杜拉拉3

用戶評論 (總計175條)

•   花兩個晚上的時間，終于把杜拉拉3看完。沒有失望……拉拉在這戰(zhàn)斗的一年里，從DB離開，到了SH，上司的不待見，下屬的不作為，對職責的陌生，就像曲絡繹說的，一切信任的基點將重新開始。我終于看到在升職記中倔強堅持的杜拉拉。
  
  第二部讓我比較失望，從頭至尾堅持看完，卻總覺云里霧里，大堆的專業(yè)術(shù)語，卻缺乏相對的溫情。第三部中胡可總算沒有讓人失望，王偉和拉拉溫情重聚。重聚的那一段我看完整本后又翻回來沉浸了下，很是感動。這是我在第二部就希望出現(xiàn)的場景。
  
  看完升職記的時候，我心里一直堅定的認為，王珞丹是最適合這個角色的人，可是到第三部結(jié)束，心里卻勾勒出另一個杜拉拉，姿色中上，清靈倔強，我不知道誰更適合她。老徐的電影一直沒有去看，她不是我喜歡的影星。結(jié)局埋下伏筆，拉拉在SH短短一年，工作強度卻已透支健康，飲料瓶蓋都無法擰開。欣慰的是，頂頭上司從當初的無視、呵斥到最后的看重、喜歡，杜拉拉一直在堅持不懈的努力著。她的股票帳戶已有足夠的資產(chǎn)，可以跟隨王偉去到北京，學她喜歡的東西，王偉也終是不需要在南方的潮濕和北方的干冷中當著雙面膠。畢竟，拉拉找尋王偉一年，她既然會為他放棄DB，雖然當中有曲絡繹最初的懈怠不看重中一年的冷宮生活，到最后曲絡繹反轉(zhuǎn)思想，全力挽留，不過，她明白，只有離開DB，才能有屬于她和王偉的婚姻和明天。我佩服拉拉，她可以一頭走進完全陌生的領域，憑著倔驢的精神！
  
  謝謝李可，給我一場心靈盛宴！
  
•   杜拉拉升職記我是從剛剛畢業(yè)的時候看到的，從初入職場到現(xiàn)在工作已經(jīng)兩年了，我是陪著杜拉拉一起成長的，只不過沒有她成長的快而已。
  如果說杜拉拉已是一個女孩初步成長的經(jīng)歷，杜拉拉二則是一個經(jīng)理初步成長及管理，這兩本書中杜拉拉聰明，能干，而且能忍，她的性格中的倔強讓她在職場上為著自己的職業(yè)理想而堅持。但在杜拉拉3這本書中，我還是被杜拉拉那份堅持的勇氣與決心而震撼了。拉拉在DB不受重視在得到緩解之后，拉拉為了自己的職業(yè)理想還是堅決離開了，從每天的八點起床到六點半起床，從一個條件優(yōu)越的公司到一個陌生的環(huán)境，一切都要從頭開始，環(huán)境陌生，上司不待見，新同事要磨合，繁重的工作量等等，一個女孩是如何艱難忍耐的。那是一份多大的堅持才能如此義無反顧，我是深深的佩服這份勇氣！
  另外，書中的其他人物的描寫也是性格鮮明，活靈活現(xiàn)，入木三分。蘇淺唱的自以為是不聽人勸的行為作風到底是傷了李坤的心，最終不得不離開DB，到了新環(huán)境卻開始思念李坤的好，讓人感慨。林如成在外也是受盡委屈，對內(nèi)壓榨員工，妒忌楊瑞炒股暴富，循環(huán)往復的生活。沙當當費盡苦心，出錢出力，卻最終改變不了葉家那深入骨髓的人生觀世界觀，最終人財兩空。葉美蘭對事情不滿意，卻無力改變，努力粘合著丈夫和娘家的關系，心力焦粹。王偉努力的工作著，在拉拉與母親之間努力調(diào)和。沈喬治是老好人，卻累死累活得不到休息，盡遭抱怨。黃國棟努力工作卻不顧下屬的感受，抓不住重點，也是別人攻擊他人的炮彈，拉拉和李衛(wèi)東也是如此，過著橫沖直撞的生活。其中的力度與力道只能自己體會。
  精彩紛呈的職場人生，在杜拉拉這本書中慢慢的呈獻給我們，我從中體會的不僅僅是書中的故事，而是另一種人生！
  
•   偶然在當當網(wǎng)上看到杜拉拉3出版了，鑒于對杜拉拉1和2的欣賞和喜愛，我懷著高興和期待的心情立馬訂了一本，一周后，收到書就迫不及待地花了2個晚上的時間讀完了。在這里說點感想，正如讀者評論所述，杜拉拉3延續(xù)了杜拉拉1的風格和經(jīng)典，沒有讓人有狗尾續(xù)貂的遺憾，還是值得買來細細拜讀。
  
  先說下美中不足之處：杜拉拉3明顯比1和2紙質(zhì)粗糙多了，而且書中錯別字頻繁出現(xiàn)，雖然在較大錯誤處已經(jīng)附了一張勘誤，但文中還能找到其他多處錯誤，不知是這部書出版得太匆忙了，還是新出版社的校對做得不到位，雖然這些錯誤還不至于影響讀者對小說的理解，但如果少了這些小失誤，不就能使小說更錦上添花了嗎？
  
  杜拉拉3不象杜拉拉2那樣結(jié)構(gòu)松散，主題雜亂，第3部主題明確，主要是圍繞杜拉拉跳槽前和跳槽后所發(fā)生的故事，從中可以解讀出杜拉拉為跳槽所做了充分的業(yè)務技能準備和思想準備，她孜孜以求地利用一切機會在DB學習新崗位的工作技能，傾其在DB八年磨礪所得到的能力的提升和積累，厚積薄發(fā)，最終在新公司如愿得到她執(zhí)著追求的C&B經(jīng)理的職位。跳槽后，她遭遇上司的輕視和怠慢，也感到沮喪，糾結(jié)和惶恐，但拉拉就是拉拉，她沒有因此而一蹶不振，消極退縮，而是主動出擊，不屈不撓，工作上力求無懈可擊，為人處事上低調(diào)得體，創(chuàng)造一切機會讓上司對自己改觀，雖然她已經(jīng)正在以健康為代價來換取上司的改觀（導致積勞成疾，這其實不可取，但這或許是作者為杜拉拉4所埋下的伏筆或轉(zhuǎn)折吧） 。這給了我們一些現(xiàn)實的借鑒意義，職業(yè)生涯中我們或多或少的都會經(jīng)歷跳槽，如何應對跳槽，這就要做好職業(yè)準備，調(diào)整好心態(tài)，不管跳槽后的新環(huán)境是理想，抑或是有落差，我們都要為了心中的理想或目標而不輕易言棄！
  
  說到跳槽，書里還描述了一個典型的情節(jié)，就是蘇淺唱為調(diào)換部門而兩頭不落著，結(jié)果落得了被動辭職的下場，這闡述了一個教訓：做人做事不能如蘇淺唱那樣，恩將仇報，得理不饒人，而要知恩圖報，穩(wěn)健低調(diào)，不打沒有把握的仗。這部有借鑒意義的小說讀起來卻沒那么教條，作者的觀點和理念都是用有血有肉，充實生動的情節(jié)來闡述的，讓讀者在輕松閱讀中體會作者帶來的超越職場的現(xiàn)實意義，雖然書中不乏有些夸張牽強的故事情節(jié)，我這就不再贅述了。只是覺著那章“匿名者的禮物”較為牽強，拉拉心儀卻不舍入手的BURBERRY圍巾，王偉卻在與拉拉失去聯(lián)系的一年多后以匿名者的身份送給她，而且不偏不倚是BURBERRY圍巾而不是其它別的，呵呵，這體現(xiàn)作者的一個美好心愿，對于拉拉和王偉的感情給個交代，為兩人再續(xù)前緣來個拋磚引玉的鋪墊吧。
  
  總之，這些小失誤都將瑕不掩瑜，第3部小說還是具有可讀性的，我真心期待杜拉拉4的出版，希望能再次分享李可帶來的如此豐盛的閱讀大餐，謝謝李可！
  
  （還有就是，我這個評價已經(jīng)是寫第3次了，前2次因為驗證碼和評分沒點好，結(jié)果正文內(nèi)容無法保存全部自動消失，害我重寫了2次，差點就放棄評價了，當當?shù)倪@個評價程序能否改進下，別讓人寫的評價都楊白勞了！超級郁悶?。。。。?/li>
•   記得2008年初，無意看到《杜拉拉升職記》，好像是暢銷書吧，也就買本看看，看后感覺良好，其實好的感覺和大家讀后一樣，被人物被情節(jié)所吸引所打動！一晃3年，《杜拉拉4》都出了，可以說這幾年《杜拉拉》是陪伴我成長的，我想看過這部系列的人都會有這樣的感受，杜拉拉把我們帶入一種職場氛圍，也許那個氛圍既是那么的近又是那么的遠，近的是我也同樣身處職場，也和他一樣面對各種問題，遠的是，她最后能實現(xiàn)理想，而我還奔跑在貌似通往理想的路上！
  
  在看完《杜拉拉3我在這戰(zhàn)斗的一年》后，無意中在天涯看到一部新的職場小說《我把一切告訴你》，那時還不叫這名字，貼子很火，火到現(xiàn)在已經(jīng)出版了！兩部小說在網(wǎng)上一樣收獲無數(shù)好評，讀者像鑒定《杜拉拉》一樣鑒定《我把一切告訴你》，可以得出一個結(jié)論，兩部小說都是優(yōu)秀職場小說，都很有實際參考價值。
  
