杜拉拉3

出版時(shí)間:2010-5  出版社:江蘇文藝出版社  作者:李可  頁數(shù):287  字?jǐn)?shù):280000  
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前言

大部分人都是普通人,不是造時(shí)勢(shì)的英雄。房?jī)r(jià)漲得太高,人就會(huì)焦慮,工作干得太久,人就會(huì)厭倦。杜拉拉式的中產(chǎn)夢(mèng)充滿了矛盾。焦慮無所不在,機(jī)會(huì)卻也四處蟄伏。光鮮精致的背后,更多的是職場(chǎng)中的忍耐。升職加薪充滿誘惑,真正向往的卻是沒有壓力的生活。在這個(gè)高速發(fā)展的年代,我們的焦慮,很多時(shí)候不是因?yàn)闆]有機(jī)會(huì),更主要是因?yàn)槲覀儧]有識(shí)別出并把握住機(jī)會(huì)。很多焦慮其實(shí)是有辦法緩解的,比如通過取舍。房?jī)r(jià)的漲跌不是我們能控制的,我們能做的是,判斷什么時(shí)候出手買、什么時(shí)候持幣觀望。養(yǎng)家糊口是必須的,因此工作總是要做的,但在一份工作中,我們可以選擇做哪些事兒、不做哪些事兒,什么事情要多花一點(diǎn)時(shí)間來做好、什么事情做個(gè)大概就行甚至可以考慮放棄不做。這些動(dòng)作都做到位了,就能有效減少焦慮??傆行┙箲]是無法避免的。職位的升遷和財(cái)富的累積都需要假以時(shí)日,對(duì)于該吃的艱辛,該受的煎熬,得有耐心,得熬得住。事實(shí)上,就大部分情況而言,大學(xué)畢業(yè)后沒有干上個(gè)十五~二十年,就期望成為中產(chǎn)階級(jí)是不太現(xiàn)實(shí)的。除非你運(yùn)氣特別好,一個(gè)典型的中產(chǎn)階級(jí)是靠持續(xù)的個(gè)人奮斗獲得成功的。杜拉拉3中,拉拉經(jīng)歷了很多變化,承受了很多艱辛,這些是她不得不面對(duì)的?;趥€(gè)人生活的考慮和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),拉拉主動(dòng)離開了工作八年之久的DB,而選擇了SH。拉拉在SH目標(biāo)很明確,熬過一到兩年,她就有資格到一家更人性化的公司去做一名專業(yè)的HR了??梢哉f,拉拉眼下耐著性子在SH承受種種艱辛,正是為了消除未來職業(yè)道路上的焦慮。拉拉跳槽后,老板不友好,而她缺乏C&B經(jīng)驗(yàn),日子很難熬。她手下有三個(gè)職能組,在精力不濟(jì)的情況下,拉拉基本放棄了對(duì)運(yùn)作良好的行政組的關(guān)注;她發(fā)現(xiàn)招聘專員艾瑪有能力獨(dú)當(dāng)一面,因此她不斷尋找提拔艾瑪?shù)臋C(jī)會(huì),以期艾瑪管好招聘組,這樣,拉拉本人就能一心撲到最重要也是最薄弱的C&B上。老板個(gè)人不喜歡拉拉這個(gè)人,這是她無法左右的,但是只要她把C&B做好了,她就等于拿到了讓老板公平地對(duì)待她的資格。拉拉的策略體現(xiàn)了她的判斷和取舍,關(guān)系到她是否能在SH存活下去。拉拉手下的C&B主管沈喬治是個(gè)老實(shí)人,卻活得很焦慮。他不好意思拒絕別人的要求,工作太多又沒有個(gè)主次取舍,累得昏頭脹腦就出了紕漏。拉拉和喬治提出一個(gè)“幸福計(jì)劃”,提倡“專業(yè)的敬業(yè)”。C&B團(tuán)隊(duì)需要增加人手,但拉拉做不到這一點(diǎn),她能做到的是“簡(jiǎn)政”?!靶腋S?jì)劃”實(shí)質(zhì)上就是要通過“簡(jiǎn)政”來減輕C&B團(tuán)隊(duì)的焦慮,是一個(gè)典型的保證重點(diǎn)、簡(jiǎn)化任務(wù)、適當(dāng)取舍的計(jì)劃。拉拉明確提出,有些事情我們不做,比如接受遲交的報(bào)表。她要改革的內(nèi)容,大都是平常不斷重復(fù)且占用較多時(shí)間的工作內(nèi)容,或者一些自找麻煩的任務(wù)。沈喬治擔(dān)心改革會(huì)讓其他部門覺得C&B偷懶,對(duì)于他的這個(gè)顧慮,拉拉的辦法是,讓當(dāng)事人在改革中獲得利益――雙贏的改革更容易獲得支持。有一次幾個(gè)朋友閑聊,討論哪些職業(yè)應(yīng)該獲得高報(bào)酬,我就想到了幾樣:基金經(jīng)理,ICU醫(yī)生,律師,還有設(shè)計(jì)師。(當(dāng)然,不限于此)為什么呢,因?yàn)檫@幾樣職業(yè)有一些顯著的特點(diǎn):――從業(yè)者面對(duì)的情況,總在不停地變,――他需要迅速地判斷、取舍,還需要有創(chuàng)造性思維,――而且他的決定帶來的影響比較大,比如是一條人命、又比如高額的收入或者損失。這些特點(diǎn),讓從業(yè)者壓力很大,很容易焦慮。事實(shí)上,我們每個(gè)人對(duì)自己的人生,又何嘗不像一名基金經(jīng)理那樣,要永遠(yuǎn)面對(duì)變化、不停地判斷、取舍。長(zhǎng)期保持關(guān)注和及時(shí)總結(jié),是識(shí)別出下一次機(jī)會(huì)的可靠途徑。同時(shí),要有耐心,要熬得住。希望《杜拉拉》對(duì)人們的生活有一些超越職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)意義,實(shí)現(xiàn)我分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的初衷。借此機(jī)會(huì),感謝本書責(zé)編蔡明菲,謝謝她三年來的付出。

內(nèi)容概要

邁入2007,有人滿懷豐收的喜悅,有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續(xù)掙錢的能力,個(gè)人資產(chǎn)不斷增值的杜拉拉名副其實(shí)地邁入了中產(chǎn)的行列。
DB美國(guó)總部地產(chǎn)總監(jiān)羅斯來到中國(guó),意外發(fā)現(xiàn)拉拉職場(chǎng)失意。經(jīng)羅斯說情,曲絡(luò)繹開始安撫拉拉。但她去意已決。
經(jīng)歷一年多的分離,拉拉和王偉終于重聚。然而一個(gè)陌生女子,令拉拉面對(duì)親切而陌生的王偉,謹(jǐn)言慎行。
家家有本難念的經(jīng)。
蘇淺唱申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng),原以為穩(wěn)操勝算,卻兩頭不著。
楊瑞炒股暴富,當(dāng)當(dāng)跟著發(fā)了小財(cái),兩人無心工作,林如成再也忍不下去了。
雙面膠不是那么好當(dāng)?shù)模鮽ヅ︷ず现戏降某睗窈捅狈降暮洹?br />拉拉四處面試歷經(jīng)半年,雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進(jìn)行到底。她終于如愿以償拿到了500強(qiáng)美資企業(yè)SH的OFFER,成為C&B經(jīng)理。拉拉離開了工作八年之久的DB,奔向新生活。
良好的開始是成功的一半,然而在SH拉拉沒能有一個(gè)良好的開始。老板的下馬威,繁重的工作量,下屬的不成熟,拉拉的試用期在顫抖。
正所謂人在職場(chǎng),IT NEVER ENDS(永無止境)。
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作者簡(jiǎn)介

李可,著有長(zhǎng)篇小說《杜拉拉》系列,雜文《致北大學(xué)子的一封信》等?!抖爬废盗邪l(fā)表后引起廣泛關(guān)注,《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇,分別由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉?!抖爬?華年似水》亦已被買下電影和電視版權(quán)。

書籍目錄

01 盛世也糾結(jié)
02 面子問題是原則問題
03 王婆心得:瓜也有潛力
04 運(yùn)籌帷幄的習(xí)慣
05 葉美蘭難留爹娘住,沙當(dāng)當(dāng)勇裝婆家房
06 相親記——譬如專業(yè) 
07 相親記——關(guān)于現(xiàn)實(shí) 
08 匿名者的禮物 
09 強(qiáng)調(diào)動(dòng)蘇淺唱兩頭不著 
10 耍賴皮孫建冬一推二凈 
11 老板有老板的難處 
12 既然你不在乎我,我又何必被你利用 
13 薩提亞理論和孫子兵法 
14 360度測(cè)評(píng)——誰的意見更正確 
15 勞動(dòng)創(chuàng)造世界 
16 功敗垂成 
17 NEW YEAR RESOLUTIONS 
18 平庸的人也有會(huì)痛的心 
19 柳暗花明 
20 情不知所起,一往而深 
21 你的計(jì)劃不再是“你的”,而是“你們的” 
22 編簡(jiǎn)歷當(dāng)當(dāng)瞞真情,牽紅線拉拉蒙鼓里 
23 別亦難 
24 無傷心處 
25 生活就是旅程,今天我要啟航,奔向另一個(gè)港灣 
26 可疑的新工作 
27 報(bào)告線變了 
28 一個(gè)蘿卜兩個(gè)坑 
29 新加坡式下馬威 
30 哪壺不開提哪壺 
31 求救VS自救 
32 都等著你來加薪呢 
33 試用期在顫抖,仿佛天空在燃燒 
34 誰沒認(rèn)清形勢(shì) 
35 都不容易 
36 雙面膠 
37 不想淪為跳板,就得拿出誠(chéng)意 
38 得我老板點(diǎn)頭我才敢?guī)湍愀蛇@事兒 
39 專業(yè)的敬業(yè) 
40 婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議 
41 分階段失望法 
42 激將法 
43 財(cái)多身子弱

