管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　一百多年前，以泰羅為首的一批倡導(dǎo)科學(xué)管理的先驅(qū)者，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和積極的開拓精神，創(chuàng)建了科學(xué)管理理論體系，使管理原則和方法系統(tǒng)化，形成了獨(dú)立的管理學(xué)科。一百多年后，伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的巨大變化，特別是科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步，管理學(xué)的內(nèi)容不斷更新、體系不斷擴(kuò)大，已日益成為人類有組織活動(dòng)的行動(dòng)指南。管理學(xué)是人類智慧的結(jié)晶。正如美國管理大師彼得·德魯克所說：“在人類歷史上，還很少有什么事情比管理學(xué)的出現(xiàn)和發(fā)展更為迅猛，對(duì)人類具有更大和更為激烈的影響?！薄　　豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》是作者在多年從事管理學(xué)理論的教學(xué)與研究的基礎(chǔ)上編寫而成的。在編寫過程中，特別強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)結(jié)合”：理論和實(shí)用性結(jié)合；專業(yè)性和通俗性結(jié)合；管理經(jīng)典理論和管理最新成果結(jié)合?！　　豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》由3篇18章構(gòu)成。第一篇為管理總論，包括四章內(nèi)容，即管理概論、管理理論、管理與環(huán)境、戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理；第二篇為管理過程，包括九章內(nèi)容，即決策、計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、管理績效的評(píng)價(jià)；第三篇為管理方法，包括五章內(nèi)容，即管理方法綜述、商務(wù)管理、沖突管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、管理創(chuàng)新?！　　豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》結(jié)構(gòu)新穎。打破了傳統(tǒng)的四大管理職能為主線安排篇章的結(jié)構(gòu)體系，而是以管理理論為起點(diǎn)、以管理過程為主軸、以管理方法為支撐的邏輯順序安排篇章。內(nèi)容充實(shí)?！豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》內(nèi)容力求全、新、實(shí)，即全面介紹管理學(xué)基本理論和方法，反映管理學(xué)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。學(xué)術(shù)規(guī)范，本教材所選擇的內(nèi)容都遵循了這個(gè)原則，既努力保證學(xué)生能夠限上時(shí)代的步伐，又不至于引起學(xué)生的思想混亂。應(yīng)用價(jià)值?！豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》每章都配有案例，目在是把管理理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用緊密結(jié)合起來，防止“現(xiàn)在學(xué)習(xí)理論，以后再應(yīng)用于實(shí)踐”為借口，滑入“純理論”的學(xué)習(xí)誤區(qū)，造成學(xué)用分離。

書籍目錄

第一篇 管理總論第一章 管理概論第一節(jié) 管理第二節(jié) 管理學(xué)第三節(jié) 管理學(xué)復(fù)習(xí)思考題案例 最杰出的公司領(lǐng)袖——杰克·韋爾奇案例討論題第二章 管理理論第一節(jié) 早期管理思想第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論的方法論基礎(chǔ)復(fù)習(xí)思考題案例 IBM的管理模式案例討論題第三章 管理與環(huán)境 第一節(jié) 環(huán)境與管理環(huán)境的概述第二節(jié) 管理環(huán)境類型第三節(jié) 管理環(huán)境分析復(fù)習(xí)思考題案例 美國香煙廣告策略案例討論題第四章 戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理第二篇 管理過程第五章 決策第六章 計(jì)劃第七章 組織第八章 人力資源管理第九章 領(lǐng)導(dǎo)第十章 激勵(lì)第十一章 溝通第十二章 控制第十三章 管理績效的評(píng)價(jià)第三篇 管理方法第十四章 管理方法綜述第十五章 商務(wù)管理第十六章 沖突管理第十七章 風(fēng)險(xiǎn)管理第十八章 管理創(chuàng)新參考書目

編輯推薦

　　《管理學(xué)：理論·過程·方法》是作者在多年從事管理學(xué)理論的教學(xué)與研究的基礎(chǔ)上編寫而成的。在編寫過程中，特別強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)結(jié)合”：理論和實(shí)用性結(jié)合；專業(yè)性和通俗性結(jié)合；管理經(jīng)典理論和管理最新成果結(jié)合?！　　豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》由3篇18章構(gòu)成。第一篇為管理總論，包括四章內(nèi)容，即管理概論、管理理論、管理與環(huán)境、戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理；第二篇為管理過程，包括九章內(nèi)容，即決策、計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、管理績效的評(píng)價(jià)；第三篇為管理方法，包括五章內(nèi)容，即管理方法綜述、商務(wù)管理、沖突管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、管理創(chuàng)新?！　　豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》結(jié)構(gòu)新穎。打破了傳統(tǒng)的四大管理職能為主線安排篇章的結(jié)構(gòu)體系，而是以管理理論為起點(diǎn)、以管理過程為主軸、以管理方法為支撐的邏輯順序安排篇章。內(nèi)容充實(shí)?！豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》內(nèi)容力求全、新、實(shí)，即全面介紹管理學(xué)基本理論和方法，反映管理學(xué)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。學(xué)術(shù)規(guī)范，本教材所選擇的內(nèi)容都遵循了這個(gè)原則，既努力保證學(xué)生能夠限上時(shí)代的步伐，又不至于引起學(xué)生的思想混亂。應(yīng)用價(jià)值?！豆芾韺W(xué)：理論·過程·方法》每章都配有案例，目在是把管理理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用緊密結(jié)合起來，防止“現(xiàn)在學(xué)習(xí)理論，以后再應(yīng)用于實(shí)踐”為借口，滑入“純理論”的學(xué)習(xí)誤區(qū)，造成學(xué)用分離。

圖書封面

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