  《我把一切告訴你》的主人公藍小雨和杜拉拉一樣，受過高等教育，有著超高IQ及EQ，都是沒背景，靠個人奮斗和聰明獲取職場成功。杜拉拉從一個樸實的行政助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識各種職場變遷，也歷經(jīng)各種職場磨練。拉拉給我們的表現(xiàn)的是她腳踏實地的作風，隱忍的智慧，和不達目的決不罷休的雄心。
  藍小雨同樣表現(xiàn)不凡，他大學畢業(yè)歪打誤撞進報社，通過自己刻苦與努力簽下第一單，到貌似輝煌再跌入人生低谷，雖有過負債150萬的慘痛創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，但他苦干加巧干，不僅三年還清債務，而且個人事業(yè)以螺旋式軌跡上升，曾在某食品巨頭管控4大部門，手握一個多億廣告費，因而被央視戲稱為“圈內(nèi)百位最敏感男人之一”。總之，小雨是銷售高手、策劃高手、廣告高手、設計高手、帶團隊高手、創(chuàng)業(yè)高手，一本書看完，恨不得篇篇都能學到想要的知識。
  
  《杜拉拉升職記》更像一部勵志小說，鼓舞著一批又一批職場人士，朝著自己理想的方向去奮斗，杜拉拉儼然成為職場時代的勵志榜樣，是無數(shù)職場人士的楷模與偶像?！段野岩磺懈嬖V你》更像教科書一樣指導著職場與創(chuàng)業(yè)人士，特別之處在于，上午看下午就能用，根本不談出身、學歷、人脈、運氣和詐道，只公布極易上手的思維模式和實操之道，只講述刀刀見血，拳拳見肉，箭箭透靶的職場商戰(zhàn)真功夫。
  藍小雨讓我們看到的是商業(yè)版小強，趕不走，踩不著，攆不死，精神力旺盛，時刻激勵自己，用苦干加巧干和“不走尋常路”的思維模式，打造屬于自己的廣闊天地！
  
  《杜拉拉》作者李可，我專門查了，網(wǎng)上關于她的東西不多，女作家，某名校本科畢業(yè)，十余年外企生涯，職業(yè)經(jīng)理人，李可神秘莫測、低調(diào)、保護隱私，卻更為白領所欣賞。也許她能把杜拉拉寫得如此生動飽滿，和她個人經(jīng)歷有些關聯(lián)吧，小說行文流暢，筆墨生動，字里行間透著靈性，這也是打動我，打動千萬讀者的利器。細致入微，感人至深的心理描述，加上個性鮮明，立體形象的刻畫，同樣展示作者文筆功底之深厚，情感之細膩，旁人難出左右。與其說是李可造就了杜拉拉，還不如認為杜拉拉是理想中的李可。
  再來說說《我把一切告訴你》作者萬里依然，低調(diào)人，網(wǎng)上資料甚少，就知道他是職場達人和創(chuàng)業(yè)闖將，這點和李如出一轍，但可以確定的是，李可是女性，萬里依然是男性，行文上能感覺到。
  
  萬里依然把藍小雨刻畫成怎樣一位職場達人？藍小雨當甲方能橫掃乙方，讓乙方心甘情愿簽訂城下之盟；同等條件，藍小雨當乙方一樣能征服甲方，讓甲方心服口服簽訂合約。顛倒乾坤的銷售場景，在小說里有過兩次經(jīng)典演繹。 也就是說，當甲方、乙方并不重要，重要的是藍小雨在哪方？！如此換位式談判實戰(zhàn)寫法，首創(chuàng)國內(nèi)商職小說先河。通過品讀商戰(zhàn)案例的正反兵棋推演，讀者能夠清晰把握談判中各方心態(tài)，能夠精準制定甲、乙雙方談判策略，能夠熟練掌握應對技巧，從而以不變應萬變。得此佳作，全拜作者豐富的商業(yè)履歷與無私奉獻所賜。
  
  我有一個不切實際的幻想，如果杜拉拉和藍小雨出現(xiàn)在一部小說、電影或電視劇中，那將是什么樣的情形？如果成對手，那一定太刺激了，呵呵。但好像不太符合大眾胃口，如果是一條戰(zhàn)線上戰(zhàn)友的，那就是絕代雙驕！
  其實兩本書中都有值得我們學習的地方，真希望能結(jié)合二人長處于我一身，但我相信拉拉和小雨會在我心里，默默陪伴我通往理想的路上！
•   在讀《杜拉拉2》時還在想，千萬作者不要再寫第三部了，但是如今待耐心看完這第三部，又不得不說，這是三部中最好的一本。“戰(zhàn)斗”，在我們的“華年似水”。
  
  戰(zhàn)斗一，求救VS自救，去留？
  拉拉的離職過程絕對是一個標準的白領自我斗爭典型。不同的只是原因，相同的絕對是結(jié)果。
  面試的部分，從問題到回答堪稱范例，包括思考過程，絕對的指導意義。值得反復研讀。
  與獵頭博弈，與老東家接發(fā)球，同新雇主見招拆招，自我掌握主動權(quán)。
  
  戰(zhàn)斗二，相親記
  大多時候，我們并不排斥婚姻，如果它是另一段幸福旅途的開始；但是我們厭惡嫁給父母的殷切，和自己越來越尷尬的年齡。
  父母的期望，不留步的年齡，自我感覺良好的相親對相，構(gòu)成一個個相親的起因、經(jīng)過。
  那是要有如何的決心和堅持，真愛才會出現(xiàn)呢？不然也只好對命運投降，平靜地臣服于生活，耷拉著眼皮過日子了。
  
  戰(zhàn)斗三，改變環(huán)境的應對
  “反應永遠比別人慢半拍，話也說不順溜，一副缺少自信的樣子，于是盡量縮小占用空間以防行差踏錯?！?br /> 很多時候，我們都是在如此的過程中探尋如何突破，在應對中，堅持、忍耐、學習強大。
  
  戰(zhàn)斗四，情不知所起，一往而深
  世有拉拉，也許有王偉；拉拉常有，但王偉不常有。
  我總是不明白，是什么讓如此的一個王偉會喜歡上杜拉拉呢？也許連作者也不過是想賦予這樣一個平凡女子一段讓讀者艷羨的愛情。于是也只能用《牡丹亭》中那種生可以死，死可以生的“情不知所起，一往而深”來搪塞了。
  我承認自己羨慕、嫉妒、恨！
  
  一直很喜歡小說開篇的一段話：“大部分人都是普通人，不是造時勢的英雄。房價漲得太高，人就會焦慮，工作干得太久，人就會厭倦。”“焦慮無所不在，機會卻也四處蟄伏。光鮮精致的背后，更多的是職場中的忍耐。升職加薪充滿誘惑，真正向往的卻是沒有壓力的生活?！?br />
  是啊，又怎會沒有壓力呢？所以拉拉的沖鋒姿態(tài)一直都是職業(yè)的，在奔跑途中耍點機靈，卻早已把感覺上的痛苦放下了。
  
  希望同樣在戰(zhàn)斗中的我們共勉之。
•   杜拉拉三部曲，真是一部很值得看的小說。
  
  我是之前幾乎是一個不看小說的人，但是一個同學介紹我看這一部小說，我就蠻看看，最終還真是看完了，而且是受益匪淺?？梢哉f杜拉拉改變了我對小說的認識，以前認識到讀小說都是一些負面的。經(jīng)常聽說某某因為小說高考沒考上，某某因為小說又被打了等等。杜拉拉讓我對小說有了另外一種認識。
  
  杜拉拉3講的是杜拉拉在DB一直都不能當上C&B的經(jīng)理位置，杜拉拉的理想一直想當上C&B經(jīng)理這個位置，一個人的職業(yè)理想如果一直很難被滿足的時候，往往動了離開的念頭，杜拉拉也不例外。杜拉拉后面離開了DB，到了SH當C&B經(jīng)理，也是一家世界五百強，但是資產(chǎn)沒DB強大。SH以DB是不能比的，無論是環(huán)境、老板態(tài)度等，這使得杜拉拉面臨了很大的壓力。有來自老板黃國棟的壓力，之前招聘自己的陳杰跳槽，還有SH要在中國實施其擴張計劃，及其C&B眾多的繁重工作，使得杜拉拉壓力倍增，就像曲絡繹所說，你要是離開DB，你在DB的所有人脈關系、資源都要從新建立。黃國棟是杜拉拉的頂頭上司，可以說他從骨子里鄙視杜拉拉這個從沒做過C&B的經(jīng)理，杜拉拉用了幾個月的時間和精力才改善黃國棟對他的印象，等后面黃國棟知道杜拉拉的能力的時候，杜拉拉也起了離開的念頭，因為這一年她被折騰得老了許多，而且身心俱疲。杜拉拉與王偉皇天不負有心人終于走到了一起，杜拉拉由于自己的爭取和兩個人對彼此都還念念不忘，有情人終成眷屬。王偉在杜拉拉身心俱疲的時候給予適合的安慰，王偉為了杜拉拉和事業(yè)兩頭飛。
  
  杜拉拉這人一身的剛毅，為了自己的目標或理想，一步步往上走，最后達到了自己的目標。杜拉拉非常明確自己的目標，還有他一身的力氣或職業(yè)精神。就像DB同事形容杜拉拉的一樣——倔驢，確定目標一往無前，達成目標。杜拉拉身上散發(fā)的氣息感染了周圍的人，其實她讓我想起了士兵突擊的王寶強和阿甘，三個人的共性是，為了一個可實現(xiàn)的目標，不斷往前走，執(zhí)行力非常強，最后達成目標。杜拉拉表現(xiàn)了一個人的成功需要IQ和EQ共同起作用，IQ與一個人的先天關系比較大，EQ與一個人的后天關系較多。一個要想在一個行業(yè)成為佼佼者，這兩者必須不能落下。杜拉拉的故事就像書的封面一樣她的故事比比爾蓋茨更值得參考，因為他更親近我們，仿佛是發(fā)生在我的身邊一樣。
  
