高校干部隊(duì)伍建設(shè)研究/高校黨建研究叢書

前言

　　組織編寫一套高校黨建研究叢書的想法由來已久，因?yàn)檫@也是北京師范大學(xué)高校黨建研究中心2004年成立以來非常需要做的一項(xiàng)工作。由于這項(xiàng)工作需要精心謀劃、組織，需要投入大量的時(shí)間、精力，因此一直拖了下來。幸好，我的博士生韓強(qiáng)主動(dòng)承擔(dān)起這項(xiàng)工作，才使叢書的寫作與出版有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展?！　∵@套叢書共六本，分別是《高校治理結(jié)構(gòu)研究》、《高校思想政治教育研究》、《高校干部隊(duì)伍建設(shè)研究》、《高校黨員先進(jìn)性建設(shè)研究》、《高校統(tǒng)戰(zhàn)工作研究》和《高校群團(tuán)工作研究》，它們基本涵蓋了高校黨建工作的主要方面。雖然每一本書的選題、結(jié)構(gòu)仍有值得商榷之處，但是目前的高校黨建研究迫切需要的是實(shí)實(shí)在在的成果，作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，出版這樣一套叢書還是非常必要和及時(shí)的?！　≡诓邉澾@套叢書的過程中，我早年的學(xué)生、中共四川省委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)侯雄飛幫助聯(lián)系了四川教育出版社，該社領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項(xiàng)工作，副社長(zhǎng)陶明遠(yuǎn)承擔(dān)這套叢書的出版立項(xiàng)工作并協(xié)調(diào)寫作進(jìn)展情況，對(duì)保證叢書的出版起到了至關(guān)重要的作用。同時(shí)，各位作者也付出了很多心血，寫作情況總體上是比較順利的?！　「咝｜h建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，黨的十七大報(bào)告對(duì)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)提出了許多好的工作思路，也提出了明確的要求，這對(duì)開展高校黨建工作同樣具有重要意義。在叢書的寫作中，我們提出要把十七大精神貫穿其中，應(yīng)該說，大家在寫作中較好地領(lǐng)會(huì)和體現(xiàn)了這一要求。　　目前，高校黨建研究迫切需要加強(qiáng)，因?yàn)檫@是一個(gè)關(guān)系到培養(yǎng)一批又一批具有較高文化水平的黨的事業(yè)接班人的重大問題。

內(nèi)容概要

　　《高校干部隊(duì)伍建設(shè)研究》對(duì)高校干部隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行了集中研究，尤其注意借鑒其他領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)所取得的豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于彌補(bǔ)目前高校在該領(lǐng)域研究的不足和促進(jìn)實(shí)際工作開展具有積極作用。高校干部隊(duì)伍是黨的路線方針政策在高等學(xué)校的執(zhí)行者，是高校黨的建設(shè)的組織保證．建設(shè)一支講政治、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的高校干部隊(duì)伍是高校黨建的重大課題。目前高等學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)雖然成績(jī)顯著但也存在許多不足。需要下工夫加以改進(jìn)。

作者簡(jiǎn)介

　　張靜如，1933年1月生于北京，國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者、中共歷史專家。北京師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。北京師范大學(xué)高校黨建研究中心主任。曾任全國(guó)中共黨史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、李大釗研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金學(xué)科評(píng)議組成員、中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)研究”項(xiàng)目首席專家。　　韓強(qiáng)，1965年生，男。山東禹城人。中共山東省委黨校?？拷淌?、法學(xué)博士。主要研究方向?yàn)辄h的制度建設(shè)、干部制度改革、高校黨的建設(shè)。