章節(jié)摘錄

25. 生活就是旅程,今天我要啟航,奔向另一個(gè)港灣接下來的一周里,拉拉認(rèn)真地準(zhǔn)備了工作交接,特別針對(duì)上海、廣州和北京的工作做了細(xì)致的交接準(zhǔn)備,就等曲絡(luò)繹發(fā)話,到底安排誰來和她辦交接了。話說曲絡(luò)繹一回上海,馬上宣杜拉拉覲見。拉拉早等著了,出差的行頭前兩天就放在辦公室里了,撂下上海的電話,她一查上午十一點(diǎn)有航班,運(yùn)氣好不塞車的話還來得及,便立馬奔機(jī)場(chǎng)去了。當(dāng)天下午兩點(diǎn)來鐘,拉拉就進(jìn)了上海辦,把曲絡(luò)繹嚇一跳,沒想到她來得這么快,跟地下冒出來似的。拉拉這才意識(shí)到自己到得未免有些太快了,恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道,辭職的時(shí)候這樣猴急猴急的會(huì)讓老東家心寒。拉拉有些后悔自己太性急,本來蠻好乘傍晚的航班,第二天早上再進(jìn)上海辦,那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思,可如今來也來了,那就談吧。這天,曲絡(luò)繹關(guān)起門來和杜拉拉談了整整一下午。我們每個(gè)人活在世上,都有我們的責(zé)任,責(zé)任這個(gè)東西,意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷,你都應(yīng)該去做。比如曲絡(luò)繹和杜拉拉,他們都不喜歡這場(chǎng)談話,但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場(chǎng)談話就像炎夏里的馬拉松,累人累心。曲絡(luò)繹呢,根本就不是個(gè)隨和的人,如今他一半是舍不得一半是不得已,只得笑吟吟地裝成不在意的樣子,把籌碼一個(gè)一個(gè)地往外拋,看杜拉拉對(duì)哪些條件感興趣。杜拉拉呢,明明打定主意不談判,可又不能不讓老板談,還得奉陪著把對(duì)方拋過來的籌碼一個(gè)一個(gè)地小心往回拋,勁兒不能用過了,以免失手傷著曲絡(luò)繹的面子,勁道太小也不行,恐怕誤導(dǎo)曲絡(luò)繹,讓人家以為這事兒還有得商量。曲絡(luò)繹一開頭就滿面笑容地和拉拉說:“2007年度全員調(diào)薪完成了,公司正準(zhǔn)備參加新一輪的歐美企業(yè)薪資調(diào)查,我們也想借此機(jī)會(huì),重新核對(duì)一下寬帶薪酬制的情況,畢竟去年我們是第一次做,有些匆忙。對(duì)了,最近朱啟東和王宏都提到,按市場(chǎng)上的一般情況,行政經(jīng)理應(yīng)定在4級(jí),不過,考慮到你的職責(zé)還包括部分招聘,工作范圍大于一般的行政經(jīng)理——他們建議公司把你的級(jí)別由4級(jí)調(diào)整到5級(jí)。我們會(huì)在上半年把各個(gè)需要做級(jí)別調(diào)整的崗位都列出來,一起報(bào)給齊浩天——我會(huì)把對(duì)你的級(jí)別調(diào)整也一起上報(bào),估計(jì)問題不大?!崩Φ溃骸爸x謝ROY。這方面我沒什么經(jīng)驗(yàn),相信公司的決定?!蹦且馑迹S您便吧。曲絡(luò)繹見拉拉雖然很客氣,但顯然沒興趣的樣子,他就拋出下一個(gè)籌碼說:“DB的HR運(yùn)作模式將會(huì)面臨一次重大改革,我們準(zhǔn)備實(shí)行HR 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PARTNER模式(HR業(yè)務(wù)伙伴模式),明年,最遲明年下半年,我們就要在中國(guó)正式實(shí)施。一旦按這個(gè)模式運(yùn)作,外圍HR將全方位地支持我們的銷售團(tuán)隊(duì)。到時(shí)候,HR的各項(xiàng)職能,OD(組織發(fā)展)、TRAINING(培訓(xùn))、RECRUITMENT(招聘)、C&B(薪酬福利),以及ER(員工關(guān)系),你們都要涉及——你將會(huì)成為一個(gè)HR的通才,這對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是非常好的機(jī)會(huì)。拉拉,你再好好想一想?”雖然曲絡(luò)繹不會(huì)說假話,但拉拉已經(jīng)下決心和王偉結(jié)婚,拉拉心說,到時(shí)候,我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡(luò)繹說,只得哼哼唧唧地表示,這回得到的是C&B經(jīng)理的職位,這是自己的職業(yè)理想,萬萬不愿放棄機(jī)會(huì)的。曲絡(luò)繹聽說她還真搞到C&B經(jīng)理的職位了,不由驚愕得張開了嘴:沒想到,這世上還真有人敢用一個(gè)完全沒有做過C&B的人做C&B經(jīng)理!曲絡(luò)繹斷然說:“拉拉,我也不問你是哪家公司的職位——不是500強(qiáng)公司吧?我勸你一句,不好的公司你就不要去了!別說是個(gè)C&B經(jīng)理,銷售總監(jiān)它都敢給你做!可是那樣的公司你也待不久?!崩悬c(diǎn)抱歉地回答說:“是一家500強(qiáng)公司?!鼻j(luò)繹聞言,有點(diǎn)透不過氣來似的,滿臉的不可思議。過一會(huì)兒他說:“拉拉!這太不符合常規(guī)了!不是我說他們壞話,這其中搞不好有什么隱情,你的日子恐怕會(huì)很難過的。你要三思呀!”拉拉不信能有什么可怕的陰謀在里面,不過是一家化工企業(yè),又不做軍火毒品。她不好太和曲絡(luò)繹爭(zhēng)辯,只得一口咬死說:“為了理想,龍?zhí)痘⒀ㄎ倚《哦家J上一闖了!”曲絡(luò)繹把自家能給的好處都說了,也把下家的壞話都說了,怎奈拉拉就是油鹽不進(jìn)。他沉吟半晌說:“這樣吧拉拉,今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下,你呢,也跟朱啟東開開會(huì),談?wù)勀闶稚系墓ぷ?。”第二天,整個(gè)上午,杜拉拉和朱啟東都關(guān)在朱啟東的辦公室里交接工作。朱啟東越聽越煩,一邊做著記錄,一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半,他終于忍不住了,放下筆來,用親熱的口氣抱怨拉拉道:“拉拉,我說你就算了嘛,不要走了!讓老板加工資!再把頭銜直接定為HR經(jīng)理,把級(jí)別也調(diào)一調(diào)。干嗎非走不可呢?你看,ROY誠(chéng)心誠(chéng)意想挽留你,大家也不會(huì)舍得你走的!我們就這樣說好了,你不走了!”朱啟東以前從來沒有和杜拉拉用這樣的口氣說話過,幾分埋怨幾分撒嬌,有點(diǎn)類似一個(gè)潑辣的女人管自己的男人叫“挨千刀的”。拉拉笑道:“你老實(shí)交接吧!”朱啟東嘆氣道:“女人就是狠吶!”拉拉由他抱怨,笑而不答。朱啟東對(duì)著電腦發(fā)狠道:“不行,我得趕緊把你的繼任者招進(jìn)來,不然我不累死也得煩死!”等交接得差不多了,拉拉開門走出朱啟東的辦公室,冷不防周酒意正站在門口,把拉拉嚇一跳。周酒意的表情很奇怪,那是拉拉沒見過也說不清楚的一種表情,周酒意這時(shí)候開口了:“拉拉,你怎么這樣?竟然就要走了?!”拉拉一驚,本能地抵賴說:“你說什么呀?哪兒的事情?”周酒意說:“你瞞得了別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎么突然來上海了,昨天下午和ROY談了整整一下午,今天上午我看你又和朱啟東談了整整一上午,我就徹底明白了!”