  這邊分享下我讀杜拉拉的經(jīng)驗，我個人認為讀杜拉拉的書比看電影好，有可能是先入為主的觀念，不過下面是我比較客觀的分析。主要原因有：一是書中的情節(jié)比較復雜，留給我們思考的空間，讓我們必須發(fā)揮想象力，且盡可能的理清思路。這樣鍛煉了我們的想象力和思考能力。二是書中的杜拉拉個性比較鮮明，故事比較復雜，電影中卻沒這樣的效果，有可能是受電影時間的限制，必須需要改編，原著中的一些原滋原味的味道沒有了。電影中把杜拉拉、王偉、玫瑰的故事改了，我感覺韻味不在了，體現(xiàn)不出現(xiàn)實中的殘酷性。由于電視劇我沒看過，不好評論，有可能也有類似的問題。
  
  有人說一部小說是一個時代的縮影。杜拉拉的作者李可我不知道我的簡歷，但是我從杜拉拉的小說中大膽推測下作者的一些信息。以對外企文化的熟悉，對外企市場薪酬的了解程度，對HR中的專業(yè)術(shù)語和調(diào)查方法的程度，大膽推測作者應該是一位在外企的HR總監(jiān)級的人物或是對外企研究深入HR專家。書中的一些情景和人物我可以大膽推測，書中的很多人物和情景有可能在現(xiàn)實生活中找得到原型和細節(jié)。俗話說，創(chuàng)造來源于生活。杜拉拉反映是有可能是作者的奮斗史，更有可能是一個時代的奮斗史。對于一個剛要畢業(yè)的大學生來說，杜拉拉這個小說的意義重大，為了自己的理想，需要做好各種準備。杜拉拉在加油！自己在加油?。∩鐣诩佑停。。。?/li>
•   個人感覺杜拉拉3比2寫得好，好在有起伏，大悲大喜，突出重圍。但是也有一些牽強的地方，比如作者太愛護拉拉了，剛在王偉身邊插進一位漂亮girl，就圓場說是他的嫡親表妹，這明顯是累贅的情節(jié)，要么不寫，要么就徹底寫寫王偉和拉拉兩人如何面對異性插足，拉拉如何打贏愛情保衛(wèi)戰(zhàn)。
  看完杜拉拉3，我感覺作者是有心在寫作一個大系列職場小說，結(jié)合新世紀年年歲歲的熱點和特征，不斷把外企的各種生活狀態(tài)娓娓道來，從而達到刻畫現(xiàn)代中國外企白領這一類人群的典型性意義的目的。我很希望作者實現(xiàn)這一目的，將杜拉拉升職記進行到底——跟隨我們生活的時空一起發(fā)展，引起讀者不斷關心當下社會現(xiàn)實的興趣。我相信拉拉最后肯定會做到HR總監(jiān)，然后的命運就可能有多種了：也許繼續(xù)升職，成為總裁；也許放棄事業(yè)，享受前半生打拼下的美好江山；也許和王偉一起開拓屬于自己的事業(yè)，成為中國民營企業(yè)的中堅。
  我樂觀其成，含笑品茗，期待從中獲得無數(shù)次的爽朗！
•   也許在別人看來，杜拉拉是一本職場的指導叢書，在我看來卻有一些不同。像拉拉這樣的女子，是有事業(yè)心的，年輕氣盛，正是事業(yè)的高峰期，在事業(yè)和愛情之間很難取舍，事業(yè)卻小勝一籌。如此才有了第一次與王偉的分離。
  與王偉分開的這一年對拉拉來說是難熬的，事業(yè)的不得志，愛情的失意，忍耐、焦慮成了拉拉生活中最多的成分。最后王偉的出現(xiàn)，復合，對拉拉來說終于有了安定的感覺，即使在SH如何難過，仍是堅持的，最后結(jié)尾拉拉的一番思緒，讓人看到了一個不一樣的拉拉，似乎焦慮一下子少了很多。
  當為了奮斗，傷了身，累了心，沒了愛，一切是否仍是值的？
  一顆安定的心，一個健康的身體，一個愛自己的人，一個溫暖的家，一份熱愛的工作，足矣~!
•   杜拉拉一系列書，我一本不落的都讀過了，前兩部是在大三時，后兩部是在大四實習和工作第一年分別讀完的。很幸運，在我即將接觸社會和剛剛接觸社會時，有這么好的人生導師指點。
  拉拉是一個美麗的女子，不只是姿色，還有她倔驢的性格、努力的工作態(tài)度和認真的生活方式；拉拉是一個聰明的女子，不僅在于她可以在殺人不見血的職場游刃有余，還有她處理舊愛新歡感情時的淡定；拉拉是一個耐得住寂寞的女子，王偉在時，她努力、她活潑、她熱愛生活、她不具權(quán)威、她善于思考、她不狐媚上司，王偉離開時，她依舊拼命工作、認真奮斗，嬌小的身軀，爆發(fā)強烈的宇宙能量，她時刻明白自己想要什么。
  強烈推薦大家去讀這本書，尤女性讀者。姑娘們要去讀，因為姑娘們要知道漂亮的臉蛋不應該只用于討好男性、博取所謂的憐愛與優(yōu)勢，因為男人們終是會審美疲勞——還有比你更水嫩、更楚楚的女子，等待他們?nèi)フ宫F(xiàn)英雄主義；媽媽們也要讀，因為家庭、孩子、老公并不是你的全部，事業(yè)才是女性接觸社會、證明自己的最好方式。我可以有家，有愛人，有孩子，但我不能沒有理想，沒有自己的個性。
•   杜拉拉系列已經(jīng)出了三本書。三本書各有不同，第一部最為新鮮，提供了完全不同于其他的職場類型小說，第二部以專業(yè)技術(shù)為主，讓我們看到了現(xiàn)代職場的水準，是管理水準，不是銷售技巧。而第三本書，可謂人在職場，沒有盡頭。事物總在矛盾中運行。不論拉拉遇到什么樣的煩惱和困難，面對工作時，她總能迅速調(diào)整為專業(yè)狀態(tài)，以500強的水平面對問題。
  縱觀三本書，以人力資源管理為主，不僅展示500強對人力資源管理的高超水平，也特別告訴讀者，在現(xiàn)代企業(yè)中，對人力資源的重視絕不是一句空話，要有一整套的制度、警示系統(tǒng)和應對措施。這恐怕也是國有企業(yè)與外資企業(yè)的最大差距——太不尊重人的價值！
  1）對360度測評工具的應用。絕不是每個員工每一年都使用，而是應用于對重要員工的測試。得到通知將接受360度測評，實為一種榮譽。有時甚至外請專業(yè)公司進行，而不一定使用公司自有的測評系統(tǒng)。
  2）再次強調(diào)，測評者的選擇完全是被測評人的權(quán)力，因為目的不同，所以完全沒有顧慮，反而是被測評者希望通過測評了解自己在某個群體心中的真實評價。這種方法只會促進和諧，不會造成矛盾，更沒有“泄私憤”的可能。
  3）更為重要的是，被測評者要在上級的“輔導”下閱讀測評報告。在這樣的充分溝通下，才能使被測評人“看清自己的問題和優(yōu)勢”，多么和諧有效的人力資源管理?。?br /> 4）“測評分數(shù)不是業(yè)績考核，不影響你的獎金、加薪和晉升，只是幫助你了解你在其他人心目中的真實位置。并且通過輔導反饋，在人們的真心話里找出那些有價值的意見?！倍嗝歹r明的觀點?。。〔坏俅紊昝?60度測評與過往業(yè)績無關，而且公開宣稱“測評意見也未必正確?！?br /> 5）石破天驚的一個觀點，“在接受反饋的時候，要有心胸，也要有判斷。不是誰說我有問題，我都要承認自己有問題的?！边@話多像2007年初，我在香港對集團領導說出的觀點！我根本不認同那些水平低下的所謂“測評”。我根本不在乎喇喇姑怎么叫，照樣種我的莊稼。
  很奇怪，國企始終認識不到自己在人力資源管理上的問題。我估計，那幫人基本不讀這類書。
  我讀此書與他人不同。他人也許看的是“職場生態(tài)”，甚至有人對過多的“管理方法和技巧”頗有微詞。而我恰恰相反，我最感興趣的正在于此。讀后方知天地大，讀后方知洞中小。我讀杜拉拉系列的最大感受是，我們與世界500強的差距實在太大了。他們視為再正常不過的管理手段和注意事項，在我們看來猶如高山般巍峨。我是老了，沒有激情再去趕超了。但集團那幫子年輕人也這樣安之若素嗎？集團所以沒有希望，不僅僅是集團領導的自省能力，也是現(xiàn)在的年輕經(jīng)理們繼續(xù)沿著腐朽、保守的道路走下去，繼續(xù)在重復過去，只是年輕而已，并無任何糾錯和創(chuàng)新。
•   看到拉拉離開了工作八年的DB，坐在地鐵上，一路哭著回憶著的這一段，我也忍不住哭了，從第一部，第二部，我一直關注著拉拉在DB的成長，現(xiàn)在她居然要離開了，就像我自己親身經(jīng)歷一樣，不希望她走，卻又希望她邁往另一段新的生活。
  新的公司里，拉拉并不如意，看得我心酸酸的，不過還在她和王偉，終于是有情人終成眷屬，平淡而幸福的生活著。
  不過，這部怡然不是結(jié)局，我期待著下一部里，拉拉有著怎樣的進步，怎樣的經(jīng)歷，以及和王偉真正的拉上天窗。
  我希望自己是八年前的杜拉拉，通過自己的努力終于盼來一方明媚的天空。
•   就讓我們以《杜拉拉升職日記》為例吧，毋庸置疑，《杜拉拉升職日記》的成功絕不是一個偶然，它是切合了職場女性的心理特點的，可以算是為職場女性量身定做的成功學，它們需要和以往寫給男人看的職場小說有很大的區(qū)別。從前的職場小說，大多是商戰(zhàn)題材，走精英化的路線，整個的一本職場小說讀下來，仿佛研究了一場厚黑學。但是女人們顯然并不想去研究厚黑學，也不希望自己給人留下這樣的印象。所以這本書一問世，那個沒有身份背景，沒有名牌大學的學歷，并不去爭名奪利，只知道辛苦打拼的杜拉拉的形象立刻得到了很多和她有同樣經(jīng)歷的職場女性的青睞。而另一方面，本書成功的重要一點因素，還在于她很實在的交授了很多職場里的法則，人際交往的方式方法。這也是和以往的職場小說主要是以權(quán)謀為主有很大的不同的。因此，也有很多讀者把杜拉拉奉若神靈，把杜拉拉教授的知識當成職場圣經(jīng)來讀。
  
