財(cái)務(wù)通則與企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度設(shè)計(jì)

前言

　　“財(cái)稅頻道管理書系”由圖書和DIY操作系統(tǒng)光盤麗大部分組成，是一套企業(yè)管理者、企業(yè)財(cái)務(wù)人員的實(shí)用管理工具系統(tǒng)。本書系中，圖書部分在編寫過程中，嚴(yán)格參照國家法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和相關(guān)條例，以實(shí)用性、操作性和指導(dǎo)性為標(biāo)準(zhǔn)，把企業(yè)所必需的財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)文書、稅收籌劃、企業(yè)所得稅匯算清繳等財(cái)務(wù)、稅收等方面的知識通過通俗易懂的形式匯編成冊；DIY操作系統(tǒng)光盤部分，將圖書部分中的文件通過PDF軟件展示出來，供使用者閱讀、檢索、打印和下載，閱讀直觀且操作方便?！　　柏?cái)稅頻道管理書系”由財(cái)務(wù)管理部分和稅務(wù)管理部分組成。其中，財(cái)務(wù)管理部分由《財(cái)務(wù)通則與企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度設(shè)計(jì)》和《企業(yè)財(cái)務(wù)文書寫作格式與范本》兩書組成。“財(cái)稅頻道管理書系”的稅務(wù)管理部分主要是《企業(yè)所得稅匯算清繳最新政策與操作指南》一書。　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理從機(jī)制角度分析，財(cái)務(wù)控制要以致力于消除隱患、防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范經(jīng)營和提高效率為宗旨和目標(biāo)，建立全方位的財(cái)務(wù)控制、多元的財(cái)務(wù)監(jiān)控措施和設(shè)立順序遞進(jìn)的多道財(cái)務(wù)控制防線。所謂全方位的財(cái)務(wù)控制，是指財(cái)務(wù)控制必須滲透到企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)與組織管理的各個(gè)層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)全過程、各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門、崗位和員工。所謂多元的財(cái)務(wù)監(jiān)控措施，是指既有事后的監(jiān)控措施，更有事前、事中的監(jiān)控手段、策略；既有約束手段，也有激勵(lì)安排；既有財(cái)務(wù)上資金流量、存量預(yù)算指標(biāo)的設(shè)定、會計(jì)報(bào)告反饋信息的跟蹤，也有采用人事委派、生產(chǎn)經(jīng)營一體化、轉(zhuǎn)移價(jià)格、資金融通的策略。　　當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢不可擋，信息技術(shù)、通信技術(shù)與電子商務(wù)蓬勃發(fā)展，我國企業(yè)集團(tuán)力爭做大做強(qiáng)，這些對企業(yè)財(cái)務(wù)管理，都提出了挑戰(zhàn)。

內(nèi)容概要

2009年，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例實(shí)施2年了。按照規(guī)定，從2008年1月1日起，不論是內(nèi)資企業(yè)，還是外商投資企業(yè)均必須按照兩者及其后由國家稅務(wù)總局頒布的《中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表》的有關(guān)規(guī)定和填報(bào)要求，進(jìn)行企業(yè)所得稅的納稅申報(bào)和匯算清繳。為了能夠幫助廣大的企業(yè)財(cái)務(wù)人員有效控制和降低在企業(yè)所得稅納稅申報(bào)過程中潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使廣大企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠準(zhǔn)確進(jìn)行企業(yè)所得稅的年度申報(bào)，我們組織編寫了《企業(yè)所得稅匯算清繳最新政策與操作指南》一書。

作者簡介

王淑秀
　  副教授，統(tǒng)計(jì)師，長期從事會計(jì)專業(yè)教學(xué)工作，編寫多本會計(jì)專業(yè)教材，精通財(cái)務(wù)通則與企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，曾為多家企事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)培訓(xùn)及電算化工作指導(dǎo)。

書籍目錄

導(dǎo)讀　財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)　一、建立財(cái)務(wù)管理制度的作用　二、財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)的依據(jù)　三、財(cái)務(wù)管理制度涉及的內(nèi)控環(huán)節(jié)　四、財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)規(guī)范的內(nèi)容　五、財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵守的原則　六、財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)的步驟和要點(diǎn)　七、財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行的措施第一章　財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理制度　CW-01-001  財(cái)務(wù)崗位設(shè)置與分工規(guī)定　CW-01-002  集團(tuán)會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員管理制度　CW-01-003  會計(jì)崗位輪換制度　CW-01-004  財(cái)務(wù)人員聘任及任職資格管理制度　Cw-01-005  財(cái)務(wù)部內(nèi)部工作制度與流程規(guī)范　CW-01-006  財(cái)務(wù)工作崗位考核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)第二章　財(cái)務(wù)管理制度藎礎(chǔ)　CW-02-001  企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度　CW-02-002  財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核制度　CW-02-003  內(nèi)部審計(jì)管理辦法　CW-02-004  財(cái)產(chǎn)清查制度　CW-02-005　財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度　……第二章　預(yù)算管理制度第四章　財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度第五章　往來賬項(xiàng)管理制度第六章　資產(chǎn)管理制度第七章　成本費(fèi)用管理制度第八章　籌資投資管理制度第九章　收入、利潤、報(bào)告及分析制度第十章　其他財(cái)務(wù)管理制度附錄　最新企業(yè)財(cái)務(wù)通則

章節(jié)摘錄

　　第一章　財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理制度　　CW-01-001　財(cái)務(wù)崗位設(shè)置與分工規(guī)定　　目　　的　　為了嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作的要求配備財(cái)務(wù)人員，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做到事事有人管、人人有專責(zé)、工作有要求，特制定本制度?！　∵m用范圍　　適用于公司財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置與職責(zé)確定?！　?nèi)　容　　一、財(cái)務(wù)崗位設(shè)置的基本規(guī)定　　1．符合內(nèi)部牽制制度　　會計(jì)工作可一人一崗、一人多崗或一崗多人。但出納不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。　　2．執(zhí)行回避制度　　本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員。會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作?！　?．執(zhí)行會計(jì)人員崗位輪換制度　　會計(jì)人員的工作崗位做到定崗、定員不定死，有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以使會計(jì)人員能夠全面熟悉財(cái)會工作、擴(kuò)大知識面、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作水平，加強(qiáng)會計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督。輪換時(shí)應(yīng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)。崗位輪換一般2～3年輪換一次，最長不超過5年。　　二、崗位設(shè)置與分工　　根據(jù)企業(yè)管理工作的需要，設(shè)置財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、管理會計(jì)、總賬報(bào)表、現(xiàn)金出納、銀行出納、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本費(fèi)用核算、納稅申報(bào)、增值稅票管理和稽核等工作崗位。公司總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)部?！　　?/pre>




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　　清晰的管理思路，實(shí)用的管理工具，可視的系統(tǒng)光盤。　　使用者可根據(jù)目錄中的電子文件編碼或文件名的指引，找到自己需要的文件，檢索、下載、打印，并可根據(jù)自身需要，對文件進(jìn)行個(gè)性化修改，直接應(yīng)用于管理和工作中。





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