出版時(shí)間:2010-5 出版社:江蘇文藝出版社 作者:李可 頁數(shù):287 字?jǐn)?shù):280000
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前言
大部分人都是普通人,不是造時(shí)勢(shì)的英雄。房?jī)r(jià)漲得太高,人就會(huì)焦慮,工作干得太久,人就會(huì)厭倦。杜拉拉式的中產(chǎn)夢(mèng)充滿了矛盾。焦慮無所不在,機(jī)會(huì)卻也四處蟄伏。光鮮精致的背后,更多的是職場(chǎng)中的忍耐。升職加薪充滿誘惑,真正向往的卻是沒有壓力的生活。在這個(gè)高速發(fā)展的年代,我們的焦慮,很多時(shí)候不是因?yàn)闆]有機(jī)會(huì),更主要是因?yàn)槲覀儧]有識(shí)別出并把握住機(jī)會(huì)。很多焦慮其實(shí)是有辦法緩解的,比如通過取舍。房?jī)r(jià)的漲跌不是我們能控制的,我們能做的是,判斷什么時(shí)候出手買、什么時(shí)候持幣觀望。養(yǎng)家糊口是必須的,因此工作總是要做的,但在一份工作中,我們可以選擇做哪些事兒、不做哪些事兒,什么事情要多花一點(diǎn)時(shí)間來做好、什么事情做個(gè)大概就行甚至可以考慮放棄不做。這些動(dòng)作都做到位了,就能有效減少焦慮??傆行┙箲]是無法避免的。職位的升遷和財(cái)富的累積都需要假以時(shí)日,對(duì)于該吃的艱辛,該受的煎熬,得有耐心,得熬得住。事實(shí)上,就大部分情況而言,大學(xué)畢業(yè)后沒有干上個(gè)十五~二十年,就期望成為中產(chǎn)階級(jí)是不太現(xiàn)實(shí)的。除非你運(yùn)氣特別好,一個(gè)典型的中產(chǎn)階級(jí)是靠持續(xù)的個(gè)人奮斗獲得成功的。杜拉拉3中,拉拉經(jīng)歷了很多變化,承受了很多艱辛,這些是她不得不面對(duì)的?;趥€(gè)人生活的考慮和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),拉拉主動(dòng)離開了工作八年之久的DB,而選擇了SH。拉拉在SH目標(biāo)很明確,熬過一到兩年,她就有資格到一家更人性化的公司去做一名專業(yè)的HR了??梢哉f,拉拉眼下耐著性子在SH承受種種艱辛,正是為了消除未來職業(yè)道路上的焦慮。拉拉跳槽后,老板不友好,而她缺乏C&B經(jīng)驗(yàn),日子很難熬。她手下有三個(gè)職能組,在精力不濟(jì)的情況下,拉拉基本放棄了對(duì)運(yùn)作良好的行政組的關(guān)注;她發(fā)現(xiàn)招聘專員艾瑪有能力獨(dú)當(dāng)一面,因此她不斷尋找提拔艾瑪?shù)臋C(jī)會(huì),以期艾瑪管好招聘組,這樣,拉拉本人就能一心撲到最重要也是最薄弱的C&B上。老板個(gè)人不喜歡拉拉這個(gè)人,這是她無法左右的,但是只要她把C&B做好了,她就等于拿到了讓老板公平地對(duì)待她的資格。拉拉的策略體現(xiàn)了她的判斷和取舍,關(guān)系到她是否能在SH存活下去。拉拉手下的C&B主管沈喬治是個(gè)老實(shí)人,卻活得很焦慮。他不好意思拒絕別人的要求,工作太多又沒有個(gè)主次取舍,累得昏頭脹腦就出了紕漏。拉拉和喬治提出一個(gè)“幸福計(jì)劃”,提倡“專業(yè)的敬業(yè)”。C&B團(tuán)隊(duì)需要增加人手,但拉拉做不到這一點(diǎn),她能做到的是“簡(jiǎn)政”?!靶腋S?jì)劃”實(shí)質(zhì)上就是要通過“簡(jiǎn)政”來減輕C&B團(tuán)隊(duì)的焦慮,是一個(gè)典型的保證重點(diǎn)、簡(jiǎn)化任務(wù)、適當(dāng)取舍的計(jì)劃。拉拉明確提出,有些事情我們不做,比如接受遲交的報(bào)表。她要改革的內(nèi)容,大都是平常不斷重復(fù)且占用較多時(shí)間的工作內(nèi)容,或者一些自找麻煩的任務(wù)。沈喬治擔(dān)心改革會(huì)讓其他部門覺得C&B偷懶,對(duì)于他的這個(gè)顧慮,拉拉的辦法是,讓當(dāng)事人在改革中獲得利益――雙贏的改革更容易獲得支持。有一次幾個(gè)朋友閑聊,討論哪些職業(yè)應(yīng)該獲得高報(bào)酬,我就想到了幾樣:基金經(jīng)理,ICU醫(yī)生,律師,還有設(shè)計(jì)師。(當(dāng)然,不限于此)為什么呢,因?yàn)檫@幾樣職業(yè)有一些顯著的特點(diǎn):――從業(yè)者面對(duì)的情況,總在不停地變,――他需要迅速地判斷、取舍,還需要有創(chuàng)造性思維,――而且他的決定帶來的影響比較大,比如是一條人命、又比如高額的收入或者損失。這些特點(diǎn),讓從業(yè)者壓力很大,很容易焦慮。事實(shí)上,我們每個(gè)人對(duì)自己的人生,又何嘗不像一名基金經(jīng)理那樣,要永遠(yuǎn)面對(duì)變化、不停地判斷、取舍。長(zhǎng)期保持關(guān)注和及時(shí)總結(jié),是識(shí)別出下一次機(jī)會(huì)的可靠途徑。同時(shí),要有耐心,要熬得住。希望《杜拉拉》對(duì)人們的生活有一些超越職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)意義,實(shí)現(xiàn)我分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的初衷。借此機(jī)會(huì),感謝本書責(zé)編蔡明菲,謝謝她三年來的付出。
