學(xué)習(xí)型組織視角的內(nèi)部控制研究

前言

　　會(huì)計(jì)是一門與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)的學(xué)科。回眸會(huì)計(jì)的發(fā)展史，會(huì)計(jì)學(xué)科始終隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，不斷地實(shí)現(xiàn)理論的突破和實(shí)踐的創(chuàng)新。當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化、資本市場(chǎng)國(guó)際化以及會(huì)計(jì)的國(guó)際趨同，為會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和實(shí)務(wù)的創(chuàng)新提供了契機(jī)，并形成了會(huì)計(jì)研究的累累碩果?！　　爸袊?guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”潘序倫博士開(kāi)創(chuàng)的立信會(huì)計(jì)事業(yè)，以誠(chéng)信會(huì)計(jì)思想而享譽(yù)海內(nèi)外。進(jìn)入新世紀(jì)后，上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。“立信會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)專著”系列展示的是上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科的學(xué)術(shù)研究成果，選題涉及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)的主要前沿領(lǐng)域，內(nèi)容著重引介和評(píng)價(jià)這些領(lǐng)域的理論發(fā)展和方法創(chuàng)新，并試圖對(duì)這些領(lǐng)域的理論發(fā)展與方法創(chuàng)新有所貢獻(xiàn)，從中也體現(xiàn)了上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科正在形成的理論研究與應(yīng)用研究并重、突出應(yīng)用，直接服務(wù)于國(guó)家與上海地方經(jīng)濟(jì)的研究特色?！　W(xué)術(shù)研究的魅力在于發(fā)展與創(chuàng)新，“立信會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)專著”系列所追求的是能夠?qū)?huì)計(jì)理論有所發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)方法有所創(chuàng)新，哪怕所進(jìn)行的發(fā)展與創(chuàng)新是十分微小的。如果列入“立信會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)專著”系列出版的每本專著都能對(duì)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展與方法的創(chuàng)新有所貢獻(xiàn)，能夠得到同行的一點(diǎn)認(rèn)同，也算達(dá)到了我們編輯出版“立信會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)專著”系列的目的了。

內(nèi)容概要

　　會(huì)計(jì)是一門與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)的學(xué)科?；仨鴷?huì)計(jì)的發(fā)展史，會(huì)計(jì)學(xué)科始終隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，不斷地實(shí)現(xiàn)理論的突破和實(shí)踐的創(chuàng)新。當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化、資本市場(chǎng)國(guó)際化以及會(huì)計(jì)的國(guó)際趨同，為會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和實(shí)務(wù)的創(chuàng)新提供了契機(jī)，并形成了會(huì)計(jì)研究的累累碩果。　　“中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”潘序倫博士開(kāi)創(chuàng)的立信會(huì)計(jì)事業(yè)，以誠(chéng)信會(huì)計(jì)思想而享譽(yù)海內(nèi)外。進(jìn)入新世紀(jì)后，上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期?！傲⑿艜?huì)計(jì)學(xué)術(shù)專著”系列展示的是上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科的學(xué)術(shù)研究成果，選題涉及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)的主要前沿領(lǐng)域，內(nèi)容著重引介和評(píng)價(jià)這些領(lǐng)域的理論發(fā)展和方法創(chuàng)新，并試圖對(duì)這些領(lǐng)域的理論發(fā)展與方法創(chuàng)新有所貢獻(xiàn)，從中也體現(xiàn)了上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科正在形成的理論研究與應(yīng)用研究并重、突出應(yīng)用，直接服務(wù)于國(guó)家與上海地方經(jīng)濟(jì)的研究特色。

作者簡(jiǎn)介

　　董卉娜，女，1979年出生，新疆伊犁人，管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士，2008年6月畢業(yè)于南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系，現(xiàn)為上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院講師，研究方向?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部控制。在CSSCI來(lái)源期刊和中文類核心期刊上公開(kāi)發(fā)表內(nèi)部控制相關(guān)論文十余篇，參編內(nèi)部控制相關(guān)著作一部。

