一字不差的印刷出來(lái)了，沒(méi)有指導(dǎo)的意義。
這本書可以用作制訂公司相關(guān)制度的參考。
書本身的質(zhì)量不錯(cuò)，但是內(nèi)容比較抽象，對(duì)實(shí)際指導(dǎo)意義不是很大
只是羅列了一些規(guī)章制度，看得挺無(wú)聊的，說(shuō)不上好與壞
工具書，實(shí)際中好查找
實(shí)用，對(duì)我?guī)椭艽蟆?/li>
很強(qiáng)很枯燥
盡管網(wǎng)上有電子版的，還是看紙質(zhì)的舒服。
適合外審看。
幫單位買的，書不錯(cuò)。但不知道是運(yùn)輸還是存儲(chǔ)的原因，封皮有比較多的瑕疵，如折角、印痕、粘痕等。倒是自己購(gòu)買的小說(shuō)每本都有獨(dú)立塑封，比較干凈。
說(shuō)實(shí)話，收到書后，翻開(kāi)一看，傻眼了，完全就跟考試的教材用書一樣，與企業(yè)管理點(diǎn)都掛不上鉤，一點(diǎn)實(shí)用價(jià)值也沒(méi)有，現(xiàn)在放在家里，看都不愿看了，建議不要買。
還不錯(cuò)的指引
還行哈，不錯(cuò)
看了一部分，可以

企業(yè)內(nèi)部控制配套指引

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