技術(shù)進(jìn)步及其評價

內(nèi)容概要

　　作者多年來一直從事技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的研究工作，本書是作者多年潛心研究的成果，該書系統(tǒng)地對技術(shù)進(jìn)步及其評價的有關(guān)理論與實(shí)際問題進(jìn)行了研究，取得了一些重要的成果，主要包括（1）提出了技術(shù)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移律的新概念；（2）利用數(shù)理模型，分析了技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中技術(shù)外溢效應(yīng)對技術(shù)進(jìn)步的影響；（3）指出了企業(yè)環(huán)境條件通過技術(shù)范式、主導(dǎo)邏輯和組織結(jié)構(gòu)等作用機(jī)制對企業(yè)技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生的影響；（4）分析了各種評價方法的不同特點(diǎn)、相互之間存在的聯(lián)系與區(qū)別，初步構(gòu)建了技術(shù)進(jìn)步的評價理論體系；（6）通過利用技術(shù)進(jìn)步評價理論與上海技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查數(shù)據(jù)，對上海市企業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況進(jìn)行了科學(xué)、客觀的評價、得出了對企業(yè)發(fā)展有參考價值的結(jié)論；（7）提出了知識經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑選擇。

作者簡介

　　謝富紀(jì)，男，1962年9月出生，山東人，漢族，中共黨員。山東大學(xué)本科、研究生畢業(yè)，獲理學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位；復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士研究生畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位；同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士后出站。現(xiàn)任上海交通大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，技術(shù)管理與創(chuàng)新學(xué)科組責(zé)任教授，上海交通大學(xué)產(chǎn)業(yè)組織與技術(shù)創(chuàng)新研究中心副主任。

書籍目錄

第1章 導(dǎo)言1.1 問題的提出及研究的意義和目的1.2 研究的思路與方法1.3 研究的主要內(nèi)容第2章 技術(shù)總論2.1 技術(shù)的概念2.2 技術(shù)的特征2.3 技術(shù)的分類2.4 技術(shù)的結(jié)構(gòu)2.5 經(jīng)濟(jì)增長理論中的技術(shù)2.6 技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)進(jìn)步2.7 本章小結(jié)第3章 技術(shù)轉(zhuǎn)移研究3.1 技術(shù)轉(zhuǎn)移的一般規(guī)律3.2 技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)移律3.3 技術(shù)轉(zhuǎn)移中技術(shù)外溢效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析3.4 本章小結(jié)第4章 技術(shù)進(jìn)步研究4.1 技術(shù)進(jìn)步的概念4.2 技術(shù)進(jìn)步的特征4.3 技術(shù)進(jìn)步的運(yùn)動過程4.4 本章小結(jié)第5章 技術(shù)進(jìn)步型企業(yè)5.1 技術(shù)進(jìn)步型企業(yè)及其特征5.2 技術(shù)進(jìn)步型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制5.3 技術(shù)進(jìn)步型企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的動因分析5.4 環(huán)境條件對企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的影響5.5 本章小結(jié)第6章 技術(shù)進(jìn)步的評價方法與實(shí)證研究（一）6.1 技術(shù)進(jìn)步評價的理論基礎(chǔ)6.2 技術(shù)進(jìn)步評價的生產(chǎn)函數(shù)法6.3 技術(shù)進(jìn)步評價的指標(biāo)體系法6.4 技術(shù)進(jìn)步評價的層次分析法6.5 技術(shù)進(jìn)步評價的前沿效率相對綜合法6.6 實(shí)證研究6.7 本章小結(jié)第7章 技術(shù)進(jìn)步的評價方法與實(shí)證研究（二）7.1 技術(shù)進(jìn)步評價的DEA模型7.2 技術(shù)進(jìn)步評價的綜合DEA模型7.3 技術(shù)進(jìn)步評價的隨機(jī)DEA模型7.4 實(shí)證研究7.5 本章小結(jié)第8章 企業(yè)技術(shù)進(jìn)步路徑8.1 培育企業(yè)核心能力8.2 實(shí)施企業(yè)知識管理8.3 加強(qiáng)企業(yè)知識型員工管理8.4 建立企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟8.5 推進(jìn)企業(yè)之間技術(shù)轉(zhuǎn)移8.6 利用外商直接投資8.7 吸引跨國公司對外R&D投資8.8 本章小結(jié)第9章 結(jié)論與展望9.1 主要結(jié)論9.2 研究展望參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，使企業(yè)發(fā)展不再僅僅依靠傳統(tǒng)意義下生產(chǎn)要素的投入，技術(shù)和知識已成為現(xiàn)代企業(yè)成長最重要的投入要素。企業(yè)要想在當(dāng)今市場競爭日益激烈的環(huán)境中立足，就必須依靠技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步。

圖書封面

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