企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)

前言

　　我國(guó)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在上市公司的實(shí)施以及2008年《企業(yè)內(nèi)部控制制度基本規(guī)范》的出臺(tái)，標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同化和企業(yè)內(nèi)部控制制度規(guī)范體系的建設(shè)取得了重大突破。然而，我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界卻面臨著會(huì)計(jì)規(guī)范由具體的會(huì)計(jì)制度“指導(dǎo)型”向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“指引型”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何設(shè)計(jì)出符合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的會(huì)計(jì)制度，就成為實(shí)際會(huì)計(jì)工作者的必修內(nèi)容?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》作為我國(guó)普通高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的必修課或選修課，是在修完會(huì)計(jì)專業(yè)主干課的基礎(chǔ)上開設(shè)的，目的是檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的融會(huì)貫通程度和進(jìn)一步掌握實(shí)際工作中如何根據(jù)工作需要設(shè)計(jì)出適合本單位特點(diǎn)的會(huì)計(jì)制度。從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的需求和提高學(xué)生在實(shí)際工作中更好運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)及培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維出發(fā)，我們?cè)诟母镞@門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上編寫了本書?！　”緯厣饕w現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：　　1．理論聯(lián)系實(shí)際，寫作體例新穎。本書改變了以往多數(shù)教材的寫作方法，突出理論聯(lián)系實(shí)際的效用性。本書前四章主要闡述企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的理論知識(shí)，使學(xué)生清楚為什么企事業(yè)單位在遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和其他相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上要進(jìn)行自身的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和如何進(jìn)行設(shè)計(jì)。后六章是實(shí)踐案例，內(nèi)容源于編者深入企業(yè)所進(jìn)行的實(shí)地調(diào)研，通過對(duì)案例的剖析，以增強(qiáng)學(xué)生的“如臨其境”之感。每一個(gè)案例的分析點(diǎn)評(píng)和思考題的引導(dǎo)，有利于學(xué)生深刻理解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的“實(shí)踐性”，有利于學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)揮和自信心的提高。

內(nèi)容概要

本書前四章主要闡述企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的理論知識(shí)，使學(xué)生清楚為什么企事業(yè)單位在遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和其他相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上要進(jìn)行自身的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和如何進(jìn)行設(shè)計(jì)。后六章是實(shí)踐案例，內(nèi)容源于編者深入企業(yè)所進(jìn)行的實(shí)地調(diào)研，通過對(duì)案例的剖析，以增強(qiáng)學(xué)生的“如臨其境”之感。每一個(gè)案例的分析點(diǎn)評(píng)和思考題的引導(dǎo)，有利于學(xué)生深刻理解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的“實(shí)踐性”，有利于學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)揮和自信心的提高。全書通過對(duì)制造、醫(yī)院、外貿(mào)、金融、餐飲、建筑安裝六個(gè)不同行業(yè)、企業(yè)會(huì)計(jì)工作特征的描述和對(duì)這些實(shí)踐案例的分析，使學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)一個(gè)企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度有了系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)。六個(gè)不同案例的內(nèi)容和分析點(diǎn)評(píng)都有其側(cè)重點(diǎn)，并提出了設(shè)計(jì)重點(diǎn)和設(shè)計(jì)特色，使學(xué)生通過這門課程的學(xué)習(xí)，既感到所學(xué)專業(yè)知識(shí)有“用武之地”，又悟到實(shí)際工作對(duì)知識(shí)的深度、廣度的需求和提高自身綜合素質(zhì)的重要性。

書籍目錄

第一章  總論  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義  第二節(jié)  企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則和內(nèi)容  第三節(jié)  企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)  第四節(jié)  內(nèi)部控制制度  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第二章  會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)  第二節(jié)  會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度設(shè)計(jì)  第三節(jié)  會(huì)計(jì)檔案管理制度及會(huì)計(jì)人員交接制度設(shè)計(jì)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第三章  會(huì)計(jì)核算組織程序設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)  第二節(jié)  會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)  第三節(jié)  會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)  第四節(jié)  會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)  第五節(jié)  會(huì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第四章  企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  貨幣資金控制制度設(shè)計(jì)  第二節(jié)  采購過程控制制度設(shè)計(jì)  第三節(jié)  成本費(fèi)用控制制度設(shè)計(jì)  第四節(jié)  銷售過程控制制度設(shè)計(jì)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第五章  制造業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  行業(yè)特點(diǎn)  第二節(jié)  制造企業(yè)案例  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第六章  醫(yī)院會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  行業(yè)特點(diǎn)  第二節(jié)  醫(yī)院案例  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第七章  外貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  行業(yè)特點(diǎn)  第二節(jié)  外貿(mào)企業(yè)案例  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第八章  金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  行業(yè)特點(diǎn)  第二節(jié)  金融企業(yè)案例  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第九章  餐飲企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  行業(yè)特點(diǎn)  第二節(jié)  餐飲企業(yè)案例  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第十章  建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)  學(xué)習(xí)目的  第一節(jié)  行業(yè)特點(diǎn)  第二節(jié)  建筑安裝企業(yè)案例  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題參考書目

章節(jié)摘錄

　　第一章 總論　　【學(xué)習(xí)目的】 通過本章的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)為什么要進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)及應(yīng)遵循的原則和設(shè)計(jì)的內(nèi)容。從理解企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的關(guān)系中，清楚會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)要嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，理解企業(yè)內(nèi)部控制制度是“制約性”原則的內(nèi)容體現(xiàn)?！　〉谝还?jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義　　一、會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)　　就“制度”一詞的含義而言，它通常被定義為一套行為規(guī)則，它們被用于支配特定的行為模式與相互關(guān)系，制度的本質(zhì)是約束人們特定行為的行為規(guī)則。從理論而言，“制度”一詞是一個(gè)十分寬泛的概念，從不同角度可以得出不同的定義，并具有不同的層面。制度是對(duì)有關(guān)權(quán)利的允諾或限制，這是制度的本質(zhì)所在。任何層面的制度都是要求其成員共同遵守的、是按一定程序辦事的規(guī)程。制度具有社會(huì)性和公共性并據(jù)以制定相關(guān)政策的特征。隨著新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的興起，西方學(xué)者對(duì)制度的研究呈現(xiàn)出前所未有的繁榮，我國(guó)部分學(xué)者也加人到這一行列，提出了各具特色的有關(guān)制度的概念。

編輯推薦

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》改變了以往多數(shù)教材的寫作方法，突出理論聯(lián)系實(shí)際的效用性。《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》可作為我國(guó)普通高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的教材使用。

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