會計心理學

內(nèi)容概要

全書共分十二章，依次為：緒論、會計能力及心理素質(zhì)、會計人際關系、會計情緒、會計需求、會計人格與人格塑造、會計自卑心理的跨越、會計報務與會計就業(yè)心理和行為、會計思維方式與思維品質(zhì)、會計創(chuàng)新思維與潛能開發(fā)、會計職業(yè)道德、會計心理障礙的診斷與矯治等。    全書力求為會計人員提供一套協(xié)調(diào)人際關系、挖掘個體潛能、調(diào)適心理失衡、科學運用思維方式、強化職業(yè)道德的方法，從而有利于有心理障礙的會計人員走出心理誤區(qū)，以更為成熟的心態(tài)面對社會和工作，從而走向成功之路，實現(xiàn)自我價值。

作者簡介

熊振華，男，1951年7月生?，F(xiàn)系中國管理科學研究院研究員、四川省世界經(jīng)濟學會特約研究員、中國技術經(jīng)濟研究會高級會員。
    專著《國際補償貿(mào)易》獲“中國技術經(jīng)濟研究會優(yōu)秀著作獎”；在國家和省級刊物上發(fā)表學術論文50多篇，多次獲全國和省級優(yōu)秀科研成果獎，主要獎

書籍目錄

第一章　緒論　第一節(jié)　會計心理學的對象　第二節(jié)　會計心理學的任務　第三節(jié)　會計心理學研究的基本原則和方法　第四節(jié)　會計心理學的學科地位第二章　會計能力及心理素質(zhì)　第一節(jié)　會計應具有的基本能力　第二節(jié)　會計應具有的意志品質(zhì)　第三節(jié)　會計個性心理特征　第四節(jié)　會計心理特征分析　第五節(jié)　會計心理承受力的測定與評價第三章　會計人際關系　第一節(jié)　會計人際關系概述　第二節(jié)　會計人際關系的類型　第三節(jié)　會計人際關系的行為模式和原則　第四節(jié)　影響會計人際關系的因素　第五節(jié)　會計人際關系的社會調(diào)節(jié)及其方法　第六節(jié)　會計人際沖突的化解　第七節(jié)　會計工作匯報中人際關系的處理方法第四章　會計情緒　第一節(jié)　會計情緒理論研究的意義　第二節(jié)　會計情緒結構　第三節(jié)　會計不良情緒的誘因　第四節(jié)　會計心理失衡　第五節(jié)　會計情緒的調(diào)控　第六節(jié)　會計情緒狀態(tài)的自我定位與適度調(diào)節(jié)第五章　會計需求　第一節(jié)　會計需求的特征及分類　第二節(jié)　會計需求層次　第三節(jié)　會計需求層次的轉換　第四節(jié)　會計需求的調(diào)節(jié)　第五節(jié)　會計需求的激勵　第六節(jié)　會計需求與價值觀的統(tǒng)一第六章　會計人格與人格塑造　第一節(jié)　會計人格概述　第二節(jié)　會計人格變異　第三節(jié)　會計人格塑造第七章　會計自卑心理的跨越　第一節(jié)　會計自卑情結　第二節(jié)　會計自卑心理跨越的方法第八章　會計服務與會計就業(yè)心理和行為　第一節(jié)　會計服務　第二節(jié)　會計就業(yè)心理和行為第九章　會計思維方式與思維品質(zhì)　第一節(jié)　會計思維方式　第二節(jié)　會計思維障礙　第三節(jié)　會計思維品質(zhì)及會計思維度的評價第十章　會計創(chuàng)新思維與潛能開發(fā)　第一節(jié)　會計創(chuàng)新思維方式的特點　第二節(jié)　影響會計創(chuàng)新思維的主要因素　第三節(jié)　會計思維素質(zhì)差異　第四節(jié)　會計思維素質(zhì)的訓練　第五節(jié)　會計人才潛能　第六節(jié)　會計創(chuàng)意與樂趣第十一章　會計職業(yè)道德　第一節(jié)　會計職業(yè)道德的含義和作用　第二節(jié)　會計職業(yè)道德的基本準則　第三節(jié)　會計職業(yè)道德教育及層次　第四節(jié)　會計職業(yè)道德缺陷的行為方式和心理反應　第五節(jié)　會計職業(yè)道德缺陷的矯治第十二章 會計心理障礙的診斷與矯治　第一節(jié)　會計精神壓力與工作環(huán)境　第二節(jié)　會計精神壓力與神經(jīng)衰弱癥　第三節(jié)　會計神經(jīng)衰弱癥的防治　第四節(jié)　會計心理陰暗面剖析　第五節(jié)　會計心理咨詢與心理治療主要參考書目

圖書封面

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