內(nèi)容概要
邁入2007,有人滿懷豐收的喜悅,有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續(xù)掙錢的能力,個(gè)人資產(chǎn)不斷增值的杜拉拉名副其實(shí)地邁入了中產(chǎn)的行列。
DB美國(guó)總部地產(chǎn)總監(jiān)羅斯來到中國(guó),意外發(fā)現(xiàn)拉拉職場(chǎng)失意。經(jīng)羅斯說情,曲絡(luò)繹開始安撫拉拉。但她去意已決。
經(jīng)歷一年多的分離,拉拉和王偉終于重聚。然而一個(gè)陌生女子,令拉拉面對(duì)親切而陌生的王偉,謹(jǐn)言慎行。
家家有本難念的經(jīng)。
蘇淺唱申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng),原以為穩(wěn)操勝算,卻兩頭不著。
楊瑞炒股暴富,當(dāng)當(dāng)跟著發(fā)了小財(cái),兩人無心工作,林如成再也忍不下去了。
雙面膠不是那么好當(dāng)?shù)模鮽ヅ︷ず现戏降某睗窈捅狈降暮洹?br />拉拉四處面試歷經(jīng)半年,雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進(jìn)行到底。她終于如愿以償拿到了500強(qiáng)美資企業(yè)SH的OFFER,成為C&B經(jīng)理。拉拉離開了工作八年之久的DB,奔向新生活。
良好的開始是成功的一半,然而在SH拉拉沒能有一個(gè)良好的開始。老板的下馬威,繁重的工作量,下屬的不成熟,拉拉的試用期在顫抖。
正所謂人在職場(chǎng),IT NEVER ENDS(永無止境)。
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作者簡(jiǎn)介
李可,著有長(zhǎng)篇小說《杜拉拉》系列,雜文《致北大學(xué)子的一封信》等?!抖爬废盗邪l(fā)表后引起廣泛關(guān)注,《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇,分別由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉?!抖爬?華年似水》亦已被買下電影和電視版權(quán)。
書籍目錄
01 盛世也糾結(jié)
02 面子問題是原則問題
03 王婆心得:瓜也有潛力
04 運(yùn)籌帷幄的習(xí)慣
05 葉美蘭難留爹娘住,沙當(dāng)當(dāng)勇裝婆家房
06 相親記——譬如專業(yè)
07 相親記——關(guān)于現(xiàn)實(shí)
08 匿名者的禮物
09 強(qiáng)調(diào)動(dòng)蘇淺唱兩頭不著
10 耍賴皮孫建冬一推二凈
11 老板有老板的難處
12 既然你不在乎我,我又何必被你利用
13 薩提亞理論和孫子兵法
14 360度測(cè)評(píng)——誰的意見更正確
15 勞動(dòng)創(chuàng)造世界
16 功敗垂成
17 NEW YEAR RESOLUTIONS
18 平庸的人也有會(huì)痛的心
19 柳暗花明
20 情不知所起,一往而深
21 你的計(jì)劃不再是“你的”,而是“你們的”
22 編簡(jiǎn)歷當(dāng)當(dāng)瞞真情,牽紅線拉拉蒙鼓里
23 別亦難
24 無傷心處
25 生活就是旅程,今天我要啟航,奔向另一個(gè)港灣
26 可疑的新工作
27 報(bào)告線變了
28 一個(gè)蘿卜兩個(gè)坑
29 新加坡式下馬威
30 哪壺不開提哪壺
31 求救VS自救
32 都等著你來加薪呢
33 試用期在顫抖,仿佛天空在燃燒
34 誰沒認(rèn)清形勢(shì)
35 都不容易
36 雙面膠
37 不想淪為跳板,就得拿出誠(chéng)意
38 得我老板點(diǎn)頭我才敢?guī)湍愀蛇@事兒
39 專業(yè)的敬業(yè)
40 婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議
41 分階段失望法
42 激將法
43 財(cái)多身子弱
章節(jié)摘錄