  但是，一個真正在外企職場里的老鳥，其實會很清楚的知道，這樣的小說，要作為職場的《九陰真經(jīng)》來讀，那真是問題太多了。首先，雖然本書一再強調(diào)此書是一個人根據(jù)自己的真實經(jīng)歷所描寫的，但是可能很多人都忘記了，杜拉拉給我們所講的故事這只是一個辦公室里的羅生門的故事的一部分罷了，即便是同一件事發(fā)生了，你去采訪一個HR，一個員工，和一個經(jīng)理，他們都會有完全不同的版本，而每個人的描述，解決問題的方式，都只是基于她自己所認定的心理事實的基礎之上。那么依據(jù)這個基礎所得出的結(jié)論和對策，是否是最好的，最后判定的也是她自己。我曾經(jīng)認識一個主編，那是相當?shù)臒o能，但是多年來都過著養(yǎng)尊處優(yōu)的日子，他們的雜志多年來一直在賠錢，但是他們的集團老總好像也無所謂，從來不打算撤換他。有一次我和我同樣做生意的哥哥談起此事來。我哥立即教育我說，你不在那個位置，所以根本不會懂得上層的人在想什么。也許集團的老總根本不需要他賺錢，集團里的這個雜志，本來就是用來賠錢（洗錢，避稅）的。這件事也一直教育我，在職場里，不要把什么都想當然，太過自以為是。所以你看，其實身在底層的杜拉拉并不一定真的知道一個辦公室里的其他人在想什么。杜拉拉在這本書里，通過這種方式，把自己塑造成了一個超級瑪麗，無敵小強式的員工，領導任性不負責跑掉了，老板是個無能的甩手掌柜，下屬不是心機太重就是傻丫頭一個，要么就是又笨又倔的男人，連情敵都是一個人品極差的美女。只有她杜拉拉一個人，在危難之際勇挑重擔，從來沒有做過一次錯誤的決定，從來沒有采取過一次錯誤的策略，一路過關打怪，一直打到最終 BOSS，終于取得了勝利。即便是這樣，她也沒有野心，只是忠心耿耿的為了工作，所以辦公室里最帥的杰出青年也愛他，并為她放棄了自己在五百強的大好前途。但是，這可能嗎？一個真的職場老鳥會告訴你，有時候你做錯過的事，遠遠要比你做對的事會教給你更多。
  
  從另外一方面來講，本書備受推崇的那些關于職場的經(jīng)驗，其實也很是值得推敲的。也許很多不了解五百強企業(yè)的讀者并不知道。做五百強企業(yè)的 HR，雖然有她的難度，但是相對來講，因為企業(yè)發(fā)展歷史長，企業(yè)文化已經(jīng)成行，所以他們的規(guī)則是很完善的，杜拉拉之所以能夠講出那么多的條條框框來，那是因為在這樣的職場里，它是有規(guī)則可循的。但是這些規(guī)則，如果你用在一個非五百強企業(yè)，比如一個小的外資企業(yè)，一個民營企業(yè)或者事業(yè)單位，那基本上是完全沒有用的，因為中國的企業(yè)就像中國本身一樣有自己的中國特色，規(guī)則之下還有潛規(guī)則，五百強企業(yè)里有漲薪制度，有懲罰制度，年假制度等等制度，但是在中國的企業(yè)里呢，當然也會有，但是實施起來就是另外一碼事了。所以，如果你想把杜拉拉的指點當成你的職場圣經(jīng)，你首先得到五百強企業(yè)去才行。因為這些，只在那里才好用。
  
  好吧，現(xiàn)在你進入到五百強企業(yè)了，那么我要告訴你這本書另外的一個問題，就是作為一個HR，杜拉拉并沒有完全說真話。雖然她竭力把自己塑造成了一個樸實無華，毫無野心，默默打拼的職場女性，但是，她的故事并沒有真正的深刻觸及到HR這個職位的實質(zhì)。事實上，即便是五百強的HR，也和這個職場上的任何一個HR一樣是個良心活。她們本身并不是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，不為公司創(chuàng)造真正的價值，卻擁有著幫助老板管理員工的權(quán)利，因此，一個HR她的良心是什么樣的立場，也就很重要了。而這，卻洽洽是杜拉拉這本書徹底回避的，她最引以為傲的是裝修案之類的大案，即便是有些小心計，也是無傷大雅，不會讓讀者懷疑什么。但是，你要知道，如果你發(fā)現(xiàn)你的醫(yī)療保險偷偷的被克扣了好幾個月，這是HR幫助老板干的，你懷孕了，公司不能辭你，卻派你去掃廁所，這也是HR幫助老板干的。我曾經(jīng)經(jīng)歷過單位解體的賠償金問題，同事當時就請過一個五百強公司的HR來給我們講解如何做斗爭，他當然也就給我們講解了HR是如何可以不違反任何法規(guī)讓你求生不得求死不能的，這些都是HR干的，他們并不是只負責裝修。
  
  我們當然不能說杜拉拉是撒謊的，也不能說，HR都不是好人，但是至少，人是復雜的，人，除了是工作的機器，還要是個人，是會有良心的糾結(jié)和矛盾的。從這一點來說，杜拉拉并沒有講出所有事實的真相，而那被隱沒的部分，才是職場最有趣的部分，才是真正的職場生存法則，作為不是HR的我，很想知道我該怎么保護我自己，而勵志當一個HR的姑娘們，就像好會計都會做假帳一樣，那才是真正的本事。從這一點來，閱讀一本職場小說，就可以指導你的職場之路，是一種可笑的想法。因為每個人都在為自己的故事自說自話，而你的故事也和別人的不同。真正的職場智慧，還是要從生活中學得，而不是靠書本上觀摩。
•   看過了《杜拉拉升職記》和《杜拉拉2》之后，在看到《杜拉拉3》出來的那一刻，我毫不猶豫地就買下了，不僅因為這套書所寫的內(nèi)容真的能給人很多啟發(fā)，同時也讓我們這些讀者不能不去關注拉拉和王偉之間的愛情發(fā)展，所以我們要看看3?！抖爬?》不僅給予我們更多的成功經(jīng)驗，同時也讓我們有了新的體驗，就是拉拉的跳槽以及她和王偉之間愛情的完滿。我們在學到東西的同時，能夠感受到愛情的美好，于我們讀者來說真的是一種享受了。
•   一直很關注這本書，包括里面拉拉的職場生涯，里面很多具體的人和事好像就發(fā)生在自己的身上。
  作者提倡的一種態(tài)度，熱愛工作更熱愛生活，懂得休息的人才會懂得如何工作，不見得很多人都可以做到。
  對比《杜拉拉升職記》，其他職場書籍缺少一點點真實感，更像是工具書，看過也就過去了，沒有一點留戀，而這個系列給人留下的印象，并不少于影響。
  結(jié)尾有點倉促，作者似乎真正悟到了人生的意義，工作不是全部，還應該陪在愛你的人身邊，享受生活...
•   從《杜拉拉升職記》開始，經(jīng)過《杜拉拉2·華年似水》，來到了《杜拉拉3·我在這戰(zhàn)斗的一年里》。李可給職場白領們，也給準職場人們講述了以杜拉拉為代表的人們“超越職場，熱愛生活”的故事。每一部都是成長，期待杜拉拉4！
•   杜拉拉3確實讓我擺脫了對于杜拉拉2的失望與不滿。感覺上似乎又找大了1的感覺，又讀到了李可對于職場解說的精辟與獨到。喜歡拉拉這個人，因為他的奮斗與不斷進取的精神是我需要不斷學習的；欣然于王偉與拉拉的破鏡重緣；欣賞于沙當當?shù)摹皼]心沒肺”；看這一群人的故事與經(jīng)歷，是多么的希望自己也生臨其中。杜拉拉3讓我又有了一次新的感悟，可異感情戲嬌情的有些生硬。期待杜拉拉4的到來！
•   一口氣把《杜拉拉升職記》的一、二、三都買了、讀了，現(xiàn)在晚飯后的空余時間就隨手翻幾頁。
  好書，喜歡拉拉自立自強的倔強勁。
  但是像王偉那種又帥、又能干、又體貼、氣質(zhì)修養(yǎng)，還寬容的中國男人，尤其是北方的男人，視乎沒發(fā)現(xiàn)。大多的中國男人，都不會喜歡自己的老婆太能干，強勢。大概是作者虛構(gòu)的完美中國帥男了。
•   杜拉拉3涉及了更多專業(yè)的HR知識理念以及工作技巧，深度上比拉拉1和2都更適合HR同行學習和借鑒。拉拉在DB和SH中面臨的重重困境，何嘗不是真實職場中可能發(fā)生的場景，讀來倍感親切和真實。篇末一句It never ends，說的是職場，同時也為杜拉拉4埋下了伏筆，無限期待中……
•   《杜拉拉3》終于回歸了1的本色，那個有些倔強、有些搞笑、愛拼搏的拉拉回來了。
  希望能在今年看到杜拉拉4，看到她和王偉的婚禮，看到她在SH的成功。
  