拉拉一時(shí)不知道怎么回應(yīng)好,她下意識(shí)地回頭看看站在身后的朱啟東,朱啟東一攤手,趕緊往外摘自己:“不關(guān)我事!我啥也沒和她說過!”周酒意說:“是我自己看出來的。這么明顯的事情還用別人告訴我嗎!”拉拉覺得再瞞也沒啥意思,只得含糊道:“不是我不告訴你,實(shí)在是我還在和老板商量,現(xiàn)在我不好亂說什么的?!敝靻|也幫腔,告誡周酒意道:“酒意,你不要出去和別人亂說,ROY會(huì)不高興的!拉拉不是不肯告訴你,是現(xiàn)在還沒有最后決定。你先安心做好自己的本職工作。”周酒意這才不再追問,但是她轉(zhuǎn)身就打電話跟周亮說了這事。周亮大吃一驚,一點(diǎn)沒看出來拉拉要走呀!周酒意說:“拉拉要走,我不奇怪?!敝芰琳f:“其實(shí)我也不奇怪,寬帶制一實(shí)施,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的職能整個(gè)定得那么低,換了誰,不心里有氣呀??伤艺勀杲K績(jī)效評(píng)估的時(shí)候,跟往常一樣一板一眼非常認(rèn)真,一點(diǎn)不馬虎——一般想走的人,不都多少會(huì)有點(diǎn)應(yīng)付懈怠嘛,總能看得出跡象的,所以這次我還真沒看出來她這么快就真要走了?!敝芫埔獬姓J(rèn)說:“那是,我也沒料到她說走就走。”又試探周亮道:“你知道她要去哪里嗎?”周亮老老實(shí)實(shí)地說:“不知道呀!”又關(guān)心地問,“拉拉跳槽以后是啥職位?”周酒意猜測(cè)說:“根據(jù)我對(duì)拉拉的了解,她肯定是得到一個(gè)HR經(jīng)理的職位了,而且下家應(yīng)該仍然是一家大公司。否則她不會(huì)跳,再難受她也會(huì)熬著!”周亮贊成道:“我想也是。這點(diǎn)上我還是挺佩服她的!她肯拼,學(xué)東西又快!經(jīng)常我覺得很難達(dá)到的目標(biāo),她想拿下就一定會(huì)拿下?!睂?duì)于拉拉即將離開,周亮的心情更多的是感慨,畢竟處了三四年了。周亮感到自己進(jìn)步了不少,和拉拉的配合也比較默契了。周酒意則是高興為主,她嫌拉拉在工作上PUSH得太狠,在拉拉手下,周酒意敷衍應(yīng)付的打算往往不能如愿,這下好了,她終于可以喘口氣過得輕松一點(diǎn)了。午飯后,拉拉如約來到曲絡(luò)繹的辦公室,兩人繼續(xù)談。曲絡(luò)繹先笑著問道:“上午和朱啟東工作得怎么樣?”他有意地避開了“交接”這個(gè)詞兒,含糊地用“工作”替代了。拉拉告訴他,重點(diǎn)基本都談了,一些太具體的事情現(xiàn)在談也沒意思,那只會(huì)徒增朱啟東的壓力,反正下面的兩個(gè)主管都清楚來龍去脈。曲絡(luò)繹順嘴問了句:“朱啟東感覺如何?”拉拉如實(shí)答道:“他可能覺得有點(diǎn)煩吧,這也正常,突然之間那么些個(gè)事兒壓上去,擱誰身上都會(huì)煩的?!鼻j(luò)繹點(diǎn)點(diǎn)頭,話鋒一轉(zhuǎn),正色道:“拉拉,我還是想留你,我和齊浩天也說了我的想法,他同意。拉拉你看我能為你做什么呢?”對(duì)于曲絡(luò)繹來說,就在這間辦公室里,一月份剛和童家明做過離職談話,不過隔了一個(gè)月,又重復(fù)同樣的事情,只不過桌子對(duì)面換成了杜拉拉。這也太快了點(diǎn)。不論是為團(tuán)隊(duì)士氣考慮還是為他本人的面子考慮,他都希望能把她的離開再推遲一些,哪怕只有半年。因此,曲絡(luò)繹問拉拉自己能做什么的時(shí)候,很誠(chéng)懇也很鄭重。他這樣,拉拉感到很有壓力,一時(shí)對(duì)答不上來。曲絡(luò)繹又繼續(xù)說:“拉拉,你和童家明的情況不太一樣,他在DB的時(shí)間不算很長(zhǎng),而你呢,在DB工作了八年半,上上下下都了解你,你在這里人脈之深厚不需要我說,你自己最清楚,你的團(tuán)隊(duì)你一手帶了三年半了,還有你和銷售經(jīng)理們之間的友誼,這里人們都信任你,都了解你的能力,這都對(duì)你愉快地工作大有幫助。如果你換一個(gè)地方,信任,默契,一切都要從頭建立?!崩f:“是呀,我也很舍不得DB。”曲絡(luò)繹笑道:“還有,你在DB的住房基金也累積了不少了吧,你已經(jīng)服務(wù)了八年半,按公司規(guī)定,再過一兩年,你就能足額拿到你的住房基金,這也是不小一筆錢呢。如果你現(xiàn)在走,就只能領(lǐng)取80%的金額,我也是替你可惜?!崩钗豢跉獾溃骸鞍ΓOY,我也想過這個(gè)。只是,C&B經(jīng)理的機(jī)會(huì),這次我不抓住,以后就不知道什么時(shí)候能再有了!”曲絡(luò)繹做出風(fēng)趣的樣子說:“你才多少歲,這么年輕,發(fā)什么愁呢?”拉拉倚小賣小說:“我還年輕呀?年紀(jì)一天比一天大,總是沒出息,一想起來就愁得我失眠呢?!焙芫靡院螅爬疾辉敢庠偃セ叵肽莻€(gè)過程??傊?,到最后,拉拉和曲絡(luò)繹都感到非常累。曲絡(luò)繹意識(shí)到再努力也是徒勞,杜拉拉是王八吃秤砣——鐵了心,于是,他終于在她的辭職信上簽了字。拉拉接過辭職信,再看曲絡(luò)繹,也許是因?yàn)閯偨?jīng)過長(zhǎng)途飛行時(shí)差還沒倒過來,他好像比以前憔悴了不少。拉拉想對(duì)他說保重,終于沒有說出口。曲絡(luò)繹沉默了一下,感嘆說:“拉拉,你是我這些年來見過的最努力的經(jīng)理之一。昨天晚上我想了半天,很遺憾你的離開。我代表公司,謝謝你八年多來的辛勤工作,謝謝你的奉獻(xiàn)?!鼻j(luò)繹一說出這話,與他周旋了兩日的拉拉,立馬兩行熱淚奪眶而出。拉拉討厭工作場(chǎng)合哭,尤其不喜歡女性在工作場(chǎng)合哭。畢業(yè)以來,她經(jīng)歷過種種難受,但她盡量少哭,尤其不愿意在曲絡(luò)繹面前哭。然而曲絡(luò)繹的黯然成全了她的脆弱。曲絡(luò)繹親手炒過很多重量級(jí)的員工,一顆心早已經(jīng)職業(yè)得不能再職業(yè)了。這時(shí)候他也有點(diǎn)不好受,他把紙巾遞給拉拉,喃喃地勸道:“拉拉,不要這樣?!崩R上克制住自己,君臣默默相對(duì)了好一會(huì)兒,曲絡(luò)繹才說以后多保持聯(lián)系。拉拉在公司還有些年假,她和曲絡(luò)繹說好,這是她在離職前最后一次進(jìn)上??偛苛?。拉拉本來訂了當(dāng)天晚上的飛機(jī),打算悄悄離開了事。但是曲絡(luò)繹堅(jiān)決地跟幾個(gè)HR經(jīng)理說:“這不行!一個(gè)人在這里干了八年多!我們不能讓人家就這樣走了!”曲絡(luò)繹交代朱啟東馬上組織一個(gè)FAREWELL(歡送儀式),可以簡(jiǎn)單點(diǎn),但是要熱鬧,把能通知到的人都通知到。朱啟東找了一個(gè)有歌舞表演的地方,當(dāng)晚,除了HR本部門的人,平時(shí)和拉拉接觸較多的其他各部門的同事也都讓朱啟東他們請(qǐng)來了。拉拉一直如常工作到了最后,所以大部分人沒有看出她有要走的意思,有的同事似乎還沒有醒過神來是怎么回事。一個(gè)人要活得足夠長(zhǎng),才會(huì)真正明白八年意味著什么。臨別前,拉拉情不自禁地和大家一一擁抱,有人哭了,拉拉看了更加難過,但是她堅(jiān)決地沒有讓自己當(dāng)眾掉淚。直到上了的士,她神經(jīng)一松,眼淚才淌了下來。的士行駛在上海的春夜里,拉拉已經(jīng)泣不成聲。不管有多少留戀,她已經(jīng)決定開始新的生活。也只有在這個(gè)時(shí)候,拉拉才真正理解那段著名的告別感言:生活就是旅程,今天,我的船又要啟航,奔向另一個(gè)港灣……

