職場的100條法則

內(nèi)容概要

　　本書主要內(nèi)容簡介：對有些人而言，他們總能在工作中如魚得水：他們總是說正確的話，做正確的事；他們總會得到加薪、升職；他們的前途總是一片光明。是因為他們掌握了什么我們望塵莫及的法寶嗎？是的，他們的確有法寶，它就是職場的100條法則。這些法則是指導(dǎo)事業(yè)成功的原則，它們不但讓你提高做事的能力，而且讓你明白如何把這些事做好；這些法則會讓你展現(xiàn)自信，贏得他人的欽佩、尊敬以及得到職務(wù)的晉升，擁有了這些法則，你就擁有了做任何事情的一把利劍，并且還能信守自我的原則和底線，不必事事妥協(xié)。這是你自己的職業(yè)生涯。你能讓自己在職業(yè)生涯中走多遠呢？

作者簡介

作者：(英國)理查德·泰普勒 (Richard Templar) 譯者：白雅 等

書籍目錄

前言
簡介
致謝
第一部分　言行如
　讓你的工作受人關(guān)注
　永不止步
　慎當(dāng)志愿者
　創(chuàng)造一個更適合自己的職務(wù)
　承諾并提前兌現(xiàn)
　學(xué)會問為什么
　全身心地投人工作
　從他人的錯誤中學(xué)習(xí)
　享受自己的工作
　培養(yǎng)正確的態(tài)度
　熱愛工作但不要過度勞累
　能量管理
　別讓他人知道你工作有多賣力
　把工作和家庭生活區(qū)分開來
第二部分　清楚自己隨時會受到評價
　學(xué)會微笑
　學(xué)會完美地握手
　充滿自信與活力
　培養(yǎng)鮮明獨特的個性風(fēng)格
　注重個人衣著裝扮
　保持迷人的風(fēng)度
　保持鎮(zhèn)定
　言談得體
　書寫工整
第三部分　制訂計劃
　明確長期目標(biāo)
　明確短期目標(biāo)
　了解升職體系
　制定行動策略
　設(shè)定目標(biāo)
　了解你的工作角色
　知道自己的優(yōu)勢和劣勢
　明確關(guān)鍵時刻和關(guān)鍵事件
　預(yù)知威脅
　尋找機會
　以終身學(xué)習(xí)為使命
第四部分　如果沒有更好的話要說，那就閉嘴
　不要搬弄是非
　不要抱怨
　支持他人
　真心贊美他人
　……
第五部分　照顧自己
第六部分　融入企業(yè)
第七部分　先一步行動
第八部分　培養(yǎng)社交技能
第九部分　了解公司制度，并充分加以運用
第十部分　與競爭對手打交道
后記　知道何時打破法則行事

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：與下午下班不會加班一樣，早晨上班也不必提前許久。誰說過你一定要早早地來上班呢？沒人說過。這是我們得知道的不成文的規(guī)定之一，這樣，我們才能適應(yīng)它，以實現(xiàn)我們的目標(biāo)。早到晚走的目的就是讓別人認為你工作和其他人一樣努力。這樣做只會讓你給人留下“你是一個循規(guī)蹈矩或混日子的人”的印象，實際上，你沒必要這樣，因為你的工作做得已經(jīng)非常好了。你在規(guī)定的時間內(nèi)完成了自己的工作，你沒必要加班。如果你觀察過那些激情四射的演講者，你就會發(fā)現(xiàn)當(dāng)他們問你或其他觀眾問題時，他們總是把自己的手舉起來.他在起帶頭作用，你會自覺地跟著他舉起手來，因為演講廳里已有一個人舉手了。這是不是很傻？不，他們可以讓你們中的一個人以此為榜樣，只要他在規(guī)定的時間下班，其他人便會隨他正常下班。認為其他人都在加班所以你也加班，這叫做延遲下班，它是現(xiàn)代工作生活中的禍患。在工作中，我們都認為其他人在觀察我們的行為，就像我們觀察他們的行為一樣，大家都在看誰先休息，誰先下班，誰先惹上司生氣。不過，這真的很奇妙。第一個下班的人不但不會錯過任何事，反而會解放我們。請現(xiàn)在就下班吧，讓我們獲得自由吧。擔(dān)心準(zhǔn)時下班會錯過什么事，其實這是很現(xiàn)實的心理.但是，如果我們的生活充滿激情，趣味十足，我們會知道我們自己才是世界的中心，而實際上，那些延遲下班的人在生活中才會錯失良多。

媒體關(guān)注與評論

對于想升至最高職位但又迷茫不知所措的人來說，《職場的100條法則》是一本讓人大開眼界的作品?！　　矘纺帷ず?/pre>


編輯推薦
《職場的100條法則》由四川教育出版社出版。





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