出版時間:2011-1 出版社:漓江出版社 作者:梁艷 頁數(shù):104 字數(shù):100000
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內(nèi)容概要
衣如其人,衣服就像是你會說話的朋友,能夠在第一時間表達出你的品位和風格。本書即是立足職場形象,從職場形象的類型、如何管理衣櫥、巧用配飾、建立自我風格、商務(wù)旅行等各個方面,幫助職場女性塑造成功的職場形象。
不脫掉泰迪熊就不能出發(fā)
——穿對類型,完勝職場
誰說小兵不能立大功
——巧用配飾,成功升值
精打細算、精挑細選、精穿細戴
——管理衣櫥“三精”法則
量身定制也可成脫韁野馬
——穿出自我 彰顯個性
計劃周全,輕裝上陣
——精裝商旅,暢行四海
穿得太迷人,也會被炒魷魚
——巧識禁忌,職場無患
作者簡介
梁艷(Lucy
Leung),資深國際形象顧問,培訓(xùn)講師,旅美華人。英國薩瑞大學管理學碩士,獲紐約時裝技術(shù)學院(FIT)和紐約形象咨詢中心(IRC)形象顧問資格認證。2005年成為AICI國際認證國內(nèi)第一人,并擔任上海東方衛(wèi)視新聞主播和福布斯排行榜中國知名企業(yè)家的形象顧問。曾任
書籍目錄
推薦序
自序 形象影響前途
第一章 定位職場 定位形象
為什么不敢登機?
行業(yè)決定上班服
目標指引形象定位
第二章 穿對類型 馳騁職場
不脫掉泰迪熊就不能出發(fā)
不會穿衣就ouT
生活方式影響著裝方式
掌握商務(wù)著裝方法
商務(wù)場合一切以商務(wù)為先
衣著影響力的調(diào)節(jié)方法
第三章 管理衣櫥 成就成功
你的衣櫥帶你走向哪里?
衣櫥管理第一“精”:精打細算
衣櫥管理第二“精”:精挑細選
衣櫥管理第三“精”:精穿細戴
建立職場衣櫥
第五章 穿出自我 彰顯個性
誰說小兵不能立大功?
個性職場用配飾自我開始
著裝藝術(shù)有規(guī)可循
職場穿著的設(shè)計元素
衣服如同愛人,合適才是最好
合適=合身+適齡+適度
第六章 精裝商旅 暢行四海
人生處處有奇遇
商旅是移動的職場
商旅打包
第七章 巧識禁忌 職場無患
穿著“太迷人”也會被“炒魷魚”
職場經(jīng)不起性感的折騰
職場不是你賣弄性感的地方
細節(jié),職場不能承受之“細”
魅力女人必知的100名時尚箴言
后記
章節(jié)摘錄
插圖:第一章 定位職場 定位形象為什么不敢登機?那年到夏威夷旅行,一項熱門景點是乘坐迷你直升機俯瞰夏威夷群島。當我興致勃勃做好登機準備時,突然發(fā)現(xiàn)一直輔助進行安全講解,穿著牛仔褲、運動衣和旅游鞋的那位男士就是要負責駕機的飛行員!因為印象中的飛行員一直都是那種頭戴統(tǒng)一官帽、身著筆挺制服、英姿颯爽的形象,眼前這位的“放蕩不羈”讓人怎么都難以產(chǎn)生一絲安全和信任感!于是,我不得不“臨陣脫逃”放棄了俯瞰美麗夏威夷群島的機會。也許有人會質(zhì)疑我的“神經(jīng)”和“膽怯”,但正如華爾街那句“不要把錢交給穿破皮鞋的人,,所言,我也不想把性命交給穿休閑裝的飛行員。行業(yè)決定上班服俗話說“干一行,像一行”,穿什么去上班,首先要先摸摸行業(yè)底牌,看看自己所在行業(yè)和從事的職業(yè)到底屬于什么特質(zhì),需要表達什么信息。正如離開家門,我們就不屬于自己,走入職場,我們就不只代表個人一樣,職場的衣著形象需要我們恰如其分地表達與所屬公司和行業(yè)的融入合群關(guān)系,能夠無聲地向社會其他成員宣布說:“我就是做這一行的人,我就能夠代表我們的公司/企業(yè)!”心理學領(lǐng)域有一個詞叫刻板印象(stereotypes),是指對一群被賦予同樣特征的人的分類。就像我腦海中靠譜飛行員都是筆挺制服、英姿颯爽的模式化形象一樣。
編輯推薦
華爾街資深形象顧問梁艷 首次公開國際商務(wù)著裝規(guī)范,掌握黃金法則,讓你完勝職場 * 生活方式影響著裝方式 * 商務(wù)場合一切以商務(wù)為先 * 穿出自我,從了解自我開始 * 衣服如同愛人,“合適”才是最好 * 穿著太迷人,也會被炒魷魚。
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