  作為在企業(yè)工作的80后，杜拉拉能給我時時產(chǎn)生共鳴，她的喜怒哀樂正是我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸畹狞c滴寫照。
  
  祝福杜拉拉，同時也鞭策自己不斷奮進，永不滿足的向前沖！
•   杜拉拉二及等了很久，等了又等，也等不到王偉
  
  終于等到了
  
  第一次看到杜拉拉三的字樣，還以為看錯了，剛好廣州有貨，第一天買了，第二天就到了，
  
  覺得比第二本的故事情節(jié)好看很多，杜拉拉毅然決然離開DB很讓我吃驚，后來想想，這完全符合拉拉精神，
  
  愿天下間如拉拉般堅強的OA們都可以加薪買樓買車嫁個如意郎君
•   看完第3部越來越覺得那句話很對，人人心中都有一個杜拉拉。第2本前半部分有些失望，但是第3本讓我徹底和拉拉一起揪心、快樂，看著王偉再次歸來，看著DB讓人傷心的冷落，再感受拉拉成功的跳槽，當然，最開心的還是拉拉在新領域的成長，很期待下一本啊，馬上把3本再來一遍。
•   杜拉拉從09年開始到現(xiàn)在,陪著我渡過了500多個日子。剛開始注意到也是因為當當?shù)耐扑]，接著就深深的喜歡上了。拉拉一個不是很漂亮和聰明的女孩，但她那么的努力認真為了自己的夢想差點就丟了愛情。
  她與王偉之間的愛情并沒有轟轟烈烈，可這畢竟不是愛情小說。作者也用獨特的手法讓讀者了解到他們感情的真摯。也許只有分開了才能明白那個人對自己的重要。王偉離開之后，拉拉患得患失的狀態(tài)已經(jīng)給了她“教訓”
  其實這本書帶給我們的從了HR的成長歷程，還有很多我們80后成長的點點滴滴。對事業(yè)，對愛情，對家庭以及友情等等。
  喜歡一本書，不光是喜歡它的故事情節(jié)。更多的是能夠帶給我們怎么樣的感受。關于人生，關于生活
  頂！
•   杜拉拉系列三本書，我一字不落的讀完。喜歡拉拉對工作的執(zhí)拗與責任，積極向上的人生態(tài)度。她或許就是你、我、她。一樣的大學教育、大學畢業(yè)初期短暫的迷茫，而后很快調(diào)整自己。李可的這三本系列從書，借用拉拉的故事教給你職場的許多規(guī)則。她是現(xiàn)代版的灰姑娘的故事，不是借助于王子，借助于美色，只是憑借自己的力量，躋身于中產(chǎn)階級的行列。在第三本書里，拉拉和王位的愛情，也終于有了著落。
  
•   一拿到書，把書打開，書里掉出一張出版社勘誤的道歉，是書里第一頁出現(xiàn)一個排版錯誤，我欣然接受這樣大的失誤，但是把書往下讀的時候，卻發(fā)現(xiàn)杜拉拉三里有很多的錯別字，更甚者是在杜拉拉去SH工作后，書中卻寫錯為她以前的單位DB。不知道是不是新的出版社江蘇文藝出版社（一、二都是陜西師范大學出版社）的工作不夠嚴謹?shù)膯栴}。
  讀到前面杜拉拉與同學聚會時，發(fā)現(xiàn)杜拉拉的說話語氣跟前兩本有了不同，前兩本都是普通話一般陳述，到了三，杜拉拉在跟同學聚會中用了她家鄉(xiāng)的語氣來說話，而在一、二她與同學說話的語氣都是用普通話一般陳述的。對于這點，我有些不解。
  書里較為重要的兩條主線，一是杜拉拉工作能力和原則，二是她與王偉的感情。首先是她的工作能力和原則方面，三里把重點放在跳槽的跳與不跳，跳槽后如何與新東家磨合方面。書里有很多人物這次都換了工作，原因有異，有的迫不得已，有的想換更好的平臺，有的想追求自己的理想，他們思考的方式和在新工作單位遇到的問題，如何去適應，如何去解決，我相信可以給很多讀者們有益的啟示，包括我。其次，是杜拉拉與王偉的感情，看得人真是為他們捏了好幾把汗，我是很希望能看到他們最后能有情人終成眷屬的。杜拉拉和王偉經(jīng)歷了那么多，這種經(jīng)歷足以讓人銘記一生了，而且能讓他們更明白他們是天造地設的一對，如果他們再有情變，估計他們的人生只能永遠遺憾了。
  簡而言之，杜拉拉三很值得一讀，最想感謝李可，給了我這么好的精神食糧，有機會真想請她吃頓飯，呵呵。
•   
  如果你還是中學生，想知道一些做人的道理，不妨看看李開復的《做最好的自己》；
  
  如果你是一名大學生，想有一個美好的前程，想在畢業(yè)的時候得到一份理想的工作，不妨好好看看《讀大學，究竟讀什么》和《求職，從大一開始》；
  
  如果你已經(jīng)工作了，想在公司里生存、發(fā)展、更上一層樓，那就看看這本《杜拉拉升職記》吧。和拉拉一起信奉一句名言——人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧
•   真的是戰(zhàn)斗的一年！雖然在DB的不受重視，讓拉拉喪失了戰(zhàn)斗的欲望，但是打定跳槽的主意后，拉拉也沒有放松自己的工作表現(xiàn)。Roy終于在羅斯的提醒下意識到冷落了拉拉，開始懷柔，但不想童家明居然突然辭職了，這樣一來懷柔政策就顯得是不得已而為之，初衷雖然好，卻讓拉拉在于心不忍后再次堅定了信心。SH的offer也算來之不易。不過畢竟是拉拉千辛萬苦得到的想要的位置，所以再苦再累也咬牙堅持，何況拉拉本來就是不會向困難低頭的職場女斗士了。拉拉最終憑借腳踏實地態(tài)度和倔驢的拼搏精神總算熬過了在SH起步的各種磨難，也終于與王偉重修舊好，這一年即使難熬也算是戰(zhàn)果累累的。然而，不論是SH的C&B經(jīng)理還是與王偉的新生活，新矛盾新問題總是不斷出現(xiàn)，戰(zhàn)斗繼續(xù)，It never ends~
•   讀杜拉拉1的時候，我入職場不深，看著拉拉因為努力工作，領導卻沒給出相應的認可會回應，我哭的稀里嘩啦，想起自己加班努力，領導在績效考核時卻云淡風清。
  看杜拉拉3，我剛經(jīng)歷了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，當時也是想過跳槽的。書中的一切跟我現(xiàn)在的遭遇又那么相似，看著杜拉拉3，總結(jié)我去年的表現(xiàn)，反思自己的沖動給LD和職業(yè)發(fā)展帶來的機遇和問題，反思個人評價和公司對我的評價，心態(tài)平和了很多。一本好書，謝謝李可！
•   杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，有著超高的IQ及EQ，靠個人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的行政助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練?，F(xiàn)在的杜拉拉，儼然已成為職場成功人士的代表，和許多正在社會拼搏的年輕人的偶像。
  讀杜拉拉能讓人體會到許多職場規(guī)則，對職場人有指導意義，絕對值得購買。
•   記得第一次看杜拉拉時，是朋友介紹的，看完沒有什么感覺。磨磨蹭蹭的看完了第一部。因為放不下王偉和拉拉的愛情，急迫的看開了第二部，第二部已經(jīng)不像一部那樣了，拉拉儼然已經(jīng)成熟，越發(fā)的干練。也越來越喜歡拉拉，第二部在拉拉和王偉、沙當當和葉陶的感情線中，講述了當前職場中的一些潛規(guī)則，以及注意的問題。看書時感覺很輕松，沒有一般職場書籍那樣深沉?？吹降谌亢喼笔且粴夂浅煽赐?，就想應該有第四部吧。
•   剛從大學畢業(yè)，步入職場的我們不知何去何從時，又翻起了大學時最喜歡的杜拉拉升職記，跟隨拉拉的腳步我決定一步步的合理規(guī)劃。感謝拉拉所帶給我的一切美好回憶。
•   期待已久的杜拉拉3到手后，非常開心，徹夜不眠的總算讀完了。
  
  比起1和2，拉拉的感情生活講述的較少，更多的是職場上的故事，特別是拉拉為跳槽而準備的過程可算是本書的亮點。本人非常喜歡，也從中受益匪淺。對HR的工作內(nèi)容、組成等獲知的更多。拉拉能把枯燥無味的職業(yè)專業(yè)知識融入到她的故事中，可謂是一石二鳥之舉。
  