25. 生活就是旅程,今天我要啟航,奔向另一個(gè)港灣接下來的一周里,拉拉認(rèn)真地準(zhǔn)備了工作交接,特別針對(duì)上海、廣州和北京的工作做了細(xì)致的交接準(zhǔn)備,就等曲絡(luò)繹發(fā)話,到底安排誰來和她辦交接了。話說曲絡(luò)繹一回上海,馬上宣杜拉拉覲見。拉拉早等著了,出差的行頭前兩天就放在辦公室里了,撂下上海的電話,她一查上午十一點(diǎn)有航班,運(yùn)氣好不塞車的話還來得及,便立馬奔機(jī)場(chǎng)去了。當(dāng)天下午兩點(diǎn)來鐘,拉拉就進(jìn)了上海辦,把曲絡(luò)繹嚇一跳,沒想到她來得這么快,跟地下冒出來似的。拉拉這才意識(shí)到自己到得未免有些太快了,恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道,辭職的時(shí)候這樣猴急猴急的會(huì)讓老東家心寒。拉拉有些后悔自己太性急,本來蠻好乘傍晚的航班,第二天早上再進(jìn)上海辦,那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思,可如今來也來了,那就談吧。這天,曲絡(luò)繹關(guān)起門來和杜拉拉談了整整一下午。我們每個(gè)人活在世上,都有我們的責(zé)任,責(zé)任這個(gè)東西,意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷,你都應(yīng)該去做。比如曲絡(luò)繹和杜拉拉,他們都不喜歡這場(chǎng)談話,但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場(chǎng)談話就像炎夏里的馬拉松,累人累心。曲絡(luò)繹呢,根本就不是個(gè)隨和的人,如今他一半是舍不得一半是不得已,只得笑吟吟地裝成不在意的樣子,把籌碼一個(gè)一個(gè)地往外拋,看杜拉拉對(duì)哪些條件感興趣。杜拉拉呢,明明打定主意不談判,可又不能不讓老板談,還得奉陪著把對(duì)方拋過來的籌碼一個(gè)一個(gè)地小心往回拋,勁兒不能用過了,以免失手傷著曲絡(luò)繹的面子,勁道太小也不行,恐怕誤導(dǎo)曲絡(luò)繹,讓人家以為這事兒還有得商量。曲絡(luò)繹一開頭就滿面笑容地和拉拉說:“2007年度全員調(diào)薪完成了,公司正準(zhǔn)備參加新一輪的歐美企業(yè)薪資調(diào)查,我們也想借此機(jī)會(huì),重新核對(duì)一下寬帶薪酬制的情況,畢竟去年我們是第一次做,有些匆忙。對(duì)了,最近朱啟東和王宏都提到,按市場(chǎng)上的一般情況,行政經(jīng)理應(yīng)定在4級(jí),不過,考慮到你的職責(zé)還包括部分招聘,工作范圍大于一般的行政經(jīng)理——他們建議公司把你的級(jí)別由4級(jí)調(diào)整到5級(jí)。我們會(huì)在上半年把各個(gè)需要做級(jí)別調(diào)整的崗位都列出來,一起報(bào)給齊浩天——我會(huì)把對(duì)你的級(jí)別調(diào)整也一起上報(bào),估計(jì)問題不大?!崩Φ溃骸爸x謝ROY。這方面我沒什么經(jīng)驗(yàn),相信公司的決定?!蹦且馑迹S您便吧。曲絡(luò)繹見拉拉雖然很客氣,但顯然沒興趣的樣子,他就拋出下一個(gè)籌碼說:“DB的HR運(yùn)作模式將會(huì)面臨一次重大改革,我們準(zhǔn)備實(shí)行HR BUSINESS PARTNER模式(HR業(yè)務(wù)伙伴模式),明年,最遲明年下半年,我們就要在中國(guó)正式實(shí)施。一旦按這個(gè)模式運(yùn)作,外圍HR將全方位地支持我們的銷售團(tuán)隊(duì)。到時(shí)候,HR的各項(xiàng)職能,OD(組織發(fā)展)、TRAINING(培訓(xùn))、RECRUITMENT(招聘)、C&B(薪酬福利),以及ER(員工關(guān)系),你們都要涉及——你將會(huì)成為一個(gè)HR的通才,這對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是非常好的機(jī)會(huì)。拉拉,你再好好想一想?”雖然曲絡(luò)繹不會(huì)說假話,但拉拉已經(jīng)下決心和王偉結(jié)婚,拉拉心說,到時(shí)候,我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡(luò)繹說,只得哼哼唧唧地表示,這回得到的是C&B經(jīng)理的職位,這是自己的職業(yè)理想,萬萬不愿放棄機(jī)會(huì)的。曲絡(luò)繹聽說她還真搞到C&B經(jīng)理的職位了,不由驚愕得張開了嘴:沒想到,這世上還真有人敢用一個(gè)完全沒有做過C&B的人做C&B經(jīng)理!曲絡(luò)繹斷然說:“拉拉,我也不問你是哪家公司的職位——不是500強(qiáng)公司吧?我勸你一句,不好的公司你就不要去了!別說是個(gè)C&B經(jīng)理,銷售總監(jiān)它都敢給你做!可是那樣的公司你也待不久?!