表現(xiàn)的智慧

前言

　　別讓你的優(yōu)秀爛在不為人知的筐子里　　有一個(gè)果農(nóng)，他種的蘋(píng)果在十里八鄉(xiāng)是最甜的。每一個(gè)品嘗過(guò)他蘋(píng)果的人都說(shuō)，這是他們吃過(guò)的最好吃的蘋(píng)果。果農(nóng)欣喜萬(wàn)分，他覺(jué)得自己可以靠著這些蘋(píng)果實(shí)現(xiàn)自己發(fā)財(cái)致富的夢(mèng)想了，他一直渴望成為村子里的“上等”人。有了這個(gè)想法之后，果農(nóng)興致勃勃地來(lái)到了鎮(zhèn)里最大的市場(chǎng)，看著川流不息的人群，果農(nóng)不知所措。果農(nóng)并不是一個(gè)優(yōu)秀的商人，眼看著別家的蘋(píng)果賣(mài)得又快又好，可是自己的蘋(píng)果卻一個(gè)都沒(méi)有賣(mài)出去，就這樣，一天、兩天、三天……他的蘋(píng)果在太陽(yáng)的暴曬下開(kāi)始腐爛，最后都爛在了自己的筐子里?！　∥覀兌际沁@樣一個(gè)果農(nóng)，把自己的才華裝在筐子里，等待著別人的挑選。那些敢于展示自己能力的人，往往能被別人一眼看中，于是他們輕松地開(kāi)始了自己的職場(chǎng)生涯，而且越走越快，成為大多數(shù)人心中的楷模?？墒怯械娜丝沼袧M(mǎn)腹才華，卻不知道如何表現(xiàn)自己。他們把自己的能力隱藏起來(lái)，就像果農(nóng)一樣，把自己的蘋(píng)果放在不為人知的角落，從而錯(cuò)過(guò)了川流不息的顧客。這樣的人可惜、可嘆，更可悲，果農(nóng)爛的只是蘋(píng)果，而這種人爛掉的卻是自己的才華?！　‖F(xiàn)在的職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)一般，只有那些運(yùn)籌帷幄、決勝千里的人才能在競(jìng)爭(zhēng)中讓自己立于不敗之地。要想成為這樣的人，就要在職場(chǎng)的磨練中不斷提高自己方方面面的能力。當(dāng)自己擁有這些能力的時(shí)候，還要敢于表現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)槟悴槐憩F(xiàn)出來(lái)，別人永遠(yuǎn)都不知道。別人不知道，你就只能把自己的優(yōu)秀像果農(nóng)的蘋(píng)果一樣爛在一個(gè)沒(méi)有人注意的角落?！　≡诼殘?chǎng)中，能力是一回事，表現(xiàn)力是另一回事。我們?cè)賮?lái)看看上面的果農(nóng)，他的蘋(píng)果好吃不好吃？的確好吃，可是他不吆喝出來(lái)，誰(shuí)知道呢？職場(chǎng)上，要想成功，就要勇敢地把自己的能力表現(xiàn)出來(lái)，而表現(xiàn)自己能力的能力就是一種表現(xiàn)力。表現(xiàn)力高的人，能將自己的能力在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)揮得淋漓盡致，而表現(xiàn)力差的人，往往越表現(xiàn)越糟糕。職場(chǎng)中，大家的能力誰(shuí)都不比誰(shuí)差，可是表現(xiàn)力卻大不相同?！　≡诒緯?shū)中，我為大家介紹了一些如何表現(xiàn)自己能力的方法。這些方法看上去都微不足道，但是，如果你能將它們恰到好處地運(yùn)用，則會(huì)聚沙成塔?？傆幸惶炷銜?huì)成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的最佳員工。我相信，雖然職場(chǎng)之中，四處布滿(mǎn)陷阱，到處都有陰霾，但是看過(guò)這本書(shū)的人，一定可以從中吸取一些寶貴的建議，并將自己的表現(xiàn)力發(fā)揮到極致。這樣，在以后的職場(chǎng)道路上，就會(huì)給自己點(diǎn)亮一盞明燈，讓自己越走越遠(yuǎn)?！　”緯?shū)在編寫(xiě)時(shí)得到了石娟、俞慧霞、梁亞瓊、薛莎莎、陳金生、蔣峰、楊慧艷、謝榮湘、張彩玉、王海濤、石國(guó)橋、唐翠花、李玉寶、張小花、張玉梅、王站鵬、李星野、黃俊杰、張超、伍擁軍、韋志夫等人的大力支持，在此一并致謝！