  故事收尾很自然，我相信還會有杜拉拉4的面試。
  
  我將歡心期待！！！
•   已經(jīng)忘了是先看的書還是先看的電視劇。但是每每讀到拉拉和王偉的時候自然而然想到的就是王珞丹和李光潔，他們符合我對書里人物的理解。杜拉拉全本我追著看的，就在剛剛看完了大結(jié)局，作者用平實通俗易懂的風格，講述著真實，解釋著術(shù)語，其中也不乏小幽默，這使我在為情節(jié)揪心的同時卻也能會心一笑，總之是我喜歡的風格。不得不說，拉拉的韌性、執(zhí)著讓我贊嘆，她的成長不曾依靠任何人，一步一步地成就了自己，而不是作為誰家的誰而存在，很欣賞、也心生向往?？偠灾?，期待作者的下部大作。
•   拉拉四處面試歷經(jīng)半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進行到底。她終于如愿以償拿到了500強美資企業(yè)SH的OFFER，成為C&B經(jīng)理。拉拉離開了工作八年之久的DB，奔向新生活
•   杜拉拉3：我在這戰(zhàn)斗的一年里（《杜拉拉升職記》第三部，超越職場，熱愛生活），內(nèi)容不錯，有點不是很現(xiàn)實，但是還是積極向上，就如人生，要努力才有好的結(jié)果。
•   第一部，我看到了一個沖勁十足的“倔驢”杜拉拉；第二部，我看到的是成熟的職業(yè)經(jīng)理人；第三部，拉拉反而讓我很心疼，她應該幸福的，可是跳槽摧殘著她的身體和精神，不過還好她和王偉重逢了，而且王偉也成熟了。不知道還有沒有第四步，也許是他們在北京繼續(xù)打拼的故事，期待！
•   杜拉拉3：我在這戰(zhàn)斗的一年里（《杜拉拉升職記》第三部，超越職場，熱愛生活）
•   杜拉拉3的問世可以說是商業(yè)運作的模式，因為書很暢銷，所以為了掙更多的錢所以不停的出續(xù)集，有點像美國的連續(xù)劇，每一季都很精簡，但是因為收視率的原因卻不停的出下一季，就我看來永遠是前三季最好，三季以后就顯得有點多余，有點蒼白，到最后就進入了“彼得原理”的怪圈，無法再向前時才停下，甚至是到了不合時宜的境界。希望李可不要再出第四季了，每個社會人都處在職場，給讀者一個自我思考，自我發(fā)展的空間，那才符合真真意義上的每個人都是杜拉拉的創(chuàng)書宗旨，這才是永無止境的內(nèi)涵。
  杜拉拉的勇氣在于放棄，放棄卻更是需要勇氣，而勇氣來源與取舍，來源于對追求事物的執(zhí)著度，為了心中更想要的放棄別人羨慕的，這就是杜拉拉的選擇。每一次跳槽機會成本就再遞增，杜拉拉一直在拼搏，也許不到了一定時期就不是升職記了，但是希望她可以獲得幸福，獲得屬于她自己的幸福。
  忙碌的工作，不斷的身體透支，我敢說杜拉拉早晚要離職，因為身體是最誠實的，不知道作者是不是這樣想的。我現(xiàn)在更加需要勇氣和決心，需要壓力與動力，不知道在哪里可以尋到，我也想在職場上開啟第二季。
•   從杜拉拉第一部開始，便開始追了，如今杜拉拉系列已完結(jié)，四本也已全部買齊，自己雖然不是做HR的，卻可以說從中受益匪淺。
  感覺如果讓大學生看的話還是早了點兒，因為對所謂的公司職場沒有一個大致的概念和印象，讀拉拉系列的，多少還是有些吃力。最好是入職場三個月后再開始看，會得到很多幫助的。
•   雖然1、2已經(jīng)借閱過了，還是花錢買了一套。
  參加工作15年了，看著書中的拉拉，我的十五年也歷歷在目。
  8月新招聘兩名儲干，我把杜拉拉1、2、3全套借給兩位新人看，培養(yǎng)他們的職場感覺。
  
  有人說MBA的最大價值是建立管理行業(yè)的溝通平臺。我想，“杜拉拉1、2、3”的價值是建立職場的溝通平臺，避免職場不必要的溝通。
  
  但遺憾的是，11月中旬，有一位小伙子提出辭職，理由是希望到外面去闖一闖，或許他更希望探索未知的世界，而不喜歡別人為他鋪好的道路。
•   跟著杜拉拉1、2，一路走來，看到一個真實的人物從職場新人到職場老手，從最平凡的小人物，到主管再到經(jīng)理，甚至以后到總監(jiān)，她的成長可以關照到自身，每一步的成長都是在付出一定代價換來的，關注著拉拉，好像在預計著自己的未來，很多直得對借鑒的好經(jīng)驗，覺得拉拉最大的特點就是善于總結(jié)。
•   追了杜拉拉1，但是杜拉拉2，由于沒有出現(xiàn)王偉，所以買了到現(xiàn)在還沒看過。至于這本，雖然是沖著王偉來的，但是里面的職場案例，也不可不說經(jīng)典。因為杜拉拉職場身份的變化，當然，我們這群受眾也面臨著同樣的問題，感覺看完很有些啟發(fā)。不過感覺這本里面，拉拉太刻薄了，其他都尚好。
•   職業(yè)生涯中總是會遇到瓶頸，即使是倔強的杜拉拉也不例外，畢竟她也不是萬能的。所幸她的愛情，終究還是沒有從手中溜走?？鋸堃稽c說，這一部中，她從“神”變成了“人”。她也有力不從心的時候，也會遇到看不起她的上司，強大的精神壓力、工作強度，讓不服輸?shù)睦查_始失眠，甚至想到要換工作。
  抗壓力、同時做幾件事而且兼顧（不禁讓我想到“三心二意”）是在職場上必須磨練出來的能力。想想自己也缺乏同時做好幾件事的能力，這樣總讓有強迫癥的我心生不安，擔心這擔心那。于是強迫自己做計劃，強迫自己在電腦上貼便簽，就怕錯過了deadline。工作只是3個月而已，真的和學習的時候完全不一樣了，不過，我喜歡這樣忙碌而充實的生活，再趁著周末出去旅游、見見朋友、看看書、欣賞電影，一切都是那么簡單而美好。我也經(jīng)常用拉拉來激勵自己，讓自己學會和拉拉一樣的思考?？墒?，我卻和拉拉一樣屬于悲觀派?；蛟S，有時候是對自己要求的太多了吧。
•   正因為這本小說所描寫的生活距離我的生活十萬八千里，所以在別處的生活對我很有吸引力，我看到了和我完全不一樣的人生。在拉拉的身上，我們看到了若想做一些自己喜歡而又擅長的事，能夠無愧我心，實現(xiàn)自身價值的同時，又能對他人有所幫助是多么地艱難。當夢想照進現(xiàn)實的那一刻，其實每個人的背后都付出了艱辛的努力，而那一刻的灼灼光芒引領著我們，這也正是理想的動力，和人生的意義之所在。曾經(jīng)為理想無怨無悔的奮斗過，無論成敗與否，那么，當我們垂垂老矣回首往事時，可以說這一生，足以！
  
  PS.看這本書，令我想起了前不久看過的李開復的自傳《世界因你不同》，兩書雖然站位和風格迥異，但表達了同一個主題：那就是努力奮斗，不斷超越自我，實現(xiàn)自我價值和人生理想。
  PS. 在當當上一看到《杜拉拉3》上市，就第一時間下手收入囊中。和前兩本保持了一貫的風格和節(jié)奏，我用了兩天的時間一口氣讀完。我敢斷言：杜拉拉還會寫下去，因為很明顯3未完待續(xù)。期待杜拉拉4！
•   拉拉始終牢記那句前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基的名言：“人最寶貴的東西是生命，生命對人來說只有一次。因此，人的一生應當這樣度過：當一個人回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧?！边@樣一個傾力投入，對工作充滿熱情，對生活充滿希望的杜拉拉，這樣一個腳踏實地，一步步地向自己的夢想邁進的杜拉拉，兢兢業(yè)業(yè)地做好屬于自己的每一件工作，并且積極地應對各種變化，才可能有夢想實現(xiàn)的那一天。 32歲的杜拉拉，在自己人生和愛情的分岔口，學會放棄無謂的自尊，去爭取自己所愛的人。不再是當初那個對著王偉伶牙利齒得理不饒人的拉拉，也不再是那個糾結(jié)于對方的一時錯誤而耿耿于懷的拉拉，在歲月和人生的磨礪下，她褪去青澀的稚氣，磨去尖銳的棱角，學會退讓，學會包容，并最終爭取到屬于自己的平凡的幸福。
  
  
  
•   終于又見杜拉拉,好開心王偉回來了,又在一起了.期待看拉拉下次跳槽,嘿嘿.
•   一口氣讀完了杜拉拉3，連上之前的一和二，每每讀來，都讓我有一種沖向職場的沖動。
  杜拉拉的好學、堅韌、聰明、善于總結(jié)是她成功的籌碼，也是他平步青云的臺階。沒有這些，任憑誰，都不可能獲得成功。
  有時問及身邊工作的朋友，都覺得杜拉拉的升職過于順暢，職場八年，波瀾不驚。但是，我想說，我們看的是經(jīng)驗，學的是處事原則，故事，不過是工具。換來想想，如果擺在我們面前的是一本毫無生氣的職場策略，那還是杜拉拉的故事更加生動，如此，便是作者的目的了。
  杜拉拉是一本值得細讀的書，細細總結(jié)哪些需要注意，杜拉拉也是人，也會犯錯誤，比如在DB辭職時過于急不可耐，值得我們借鑒，雖然作者沒有明確提出。
  我并沒有進入職場，以后的路也沒有想過在職場打拼，或許那是一個比戰(zhàn)場更加殘酷的地方，但是從這樣一套書中，從這樣一個故事中，學到不少，算是為人處世，待人接物的原則和技巧，另外還有不少管理學的生動講解?；蛟S這些以后在講壇上，也能使講課頗添了幾分生動色彩。
  總之，不論電影電視劇排成什么樣子，外界的評論如何，這都是一本好書，不論是否身在職場，都值得一讀。
•   如果說《杜拉拉1》讓我愛上杜拉拉愛上李可的話，那么《杜拉拉2》就如一盆冷水潑下的失望。
  
  真的，曾經(jīng)猶豫該不該再買《杜拉拉3》，總覺得當初《杜拉拉1》帶給我的美好感覺和澎湃熱血是那么的耐人尋味和難能可貴，那種一口氣把書看三四遍的勁頭是那么的情不自禁。是不是就該把那份美好保留在當初的感覺，就好像經(jīng)典的電影，往往續(xù)集多半是讓人失望而歸的。《杜拉拉2》讓人很不盡興的失望也許就是對《杜拉拉1》期望值過高的原因，當過高的期望值和現(xiàn)實接軌時的失望，是很掃興的，這也是自己猶豫該不該看《杜拉拉3》的原因。
  
  然而，很慶幸，也很開心，《杜拉拉3》沒有讓我失望，很不錯，那個沖鋒陷陣有著小強一般堅韌精神和強大人格的拉拉回來了，而且是再度的逆境逢生，讓人再次感受到了拉拉特有的那種聰慧堅強的韌性，這才是我們心目中的拉拉。
  
  李可，謝謝你帶給我們職場的分享，精神的盛宴，期待后續(xù)更精彩......
  
