非公有制企業(yè)常用法律法規(guī)選編

內(nèi)容概要

本書收錄了包括主體法、用工法、合同法、融資擔(dān)保法、知識產(chǎn)權(quán)法、稅收法、競爭法、破產(chǎn)重組法、責(zé)任法、救濟法在內(nèi)的10個篇章，涵蓋了35部與非公有制企業(yè)經(jīng)營行為密切關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)。每一類法律條文都配以“律師提示”，以通俗易懂的語言教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者知法、懂法、用好法律。

書籍目錄

前言
第一編　主體法
　中華人民共和國公司法
　中華人民共和國合伙企業(yè)法
　中華人民共和國個人獨資企業(yè)法
第二編　用工法
　中華人民共和國勞動合同法
　中華人民共和國勞動合同法實施條例
第三編　合同法
　中華人民共和國合同法
第四編　融資擔(dān)保法
　中華人民共和國物權(quán)法
　中華人民共和國擔(dān)保法
　動產(chǎn)抵押登記辦法
　應(yīng)收賬款質(zhì)押登記辦法
　上海市工商行政管理局關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)出質(zhì)登記辦法(試行)
　股權(quán)出資登記管理辦法
第五編　知識產(chǎn)權(quán)法
　中華人民共和國商標(biāo)法
　中華人民共和國商標(biāo)法實施條例
　中華人民共和國專利法
　中華人民共和國專利法實施細則
　中華人民共和國著作權(quán)法
　中華人民共和國著作權(quán)法實施條例
　計算機軟件保護條例
　信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例
　國家工商行政總局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定
第六編　稅收法
　中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例
　中華人民共和國企業(yè)所得稅法
第七編　競爭法
　中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法
　最高法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋
　中華人民共和國反壟斷法
第八編　破產(chǎn)重組法
　中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法
第九編　責(zé)任法
　中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法
　中華人民共和國刑法
第十編　救濟法
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （十三）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第十九條【用人單位解除勞動合同】有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同： （一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的； （二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （三）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （四）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （七）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的； （八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； （十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第二十條【一個月代通金】用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第二十一條 【法定退休年齡勞動合同終止】勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 第二十二條 【完成工作任務(wù)為期限的勞動合同終止】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。

編輯推薦

《非公有制企業(yè)常用法律法規(guī)選編》是上海市推進“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)聯(lián)席會議辦公室在黃浦區(qū)率先試點“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上編輯出版的，旨在幫助服務(wù)本市非公有制企業(yè)規(guī)范企業(yè)行為、規(guī)避法律風(fēng)險。

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