書籍目錄

第一章 高校干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史回顧與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一、新中國(guó)成立后十七年的高校干部隊(duì)伍建設(shè)二、“文化大革命”及三年徘徊時(shí)期的高校干部隊(duì)伍建設(shè)三、改革開放以來的高校干部隊(duì)伍建設(shè)四、高校干部隊(duì)伍建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)第二章 高校干部隊(duì)伍建設(shè)的基本內(nèi)涵及重要意義一、高校干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求與基本內(nèi)涵二、高校干部隊(duì)伍建設(shè)的基本原則與主要途徑三、加強(qiáng)高校干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義四、加強(qiáng)高校干部隊(duì)伍建設(shè)的總體思路第三章 按照社會(huì)主義政治家、教育家的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好高校領(lǐng)導(dǎo)班子一、高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得的主要成就二、目前高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的突出問題三、進(jìn)一步加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要措施第四章 將院系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)院系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性二、當(dāng)前院系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問題三、加強(qiáng)院系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本途徑第五章 建設(shè)一支專兼職結(jié)合的高素質(zhì)思想政治工作干部隊(duì)伍一、加強(qiáng)高校思想政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義二、高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀三、加強(qiáng)高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議第六章 大力加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)工作一、培養(yǎng)大批高校后備干部具有重要意義二、當(dāng)前高校后備干部隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題三、大力加強(qiáng)對(duì)高校后備干部的培養(yǎng)、管理和監(jiān)督四、加大對(duì)少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部的選拔培養(yǎng)力度第七章 努力把學(xué)生干部的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好一、加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性二、當(dāng)前高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題三、當(dāng)前加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策第八章 注重發(fā)揮離退休干部的作用一、發(fā)揮離退休干部作用是高校事業(yè)發(fā)展的必然要求二、高校黨組織必須在四個(gè)方面注重發(fā)揮離退休干部的作用三、立足實(shí)際，創(chuàng)造性地做好高校離退休干部工作附錄：改進(jìn)高校干部隊(duì)伍建設(shè)的典型做法與經(jīng)驗(yàn)一、關(guān)于加強(qiáng)高?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)的意見二、班子建設(shè)——西南科技大學(xué)黨委開展“四好”班子建設(shè)活動(dòng)情況總結(jié)（2006年）三、中國(guó)傳媒大學(xué)公開選拔副校長(zhǎng)工作宣傳提綱四、玉溪師范學(xué)院在干部制度改革方面的初步探索五、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神全面做好離退休干部工作——2007年教育部老干部工作總結(jié)交流會(huì)經(jīng)驗(yàn)摘登參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　雖然這一方針在此后也出現(xiàn)過反復(fù)，比如1962年9月24日召開的中共八屆十中全會(huì)上提出“千萬不要忘記階級(jí)斗爭(zhēng)”這一口號(hào)，就對(duì)高等教育方針的實(shí)施造成了不利的影響，但是，總體上說，教育方針從此確立下來，它對(duì)高校干部隊(duì)伍建設(shè)的影響是全面而深刻的：一是指明了高校干部隊(duì)伍建設(shè)的方向，即不僅受教育者，教育者本身也要“在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展，成為有社會(huì)主義覺悟的有文化的勞動(dòng)者”。二是規(guī)定了高校干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑是“教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”。三是確立了黨的干部在高校工作中的領(lǐng)導(dǎo)主體地位，使高校黨的干部得到充實(shí)。但對(duì)這一方針的貫徹執(zhí)行也出現(xiàn)了一些極端化的現(xiàn)象，其造成的危害不容忽視，比如把干部參加生產(chǎn)勞動(dòng)變成一場(chǎng)大規(guī)模的運(yùn)動(dòng)，乃至變成整人的手段，這就背離了教育方針的初衷；把政治庸俗化成政治運(yùn)動(dòng)，以政治運(yùn)動(dòng)沖擊甚至取代教育，更使高校干部隊(duì)伍受到了嚴(yán)重傷害。這些教訓(xùn)是極為深刻的?！　?。干部管理體制逐漸形成，高校干部隊(duì)伍日益壯大　　領(lǐng)導(dǎo)體制主要是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的組織制度保證問題。在新中國(guó)成立初期，為了能夠及時(shí)調(diào)配干部力量，避免或減少在執(zhí)行黨的干部政策中的不統(tǒng)一現(xiàn)象和在干部問題上的本位主義，除軍隊(duì)干部外，中央和地方的干部都由中央組織部直接管理。后來隨著大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)的開展和形勢(shì)任務(wù)的變化，各級(jí)組織機(jī)構(gòu)日益增多，干部隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，由中央組織部門統(tǒng)一管理干部的方法已不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，黨中央1953年11月決定逐步建立起在黨中央及各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中央及各級(jí)黨委組織部統(tǒng)一管理下的分部分級(jí)管理干部的制度。同時(shí)，在各級(jí)人民政府也都設(shè)立人事部門，協(xié)助黨委組織部門綜合管理政府機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位中的干部工作。在這一體制下，逐步建立了包括吸收錄用、調(diào)配使用、培訓(xùn)、任免、獎(jiǎng)懲、工資、福利、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、大中專畢業(yè)生分配派遣、退職、退休等一套比較完整的干部人事管理制度，這一制度也在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮了積極的作用?！　∨c此相適應(yīng)，高校干部管理也逐步建立了國(guó)家及地方教育主管部門、高校黨委、高校組織人事部門分級(jí)管理高校干部的領(lǐng)導(dǎo)體制。具體而言，中央教育部作為在中共中央和國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)下管理全國(guó)高等學(xué)校的行政機(jī)關(guān)，有權(quán)“提出任免直接管理的高等學(xué)校正、副校院長(zhǎng)的建議，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)”；中央各業(yè)務(wù)部門協(xié)同中央教育部分工管理一部分高等學(xué)校。

編輯推薦

　　《高校干部隊(duì)伍建設(shè)研究》對(duì)高校干部隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行了集中研究，尤其注意借鑒其他領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)所取得的豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于彌補(bǔ)目前高校在該領(lǐng)域研究的不足和促進(jìn)實(shí)際工作開展具有積極作用。 　　全書包括了高校干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史回顧與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、高校干部隊(duì)伍建設(shè)的基本內(nèi)涵及重要意義、按照社會(huì)主義政治家、教育家的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好高校領(lǐng)導(dǎo)班子等八章內(nèi)容。

圖書封面

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