崩悬c(diǎn)抱歉地回答說:“是一家500強(qiáng)公司?!鼻j(luò)繹聞言,有點(diǎn)透不過氣來似的,滿臉的不可思議。過一會(huì)兒他說:“拉拉!這太不符合常規(guī)了!不是我說他們壞話,這其中搞不好有什么隱情,你的日子恐怕會(huì)很難過的。你要三思呀!”拉拉不信能有什么可怕的陰謀在里面,不過是一家化工企業(yè),又不做軍火毒品。她不好太和曲絡(luò)繹爭(zhēng)辯,只得一口咬死說:“為了理想,龍?zhí)痘⒀ㄎ倚《哦家J上一闖了!”曲絡(luò)繹把自家能給的好處都說了,也把下家的壞話都說了,怎奈拉拉就是油鹽不進(jìn)。他沉吟半晌說:“這樣吧拉拉,今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下,你呢,也跟朱啟東開開會(huì),談?wù)勀闶稚系墓ぷ?。”第二天,整個(gè)上午,杜拉拉和朱啟東都關(guān)在朱啟東的辦公室里交接工作。朱啟東越聽越煩,一邊做著記錄,一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半,他終于忍不住了,放下筆來,用親熱的口氣抱怨拉拉道:“拉拉,我說你就算了嘛,不要走了!讓老板加工資!再把頭銜直接定為HR經(jīng)理,把級(jí)別也調(diào)一調(diào)。干嗎非走不可呢?你看,ROY誠(chéng)心誠(chéng)意想挽留你,大家也不會(huì)舍得你走的!我們就這樣說好了,你不走了!”朱啟東以前從來沒有和杜拉拉用這樣的口氣說話過,幾分埋怨幾分撒嬌,有點(diǎn)類似一個(gè)潑辣的女人管自己的男人叫“挨千刀的”。拉拉笑道:“你老實(shí)交接吧!”朱啟東嘆氣道:“女人就是狠吶!”拉拉由他抱怨,笑而不答。朱啟東對(duì)著電腦發(fā)狠道:“不行,我得趕緊把你的繼任者招進(jìn)來,不然我不累死也得煩死!”等交接得差不多了,拉拉開門走出朱啟東的辦公室,冷不防周酒意正站在門口,把拉拉嚇一跳。周酒意的表情很奇怪,那是拉拉沒見過也說不清楚的一種表情,周酒意這時(shí)候開口了:“拉拉,你怎么這樣?竟然就要走了?!”拉拉一驚,本能地抵賴說:“你說什么呀?哪兒的事情?”周酒意說:“你瞞得了別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎么突然來上海了,昨天下午和ROY談了整整一下午,今天上午我看你又和朱啟東談了整整一上午,我就徹底明白了!”拉拉一時(shí)不知道怎么回應(yīng)好,她下意識(shí)地回頭看看站在身后的朱啟東,朱啟東一攤手,趕緊往外摘自己:“不關(guān)我事!我啥也沒和她說過!”周酒意說:“是我自己看出來的。這么明顯的事情還用別人告訴我嗎!”拉拉覺得再瞞也沒啥意思,只得含糊道:“不是我不告訴你,實(shí)在是我還在和老板商量,現(xiàn)在我不好亂說什么的?!敝靻|也幫腔,告誡周酒意道:“酒意,你不要出去和別人亂說,ROY會(huì)不高興的!拉拉不是不肯告訴你,是現(xiàn)在還沒有最后決定。你先安心做好自己的本職工作。”周酒意這才不再追問,但是她轉(zhuǎn)身就打電話跟周亮說了這事。周亮大吃一驚,一點(diǎn)沒看出來拉拉要走呀!周酒意說:“拉拉要走,我不奇怪?!敝芰琳f:“其實(shí)我也不奇怪,寬帶制一實(shí)施,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的職能整個(gè)定得那么低,換了誰,不心里有氣呀??伤艺勀杲K績(jī)效評(píng)估的時(shí)候,跟往常一樣一板一眼非常認(rèn)真,一點(diǎn)不馬虎——一般想走的人,不都多少會(huì)有點(diǎn)應(yīng)付懈怠嘛,總能看得出跡象的,所以這次我還真沒看出來她這么快就真要走了?!敝芫埔獬姓J(rèn)說:“那是,我也沒料到她說走就走。”又試探周亮道:“你知道她要去哪里嗎?”周亮老老實(shí)實(shí)地說:“不知道呀!”又關(guān)心地問,“拉拉跳槽以后是啥職位?”周酒意猜測(cè)說:“根據(jù)我對(duì)拉拉的了解,她肯定是得到一個(gè)HR經(jīng)理的職位了,而且下家應(yīng)該仍然是一家大公司。否則她不會(huì)跳,再難受她也會(huì)熬著!”周亮贊成道:“我想也是。這點(diǎn)上我還是挺佩服她的!她肯拼,學(xué)東西又快!經(jīng)常我覺得很難達(dá)到的目標(biāo),她想拿下就一定會(huì)拿下?!睂?duì)于拉拉即將離開,周亮的心情更多的是感慨,畢竟處了三四年了。周亮感到自己進(jìn)步了不少,和拉拉的配合也比較默契了。周酒意則是高興為主,她嫌拉拉在工作上PUSH得太狠,在拉拉手下,周酒意敷衍應(yīng)付的打算往往不能如愿,這下好了,她終于可以喘口氣過得輕松一點(diǎn)了。午飯后,拉拉如約來到曲絡(luò)繹的辦公室,兩人繼續(xù)談。曲絡(luò)繹先笑著問道:“上午和朱啟東工作得怎么樣?”他有意地避開了“交接”這個(gè)詞兒,含糊地用“工作”替代了。