內(nèi)容概要

如何在高手云集的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下秀出你自己？如何從默默無(wú)聞當(dāng)中脫穎而出？如何有效縮短職場(chǎng)新人的“蘑菇期”和“蜇伏期”？如何讓自己成功突破職業(yè)成長(zhǎng)的瓶頸？如何讓老板對(duì)自己高看一眼？如果這些問(wèn)題時(shí)常困擾著你，那么本書(shū)可以為你找到答案。靈活運(yùn)用本書(shū)方法，你很快就會(huì)從過(guò)去那個(gè)默默無(wú)聞的“菜鳥(niǎo)”變成讓老板注意、關(guān)心和提拔的職場(chǎng)達(dá)人！

作者簡(jiǎn)介

黃鳳祁，男，管理心理學(xué)碩士，長(zhǎng)期專(zhuān)注公共關(guān)系學(xué)與成功心理學(xué)研究，現(xiàn)服務(wù)于某世界500強(qiáng)企業(yè)。他認(rèn)為人的有意無(wú)意的動(dòng)作與表情都是內(nèi)心真實(shí)的寫(xiě)照，只有成功破解這些隱蔽的密碼，才更有可能接近成功的頂峰。多年來(lái)，他將自己的研究心得撰寫(xiě)成文，在多家媒體發(fā)表并開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄。曾參與策劃編寫(xiě)《遇見(jiàn)你的貴人》、《20歲創(chuàng)業(yè)，30歲立業(yè)》等圖書(shū)。