媒體關(guān)注與評(píng)論

“杜拉拉”媒體關(guān)注度首都經(jīng)濟(jì)報(bào)道、《參考消息》、日本第二大報(bào)《產(chǎn)經(jīng)新聞》、《北京青年報(bào)》、《中青報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、中央人民廣播電臺(tái)、《精品購(gòu)物指南》、《中國(guó)新聞出版報(bào)》、《文藝之聲》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《中華讀書報(bào)》、《東方早報(bào)》、《華商報(bào)》、《文匯報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《上海星期三》、《成都晚報(bào)》《半島晨報(bào)》、《東方早報(bào)》、《大河報(bào)》、《重慶商報(bào)》、《新聞晚報(bào)》《新華書摘》、《解放日?qǐng)?bào)》、《遼河晚報(bào)》、《新民bella周刊》、《新商報(bào)》、《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》《福州晚報(bào)》、《城市快報(bào) 摩天輪周刊》、《中國(guó)圖書商報(bào)》……各大強(qiáng)勢(shì)主流媒體爭(zhēng)相報(bào)道 “杜拉拉”所獲獎(jiǎng)項(xiàng)2008年度經(jīng)管圖書、2009讀者最喜愛的24本書、2009年度優(yōu)秀策劃獎(jiǎng)、2009中國(guó)圖書榜中榜最佳圖書營(yíng)銷獎(jiǎng)他們眼中的杜拉拉這本書講述了一名在外資大企業(yè)工作的中國(guó)人如何以合法手段爭(zhēng)取進(jìn)步。作者的很多想法跟我一樣,但更條理化,因?yàn)樗嗾驹趩T工的角度思考。作為企業(yè)的管理者,只要眼光經(jīng)常往下看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多被你忽視但卻很有用的東西。     ——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席 柳傳志“杜拉拉”成功扮演了一面“鏡子”的角色。通過這面鏡子,職場(chǎng)新鮮人看到了自己身上的不足,找到了下一步可以努力學(xué)習(xí)、改進(jìn)的方向。而對(duì)于那些資深人士、中層骨干,杜拉拉的經(jīng)歷讓他們感同身受。借由杜拉拉的故事,他們不由追憶起自己過往的青澀時(shí)光,聯(lián)想到自己一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、磕磕絆絆。同杜拉拉一樣,職場(chǎng)上的大多數(shù)人既不是比爾?蓋茨、謝爾蓋?布林般的天才人物,也不是李彥宏、馬云般的風(fēng)云豪杰,更不大可能復(fù)制出俞敏洪、潘石屹曾擁有過的激情與機(jī)遇,他們中的大多數(shù)“沒有特殊背景,受過良好教育,靠個(gè)人奮斗取得成功”,都是普普通通的人。他們每天的工作由瑣碎而不斷重復(fù)的細(xì)節(jié)構(gòu)成,維持著種種嚴(yán)謹(jǐn)而又寓意微妙的職場(chǎng)禮儀,小心翼翼避免著可能爆發(fā)的沖突或誤會(huì),可能曾經(jīng)干了很多活卻未必受到上司待見,沒準(zhǔn)還有個(gè)本事不大卻脾氣不小的下屬……而“杜拉拉”,恰恰以一個(gè)普通人的成功故事,撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富和自由的共鳴心弦。她的很多解決方案未必能馬上拿來用,也許只是眾多方案中的一種,卻能讓很多人感到“吾道不孤”,原來自己曾有過的一些困惑同樣存在于其他人身上。    ——北京大學(xué)中文系教授 著名評(píng)論家 張頤武讀聰明女人的書是種享受。會(huì)心,不累。書中所講述的白領(lǐng)生活、職場(chǎng)規(guī)則,頗為生動(dòng)有趣,同時(shí)實(shí)用得很——雖然我沒有經(jīng)歷過真正的“職場(chǎng)”,但我仍篤定地這樣認(rèn)為。    ——徐靜蕾

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《杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里》:“杜拉拉”系列銷量突破三百萬冊(cè)!《杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里》超越職場(chǎng),熱愛生活!人人心中都有一個(gè)杜拉拉!她的故事比比爾?蓋茨的更值得參考!