拉拉告訴他,重點(diǎn)基本都談了,一些太具體的事情現(xiàn)在談也沒意思,那只會(huì)徒增朱啟東的壓力,反正下面的兩個(gè)主管都清楚來龍去脈。曲絡(luò)繹順嘴問了句:“朱啟東感覺如何?”拉拉如實(shí)答道:“他可能覺得有點(diǎn)煩吧,這也正常,突然之間那么些個(gè)事兒壓上去,擱誰身上都會(huì)煩的?!鼻j(luò)繹點(diǎn)點(diǎn)頭,話鋒一轉(zhuǎn),正色道:“拉拉,我還是想留你,我和齊浩天也說了我的想法,他同意。拉拉你看我能為你做什么呢?”對(duì)于曲絡(luò)繹來說,就在這間辦公室里,一月份剛和童家明做過離職談話,不過隔了一個(gè)月,又重復(fù)同樣的事情,只不過桌子對(duì)面換成了杜拉拉。這也太快了點(diǎn)。不論是為團(tuán)隊(duì)士氣考慮還是為他本人的面子考慮,他都希望能把她的離開再推遲一些,哪怕只有半年。因此,曲絡(luò)繹問拉拉自己能做什么的時(shí)候,很誠(chéng)懇也很鄭重。他這樣,拉拉感到很有壓力,一時(shí)對(duì)答不上來。曲絡(luò)繹又繼續(xù)說:“拉拉,你和童家明的情況不太一樣,他在DB的時(shí)間不算很長(zhǎng),而你呢,在DB工作了八年半,上上下下都了解你,你在這里人脈之深厚不需要我說,你自己最清楚,你的團(tuán)隊(duì)你一手帶了三年半了,還有你和銷售經(jīng)理們之間的友誼,這里人們都信任你,都了解你的能力,這都對(duì)你愉快地工作大有幫助。如果你換一個(gè)地方,信任,默契,一切都要從頭建立?!崩f:“是呀,我也很舍不得DB。”曲絡(luò)繹笑道:“還有,你在DB的住房基金也累積了不少了吧,你已經(jīng)服務(wù)了八年半,按公司規(guī)定,再過一兩年,你就能足額拿到你的住房基金,這也是不小一筆錢呢。如果你現(xiàn)在走,就只能領(lǐng)取80%的金額,我也是替你可惜?!崩钗豢跉獾溃骸鞍ΓOY,我也想過這個(gè)。只是,C&B經(jīng)理的機(jī)會(huì),這次我不抓住,以后就不知道什么時(shí)候能再有了!”曲絡(luò)繹做出風(fēng)趣的樣子說:“你才多少歲,這么年輕,發(fā)什么愁呢?”拉拉倚小賣小說:“我還年輕呀?年紀(jì)一天比一天大,總是沒出息,一想起來就愁得我失眠呢?!焙芫靡院螅爬疾辉敢庠偃セ叵肽莻€(gè)過程??傊?,到最后,拉拉和曲絡(luò)繹都感到非常累。曲絡(luò)繹意識(shí)到再努力也是徒勞,杜拉拉是王八吃秤砣——鐵了心,于是,他終于在她的辭職信上簽了字。拉拉接過辭職信,再看曲絡(luò)繹,也許是因?yàn)閯偨?jīng)過長(zhǎng)途飛行時(shí)差還沒倒過來,他好像比以前憔悴了不少。拉拉想對(duì)他說保重,終于沒有說出口。曲絡(luò)繹沉默了一下,感嘆說:“拉拉,你是我這些年來見過的最努力的經(jīng)理之一。昨天晚上我想了半天,很遺憾你的離開。我代表公司,謝謝你八年多來的辛勤工作,謝謝你的奉獻(xiàn)?!鼻j(luò)繹一說出這話,與他周旋了兩日的拉拉,立馬兩行熱淚奪眶而出。拉拉討厭工作場(chǎng)合哭,尤其不喜歡女性在工作場(chǎng)合哭。畢業(yè)以來,她經(jīng)歷過種種難受,但她盡量少哭,尤其不愿意在曲絡(luò)繹面前哭。然而曲絡(luò)繹的黯然成全了她的脆弱。曲絡(luò)繹親手炒過很多重量級(jí)的員工,一顆心早已經(jīng)職業(yè)得不能再職業(yè)了。這時(shí)候他也有點(diǎn)不好受,他把紙巾遞給拉拉,喃喃地勸道:“拉拉,不要這樣?!崩R上克制住自己,君臣默默相對(duì)了好一會(huì)兒,曲絡(luò)繹才說以后多保持聯(lián)系。拉拉在公司還有些年假,她和曲絡(luò)繹說好,這是她在離職前最后一次進(jìn)上??偛苛?。拉拉本來訂了當(dāng)天晚上的飛機(jī),打算悄悄離開了事。但是曲絡(luò)繹堅(jiān)決地跟幾個(gè)HR經(jīng)理說:“這不行!一個(gè)人在這里干了八年多!我們不能讓人家就這樣走了!”曲絡(luò)繹交代朱啟東馬上組織一個(gè)FAREWELL(歡送儀式),可以簡(jiǎn)單點(diǎn),但是要熱鬧,把能通知到的人都通知到。朱啟東找了一個(gè)有歌舞表演的地方,當(dāng)晚,除了HR本部門的人,平時(shí)和拉拉接觸較多的其他各部門的同事也都讓朱啟東他們請(qǐng)來了。拉拉一直如常工作到了最后,所以大部分人沒有看出她有要走的意思,有的同事似乎還沒有醒過神來是怎么回事。一個(gè)人要活得足夠長(zhǎng),才會(huì)真正明白八年意味著什么。臨別前,拉拉情不自禁地和大家一一擁抱,有人哭了,拉拉看了更加難過,但是她堅(jiān)決地沒有讓自己當(dāng)眾掉淚。直到上了的士,她神經(jīng)一松,眼淚才淌了下來。的士行駛在上海的春夜里,拉拉已經(jīng)泣不成聲。不管有多少留戀,她已經(jīng)決定開始新的生活。也只有在這個(gè)時(shí)候,拉拉才真正理解那段著名的告別感言:生活就是旅程,今天,我的船又要啟航,奔向另一個(gè)港灣……