書(shū)籍目錄

前言  別讓你的優(yōu)秀爛在不為人知的筐子里第一章  恰到好處地表現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)  1.首先弄清楚自己現(xiàn)在有幾斤幾兩  2.口氣太大，往往會(huì)弄巧成拙  3.越早翻開(kāi)底牌，就越容易被淘汰出局  4.平時(shí)低調(diào)的人偶然說(shuō)起自己的偉大夢(mèng)想，會(huì)讓人不再小視  5.目標(biāo)遠(yuǎn)大，但絕不對(duì)任何一項(xiàng)工作表現(xiàn)出輕視態(tài)度  6.描述目標(biāo)時(shí)適當(dāng)運(yùn)用手勢(shì)，可以讓人感覺(jué)到你的堅(jiān)定與自信  7.千萬(wàn)不要在公司玩任何游戲，即使是上司和老板不在的時(shí)候  8.任何場(chǎng)合都不要說(shuō)自己沒(méi)什么事業(yè)追求第二章  不露痕跡地表現(xiàn)你對(duì)公司的忠誠(chéng)度  1.把自己當(dāng)成老板的同盟，潛意識(shí)里不要有與老板為敵的想法  2.永遠(yuǎn)不要對(duì)薪水評(píng)頭論足，那會(huì)令老板很頭痛  3.盡快進(jìn)入工作角色，盡快熟悉與自身職位及公司有關(guān)的所有問(wèn)題  4.責(zé)任面前不逃避，不要為了保全自己而指責(zé)別人  5.個(gè)人得失不斤斤計(jì)較，更不要占公司小便宜  6.評(píng)論公司制度多用肯定句，少用否定句  7.廣發(fā)名片，同時(shí)也要對(duì)名片極為珍惜，不到處亂丟  8.感謝公司不泛泛而談，要多說(shuō)“若不是公司，我……”第三章  分寸得當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)你的工作積極性  1.打造出整潔利索的形象，不要邋里邋遢進(jìn)公司  2.每天早到公司幾分鐘，并提前進(jìn)入工作狀態(tài)當(dāng)中  3.挺胸抬頭、快步走路，讓人一看就感覺(jué)干勁十足  4.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令以后，在第一時(shí)間去執(zhí)行  5.巧妙地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果，既不張揚(yáng)又要彰顯自信  6.越是在周?chē)孪恋臅r(shí)候，你越要打起精神  7.主動(dòng)加班，不要等到老板和上司要求的時(shí)候才去  8.表現(xiàn)自己積極的時(shí)候不要貶低周事  9.和同事一起商議工作時(shí)要多聽(tīng)少說(shuō)，但絕不能只聽(tīng)不說(shuō)  10，注意觀察領(lǐng)導(dǎo)的難處，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)遇到難題主動(dòng)出謀劃策第四章  適時(shí)適度地表現(xiàn)你的工作能力  1.你不可能樣樣都行，但必須得保證有一樣超出別人  2.你有責(zé)任推銷(xiāo)和證明自己的工作能力  3.處理工作要講究方法和效率，盡可能地比別人快上一拍  4.有了“金剛鉆”，還要敢攬“瓷器活”，勇于挑戰(zhàn)有難度的任務(wù)  5.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己“不成熟”、“還沒(méi)準(zhǔn)備好”  6.領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)工作難度時(shí)，要說(shuō)“壓力是有一些，但我會(huì)把它當(dāng)成動(dòng)力”  7.領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)工作進(jìn)程時(shí)，要及肘給出準(zhǔn)確而積極的回答，不要含含糊糊  8.避免長(zhǎng)期做機(jī)械式重復(fù)工作，盡可能全方位地展示自己的能力  9.千萬(wàn)不要說(shuō)“要是沒(méi)有我……”，沒(méi)有誰(shuí)地球都會(huì)照樣轉(zhuǎn)  10.不要太循規(guī)蹈矩，用創(chuàng)意給自己加分第五章  表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作能力  1.在其他同事激烈爭(zhēng)論的時(shí)候，不要輕易偏向一方  2.任何時(shí)候都不要給人留下剛愎自用、固執(zhí)己見(jiàn)的印象  3.在團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)的時(shí)候，要適當(dāng)參與組織工作  4.自己的事完成以后，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)同事是否需要幫忙  5.團(tuán)隊(duì)工作出現(xiàn)問(wèn)題后，主動(dòng)將責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?，但方式要巧? 6.