人在企途

內(nèi)容概要

　　《人在企途》：薄樂是一位年輕的80后上市公司人力總監(jiān)，一次偶然的機(jī)會(huì)，他發(fā)現(xiàn)了某副總出售公司商業(yè)機(jī)密謀取私利的秘密，薄樂審時(shí)度勢(shì)、運(yùn)籌帷幄，通過一系列的布局，終于成功將損害公司利益的人送上了法庭。然而，該副總臨走時(shí)的一封信，卻引發(fā)老板對(duì)薄樂的長期壓制與猜疑，最終，在公司元老的慫恿下，老板將薄樂委派到控股子公司兼任總經(jīng)理，看似表面的職位升遷，背后實(shí)則是更加嚴(yán)厲的監(jiān)控。
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　　作者以第一人稱的表達(dá)方式，講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)后，從人事經(jīng)理到人事總監(jiān)的艱苦打拼歷程，詳述了職場(chǎng)、商場(chǎng)、情場(chǎng)幾個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)的烽煙突變；刻畫了許多性格鮮明的人物，介紹了很多實(shí)用型的職場(chǎng)工具、企業(yè)管理和人力資源管理知識(shí)，是一部兼具實(shí)戰(zhàn)和觀賞性的職場(chǎng)情感小說。
　　●作者為職場(chǎng)小說新銳，善于自我宣傳語包裝。第一部作品《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》11年2月上市，廣受好評(píng)，積累了廣泛可用的人脈、媒體資源，以及上千的固定讀者。
　　●不同于簡(jiǎn)單的辦公室職場(chǎng)小說，也有別于外企職場(chǎng)，本書內(nèi)容關(guān)注更具代表性的民企職場(chǎng)生態(tài)，具有更廣泛的受眾。
　　●天涯社區(qū)最火暴的職場(chǎng)小說
　　●大型民企HR經(jīng)歷的職場(chǎng)暗戰(zhàn)；在這里，讀懂民企！

作者簡(jiǎn)介

　　人力資源管理咨詢顧問、職業(yè)顧問，80后企業(yè)管理新秀，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派，職場(chǎng)類小說作者，著有《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》等作品。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使其在大型企業(yè)管理方面擁有自己的獨(dú)到見解，熟悉企業(yè)IPO的人力資源規(guī)范、并購企業(yè)人力資源整合，擅長企業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、流程化管理。
　　業(yè)余時(shí)間兼做過電臺(tái)主持人、婚禮司儀，熱愛寫作、攝影、影視制作、徒步、旅行等，熱心為職場(chǎng)人士提供咨詢幫助，被網(wǎng)友譽(yù)為職場(chǎng)心靈導(dǎo)師。

書籍目錄

1.老板給你的薪資中就有受氣費(fèi)
2.工作不是從企業(yè)取財(cái)，而是為企業(yè)添財(cái)
3.拒絕吸食信息鴉片
4.把你的領(lǐng)導(dǎo)變殘廢
5.從孔子身上讀懂學(xué)習(xí)的三重境界
6.職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)，商場(chǎng)猶如刑場(chǎng)
7.肚里要撐得下航空母艦
8.正確的事情做起來費(fèi)勁，錯(cuò)誤的事情做起來輕松
9.流汗獲得成功 流淚獲得同情
10.習(xí)慣忙碌是因?yàn)楹ε录拍?br />11.HR—是人力資源？是好人？是壞人？
12.愛就是在需要的時(shí)候有你
13.成功源于專注力
14.放在一世的時(shí)空看淡名利
15.有效的激勵(lì)需關(guān)注人的欲望
16.人生就是把二手經(jīng)驗(yàn)變成一手經(jīng)驗(yàn)
17.關(guān)注飛的高不高，更要關(guān)注飛的累不累
18.50、60后人本可疑，80、90后人本可信
19.沒有了謊言也就沒有了真相
20.一個(gè)人炫耀什么內(nèi)心最缺就是什么
21.問孝：父母唯其疾之憂
22.培訓(xùn)是滿足員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力需求
23.有人的地方就有斗爭(zhēng)
24.富貴險(xiǎn)中求
25.努力讓自己成為富二代他爹
26.不會(huì)拒絕別人的感情是一種傷害
27.負(fù)責(zé)任是一種生活態(tài)度
28.不要試圖觸碰法律的紅線
29.在職場(chǎng)要建立有效的信息層
30.理性面對(duì)信任危機(jī)
31.沉得住氣才能抬得起頭
32.職業(yè)經(jīng)理人至少具備三種專業(yè)知識(shí)
33.有臥槽的能力才有跳槽的資格
34.千萬不要讓對(duì)手抓入你的把柄
35.不忘舊惡是心中的魔
36.要么旅行，要么修行，肉體或靈魂總要在路上

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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