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“杜拉拉”媒體關(guān)注度首都經(jīng)濟(jì)報(bào)道、《參考消息》、日本第二大報(bào)《產(chǎn)經(jīng)新聞》、《北京青年報(bào)》、《中青報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、中央人民廣播電臺(tái)、《精品購(gòu)物指南》、《中國(guó)新聞出版報(bào)》、《文藝之聲》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《中華讀書報(bào)》、《東方早報(bào)》、《華商報(bào)》、《文匯報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《上海星期三》、《成都晚報(bào)》《半島晨報(bào)》、《東方早報(bào)》、《大河報(bào)》、《重慶商報(bào)》、《新聞晚報(bào)》《新華書摘》、《解放日?qǐng)?bào)》、《遼河晚報(bào)》、《新民bella周刊》、《新商報(bào)》、《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》《福州晚報(bào)》、《城市快報(bào) 摩天輪周刊》、《中國(guó)圖書商報(bào)》……各大強(qiáng)勢(shì)主流媒體爭(zhēng)相報(bào)道 “杜拉拉”所獲獎(jiǎng)項(xiàng)2008年度經(jīng)管圖書、2009讀者最喜愛的24本書、2009年度優(yōu)秀策劃獎(jiǎng)、2009中國(guó)圖書榜中榜最佳圖書營(yíng)銷獎(jiǎng)他們眼中的杜拉拉這本書講述了一名在外資大企業(yè)工作的中國(guó)人如何以合法手段爭(zhēng)取進(jìn)步。作者的很多想法跟我一樣,但更條理化,因?yàn)樗嗾驹趩T工的角度思考。作為企業(yè)的管理者,只要眼光經(jīng)常往下看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多被你忽視但卻很有用的東西。 ——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席 柳傳志“杜拉拉”成功扮演了一面“鏡子”的角色。通過這面鏡子,職場(chǎng)新鮮人看到了自己身上的不足,找到了下一步可以努力學(xué)習(xí)、改進(jìn)的方向。而對(duì)于那些資深人士、中層骨干,杜拉拉的經(jīng)歷讓他們感同身受。借由杜拉拉的故事,他們不由追憶起自己過往的青澀時(shí)光,聯(lián)想到自己一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、磕磕絆絆。同杜拉拉一樣,職場(chǎng)上的大多數(shù)人既不是比爾?蓋茨、謝爾蓋?布林般的天才人物,也不是李彥宏、馬云般的風(fēng)云豪杰,更不大可能復(fù)制出俞敏洪、潘石屹曾擁有過的激情與機(jī)遇,他們中的大多數(shù)“沒有特殊背景,受過良好教育,靠個(gè)人奮斗取得成功”,都是普普通通的人。他們每天的工作由瑣碎而不斷重復(fù)的細(xì)節(jié)構(gòu)成,維持著種種嚴(yán)謹(jǐn)而又寓意微妙的職場(chǎng)禮儀,小心翼翼避免著可能爆發(fā)的沖突或誤會(huì),可能曾經(jīng)干了很多活卻未必受到上司待見,沒準(zhǔn)還有個(gè)本事不大卻脾氣不小的下屬……而“杜拉拉”,恰恰以一個(gè)普通人的成功故事,撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富和自由的共鳴心弦。她的很多解決方案未必能馬上拿來用,也許只是眾多方案中的一種,卻能讓很多人感到“吾道不孤”,原來自己曾有過的一些困惑同樣存在于其他人身上。 ——北京大學(xué)中文系教授 著名評(píng)論家 張頤武讀聰明女人的書是種享受。會(huì)心,不累。書中所講述的白領(lǐng)生活、職場(chǎng)規(guī)則,頗為生動(dòng)有趣,同時(shí)實(shí)用得很——雖然我沒有經(jīng)歷過真正的“職場(chǎng)”,但我仍篤定地這樣認(rèn)為。 ——徐靜蕾
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《杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里》:“杜拉拉”系列銷量突破三百萬冊(cè)!《杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里》超越職場(chǎng),熱愛生活!人人心中都有一個(gè)杜拉拉!她的故事比比爾?蓋茨的更值得參考!