書(shū)籍目錄

第1章 緒論1 選題背景及選題意義2 本書(shū)主要概念界定3 研究框架及研究?jī)?nèi)容4 本書(shū)的創(chuàng)新、不足及未來(lái)研究方向第2章 內(nèi)部控制與組織模式的轉(zhuǎn)變1 內(nèi)部控制的發(fā)展與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期管理思想變化相契合2 傳統(tǒng)組織模式對(duì)內(nèi)部控制的影響3 傳統(tǒng)組織向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)換4 內(nèi)部控制與學(xué)習(xí)型組織模式第3章 學(xué)習(xí)型組織對(duì)傳統(tǒng)內(nèi)部控制的挑戰(zhàn)1 內(nèi)部控制本質(zhì)特征的變化2 內(nèi)部控制功能的提升3 內(nèi)部控制范圍的拓展4 內(nèi)部控制要素的濃縮第4章 學(xué)習(xí)型組織模式下的內(nèi)部控制環(huán)境1 “軟”控制因素的變化2 人力資源政策的變化3 組織結(jié)構(gòu)的變化4 信息與溝通的變化第5章 學(xué)習(xí)型組織模式下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制2 學(xué)習(xí)型組織模式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的影響3 學(xué)習(xí)型組織模式下知識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與分析第6章 學(xué)習(xí)型組織模式下的控制活動(dòng)1 授權(quán)控制2 流程控制3 績(jī)效控制4 監(jiān)督控制第7章 總結(jié)1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)呼吁學(xué)習(xí)型組織模式2 學(xué)習(xí)型組織呼吁新的內(nèi)部控制模式3 現(xiàn)有實(shí)踐對(duì)學(xué)習(xí)型組織實(shí)施內(nèi)部控制的啟示參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　組織結(jié)構(gòu)既是內(nèi)部控制的環(huán)境，又是內(nèi)部控制的手段，實(shí)施內(nèi)部控制需要以組織結(jié)構(gòu)為載體，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置需要體現(xiàn)內(nèi)部控制思想。不僅如此，作為一項(xiàng)內(nèi)部管理活動(dòng)，內(nèi)部控制受制于組織管理模式，組織管理模式是內(nèi)部控制設(shè)置和執(zhí)行的依據(jù)。因此，組織的變革對(duì)內(nèi)部控制的影響既有顯于表面的控制手段、控制環(huán)境的變化，更有觸動(dòng)內(nèi)部控制核心的本質(zhì)特征、功能定位、控制理念的變化，后者的變化是深刻的、徹底的?！　殛U明這些觀點(diǎn)，本書(shū)需要從三個(gè)方面展開(kāi)討論：其一，論述現(xiàn)有內(nèi)部控制研究與傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系，以說(shuō)明現(xiàn)有內(nèi)部控制研究受制于傳統(tǒng)組織管理模式，契合了傳統(tǒng)管理假設(shè)；其二，論述組織變革的必要性和重要性，以及組織變革過(guò)程中變革的核心要素是什么，以說(shuō)明新的管理模式的出現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部控制研究形成怎樣的挑戰(zhàn)；其三，以廣為接納的內(nèi)部控制具體要素為依據(jù)，詳細(xì)分析在學(xué)習(xí)型組織環(huán)境下的內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督各要素發(fā)生的變化?！　【唧w內(nèi)容如下：　　第1章是本研究的緒論，說(shuō)明本選題的背景和意義，通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的總結(jié)，闡述本書(shū)兩個(gè)主題——內(nèi)部控制和學(xué)習(xí)型組織的概念和范圍界定，以及本書(shū)的研究?jī)?nèi)容和整體框架?！　〉?章 是內(nèi)部控制與組織模式的轉(zhuǎn)變。本章從管理理論的發(fā)展和內(nèi)部控制的演進(jìn)入手，尋找出兩者的契合點(diǎn)，以說(shuō)明現(xiàn)有內(nèi)部控制研究仍屬于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的產(chǎn)物，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)尋找工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期科層組織模式與內(nèi)部控制一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，闡明現(xiàn)有內(nèi)部控制與科層組織相匹配。科層制組織向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要，兩者的組織形式和管理模式截然不同，轉(zhuǎn)換后的學(xué)習(xí)型組織仍然需要內(nèi)部控制，但是內(nèi)部控制作為一種管理活動(dòng)需要發(fā)生深刻的變化以適應(yīng)新的管理模式。　　第3章 是學(xué)習(xí)型組織對(duì)傳統(tǒng)內(nèi)部控制的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)型組織理論不同于傳統(tǒng)組織所依賴的管理假設(shè)，學(xué)習(xí)型組織具有自組織特性，強(qiáng)調(diào)全員學(xué)習(xí)、人本管理、系統(tǒng)思考、綜合創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展等管理理念，與之相匹配的內(nèi)部控制活動(dòng)也必然體現(xiàn)這些理念，這對(duì)傳統(tǒng)內(nèi)部控制理論提出嚴(yán)重挑戰(zhàn)。在這種管理模式下，內(nèi)部控制的本質(zhì)特征、功能定位、控制范圍以及要素組成都會(huì)發(fā)生變化。

圖書(shū)封面

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