  拉拉，加油！
  
  李可，加油！
•   從第一季的青澀，到第二季的斗爭，到第三集的溫馨。杜拉拉在成長，也代表每個階段人們必須經(jīng)歷的事情。這本書的好處就在于你總能從其中找到自己現(xiàn)實中的影子，也許這就是職場人的經(jīng)歷。本季感受斗爭少了很多，而無奈成為主題，在職場上的無奈，人為了一些事情總是不得已去做一些原本自己不喜歡的事情。當你放棄一些長久擁有的東西的時候，也會黯然傷神，盡管之前自己已經(jīng)下定決心，但是當那一天來的時候還是心痛不已。但是值得慶賀的是，拉拉的愛情總算有了收獲，雖然有些牽強，但是我衷心的為拉拉在感情上的豐富感到高興。女人，尤其是職場女人，工作和情感總是不可兼得，也許隨之年齡的變化，你的需求也在變化。。。期待下一季的杜拉拉。
•   我是《杜拉拉》的忠實讀者，第三本的寫作水準和故事情節(jié)明顯優(yōu)于第二本。
  雖然我沒有拉拉優(yōu)秀，但拉拉的故事總是讓我有一種感同身受的感覺?！抖爬废盗惺俏仪啻郝殘龅囊粋€印記。
•   杜拉拉升職記每出一本我都看了的，一如既往的過癮，希望拉拉能過上幸福安穩(wěn)的日子
•   記得第一次看杜拉拉升職記是在兩年前,當時是朋友介紹,買來看的,覺得很貼近外企的工作環(huán)境與人情實際,今年初,老婆又買回來杜拉拉2看,才知道原來今年被拍成電影了,前些天在家裡看過電影後,還是覺得沒有書中的內(nèi)容豐富,雖然徐大美女從導到演都很不錯...
  
  這幾天想送同事一本書看,就忽然想起這本書來,於是就買了這兩本的套裝,而且看到有新出了3,也就一併買下,好事成雙,就送人一整套吧,也希望她能早日從失落的情緒裡瀟灑走出來,像拉拉一樣幸運成功!
•   第三部的杜拉拉，明顯沒有第一、二部的杜拉拉來的風火，拉拉的身上更多的是展現(xiàn)了而立之年后成熟女人的魅力，依然干練，但較沉穩(wěn)！一定程度上也折射出了作者心態(tài)的變化吧！對于職場女性而言，這樣的拉拉還是值得學習的，堅忍、聰明更多的是驅(qū)除了更多的浮躁！
•   杜拉拉升職記第三部中的瑕疵
  
  很熱愛這本書，但是發(fā)現(xiàn)了一點瑕疵。
  
  第15頁，第三行，恐怕這輩子都“找”補不回來嘍，這句話中的“找”。
  
  第21頁，倒數(shù)第十行，一“廂”情愿，這個詞語中的 “廂”。
  
  第177頁，第四段那句英文，“名至實歸”是不是應該是“實至名歸”。
  
  第221頁，倒數(shù)第三段，沈喬治的話，應該是“SH”，而非“DB”。
•   一直喜歡杜拉拉這個獨立堅強的女性，不過要承認的是看書的時候，我更多的關注是拉拉和王偉，很希望他們有好的結(jié)局
•   到了第三本了，這個杜拉拉在職場的磨練中成熟了，她的形象越來越像我身邊的某些同事，會為了工作的壓力擔憂，會為了下屬的遲鈍窩火，會為了上司的不待見患得患失。讓我驚喜的是，這一集里的沙當當?shù)墓适伦兊酶形兜懒?，沙當當從一開始就是一個世俗得人，有錢后掉進葉家世俗的窮窩里，再到窮窩裝修后繼承遺產(chǎn)的精神勝利，呵呵第四集我更期待沙當當?shù)拇禾炝?。遺憾的是王偉在第三集完全退居三線，似乎沒了什么性格，可惜可惜！
•   很好，杜拉拉系列三本我是都買了的。
  這一本的拉拉跳槽了，也開始考慮結(jié)婚的問題了
  有一些c&b的原則，很不錯，期待杜拉拉4
•   讀了“杜拉拉3”，感覺她是一個充滿戰(zhàn)斗力的人，也感染了自已.當讀了她開始在SH工作那些片段，感覺她的工作經(jīng)驗很受用，不只是適用屬于一個外企的白領！讀到結(jié)尾，拉拉的身體狀況似乎開始不理想了，希望她對身體的健康也能像對工作一樣！期待杜拉拉4......
•   雖然離這樣的職場好像有些遠但是非常喜歡杜拉拉系列，喜歡奮斗的拉拉
•   杜拉拉升職記，三部書下來有種蕩氣回腸的感覺。超越職場，熱愛生活。所有在職場當中風云一時的人或許都有這樣的感觸吧
•   杜拉拉，一個地球人都知道的名字，這本書123都看完了，感觸頗深，有些小說都后來都會有些脫離現(xiàn)實，但是拉拉最后回歸于現(xiàn)實，在外打工的人們我想都可以理解，在不受公司的重要之下走與不走的糾結(jié)，和到新公司重新立足的艱辛。很喜歡這本書，給大家推薦！
•   lala2看著很空洞，3又讓我看到了杜拉拉1的風采，而最后王偉和拉拉走到一起了，很美滿
•   拉拉3比2人物關系相對簡單，讀起來舒適度增加了。尤其是王偉和拉拉的重續(xù)前緣，讓我一直糾結(jié)了幾個月的難過放下了，輕輕嘆了口氣。
  期待杜拉拉4，我想看到你們的幸福！
•   杜拉拉3，回歸現(xiàn)實，職場總不能一帆風順。而且，上級第一印象主宰著今后的發(fā)展，本書還是讓拉拉有一個美好的結(jié)局。杜拉拉追了好多年了，希望還有下集，寫寫當了媽媽的拉拉也好
•   第三本杜拉拉卻是比第二部好多了。不一樣時期 不一樣的處境 不一樣的認識 我們都需要不斷的讓自己變化。
  人需要面對自己的弱點，人必須要去適應~
  第三本的杜拉拉變得成熟果斷！
  希望將要買的 第四部比第三部更好！
•   杜拉拉系列是描述職場人士的一種普遍生活狀態(tài) 它講生活 講情感 更講職場的處事哲學 它很平實很樸實 同樣也很勵志 在第三部 杜拉拉與王偉終至修成正果 使它在講述現(xiàn)實的同時 給了我一種“童話”的溫暖 期待作者李可的新書
•   沒有被老板罵過的員工不是正常的員工，沒有升過職的職場不是完滿的職場，甚至當下沒有跳過槽也難免會心存遺憾。杜拉拉升職了，被老板器重也被埋怨，心懷不滿決定跳槽并且還成功了，跳槽后有離了虎口又入狼窩的感覺，但是為了職業(yè)生涯長期的規(guī)劃而隱忍。杜拉拉也是普通人，普通的職員也更喜歡看這個故事。
  相比第一部初出茅廬，武功大增，見招拆招，高歌猛進；第二部的過渡時期描述，偏重理論，這一部情節(jié)和理論平衡的很不錯，更重要的是情節(jié)本身很有吸引力和感染力。當然也有些不足，比如描述一些支線實在是馬善可陳，有很多章節(jié)一看到沙當當?shù)拿志陀X得是精彩連續(xù)劇中插播的廣告，可以快速翻讀。不知道作者留著這些情節(jié)是不是為了鋪墊下面的故事?
•   覺得3比2好看~~至少看到王偉和杜拉拉聯(lián)系上了~~又在一起了~~杜拉拉終于離開了DB~~轉(zhuǎn)成SH~~~想學習C&B的決心促使她加盟了~~有愛情有事業(yè)~~我更喜歡這本~~期待杜拉拉4~~
•   之前買了前兩集，就是非常喜歡杜拉拉，不喜歡電影里的那個拉拉，光看見老徐換衣服了，下次千萬別再讓她演。
•   一直很喜歡杜拉拉,她前進的道路值得我們每一個人學習,或許前進的過程大相徑庭,但是我們應該和拉拉有一樣拼博的工作\學習的精神.實現(xiàn)自身的理想,得到社會的肯定,讓個人價值得到升華.
  很推薦大家讀!
•   因為是做HR的，最初入HR是做C&B的,故杜拉拉三講的很多東東都讓人感同身受.
  看書的當周,需要完成一個演講,是拉拉因素豐富了演講PPT,多謝啦!
  值得一再回味的從業(yè)參考書.
•   本來看了2對杜拉拉升職記已經(jīng)沒有信心了，沒想到鼓起勇氣買了3發(fā)現(xiàn)文風終于回歸到1的狀態(tài)，不再像2一樣只是一本職場生存手冊，而是更加生活化，有了更多的感情戲份，這樣才是小說嘛。希望4趕緊出啊！
•   第三本終于找回了第一本杜拉拉的感覺，清晰的看到杜拉拉努力奮斗的過程，從中學習不少HR的知識。受益匪淺
•   看了電影版及電視劇版的杜拉拉升職記，總給人意猶未盡的感覺，是一本職場正能量的優(yōu)秀作品。
•   從第一本李可得得杜拉拉一，看到現(xiàn)在隨著拉拉的成長我也在成熟，感覺不錯！~
•   由于前兩本是從書店買的，所以無法評星。這次終于能名正言順地打五星了。正如走紅的影視劇作品一樣，絕大部分的續(xù)集都被稱為‘狗尾續(xù)貂’。但------《杜拉拉升職記》絕對沒有這個問題。也給大家做了一個絕妙的榜樣。
  