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李可:我只是偶然寫了杜拉拉作者接受《錢江晚報(bào)》專訪全中國(guó)最閃亮的職場(chǎng)明星 杜拉拉語錄:“You deserve it的兩種中文解釋——名至實(shí)歸和罪有應(yīng)得?!?對(duì)于作者李可來說,其義顯然應(yīng)該是前者?!皩懽鞯倪^程,是一個(gè)人的靈魂獨(dú)自穿越漫長(zhǎng)黑暗的隧道,有時(shí)候我感到不知道那一頭是什么,我只能等待?!崩羁蛇@樣回憶她制造“杜拉拉”的經(jīng)歷。 2007年9月推出《杜拉拉升職記》、2009年1月推出《杜拉拉2華年似水》,李可辛苦碼了三十余萬字來一點(diǎn)點(diǎn)地講述杜拉拉的故事:典型的中產(chǎn)階級(jí)代表者杜拉拉,姿色中等,出身平凡,受過良好教育,靠個(gè)人奮斗在外企獲得成功。 “杜拉拉基本就是那么個(gè)人:好處是踏實(shí),自然,有理想,善于總結(jié);缺點(diǎn)是心胸不夠,樂觀不夠?!被剡^去看自己筆下的杜拉拉,李可如是三言兩語便概括掉。 就是這么個(gè)執(zhí)著中時(shí)時(shí)摻著小糾結(jié)的杜拉拉,卻在中國(guó)寫字樓間成功地攻城掠地,征服了一大批平素驕傲的白領(lǐng)男女。 有人分析,正是現(xiàn)今縱橫交錯(cuò)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生活壓力、人生困惑,加上金融風(fēng)暴,使《杜拉拉升職記》這種前所未有的職場(chǎng)角色打造與外企白領(lǐng)生存法則解讀,非常適時(shí)地切合了眾白領(lǐng)心靈所需。 “杜拉拉”就像一面鏡子,照著她,職場(chǎng)新鮮人看到了自己身上的不足,找到了下一步的努力方向;而那些在職場(chǎng)中跌打滾爬百煉成金的相對(duì)成功者,則籍著她的苦樂撫摸自己一路走來的磕磕絆絆。 “提供實(shí)際、可運(yùn)用的常識(shí)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),供職場(chǎng)中人參考,至少引起其有益的思考,包括職業(yè)規(guī)劃、理財(cái)和個(gè)人生活經(jīng)營(yíng)?!崩羁烧f,這是她寫作“杜拉拉”的本意所在。 “別不清楚誰是老大”、“‘自下而上’還是‘自上而下’”、“設(shè)定工作原則要符合‘SMART’原則”、“捍衛(wèi)個(gè)人和職能尊嚴(yán)的經(jīng)典”、“WHY比WHAT更重要”、“懂事是值錢的”、“當(dāng)不了‘技術(shù)派’,當(dāng)好‘感覺派’也不錯(cuò)”、“使別人愿意教你,是你自己的責(zé)任”……書中,杜拉拉在著名美資500強(qiáng)企業(yè)DB中演繹著一條條李可式職場(chǎng)真理,還時(shí)不時(shí)地透露一些小秘訣:“緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展,才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展”、“EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)得最快”、“明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì),不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會(huì)不夠好”……當(dāng)然,還有杜拉拉與王偉的辦公室情愫作小佐料,給這理性的職場(chǎng)小說添上了活色生香。 兩年前李可也許并未曾料到,正是從她筆下的“杜拉拉”這個(gè)小女生開始,白領(lǐng)們的狂熱追捧催生了中國(guó)真正意義上的職場(chǎng)小說門類?!懊讒I”、“貓貓”、“丁約翰”、“楊小羊”等各色職場(chǎng)人物紛紛出籠,在這一新生派別的暢銷書路上飛奔。當(dāng)然,“杜拉拉”的鼻祖地位至今無人可撼,這不,上月李可又作為職場(chǎng)小說作者代表首度入圍中國(guó)作家富豪榜,赫然名列第九。 “杜拉拉”三棲了: 電影電視話劇搶著演她 “杜拉拉”今年似乎更熱了。不僅僅因?yàn)?月李可再度推出升級(jí)續(xù)集《杜拉拉2》,更因?yàn)橐Τ堪娴摹岸爬痹拕 ⑼蹒蟮ぐ娴摹岸爬彪娨晞?、徐靜蕾版的“杜拉拉”電影先后緊鑼密鼓地開張,“杜拉拉”在2009年可謂全方位搖曳生姿。而正在熱鬧投拍中的電視劇與電影,時(shí)不時(shí)地冒點(diǎn)小新聞出來撩撥眾期盼者,更是鐵定會(huì)將火辣辣的熱度延展至下一年度。 心愛的“杜拉拉”由著不同的編劇導(dǎo)演演員去改去導(dǎo)去演,不知是種什么感覺?