優(yōu)秀員工的精神

出版時(shí)間:2011-11  出版社:甘肅科學(xué)技術(shù)出版社  作者:孫光慧,楊玉花 著  頁數(shù):175  

內(nèi)容概要

  優(yōu)秀員工只所以優(yōu)秀,是因?yàn)樗麄兙哂信c眾不同的特質(zhì)。在他們的精神世界里,包含著熱忱、主動(dòng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、忠誠、誠信、勤奮、細(xì)心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、合作等一系列關(guān)鍵詞,正是這些特質(zhì),使他們呈現(xiàn)出獨(dú)具特色的精神風(fēng)貌和行為方式,也成就了他們出色的工作業(yè)績。職場上的每一個(gè)人,無論職位高低,都是組織的一員,因此。如果你想在職場上取得成就,就請閱讀本書,當(dāng)你深刻領(lǐng)悟了內(nèi)藏于優(yōu)秀員工精神世界的這些關(guān)鍵詞,你會發(fā)現(xiàn),你的職場生涯也會與眾不同?! o論職位高低,我們都是職場一員。如果你想在職場上取得成就,你就必須是一位充滿熱忱的員工,一位主動(dòng)工作的員工,一位愛崗敬業(yè)的員工,一位勇于負(fù)責(zé)的員工;你還必須是一位忠誠的員工,一位講誠信的員工,一位勤奮工作的員工,一位認(rèn)真細(xì)心的員工;你還要成為一位具有出色執(zhí)行力的員工,一位善于學(xué)習(xí)的員工,一位不斷創(chuàng)新的員工,一位樂于與他人合作、共同分享進(jìn)步和成就的員工。是的,這些就是職場上優(yōu)秀員工的特質(zhì),是他們不斷取得成就的真實(shí)原因。我們的人生離不開工作,而工作的成就使我們的人生更加精彩。

書籍目錄

第一章  熱忱一、企業(yè)需要的是充滿熱忱的員工二、工作承載著你的生命意義三、成功最不可缺少的條件就是熱忱四、給自己一雙熱忱的翅膀五、滿懷熱忱,那就全力以赴第二章  主動(dòng)一、積極主動(dòng)是優(yōu)秀者必備的人生態(tài)度二、主動(dòng)不僅是一種態(tài)度,還是優(yōu)秀者的行動(dòng)三、讓主動(dòng)成為一種習(xí)慣第三章  敬業(yè)一、敬業(yè)是人的使命所在二、敬業(yè)是一名優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)三、成功來自于敬業(yè)四、讓自己成為一名敬業(yè)的優(yōu)秀員工五、敬業(yè)是一種對期望的超越六、敬業(yè)還需要精業(yè)七、其實(shí)你只需要再多做一點(diǎn)點(diǎn)第四章  負(fù)責(zé)一、每個(gè)人都要自己要肩負(fù)的責(zé)任二、責(zé)任心決定了你成就的高低三、要取得成就就必須學(xué)會承擔(dān)責(zé)任四、我們生活在一個(gè)充滿責(zé)任的世界里第五章  忠誠一、忠誠是員工的核心競爭力之一二、忠誠是公司選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)三、忠誠是成功者共同的特質(zhì)四、做一名忠誠的優(yōu)秀員工第六章  誠信一、誠信是生命中最為重要的品質(zhì)二、誠信是最為持久的競爭力三、做一名誠實(shí)守信的優(yōu)秀員工第七章  勤奮一、勤奮比天賦重要二、勤奮是職場的通行證三、勤奮是成功的關(guān)鍵四、做一名勤奮工作的優(yōu)秀員工第八章  細(xì)心一、細(xì)節(jié)決定成敗二、成功是從點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)開始起步的三、注重細(xì)節(jié)才能做成大事四、像優(yōu)秀員工那樣注重細(xì)節(jié)第九章  執(zhí)行力一、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)離不開執(zhí)行力二、執(zhí)行力是創(chuàng)造業(yè)績的關(guān)鍵三、優(yōu)秀人才必須具備良好的執(zhí)行力四、提升自己的執(zhí)行力五、提升執(zhí)行力的技巧第十章  學(xué)習(xí)力一、卓越是不斷學(xué)習(xí)積累的結(jié)果二、學(xué)習(xí)力是掌控未來的能力三、提高學(xué)習(xí)力的方法第十一章  創(chuàng)新一、創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂和動(dòng)力二、讓創(chuàng)新為你拓展空問第十二章  合作一、融入團(tuán)隊(duì)的人才能生存發(fā)展二、善于合作的員工才能成長為優(yōu)秀員工三、圍繞團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)增強(qiáng)合作意識四、提高有效合作能力的技巧

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