最新人力資源開(kāi)發(fā)與管理

內(nèi)容概要

　　本著科學(xué)發(fā)展觀和與時(shí)俱進(jìn)的精神，我們著手對(duì)原書(shū)進(jìn)行較大幅度的修改和補(bǔ)充。積極吸收進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)最新的研究成果和管理理念，刪除了已經(jīng)相對(duì)陳舊的內(nèi)容和提法，形成了現(xiàn)在的新版本。在修訂的過(guò)程中，我們堅(jiān)持五個(gè)原則：第一，在體例與內(nèi)容上保持特色、發(fā)揚(yáng)個(gè)性；第二，探索國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系的最新發(fā)展；第三，兼容企業(yè)層面和社會(huì)層面的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的研究，使理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合；第四，注重引導(dǎo)與啟迪，淡化說(shuō)教與灌輸，引導(dǎo)讀者把對(duì)企業(yè)人力資源的管理與開(kāi)發(fā)同對(duì)自身的管理與開(kāi)發(fā)結(jié)合起來(lái)；第五，結(jié)合構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的大趨勢(shì)，置重點(diǎn)于人力資源開(kāi)發(fā)?！　】梢哉f(shuō)，半年多的修訂、增補(bǔ)與校改工作，已經(jīng)使本書(shū)在原書(shū)的基礎(chǔ)上得到了升華和完善。相信能為廣大MBA學(xué)員，高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和有志研修人力資源開(kāi)發(fā)與管理人士提供教育培訓(xùn)參考或作為課程教材選用。

書(shū)籍目錄

第一章：人力資源管理總論第一節(jié)：人力資源及其開(kāi)發(fā)與管理一、人力資源的概念二、人力資源管理三、人力資源的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化第二節(jié)：人力資源管理理念的演進(jìn)一、傳統(tǒng)的人事管理階段的特點(diǎn)二、科學(xué)管理階段的人事管理特點(diǎn)三、行為科學(xué)階段的人事管理特點(diǎn)四、現(xiàn)代人力資源管理階段的特點(diǎn)第三節(jié)：人力資源管理的新課題和跨世紀(jì)發(fā)展一、當(dāng)代人力資源管理的新課題二、人力資源管理的跨世紀(jì)發(fā)展趨勢(shì)三、人力資源開(kāi)發(fā)理念的興起觀察與思考I知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源對(duì)策Ⅱ國(guó)際化人力資源的素質(zhì)要求第二章：人力資源管理的基本理論和思想第一節(jié)：西方人力資本理論解析一、人力資本的概念二、人力資本及其投資的主要思路三、人力資本理論的主要學(xué)說(shuō)與觀點(diǎn)第二節(jié)：勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述一、勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論范疇二、勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理第三節(jié)：具有中國(guó)特色的社會(huì)主義人事工作理論一、在鄧小平理論指導(dǎo)下的中國(guó)人才人事工作理論綱要二、博采眾長(zhǎng)的創(chuàng)新型人力資源管理探索觀察與思考I主流企業(yè)的人力資本投資Ⅱ分享制：老板與員工的黃金分割律第三章：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略第一節(jié)：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與人力資源管理一、人力資源管理與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力二、圍繞核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理創(chuàng)新第二節(jié)：人力資源的素質(zhì)、價(jià)值與評(píng)價(jià)一、人力資源管理中的素質(zhì)及素質(zhì)模型二、人力資源的價(jià)值三、人力資源的評(píng)價(jià)第三節(jié)：人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的核心與方向一、中國(guó)人才開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀分析二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的重點(diǎn)三、人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的主要方向……

編輯推薦

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異的制度。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，搞好人力資源管理無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的人力資源管理制度則尤為重要。本書(shū)從人力資源及其開(kāi)發(fā)與管理、人力資源管理的基本理論和思想等12個(gè)章節(jié)詳細(xì)介紹了最新人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論與實(shí)務(wù)，全書(shū)內(nèi)容全面、直觀、實(shí)用。

圖書(shū)封面

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