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李可:我只是偶然寫了杜拉拉作者接受《錢江晚報(bào)》專訪全中國(guó)最閃亮的職場(chǎng)明星 杜拉拉語錄:“You deserve it的兩種中文解釋——名至實(shí)歸和罪有應(yīng)得?!?對(duì)于作者李可來說,其義顯然應(yīng)該是前者?!皩懽鞯倪^程,是一個(gè)人的靈魂獨(dú)自穿越漫長(zhǎng)黑暗的隧道,有時(shí)候我感到不知道那一頭是什么,我只能等待?!崩羁蛇@樣回憶她制造“杜拉拉”的經(jīng)歷。 2007年9月推出《杜拉拉升職記》、2009年1月推出《杜拉拉2華年似水》,李可辛苦碼了三十余萬字來一點(diǎn)點(diǎn)地講述杜拉拉的故事:典型的中產(chǎn)階級(jí)代表者杜拉拉,姿色中等,出身平凡,受過良好教育,靠個(gè)人奮斗在外企獲得成功。 “杜拉拉基本就是那么個(gè)人:好處是踏實(shí),自然,有理想,善于總結(jié);缺點(diǎn)是心胸不夠,樂觀不夠?!被剡^去看自己筆下的杜拉拉,李可如是三言兩語便概括掉。 就是這么個(gè)執(zhí)著中時(shí)時(shí)摻著小糾結(jié)的杜拉拉,卻在中國(guó)寫字樓間成功地攻城掠地,征服了一大批平素驕傲的白領(lǐng)男女。 有人分析,正是現(xiàn)今縱橫交錯(cuò)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生活壓力、人生困惑,加上金融風(fēng)暴,使《杜拉拉升職記》這種前所未有的職場(chǎng)角色打造與外企白領(lǐng)生存法則解讀,非常適時(shí)地切合了眾白領(lǐng)心靈所需。 “杜拉拉”就像一面鏡子,照著她,職場(chǎng)新鮮人看到了自己身上的不足,找到了下一步的努力方向;而那些在職場(chǎng)中跌打滾爬百煉成金的相對(duì)成功者,則籍著她的苦樂撫摸自己一路走來的磕磕絆絆。 “提供實(shí)際、可運(yùn)用的常識(shí)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),供職場(chǎng)中人參考,至少引起其有益的思考,包括職業(yè)規(guī)劃、理財(cái)和個(gè)人生活經(jīng)營(yíng)?!崩羁烧f,這是她寫作“杜拉拉”的本意所在。 “別不清楚誰是老大”、“‘自下而上’還是‘自上而下’”、“設(shè)定工作原則要符合‘SMART’原則”、“捍衛(wèi)個(gè)人和職能尊嚴(yán)的經(jīng)典”、“WHY比WHAT更重要”、“懂事是值錢的”、“當(dāng)不了‘技術(shù)派’,當(dāng)好‘感覺派’也不錯(cuò)”、“使別人愿意教你,是你自己的責(zé)任”……書中,杜拉拉在著名美資500強(qiáng)企業(yè)DB中演繹著一條條李可式職場(chǎng)真理,還時(shí)不時(shí)地透露一些小秘訣:“緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展,才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展”、“EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)得最快”、“明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì),不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會(huì)不夠好”……當(dāng)然,還有杜拉拉與王偉的辦公室情愫作小佐料,給這理性的職場(chǎng)小說添上了活色生香。 兩年前李可也許并未曾料到,正是從她筆下的“杜拉拉”這個(gè)小女生開始,白領(lǐng)們的狂熱追捧催生了中國(guó)真正意義上的職場(chǎng)小說門類?!懊讒I”、“貓貓”、“丁約翰”、“楊小羊”等各色職場(chǎng)人物紛紛出籠,在這一新生派別的暢銷書路上飛奔。當(dāng)然,“杜拉拉”的鼻祖地位至今無人可撼,這不,上月李可又作為職場(chǎng)小說作者代表首度入圍中國(guó)作家富豪榜,赫然名列第九。 “杜拉拉”三棲了: 電影電視話劇搶著演她 “杜拉拉”今年似乎更熱了。不僅僅因?yàn)?月李可再度推出升級(jí)續(xù)集《杜拉拉2》,更因?yàn)橐Τ堪娴摹岸爬痹拕 ⑼蹒蟮ぐ娴摹岸爬彪娨晞?、徐靜蕾版的“杜拉拉”電影先后緊鑼密鼓地開張,“杜拉拉”在2009年可謂全方位搖曳生姿。而正在熱鬧投拍中的電視劇與電影,時(shí)不時(shí)地冒點(diǎn)小新聞出來撩撥眾期盼者,更是鐵定會(huì)將火辣辣的熱度延展至下一年度。 心愛的“杜拉拉”由著不同的編劇導(dǎo)演演員去改去導(dǎo)去演,不知是種什么感覺?李可倒是坦然得很:“我并不覺得五味雜陳。杜拉拉可以有很多種演繹方法,但畢竟這是一本職場(chǎng)小說,我相信各種藝術(shù)形式都會(huì)演繹出職場(chǎng)的部分共性,可以幫助年輕人更快地達(dá)成個(gè)人目標(biāo),降低其謀生的艱辛度,我想這是社會(huì)眾多群體關(guān)心的事情?!?不過她也說,“杜拉拉”并不好演。“杜拉拉是職場(chǎng)小說,這個(gè)人物是以崇尚專業(yè)職業(yè)的特點(diǎn)表現(xiàn)的。把專業(yè)職業(yè)演繹得時(shí)尚或許容易些,演繹得大眾還是有一定難度的。而如果只是時(shí)尚,就像看《花樣年華》里的旗袍。但杜拉拉這本書的精神就是實(shí)用,僅有觀賞價(jià)值是不夠的?!?盡管如此,李可還是對(duì)各版“杜拉拉”充滿了期待。 姚晨演的話劇“杜拉拉”今年年初在舞臺(tái)上刮起第一場(chǎng)風(fēng)暴,她的喜氣版杜拉拉,很有顛覆性再造的感覺。談起姚晨演的話劇“杜拉拉”,李可有點(diǎn)小遺憾:“因?yàn)闀r(shí)間不湊巧,還沒去看過。我希望能帶著溫情觀看?!?徐靜蕾導(dǎo)演加主演電影“杜拉拉”,動(dòng)靜鬧得挺大,還請(qǐng)來《欲望都市》造型師加盟,誓要打造成一部“時(shí)尚大片”。李可的感覺是:“徐靜蕾對(duì)市場(chǎng)和她的行業(yè),都有至少引起高度關(guān)注和給予重要機(jī)會(huì)的影響力。她目前的著裝和氣質(zhì)我覺得知性而性感。” 那么電視劇版“杜拉拉”王珞丹同學(xué)呢?李可的評(píng)價(jià)是:“她給我的主要印象是年輕、努力,親和力不錯(cuò)。另外,陳導(dǎo)(臺(tái)灣著名導(dǎo)演陳銘章)贊過她聰明,陳導(dǎo)是老鳥,我相信他的眼光。我期待王珞丹的杜拉拉?!?感覺得出,李可是個(gè)好修養(yǎng)的女人,對(duì)于以上的所有都給予了很寬容客氣的評(píng)價(jià)。不過終于,她還是透露了一點(diǎn)點(diǎn)她的小偏向:“如果只憑照片看人,我感覺喜歡李光潔(“杜拉拉”電視劇男主角),他比較北派,陽光,似乎話也不多,符合我心中對(duì)王偉的認(rèn)定。王偉這樣的男人是有的。就看我們是否發(fā)現(xiàn)了他。人的潛能是偉大的,只要我們適度激發(fā),王偉是存在的。事實(shí)上,我非常期待李光潔的王偉?!?一千個(gè)“杜拉拉”,一個(gè)李可 那么,引出了所有這一切喧嘩的李可,她,又究竟是個(gè)什么樣的女人? 敲過去幾個(gè)私人問題,李可要么避而不答,要么王顧左右。只知道,彼時(shí)的她在澳洲曬太陽。“基本上,我分享觀點(diǎn),不分享生活。事實(shí)上,這就是我的人生觀之一:)?!彼龓еc(diǎn)俏皮為自己開脫。 在兩本“杜拉拉”小說里,她都是固執(zhí)地用一小段同樣的文字來交代自己:“李可,女,某名校本科畢業(yè)。十余年外企生涯、職業(yè)經(jīng)理人。從事過銷售和人力資源工作——兩種不失為不錯(cuò)的謀生行當(dāng);從滿足人類成就感的角度看,是兩種可能提供極大發(fā)揮空間和精神滿足的職業(yè)。在典型的歐美500強(qiáng)企業(yè)文化的長(zhǎng)期熏陶下,她還是一個(gè)生動(dòng)的熱愛生活的人?!?“我絕不會(huì)寫書寫到賣不動(dòng)為止。假如有一天,我的靈感像一個(gè)貴族沒落了,那就讓它成為沒落的貴族吧。我需要一顆自由的靈魂?!薄跋硎苌钪械拿篮檬挛?,比如空氣,食物,運(yùn)動(dòng),讀書?!薄白钚腋5氖虑槭墙】?、自由支配時(shí)間,和為他人做一點(diǎn)貢獻(xiàn)?!薄班囆∑胶涂肆诸D都是我尊敬而喜歡的人物,另外,我還比較喜歡李世民和普京?!薄拔业膲?mèng)想是空氣好、不塞車、素質(zhì)教育深入人心?!薄拔胰鄙佼嫯嫷奶旆帧N业膱D畫得過零分。學(xué)插畫是我的一個(gè)理想。”——而以上,則是她給我的關(guān)于她個(gè)人問題的僅有的回答。亦很有點(diǎn)杜拉拉的范兒,對(duì)不? 這就是我們所知的有關(guān)于李可的全部了。甚至我們可以推測(cè),李可還不一定會(huì)是她的真名。但是,這并不妨礙“杜拉拉”繼續(xù)在讀者心中發(fā)芽長(zhǎng)草;從某種角度看,李可的神秘莫測(cè),她的低調(diào)隱私,似乎還更合白領(lǐng)所好。 “一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特,這是重復(fù)了很多遍的話,但是,仍然非常對(duì)?!崩羁上Mx者能這樣擁有他們的一千個(gè)“杜拉拉”。 而關(guān)于她本人,她只希望永遠(yuǎn)自我擁有。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)175條)

 
 

  •   花兩個(gè)晚上的時(shí)間,終于把杜拉拉3看完。沒有失望……拉拉在這戰(zhàn)斗的一年里,從DB離開,到了SH,上司的不待見,下屬的不作為,對(duì)職責(zé)的陌生,就像曲絡(luò)繹說的,一切信任的基點(diǎn)將重新開始。我終于看到在升職記中倔強(qiáng)堅(jiān)持的杜拉拉。

    第二部讓我比較失望,從頭至尾堅(jiān)持看完,卻總覺云里霧里,大堆的專業(yè)術(shù)語,卻缺乏相對(duì)的溫情。第三部中胡可總算沒有讓人失望,王偉和拉拉溫情重聚。重聚的那一段我看完整本后又翻回來沉浸了下,很是感動(dòng)。這是我在第二部就希望出現(xiàn)的場(chǎng)景。

    看完升職記的時(shí)候,我心里一直堅(jiān)定的認(rèn)為,王珞丹是最適合這個(gè)角色的人,可是到第三部結(jié)束,心里卻勾勒出另一個(gè)杜拉拉,姿色中上,清靈倔強(qiáng),我不知道誰更適合她。老徐的電影一直沒有去看,她不是我喜歡的影星。結(jié)局埋下伏筆,拉拉在SH短短一年,工作強(qiáng)度卻已透支健康,飲料瓶蓋都無法擰開。欣慰的是,頂頭上司從當(dāng)初的無視、呵斥到最后的看重、喜歡,杜拉拉一直在堅(jiān)持不懈的努力著。她的股票帳戶已有足夠的資產(chǎn),可以跟隨王偉去到北京,學(xué)她喜歡的東西,王偉也終是不需要在南方的潮濕和北方的干冷中當(dāng)著雙面膠。畢竟,拉拉找尋王偉一年,她既然會(huì)為他放棄DB,雖然當(dāng)中有曲絡(luò)繹最初的懈怠不看重中一年的冷宮生活,到最后曲絡(luò)繹反轉(zhuǎn)思想,全力挽留,不過,她明白,只有離開DB,才能有屬于她和王偉的婚姻和明天。我佩服拉拉,她可以一頭走進(jìn)完全陌生的領(lǐng)域,憑著倔驢的精神!