李可倒是坦然得很:“我并不覺得五味雜陳。杜拉拉可以有很多種演繹方法,但畢竟這是一本職場(chǎng)小說,我相信各種藝術(shù)形式都會(huì)演繹出職場(chǎng)的部分共性,可以幫助年輕人更快地達(dá)成個(gè)人目標(biāo),降低其謀生的艱辛度,我想這是社會(huì)眾多群體關(guān)心的事情?!?不過她也說,“杜拉拉”并不好演。“杜拉拉是職場(chǎng)小說,這個(gè)人物是以崇尚專業(yè)職業(yè)的特點(diǎn)表現(xiàn)的。把專業(yè)職業(yè)演繹得時(shí)尚或許容易些,演繹得大眾還是有一定難度的。而如果只是時(shí)尚,就像看《花樣年華》里的旗袍。但杜拉拉這本書的精神就是實(shí)用,僅有觀賞價(jià)值是不夠的?!?盡管如此,李可還是對(duì)各版“杜拉拉”充滿了期待。 姚晨演的話劇“杜拉拉”今年年初在舞臺(tái)上刮起第一場(chǎng)風(fēng)暴,她的喜氣版杜拉拉,很有顛覆性再造的感覺。談起姚晨演的話劇“杜拉拉”,李可有點(diǎn)小遺憾:“因?yàn)闀r(shí)間不湊巧,還沒去看過。我希望能帶著溫情觀看?!?徐靜蕾導(dǎo)演加主演電影“杜拉拉”,動(dòng)靜鬧得挺大,還請(qǐng)來《欲望都市》造型師加盟,誓要打造成一部“時(shí)尚大片”。李可的感覺是:“徐靜蕾對(duì)市場(chǎng)和她的行業(yè),都有至少引起高度關(guān)注和給予重要機(jī)會(huì)的影響力。她目前的著裝和氣質(zhì)我覺得知性而性感。” 那么電視劇版“杜拉拉”王珞丹同學(xué)呢?李可的評(píng)價(jià)是:“她給我的主要印象是年輕、努力,親和力不錯(cuò)。另外,陳導(dǎo)(臺(tái)灣著名導(dǎo)演陳銘章)贊過她聰明,陳導(dǎo)是老鳥,我相信他的眼光。我期待王珞丹的杜拉拉?!?感覺得出,李可是個(gè)好修養(yǎng)的女人,對(duì)于以上的所有都給予了很寬容客氣的評(píng)價(jià)。不過終于,她還是透露了一點(diǎn)點(diǎn)她的小偏向:“如果只憑照片看人,我感覺喜歡李光潔(“杜拉拉”電視劇男主角),他比較北派,陽光,似乎話也不多,符合我心中對(duì)王偉的認(rèn)定。王偉這樣的男人是有的。就看我們是否發(fā)現(xiàn)了他。人的潛能是偉大的,只要我們適度激發(fā),王偉是存在的。事實(shí)上,我非常期待李光潔的王偉?!?一千個(gè)“杜拉拉”,一個(gè)李可 那么,引出了所有這一切喧嘩的李可,她,又究竟是個(gè)什么樣的女人? 敲過去幾個(gè)私人問題,李可要么避而不答,要么王顧左右。只知道,彼時(shí)的她在澳洲曬太陽。“基本上,我分享觀點(diǎn),不分享生活。事實(shí)上,這就是我的人生觀之一:)?!彼龓еc(diǎn)俏皮為自己開脫。 在兩本“杜拉拉”小說里,她都是固執(zhí)地用一小段同樣的文字來交代自己:“李可,女,某名校本科畢業(yè)。十余年外企生涯、職業(yè)經(jīng)理人。從事過銷售和人力資源工作——兩種不失為不錯(cuò)的謀生行當(dāng);從滿足人類成就感的角度看,是兩種可能提供極大發(fā)揮空間和精神滿足的職業(yè)。在典型的歐美500強(qiáng)企業(yè)文化的長(zhǎng)期熏陶下,她還是一個(gè)生動(dòng)的熱愛生活的人?!?“我絕不會(huì)寫書寫到賣不動(dòng)為止。假如有一天,我的靈感像一個(gè)貴族沒落了,那就讓它成為沒落的貴族吧。我需要一顆自由的靈魂?!薄跋硎苌钪械拿篮檬挛?,比如空氣,食物,運(yùn)動(dòng),讀書?!薄白钚腋5氖虑槭墙】?、自由支配時(shí)間,和為他人做一點(diǎn)貢獻(xiàn)?!薄班囆∑胶涂肆诸D都是我尊敬而喜歡的人物,另外,我還比較喜歡李世民和普京?!薄拔业膲?mèng)想是空氣好、不塞車、素質(zhì)教育深入人心?!薄拔胰鄙佼嫯嫷奶旆帧N业膱D畫得過零分。學(xué)插畫是我的一個(gè)理想。”——而以上,則是她給我的關(guān)于她個(gè)人問題的僅有的回答。亦很有點(diǎn)杜拉拉的范兒,對(duì)不? 這就是我們所知的有關(guān)于李可的全部了。甚至我們可以推測(cè),李可還不一定會(huì)是她的真名。但是,這并不妨礙“杜拉拉”繼續(xù)在讀者心中發(fā)芽長(zhǎng)草;從某種角度看,李可的神秘莫測(cè),她的低調(diào)隱私,似乎還更合白領(lǐng)所好。 “一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特,這是重復(fù)了很多遍的話,但是,仍然非常對(duì)?!崩羁上Mx者能這樣擁有他們的一千個(gè)“杜拉拉”。 而關(guān)于她本人,她只希望永遠(yuǎn)自我擁有。
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