盡量保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，不懂的問(wèn)題要善于向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教  7.了解團(tuán)隊(duì)各成員的職責(zé)和權(quán)力，不輕易逾越其他成員的權(quán)力  8.有問(wèn)題可以問(wèn)，但不能依賴(lài)別人幫你解決問(wèn)題  9.在領(lǐng)導(dǎo)面前不輕易傳遞同事壞話，更不要隨意詆毀他人  10.積極應(yīng)對(duì)自己與其他團(tuán)隊(duì)成員之間的差異，不把矛盾擴(kuò)大化第六章  切實(shí)有效地表現(xiàn)自己的人際溝通能力  1.不要把自己想得太聰明，而把別人想得太笨  2.適當(dāng)做一些不浪費(fèi)時(shí)間的瑣碎工作，別讓自己“曲高和寡”  3.冒犯別人要道歉，記?。翰粌H要及時(shí)，而且還要認(rèn)真誠(chéng)懇  4.勤于溝通，努力做到知上意、體下情  5.巧妙地拿自己開(kāi)一些玩笑，這樣反而會(huì)讓別人覺(jué)得你親切好相處  6.對(duì)同事適當(dāng)表示贊賞，而不過(guò)分奉承，否則會(huì)引起大家提防  7.對(duì)上司巧妙奉承，不過(guò)度溜須拍馬，以免引起上司反感和同事厭惡  8.感到工作壓力太大時(shí)，也要適當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)訴訴苦，不要一個(gè)人死撐  9.善于求同存異，懂得贊賞別人，同時(shí)也要維護(hù)自己應(yīng)有的立場(chǎng)  10.與別人出現(xiàn)摩擦或矛盾時(shí)，及時(shí)解決，不要讓問(wèn)題“潰爛化膿”  11.平時(shí)公司集會(huì)時(shí)，要懂得離開(kāi)座位多敬酒、多寒暄第七章  表現(xiàn)你的自我提升能力  1.不要在一開(kāi)始就表現(xiàn)得太滿(mǎn)，要給自己留下不斷提升的余地  2.工作失誤時(shí)，千萬(wàn)不要和領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，要虛心接受意見(jiàn)，并盡量彌補(bǔ)損失  3.公司組織的培訓(xùn)會(huì)一定要積極參加  4.任何時(shí)候都要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和資深同事表示尊重  5.面對(duì)重要任務(wù)，要做得比老板期待的更好一點(diǎn)  6.想加薪，先談心，讓上司覺(jué)得升職加薪是你確實(shí)應(yīng)得的，但不要咄咄逼人  7.主動(dòng)報(bào)名參加一些培訓(xùn)課程，并通過(guò)合適途徑“不小心”讓老板知道  8.在做好自己分內(nèi)事的基礎(chǔ)上主動(dòng)幫助上司或老板分一些憂  9.關(guān)鍵時(shí)刻替老板和上司圓場(chǎng)，站在公司的高度與老板、上司一致對(duì)外第八章  職場(chǎng)表現(xiàn)之十大禁忌  1.要在表現(xiàn)過(guò)程中兼顧上司情緒，不要讓人覺(jué)得你會(huì)威脅到他  2.遇到問(wèn)題不隨便下結(jié)論，以免表現(xiàn)不成反露怯  3.不冒領(lǐng)功勞，否則等于給自己制造敵人  4.迎合老板要有度，老板更在乎利潤(rùn)  5.不要試圖遮掩下屬的能力，下屬平庸并不能證明你的優(yōu)秀  6.不要無(wú)條件地回避一切沖突，有些沖突恰好是你表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)  7.千萬(wàn)不要不懂裝懂，那樣只會(huì)弄巧成拙  8.對(duì)下屬不要無(wú)止境地追求卓越，這樣會(huì)令你失去下屬的擁戴  9.任何時(shí)候都不要說(shuō)“我不知道”  10.別把毒藥當(dāng)補(bǔ)品，周?chē)说目滟澮獙W(xué)著用心去聽(tīng)第九章  增強(qiáng)表現(xiàn)力不可不知的十大職場(chǎng)潛規(guī)則  1.定位規(guī)則：搞清方向再上路，不要沒(méi)有針對(duì)性地亂表現(xiàn)  2.面子規(guī)則：即使自己沒(méi)面子，也要保住上司或老板的面子  3.“去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分”規(guī)則：面試表現(xiàn)不要太突出  4.公平規(guī)則：不要苛求百分百公平，適度讓路給別人  5.功勞規(guī)則：“見(jiàn)面分一半兒”，給上司預(yù)留指導(dǎo)空間  6.加班規(guī)則：加班是一門(mén)藝術(shù)，處理得好升官加薪，處理得不好勞而無(wú)功  7.“糊涂”規(guī)則：有些事情不知道比知道好  8.金錢(qián)規(guī)則：捐錢(qián)永遠(yuǎn)不要超過(guò)上級(jí)，與同事不要有金錢(qián)往來(lái)  9.揭短規(guī)則：閑聊也要避開(kāi)上司的軟肋  10.第一名法則：爭(zhēng)取成為第二名，你會(huì)贏得更多的支持與幫助