    謝謝李可,給我一場(chǎng)心靈盛宴!
  •   杜拉拉升職記我是從剛剛畢業(yè)的時(shí)候看到的,從初入職場(chǎng)到現(xiàn)在工作已經(jīng)兩年了,我是陪著杜拉拉一起成長(zhǎng)的,只不過沒有她成長(zhǎng)的快而已。
    如果說杜拉拉已是一個(gè)女孩初步成長(zhǎng)的經(jīng)歷,杜拉拉二則是一個(gè)經(jīng)理初步成長(zhǎng)及管理,這兩本書中杜拉拉聰明,能干,而且能忍,她的性格中的倔強(qiáng)讓她在職場(chǎng)上為著自己的職業(yè)理想而堅(jiān)持。但在杜拉拉3這本書中,我還是被杜拉拉那份堅(jiān)持的勇氣與決心而震撼了。拉拉在DB不受重視在得到緩解之后,拉拉為了自己的職業(yè)理想還是堅(jiān)決離開了,從每天的八點(diǎn)起床到六點(diǎn)半起床,從一個(gè)條件優(yōu)越的公司到一個(gè)陌生的環(huán)境,一切都要從頭開始,環(huán)境陌生,上司不待見,新同事要磨合,繁重的工作量等等,一個(gè)女孩是如何艱難忍耐的。那是一份多大的堅(jiān)持才能如此義無反顧,我是深深的佩服這份勇氣!
    另外,書中的其他人物的描寫也是性格鮮明,活靈活現(xiàn),入木三分。蘇淺唱的自以為是不聽人勸的行為作風(fēng)到底是傷了李坤的心,最終不得不離開DB,到了新環(huán)境卻開始思念李坤的好,讓人感慨。林如成在外也是受盡委屈,對(duì)內(nèi)壓榨員工,妒忌楊瑞炒股暴富,循環(huán)往復(fù)的生活。沙當(dāng)當(dāng)費(fèi)盡苦心,出錢出力,卻最終改變不了葉家那深入骨髓的人生觀世界觀,最終人財(cái)兩空。葉美蘭對(duì)事情不滿意,卻無力改變,努力粘合著丈夫和娘家的關(guān)系,心力焦粹。王偉努力的工作著,在拉拉與母親之間努力調(diào)和。沈喬治是老好人,卻累死累活得不到休息,盡遭抱怨。黃國(guó)棟努力工作卻不顧下屬的感受,抓不住重點(diǎn),也是別人攻擊他人的炮彈,拉拉和李衛(wèi)東也是如此,過著橫沖直撞的生活。其中的力度與力道只能自己體會(huì)。
    精彩紛呈的職場(chǎng)人生,在杜拉拉這本書中慢慢的呈獻(xiàn)給我們,我從中體會(huì)的不僅僅是書中的故事,而是另一種人生!
  •   偶然在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上看到杜拉拉3出版了,鑒于對(duì)杜拉拉1和2的欣賞和喜愛,我懷著高興和期待的心情立馬訂了一本,一周后,收到書就迫不及待地花了2個(gè)晚上的時(shí)間讀完了。在這里說點(diǎn)感想,正如讀者評(píng)論所述,杜拉拉3延續(xù)了杜拉拉1的風(fēng)格和經(jīng)典,沒有讓人有狗尾續(xù)貂的遺憾,還是值得買來細(xì)細(xì)拜讀。

    先說下美中不足之處:杜拉拉3明顯比1和2紙質(zhì)粗糙多了,而且書中錯(cuò)別字頻繁出現(xiàn),雖然在較大錯(cuò)誤處已經(jīng)附了一張勘誤,但文中還能找到其他多處錯(cuò)誤,不知是這部書出版得太匆忙了,還是新出版社的校對(duì)做得不到位,雖然這些錯(cuò)誤還不至于影響讀者對(duì)小說的理解,但如果少了這些小失誤,不就能使小說更錦上添花了嗎?

    杜拉拉3不象杜拉拉2那樣結(jié)構(gòu)松散,主題雜亂,第3部主題明確,主要是圍繞杜拉拉跳槽前和跳槽后所發(fā)生的故事,從中可以解讀出杜拉拉為跳槽所做了充分的業(yè)務(wù)技能準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備,她孜孜以求地利用一切機(jī)會(huì)在DB學(xué)習(xí)新崗位的工作技能,傾其在DB八年磨礪所得到的能力的提升和積累,厚積薄發(fā),最終在新公司如愿得到她執(zhí)著追求的C&B經(jīng)理的職位。跳槽后,她遭遇上司的輕視和怠慢,也感到沮喪,糾結(jié)和惶恐,但拉拉就是拉拉,她沒有因此而一蹶不振,消極退縮,而是主動(dòng)出擊,不屈不撓,工作上力求無懈可擊,為人處事上低調(diào)得體,創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)讓上司對(duì)自己改觀,雖然她已經(jīng)正在以健康為代價(jià)來換取上司的改觀(導(dǎo)致積勞成疾,這其實(shí)不可取,但這或許是作者為杜拉拉4所埋下的伏筆或轉(zhuǎn)折吧) 。這給了我們一些現(xiàn)實(shí)的借鑒意義,職業(yè)生涯中我們或多或少的都會(huì)經(jīng)歷跳槽,如何應(yīng)對(duì)跳槽,這就要做好職業(yè)準(zhǔn)備,調(diào)整好心態(tài),不管跳槽后的新環(huán)境是理想,抑或是有落差,我們都要為了心中的理想或目標(biāo)而不輕易言棄!

    說到跳槽,書里還描述了一個(gè)典型的情節(jié),就是蘇淺唱為調(diào)換部門而兩頭不落著,結(jié)果落得了被動(dòng)辭職的下場(chǎng),這闡述了一個(gè)教訓(xùn):做人做事不能如蘇淺唱那樣,恩將仇報(bào),得理不饒人,而要知恩圖報(bào),穩(wěn)健低調(diào),不打沒有把握的仗。這部有借鑒意義的小說讀起來卻沒那么教條,作者的觀點(diǎn)和理念都是用有血有肉,充實(shí)生動(dòng)的情節(jié)來闡述的,讓讀者在輕松閱讀中體會(huì)作者帶來的超越職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)意義,雖然書中不乏有些夸張牽強(qiáng)的故事情節(jié),我這就不再贅述了。只是覺著那章“匿名者的禮物”較為牽強(qiáng),拉拉心儀卻不舍入手的BURBERRY圍巾,王偉卻在與拉拉失去聯(lián)系的一年多后以匿名者的身份送給她,而且不偏不倚是BURBERRY圍巾而不是其它別的,呵呵,這體現(xiàn)作者的一個(gè)美好心愿,對(duì)于拉拉和王偉的感情給個(gè)交代,為兩人再續(xù)前緣來個(gè)拋磚引玉的鋪墊吧。

    總之,這些小失誤都將瑕不掩瑜,第3部小說還是具有可讀性的,我真心期待杜拉拉4的出版,希望能再次分享李可帶來的如此豐盛的閱讀大餐,謝謝李可!

    (還有就是,我這個(gè)評(píng)價(jià)已經(jīng)是寫第3次了,前2次因?yàn)轵?yàn)證碼和評(píng)分沒點(diǎn)好,結(jié)果正文內(nèi)容無法保存全部自動(dòng)消失,害我重寫了2次,差點(diǎn)就放棄評(píng)價(jià)了,當(dāng)當(dāng)?shù)倪@個(gè)評(píng)價(jià)程序能否改進(jìn)下,別讓人寫的評(píng)價(jià)都楊白勞了!超級(jí)郁悶啊?。。。?/li>
  •   記得2008年初,無意看到《杜拉拉升職記》,好像是暢銷書吧,也就買本看看,看后感覺良好,其實(shí)好的感覺和大家讀后一樣,被人物被情節(jié)所吸引所打動(dòng)!一晃3年,《杜拉拉4》都出了,可以說這幾年《杜拉拉》是陪伴我成長(zhǎng)的,我想看過這部系列的人都會(huì)有這樣的感受,杜拉拉把我們帶入一種職場(chǎng)氛圍,也許那個(gè)氛圍既是那么的近又是那么的遠(yuǎn),近的是我也同樣身處職場(chǎng),也和他一樣面對(duì)各種問題,遠(yuǎn)的是,她最后能實(shí)現(xiàn)理想,而我還奔跑在貌似通往理想的路上!

    在看完《杜拉拉3我在這戰(zhàn)斗的一年》后,無意中在天涯看到一部新的職場(chǎng)小說《我把一切告訴你》,那時(shí)還不叫這名字,貼子很火,火到現(xiàn)在已經(jīng)出版了!兩部小說在網(wǎng)上一樣收獲無數(shù)好評(píng),讀者像鑒定《杜拉拉》一樣鑒定《我把一切告訴你》,可以得出一個(gè)結(jié)論,兩部小說都是優(yōu)秀職場(chǎng)小說,都很有實(shí)際參考價(jià)值。

    《我把一切告訴你》的主人公藍(lán)小雨和杜拉拉一樣,受過高等教育,有著超高IQ及EQ,都是沒背景,靠個(gè)人奮斗和聰明獲取職場(chǎng)成功。杜拉拉從一個(gè)樸實(shí)的行政助理,成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識(shí)各種職場(chǎng)變遷,也歷經(jīng)各種職場(chǎng)磨練。拉拉給我們的表現(xiàn)的是她腳踏實(shí)地的作風(fēng),隱忍的智慧,和不達(dá)目的決不罷休的雄心。
    藍(lán)小雨同樣表現(xiàn)不凡,他大學(xué)畢業(yè)歪打誤撞進(jìn)報(bào)社,通過自己刻苦與努力簽下第一單,到貌似輝煌再跌入人生低谷,雖有過負(fù)債150萬的慘痛創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,但他苦干加巧干,不僅三年還清債務(wù),而且個(gè)人事業(yè)以螺旋式軌跡上升,曾在某食品巨頭管控4大部門,手握一個(gè)多億廣告費(fèi),因而被央視戲稱為“圈內(nèi)百位最敏感男人之一”??傊?,小雨是銷售高手、策劃高手、廣告高手、設(shè)計(jì)高手、帶團(tuán)隊(duì)高手、創(chuàng)業(yè)高手,一本書看完,恨不得篇篇都能學(xué)到想要的知識(shí)。

    《杜拉拉升職記》更像一部勵(lì)志小說,鼓舞著一批又一批職場(chǎng)人士,朝著自己理想的方向去奮斗,杜拉拉儼然成為職場(chǎng)時(shí)代的勵(lì)志榜樣,是無數(shù)職場(chǎng)人士的楷模與偶像。《我把一切告訴你》更像教科書一樣指導(dǎo)著職場(chǎng)與創(chuàng)業(yè)人士,特別之處在于,上午看下午就能用,根本不談出身、學(xué)歷、人脈、運(yùn)氣和詐道,只公布極易上手的思維模式和實(shí)操之道,只講述刀刀見血,拳拳見肉,箭箭透靶的職場(chǎng)商戰(zhàn)真功夫。
    藍(lán)小雨讓我們看到的是商業(yè)版小強(qiáng),趕不走,踩不著,攆不死,精神力旺盛,時(shí)刻激勵(lì)自己,用苦干加巧干和“不走尋常路”的思維模式,打造屬于自己的廣闊天地!

