和諧社會(huì)視域中蘇南弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)研究

內(nèi)容概要

　　《弱者權(quán)益保護(hù)論叢：和諧社會(huì)視域中蘇南弱勢(shì)群里權(quán)益保護(hù)研究》注重從實(shí)證分析角度論述蘇南弱者權(quán)益保護(hù)的理念創(chuàng)新、規(guī)范和體制機(jī)制創(chuàng)新以及方式方法的創(chuàng)新等問(wèn)題，剖析了改革開(kāi)放以來(lái)蘇南弱者權(quán)益保護(hù)的過(guò)程，不同階段的突出問(wèn)題、創(chuàng)新做法及經(jīng)驗(yàn)，在深入考察蘇南地方政府、非政府組織、弱者自身等主體進(jìn)行弱者權(quán)益保護(hù)實(shí)踐基礎(chǔ)上，提煉了蘇南弱者權(quán)益保護(hù)的基本經(jīng)驗(yàn)、揭示了蘇南弱者權(quán)益保護(hù)的主要特色、提出了有利于進(jìn)一步保護(hù)弱者權(quán)益的若干對(duì)策建議，并對(duì)蘇南弱者權(quán)益保護(hù)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了展望。

書(shū)籍目錄

總序?qū)д撘?、研究緣起、概念界定、基本思路二、蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的科學(xué)理念三、蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的基本經(jīng)驗(yàn)、理論意義、實(shí)踐價(jià)值第一章 蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的歷史考察與現(xiàn)狀分析一、改革開(kāi)放前蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)概述二、改革開(kāi)放以來(lái)至20世紀(jì)末的蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)三、進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)的蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)第二章 蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)體系中的政府責(zé)任一、弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)中的政府責(zé)任二、在弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)中蘇南地方政府責(zé)任體系構(gòu)建的原則三、在弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)中蘇南地方政府責(zé)任體系構(gòu)建的路徑第三章 改革開(kāi)放以來(lái)蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的政策與制度分析一、蘇南地區(qū)在弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)中的政策演進(jìn)二、蘇南地區(qū)在弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)中的體制優(yōu)勢(shì)與制度支持三、蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)中的體制障礙與制度缺陷第四章 蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)體系中的非政府組織之維一、蘇南地區(qū)非政府組織的發(fā)展現(xiàn)狀二、非政府組織介入弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的可行性三、蘇南地區(qū)非政府組織進(jìn)行弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的基本構(gòu)成四、蘇南地區(qū)非政府組織保護(hù)弱勢(shì)群體權(quán)益的優(yōu)勢(shì)與局限第五章 蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益的自我保護(hù)一、農(nóng)民工權(quán)益的自我保護(hù)二、婦女權(quán)益的自我保護(hù)三、殘疾人權(quán)益的自我保護(hù)四、其他弱勢(shì)群體權(quán)益的自我保護(hù)第六章 蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的未來(lái)展望一、蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的全球意識(shí)二、蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的未來(lái)意識(shí)三、蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)的反思意識(shí)四、現(xiàn)代化進(jìn)程中的蘇南地區(qū)弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　?。?）構(gòu)建保護(hù)弱勢(shì)群體的勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制　　蘇南地區(qū)不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作效能，加強(qiáng)網(wǎng)格化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)服務(wù)，充分發(fā)揮指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)解決簡(jiǎn)單勞資糾紛方面的積極作用。綜合利用日常巡查、書(shū)面審查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴調(diào)查等多種執(zhí)法方式，打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的各種違法行為。進(jìn)一步明確層級(jí)分工、完善層級(jí)協(xié)商、溝通機(jī)制。蘇南地區(qū)著力建立重大勞動(dòng)保障違法案件掛牌督辦和公布制度，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的重大違法案件進(jìn)行督辦，對(duì)年內(nèi)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的用人單位，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持首選調(diào)解和全程調(diào)解原則，盡可能通過(guò)調(diào)解妥善化解勞資糾紛；大力推行網(wǎng)格化管理工作機(jī)制，通過(guò)劃分責(zé)任區(qū)域和明確責(zé)任人員，調(diào)動(dòng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)人員力量。蘇州工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)逐步完善，市及各市（縣）、區(qū)工會(huì)加大源頭參與力度，積極參與和配合政府有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處和職工切身利益政策措施的制定。充分發(fā)揮人大、政協(xié)中職工代表和工會(huì)界委員的作用，及時(shí)反映職工的意愿和工會(huì)的主張。率先出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)，為工會(huì)履行職責(zé)提供重要的工作平臺(tái)。以推進(jìn)工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，完善平等協(xié)商制度，企業(yè)工資集體協(xié)商工作機(jī)制。蘇南正在加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，工資支付勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，健全企業(yè)欠薪報(bào)告制度。完善工資支付保證金制度，全面構(gòu)建工資支付應(yīng)急保障機(jī)制。把工資糾紛作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的重點(diǎn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法利益。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的原則，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議各類(lèi)調(diào)解機(jī)制，繼續(xù)培育指導(dǎo)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，逐步完善勞資組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”的矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制?！　　?/pre>








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