章節(jié)摘錄

　　小鷹還沒(méi)有長(zhǎng)大的時(shí)候，經(jīng)常和小動(dòng)物們一起玩耍。小老虎說(shuō)自己喜歡像貓哥哥一樣到樹(shù)上玩耍，小象說(shuō)自己再也不想做巨無(wú)霸了。大家說(shuō)了很久，小鷹一句話都不說(shuō)，呆呆地看著天上的白云。直到小老虎來(lái)到它的身邊，問(wèn)它：“你的理想是什么??？”小鷹才若有所思地說(shuō)：“我想像媽媽一樣翱翔在藍(lán)天白云之間?！薄　⊥捄苊烂?，職場(chǎng)卻很殘酷。當(dāng)你剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，就像小老虎一樣茫然，不知道自己的前途在哪里。甚至還會(huì)像小象一樣，將自己的優(yōu)點(diǎn)全部否定掉。所以，你要努力地做一只小鷹，給自己定出一個(gè)切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。有了目標(biāo)，你的同伴們就會(huì)對(duì)你刮目相看?！　⌒→椇艿驼{(diào)，在別人討論得熱火朝天時(shí)，什么話都沒(méi)有說(shuō)。這也是一種難得的品質(zhì)，你應(yīng)該像小鷹一樣保持低調(diào)的態(tài)度，不要夸夸其談，因?yàn)榇蹬?、說(shuō)大話不會(huì)帶給你任何幫助。你真正需要做的是不斷地為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。等有一天，別人問(wèn)起的時(shí)候，你不經(jīng)意間的流露，會(huì)讓人大吃一驚。小鷹總會(huì)飛向藍(lán)天的，有了目標(biāo)并為之努力的你也總會(huì)成功的?！　?.首先弄清楚自己現(xiàn)在有幾斤幾兩　　現(xiàn)在的年輕人，尤其是生活在象牙塔里的天之驕子，經(jīng)過(guò)十幾年的刻苦學(xué)習(xí)，掌握了足夠豐富的理論知識(shí)，但是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)極其缺乏。于是在剛剛參加工作的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生恃才傲物的心理，把自己看得太重，以為自己有多高明。殊不知，在職場(chǎng)中，眼高手低是非常忌諱的。如果不能早早地看清自己的實(shí)力、找準(zhǔn)自己的位置，那么對(duì)自己今后的職業(yè)生涯，恐怕會(huì)產(chǎn)生很不利的影響?！　↓埩崾且凰拼髮W(xué)的博士生。博士在讀的時(shí)候，她跟著自己的導(dǎo)師走南闖北，每到一處，都被人們奉為上賓。那些廠家和單位，每天對(duì)他們關(guān)懷備至，唯恐照顧不周。久而久之，原本就有些恃才自傲的龍玲，變得更加自以為是。再后來(lái)，龍玲被導(dǎo)師推薦到一家國(guó)有大型企業(yè)工作。憑著豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及導(dǎo)師的影響力，龍玲在這里可謂是吃香喝辣，這也讓她養(yǎng)成了目空一切的性格?！　∮幸淮?，龍玲所在的企業(yè)需要做一個(gè)極端復(fù)雜的設(shè)計(jì)方案，由于任務(wù)重大，便交到了龍玲手里。龍玲也不敢怠慢，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，很快就拿出了一套相對(duì)完善的方案。一個(gè)星期后，領(lǐng)導(dǎo)將龍玲的設(shè)計(jì)方案打了回來(lái)，上面批注了很多修改意見(jiàn)，希望龍玲能逐步完善。龍玲知道后大為不滿(mǎn)，耍起了脾氣，認(rèn)為憑她和導(dǎo)師二人之力，這個(gè)方案可以說(shuō)堪稱(chēng)完美，他們居然還指手畫(huà)腳。就這樣，龍玲將修改意見(jiàn)扔在辦公室，動(dòng)也沒(méi)動(dòng)。一個(gè)星期后，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)催促的時(shí)候，龍玲才說(shuō)，她覺(jué)得她的設(shè)計(jì)方案已經(jīng)很完美了，沒(méi)有修改的必要。幾天之后，龍玲被企業(yè)解雇了，因?yàn)樗男傅∽屍髽I(yè)損失巨大。而這時(shí)，龍玲才知道，那個(gè)設(shè)計(jì)方案的修改意見(jiàn)是國(guó)際知名專(zhuān)家親自提出的，她不僅失去了工作，還失去了一次絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！　↓埩岵⒉皇菦](méi)有能力，只是她把自己的位置放得太高了。她認(rèn)為自己就是最好的，孰不知，山外有山，人外有人，這一點(diǎn)應(yīng)該引起職場(chǎng)新人們的注意。在進(jìn)入企業(yè)之后，千萬(wàn)不要以為沒(méi)有自己地球就不轉(zhuǎn)了，要給自己正確的定位。如果認(rèn)不清自己的位置，最后很有可能一敗涂地。　　點(diǎn)評(píng)一剛參加工作，要正確定位，不要把自己位置擺得太高?！　≡谝粋€(gè)完善的公司體系中，既有年薪上百萬(wàn)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，也有收入只有幾百到幾千不等的保潔員和保衛(wèi)人員。在整個(gè)體系當(dāng)中，大家各司其職，公司才會(huì)運(yùn)營(yíng)順暢。進(jìn)入一家公司或企業(yè)后，要做的第一件事，不是去承接多么重要的任務(wù)，而是給自己迅速做出正確的定位，摸清楚自己在這個(gè)體系中的分量。黃河、長(zhǎng)江的源頭也是由一些小溪流匯聚而成的，而一個(gè)人再厲害，也不過(guò)是這些小溪流中的一條。給出自己的定位后，找符合自己能力的事情去做，然后慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)別人提供意見(jiàn)的時(shí)候，一定要虛心接受，不要把自己擺放在過(guò)高的位置，不肯聽(tīng)取意見(jiàn)，這樣很容易讓自己迷失，以致到最后，連自己都不知道天高地厚了。　　點(diǎn)評(píng)二耐著性子，保持低調(diào)，踏踏實(shí)實(shí)地從低處做起?！　‘?dāng)你進(jìn)入新的工作環(huán)境后，不管自己的能力多么強(qiáng)，都應(yīng)該力求低調(diào)，尤其當(dāng)你還只是剛剛畢業(yè)的新人時(shí)，更要謙虛低調(diào)。大浪淘沙，黃金也是在歲月的磨礪之后才逐漸顯現(xiàn)出來(lái)的。如果耐不住性子，在新的工作崗位上沒(méi)有表現(xiàn)出應(yīng)有的沉穩(wěn)，相反把新人的浮躁表現(xiàn)得一覽無(wú)余，那么你注定會(huì)像沙子一樣，被職場(chǎng)的洪水沖走。作為畢業(yè)生，應(yīng)該想的是如何讓自己在短時(shí)間內(nèi)汲取公司前輩的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的水平和能力。這樣，當(dāng)公司真正需要你的時(shí)候，你才能綻放出金子般的光彩。　　……

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