    《杜拉拉》作者李可,我專門查了,網(wǎng)上關(guān)于她的東西不多,女作家,某名校本科畢業(yè),十余年外企生涯,職業(yè)經(jīng)理人,李可神秘莫測(cè)、低調(diào)、保護(hù)隱私,卻更為白領(lǐng)所欣賞。也許她能把杜拉拉寫得如此生動(dòng)飽滿,和她個(gè)人經(jīng)歷有些關(guān)聯(lián)吧,小說行文流暢,筆墨生動(dòng),字里行間透著靈性,這也是打動(dòng)我,打動(dòng)千萬讀者的利器。細(xì)致入微,感人至深的心理描述,加上個(gè)性鮮明,立體形象的刻畫,同樣展示作者文筆功底之深厚,情感之細(xì)膩,旁人難出左右。與其說是李可造就了杜拉拉,還不如認(rèn)為杜拉拉是理想中的李可。
    再來說說《我把一切告訴你》作者萬里依然,低調(diào)人,網(wǎng)上資料甚少,就知道他是職場(chǎng)達(dá)人和創(chuàng)業(yè)闖將,這點(diǎn)和李如出一轍,但可以確定的是,李可是女性,萬里依然是男性,行文上能感覺到。

    萬里依然把藍(lán)小雨刻畫成怎樣一位職場(chǎng)達(dá)人?藍(lán)小雨當(dāng)甲方能橫掃乙方,讓乙方心甘情愿簽訂城下之盟;同等條件,藍(lán)小雨當(dāng)乙方一樣能征服甲方,讓甲方心服口服簽訂合約。顛倒乾坤的銷售場(chǎng)景,在小說里有過兩次經(jīng)典演繹。 也就是說,當(dāng)甲方、乙方并不重要,重要的是藍(lán)小雨在哪方?!如此換位式談判實(shí)戰(zhàn)寫法,首創(chuàng)國(guó)內(nèi)商職小說先河。通過品讀商戰(zhàn)案例的正反兵棋推演,讀者能夠清晰把握談判中各方心態(tài),能夠精準(zhǔn)制定甲、乙雙方談判策略,能夠熟練掌握應(yīng)對(duì)技巧,從而以不變應(yīng)萬變。得此佳作,全拜作者豐富的商業(yè)履歷與無私奉獻(xiàn)所賜。

    我有一個(gè)不切實(shí)際的幻想,如果杜拉拉和藍(lán)小雨出現(xiàn)在一部小說、電影或電視劇中,那將是什么樣的情形?如果成對(duì)手,那一定太刺激了,呵呵。但好像不太符合大眾胃口,如果是一條戰(zhàn)線上戰(zhàn)友的,那就是絕代雙驕!
    其實(shí)兩本書中都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,真希望能結(jié)合二人長(zhǎng)處于我一身,但我相信拉拉和小雨會(huì)在我心里,默默陪伴我通往理想的路上!
  •   在讀《杜拉拉2》時(shí)還在想,千萬作者不要再寫第三部了,但是如今待耐心看完這第三部,又不得不說,這是三部中最好的一本?!皯?zhàn)斗”,在我們的“華年似水”。

    戰(zhàn)斗一,求救VS自救,去留?
    拉拉的離職過程絕對(duì)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的白領(lǐng)自我斗爭(zhēng)典型。不同的只是原因,相同的絕對(duì)是結(jié)果。
    面試的部分,從問題到回答堪稱范例,包括思考過程,絕對(duì)的指導(dǎo)意義。值得反復(fù)研讀。
    與獵頭博弈,與老東家接發(fā)球,同新雇主見招拆招,自我掌握主動(dòng)權(quán)。

    戰(zhàn)斗二,相親記
    大多時(shí)候,我們并不排斥婚姻,如果它是另一段幸福旅途的開始;但是我們厭惡嫁給父母的殷切,和自己越來越尷尬的年齡。
    父母的期望,不留步的年齡,自我感覺良好的相親對(duì)相,構(gòu)成一個(gè)個(gè)相親的起因、經(jīng)過。
    那是要有如何的決心和堅(jiān)持,真愛才會(huì)出現(xiàn)呢?不然也只好對(duì)命運(yùn)投降,平靜地臣服于生活,耷拉著眼皮過日子了。

    戰(zhàn)斗三,改變環(huán)境的應(yīng)對(duì)
    “反應(yīng)永遠(yuǎn)比別人慢半拍,話也說不順溜,一副缺少自信的樣子,于是盡量縮小占用空間以防行差踏錯(cuò)?!?br /> 很多時(shí)候,我們都是在如此的過程中探尋如何突破,在應(yīng)對(duì)中,堅(jiān)持、忍耐、學(xué)習(xí)強(qiáng)大。

    戰(zhàn)斗四,情不知所起,一往而深
    世有拉拉,也許有王偉;拉拉常有,但王偉不常有。
    我總是不明白,是什么讓如此的一個(gè)王偉會(huì)喜歡上杜拉拉呢?也許連作者也不過是想賦予這樣一個(gè)平凡女子一段讓讀者艷羨的愛情。于是也只能用《牡丹亭》中那種生可以死,死可以生的“情不知所起,一往而深”來搪塞了。
    我承認(rèn)自己羨慕、嫉妒、恨!

    一直很喜歡小說開篇的一段話:“大部分人都是普通人,不是造時(shí)勢(shì)的英雄。房?jī)r(jià)漲得太高,人就會(huì)焦慮,工作干得太久,人就會(huì)厭倦?!薄敖箲]無所不在,機(jī)會(huì)卻也四處蟄伏。光鮮精致的背后,更多的是職場(chǎng)中的忍耐。升職加薪充滿誘惑,真正向往的卻是沒有壓力的生活?!?br />
    是啊,又怎會(huì)沒有壓力呢?所以拉拉的沖鋒姿態(tài)一直都是職業(yè)的,在奔跑途中耍點(diǎn)機(jī)靈,卻早已把感覺上的痛苦放下了。

    希望同樣在戰(zhàn)斗中的我們共勉之。
  •   杜拉拉三部曲,真是一部很值得看的小說。

    我是之前幾乎是一個(gè)不看小說的人,但是一個(gè)同學(xué)介紹我看這一部小說,我就蠻看看,最終還真是看完了,而且是受益匪淺??梢哉f杜拉拉改變了我對(duì)小說的認(rèn)識(shí),以前認(rèn)識(shí)到讀小說都是一些負(fù)面的。經(jīng)常聽說某某因?yàn)樾≌f高考沒考上,某某因?yàn)樾≌f又被打了等等。杜拉拉讓我對(duì)小說有了另外一種認(rèn)識(shí)。

    杜拉拉3講的是杜拉拉在DB一直都不能當(dāng)上C&B的經(jīng)理位置,杜拉拉的理想一直想當(dāng)上C&B經(jīng)理這個(gè)位置,一個(gè)人的職業(yè)理想如果一直很難被滿足的時(shí)候,往往動(dòng)了離開的念頭,杜拉拉也不例外。杜拉拉后面離開了DB,到了SH當(dāng)C&B經(jīng)理,也是一家世界五百?gòu)?qiáng),但是資產(chǎn)沒DB強(qiáng)大。SH以DB是不能比的,無論是環(huán)境、老板態(tài)度等,這使得杜拉拉面臨了很大的壓力。有來自老板黃國(guó)棟的壓力,之前招聘自己的陳杰跳槽,還有SH要在中國(guó)實(shí)施其擴(kuò)張計(jì)劃,及其C&B眾多的繁重工作,使得杜拉拉壓力倍增,就像曲絡(luò)繹所說,你要是離開DB,你在DB的所有人脈關(guān)系、資源都要從新建立。黃國(guó)棟是杜拉拉的頂頭上司,可以說他從骨子里鄙視杜拉拉這個(gè)從沒做過C&B的經(jīng)理,杜拉拉用了幾個(gè)月的時(shí)間和精力才改善黃國(guó)棟對(duì)他的印象,等后面黃國(guó)棟知道杜拉拉的能力的時(shí)候,杜拉拉也起了離開的念頭,因?yàn)檫@一年她被折騰得老了許多,而且身心俱疲。杜拉拉與王偉皇天不負(fù)有心人終于走到了一起,杜拉拉由于自己的爭(zhēng)取和兩個(gè)人對(duì)彼此都還念念不忘,有情人終成眷屬。王偉在杜拉拉身心俱疲的時(shí)候給予適合的安慰,王偉為了杜拉拉和事業(yè)兩頭飛。