  衷心地感謝作者，就像書的最后杜拉拉的愿望一樣“不過，其實，我更想做的，是有一天，能把我這輩子的經(jīng)驗和教訓都分享給需要的人”。我想這也是作者的愿望。再一次的致謝！
  
  可能我是太貪心了，覺得意猶未盡，期待能有下一部。
•   很久沒看到這么讓我入迷的書了，簡直是一口氣把它看完了。感觸很深，在書中找到了很多自己初涉職場時犯下的錯誤，也終于明白為什么那時候自己吃力不討好了。《杜拉拉升職記》讓我看清職場的很多規(guī)則，更讓我看清了自己身上的許多不足，是一本很值得學習的好書！
•   杜拉拉1和2都很精彩，電影也很精彩，期待電視劇版拉拉
•   收藏有很多種，對我來說，收藏好書是一大愛好。與《杜拉拉》相遇是一次美麗的邂逅，書里有我渴求的HR規(guī)則和知識，同時也喜歡拉拉的性格，對工作和愛情的執(zhí)著。期待拉拉4早日上市！
•   挺好看的一套職場小說。一直追看來著，一共四部，終于都看完了，還是蠻喜歡的。通過閱讀更了解了一些外企的企業(yè)文化，和一些企業(yè)處事規(guī)則。一本比一本經(jīng)常，最重要的是，最后杜拉拉和王偉可以走到一起，還是歡喜的大結(jié)局。
•   杜拉拉升職記是一本非常喜歡的職場小說，剛剛上市的第一本到第三本一直在看。內(nèi)容曲折，人物刻畫生動，表現(xiàn)了人性的多變，人心的深遂。讓我們知道什么是職場什么是真正職業(yè)人。
  希望作者有新的作品——支持
•   砍過拉拉3，感覺神清氣爽。就像很多評論一樣，每個人心中都有一個杜拉拉。莎士比亞的名句：1000個人就有1000個哈姆雷特。對我很有幫助。倔強的向前。
•   我在這戰(zhàn)斗的一年里（《杜拉拉升職記》第三部，
•   杜拉拉3很精彩，這一系列除2稍顯沉悶外，其余均不錯，是很值得一讀的作品。在企業(yè)中生存有很多共同的感受，特別是最后拉拉感覺自己的身體越來越差，這何嘗不是每一個現(xiàn)代人的困惑，前半生用身體換錢，后半生用錢換身體，而且這個轉(zhuǎn)折點正在年輕化。我真的很心酸。
•   這第三本，明顯比第二本要好看點，情節(jié)安排得要合乎情理些了。不過，俺依舊很BS情節(jié)里不知是否是特意穿插的流行段子“見過二奶這么早上班么”、“人生就是一茶幾，上面擺滿了杯具”云云。。。。
  
  最興奮的還是，王偉和杜拉拉這糾結(jié)的一對，還是在一起了。。。
  
  
  
  摘抄一段我最喜歡的段子
  
  “如果一個經(jīng)理，給人的感覺是他的團隊離了他就不行，這對組織不是好事情。潛意識里，有些人可能會擔心下屬超越自己——然而這是錯誤的想法，一個人只有不斷創(chuàng)造出更強的下屬，他才能讓自己更強。”
•   杜拉拉升職記 系列職場叢書，對我受益匪淺，工作中好多方法也從書中借鑒。在遇到職場新人時，我也大力推薦他們購買此書。
•   全套都買了，王偉與杜拉拉能夠再次見面，開心。職場杜拉拉轉(zhuǎn)換戰(zhàn)場，繼續(xù)自己的戰(zhàn)斗，艱難而值得借鑒
•   杜拉拉三的結(jié)尾我還是比較滿意的 總是希望像拉拉一樣執(zhí)著的人可以幸福
  總的來說 書的質(zhì)量不錯 服務也挺好 就發(fā)貨慢了點
•   看過《杜拉拉一》之后我將其是為圣經(jīng)，但《二》和《三》都令我失望透頂，如今的《大結(jié)局》，我愛的那個倔驢拉拉又回來了~
•   前段時間的小說閱讀，一不小心碰了數(shù)本“茅盾體”：茅盾文學獎獲獎作品式的主旋律小說。市面上頗有些人把茅盾文學獎批評得一文不值，這樣的觀點當然不會有太大思維價值，營銷價值會大一些。而某種角度，否定主流其實是一種生活方式——非主流生活方式中，較常見（主流）的一種。呵呵！
  
  那些大作品好歸好，畢竟累人，所以還是折回主流職場小說閱讀。看完杜拉拉3，有一個預測：杜拉拉系列要載入史冊的了。
  
  兩年前，杜拉拉和圈子圈套們共稱暢銷主流，去年和《做單》呈性別大戰(zhàn)。但就好像世上各類競爭一樣，才華競技之后，更重要的還有耐力和持久力的比拼。有了電影、電視劇的杜拉拉顯然有了做長期打算的糧草，而從小說本身的狀況看，確實可以一直寫下去，假以時日，會做大的。
  
  中國工人以集體形象上過時代雜志封面，這從一個側(cè)面體現(xiàn)經(jīng)濟時代30年的成果；下一個三十年，產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展模式轉(zhuǎn)型、城市化，以及更復雜的背景原因，人力資源上會體現(xiàn)為“白領”的真正普及化。杜拉拉的讀者，越來越海量。
•   杜拉拉四本一套收集齊了，這套書值得反復閱讀，從拉拉的職業(yè)成長中學習借鑒好的經(jīng)驗，還是比較喜歡的。
•   杜拉拉的完結(jié)篇，3部看下來，可以隨著拉拉一起成熟~~~
•   買回來還沒有讀呢~
  但是我相信杜拉拉總會有方法鼓勵到我~
  雖然看著拉拉一路辛苦，但是我相信，努力總會成功的~
•   期待這套書很久了，終于在當當網(wǎng)買到，書到手后如獲至寶，雖然講的是一個與我無關的故事，但是入職的經(jīng)歷驚人的相似。必須把杜拉拉的故事消化了，轉(zhuǎn)化成自己的故事，杜拉拉是很典型的職場奮斗代表。提醒我自己：在職場搏殺，任何時候都要講政治！
•   書的印刷質(zhì)量很不錯，內(nèi)容雖然沒第一部精彩，比起第二部來說還是要好，杜拉拉的故事應該差不多了吧，后面又是什么拉拉呢？
•   我記得剛參加工作的時候，好多人說我像杜拉拉 干活努力 但脾氣倔。 心里有點高興 有點犯觸。 時間推移，在職場待了不到兩年，看到“我在這戰(zhàn)斗的一年里”，怎么又好多重疊。。。人生都要如此經(jīng)過嗎 成長真的要這么累嘛 ?？催@本書 把很多身邊人的想法都曬出來了，還讓你更成熟一些，而不要年少莽撞了
  禍兮 福倚
•   現(xiàn)在杜拉拉1—4已經(jīng)全都有了，很喜歡拉拉，喜歡她為理想不停努力的執(zhí)著。
•   距離杜拉拉一有多少年了？或許自已都已經(jīng)記不清楚了但看著倔驢拉拉從一只菜鳥，一步步走到夢想的崗位跟自己的經(jīng)歷有太多的相似
•   一直在追看杜拉拉，1把我引入了這個圈子，2太理論化了，很多人都說2沒有1好看，但當杜拉拉3出來的時候，我還是毫不猶豫的下手追了回來，基本上是24小時之內(nèi)看完的，感覺很好，期待4
  除了杜拉拉的韌勁，大家更愿意看到的是她與王偉的重逢。
  拉的差異國跳槽，對于她來講是件好事，多一種磨練，只是她似乎已經(jīng)將SH做為了跳板，準備熬過后期待下一份工作。
  沙當當挺可惜的，其實她后來對葉陶家也算是掏心掏肺，為何是這樣的結(jié)局，有點一失足成千古恨的味道
•   杜拉拉升職記寫的很好，里面有很多實用的知識，都是在職場中用得到的，作者很風趣的解析和穿插的愛情主線使這本書讀起來很有味道，喜歡這本書，強烈推薦。。。。。
•   幾乎是一鼓作氣把杜拉拉1-3看完，我不得不承認我沒有拉拉的聰明、能干，但是這不影響我對拉拉的好感與期待。杜拉拉3的關于葉美蘭一家的描寫讓我覺得心都在揪著。對于拉拉的愛情，我希望能夠圓滿，看到3的結(jié)尾時，我很是擔心拉拉的身體，希望一切都好。

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