24小時精通管理技巧

內(nèi)容概要

管理，就是以人為本。本書分為五大部分，啄步論述了成功管理者所應(yīng)具備的管理技能。通過本書的學(xué)習(xí)，必將有助于提高你的管理能力，在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。
    第一部分：管理入門
    這部分主要從管理的大環(huán)境入手，討論管理的基本概念以及現(xiàn)代管理的全新特色，然后我們以管理中的決策問題結(jié)束這部分內(nèi)容。
    第二部分：管理原理
    這部分闡述了管理的基本原理，包括財務(wù)報表、財政預(yù)算、項目管理、流程開發(fā)、關(guān)系管理、談判技巧等內(nèi)容。
    第三部分：有效管理人力資源
    這部分著重介紹有效管理人力資源的具體技巧。首先要討論的是人力資源管理的大前提——多元化，然后我們要學(xué)習(xí)如何激勵員工、管理員工的業(yè)績及其職業(yè)生涯、團(tuán)體、團(tuán)隊協(xié)作等內(nèi)容。
    第四部分：組織的管理
    在這個部分的學(xué)習(xí)中，我們要了解組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織權(quán)力和政治、組織領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通等一系列的與組織有關(guān)的問題，并且要了解這些問題是如何影響組織運(yùn)營的
    第五部分：特殊的管理挑戰(zhàn)
    這部分著重討論管理工作中所遇到的一些特殊挑戰(zhàn)，包括壓力、會議技巧、面試等內(nèi)容。最后，我們將通過學(xué)習(xí)商業(yè)禮儀來結(jié)束本書的所有自學(xué)課程。

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