    杜拉拉這人一身的剛毅,為了自己的目標(biāo)或理想,一步步往上走,最后達(dá)到了自己的目標(biāo)。杜拉拉非常明確自己的目標(biāo),還有他一身的力氣或職業(yè)精神。就像DB同事形容杜拉拉的一樣——倔驢,確定目標(biāo)一往無前,達(dá)成目標(biāo)。杜拉拉身上散發(fā)的氣息感染了周圍的人,其實(shí)她讓我想起了士兵突擊的王寶強(qiáng)和阿甘,三個(gè)人的共性是,為了一個(gè)可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),不斷往前走,執(zhí)行力非常強(qiáng),最后達(dá)成目標(biāo)。杜拉拉表現(xiàn)了一個(gè)人的成功需要IQ和EQ共同起作用,IQ與一個(gè)人的先天關(guān)系比較大,EQ與一個(gè)人的后天關(guān)系較多。一個(gè)要想在一個(gè)行業(yè)成為佼佼者,這兩者必須不能落下。杜拉拉的故事就像書的封面一樣她的故事比比爾蓋茨更值得參考,因?yàn)樗H近我們,仿佛是發(fā)生在我的身邊一樣。

    這邊分享下我讀杜拉拉的經(jīng)驗(yàn),我個(gè)人認(rèn)為讀杜拉拉的書比看電影好,有可能是先入為主的觀念,不過下面是我比較客觀的分析。主要原因有:一是書中的情節(jié)比較復(fù)雜,留給我們思考的空間,讓我們必須發(fā)揮想象力,且盡可能的理清思路。這樣鍛煉了我們的想象力和思考能力。二是書中的杜拉拉個(gè)性比較鮮明,故事比較復(fù)雜,電影中卻沒這樣的效果,有可能是受電影時(shí)間的限制,必須需要改編,原著中的一些原滋原味的味道沒有了。電影中把杜拉拉、王偉、玫瑰的故事改了,我感覺韻味不在了,體現(xiàn)不出現(xiàn)實(shí)中的殘酷性。由于電視劇我沒看過,不好評(píng)論,有可能也有類似的問題。

    有人說一部小說是一個(gè)時(shí)代的縮影。杜拉拉的作者李可我不知道我的簡(jiǎn)歷,但是我從杜拉拉的小說中大膽推測(cè)下作者的一些信息。以對(duì)外企文化的熟悉,對(duì)外企市場(chǎng)薪酬的了解程度,對(duì)HR中的專業(yè)術(shù)語和調(diào)查方法的程度,大膽推測(cè)作者應(yīng)該是一位在外企的HR總監(jiān)級(jí)的人物或是對(duì)外企研究深入HR專家。書中的一些情景和人物我可以大膽推測(cè),書中的很多人物和情景有可能在現(xiàn)實(shí)生活中找得到原型和細(xì)節(jié)。俗話說,創(chuàng)造來源于生活。杜拉拉反映是有可能是作者的奮斗史,更有可能是一個(gè)時(shí)代的奮斗史。對(duì)于一個(gè)剛要畢業(yè)的大學(xué)生來說,杜拉拉這個(gè)小說的意義重大,為了自己的理想,需要做好各種準(zhǔn)備。杜拉拉在加油!自己在加油?。∩鐣?huì)在加油!?。?!
  •   個(gè)人感覺杜拉拉3比2寫得好,好在有起伏,大悲大喜,突出重圍。但是也有一些牽強(qiáng)的地方,比如作者太愛護(hù)拉拉了,剛在王偉身邊插進(jìn)一位漂亮girl,就圓場(chǎng)說是他的嫡親表妹,這明顯是累贅的情節(jié),要么不寫,要么就徹底寫寫王偉和拉拉兩人如何面對(duì)異性插足,拉拉如何打贏愛情保衛(wèi)戰(zhàn)。
    看完杜拉拉3,我感覺作者是有心在寫作一個(gè)大系列職場(chǎng)小說,結(jié)合新世紀(jì)年年歲歲的熱點(diǎn)和特征,不斷把外企的各種生活狀態(tài)娓娓道來,從而達(dá)到刻畫現(xiàn)代中國(guó)外企白領(lǐng)這一類人群的典型性意義的目的。我很希望作者實(shí)現(xiàn)這一目的,將杜拉拉升職記進(jìn)行到底——跟隨我們生活的時(shí)空一起發(fā)展,引起讀者不斷關(guān)心當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)實(shí)的興趣。我相信拉拉最后肯定會(huì)做到HR總監(jiān),然后的命運(yùn)就可能有多種了:也許繼續(xù)升職,成為總裁;也許放棄事業(yè),享受前半生打拼下的美好江山;也許和王偉一起開拓屬于自己的事業(yè),成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的中堅(jiān)。
    我樂觀其成,含笑品茗,期待從中獲得無數(shù)次的爽朗!
  •   也許在別人看來,杜拉拉是一本職場(chǎng)的指導(dǎo)叢書,在我看來卻有一些不同。像拉拉這樣的女子,是有事業(yè)心的,年輕氣盛,正是事業(yè)的高峰期,在事業(yè)和愛情之間很難取舍,事業(yè)卻小勝一籌。如此才有了第一次與王偉的分離。
    與王偉分開的這一年對(duì)拉拉來說是難熬的,事業(yè)的不得志,愛情的失意,忍耐、焦慮成了拉拉生活中最多的成分。最后王偉的出現(xiàn),復(fù)合,對(duì)拉拉來說終于有了安定的感覺,即使在SH如何難過,仍是堅(jiān)持的,最后結(jié)尾拉拉的一番思緒,讓人看到了一個(gè)不一樣的拉拉,似乎焦慮一下子少了很多。
    當(dāng)為了奮斗,傷了身,累了心,沒了愛,一切是否仍是值的?
    一顆安定的心,一個(gè)健康的身體,一個(gè)愛自己的人,一個(gè)溫暖的家,一份熱愛的工作,足矣~!
  •   杜拉拉一系列書,我一本不落的都讀過了,前兩部是在大三時(shí),后兩部是在大四實(shí)習(xí)和工作第一年分別讀完的。很幸運(yùn),在我即將接觸社會(huì)和剛剛接觸社會(huì)時(shí),有這么好的人生導(dǎo)師指點(diǎn)。
    拉拉是一個(gè)美麗的女子,不只是姿色,還有她倔驢的性格、努力的工作態(tài)度和認(rèn)真的生活方式;拉拉是一個(gè)聰明的女子,不僅在于她可以在殺人不見血的職場(chǎng)游刃有余,還有她處理舊愛新歡感情時(shí)的淡定;拉拉是一個(gè)耐得住寂寞的女子,王偉在時(shí),她努力、她活潑、她熱愛生活、她不具權(quán)威、她善于思考、她不狐媚上司,王偉離開時(shí),她依舊拼命工作、認(rèn)真奮斗,嬌小的身軀,爆發(fā)強(qiáng)烈的宇宙能量,她時(shí)刻明白自己想要什么。
    強(qiáng)烈推薦大家去讀這本書,尤女性讀者。姑娘們要去讀,因?yàn)楣媚飩円榔恋哪樀安粦?yīng)該只用于討好男性、博取所謂的憐愛與優(yōu)勢(shì),因?yàn)槟腥藗兘K是會(huì)審美疲勞——還有比你更水嫩、更楚楚的女子,等待他們?nèi)フ宫F(xiàn)英雄主義;媽媽們也要讀,因?yàn)榧彝?、孩子、老公并不是你的全部,事業(yè)才是女性接觸社會(huì)、證明自己的最好方式。我可以有家,有愛人,有孩子,但我不能沒有理想,沒有自己的個(gè)性。
  •   杜拉拉系列已經(jīng)出了三本書。三本書各有不同,第一部最為新鮮,提供了完全不同于其他的職場(chǎng)類型小說,第二部以專業(yè)技術(shù)為主,讓我們看到了現(xiàn)代職場(chǎng)的水準(zhǔn),是管理水準(zhǔn),不是銷售技巧。而第三本書,可謂人在職場(chǎng),沒有盡頭。事物總在矛盾中運(yùn)行。不論拉拉遇到什么樣的煩惱和困難,面對(duì)工作時(shí),她總能迅速調(diào)整為專業(yè)狀態(tài),以500強(qiáng)的水平面對(duì)問題。
    縱觀三本書,以人力資源管理為主,不僅展示500強(qiáng)對(duì)人力資源管理的高超水平,也特別告訴讀者,在現(xiàn)代企業(yè)中,對(duì)人力資源的重視絕不是一句空話,要有一整套的制度、警示系統(tǒng)和應(yīng)對(duì)措施。這恐怕也是國(guó)有企業(yè)與外資企業(yè)的最大差距——太不尊重人的價(jià)值!
    1)對(duì)360度測(cè)評(píng)工具的應(yīng)用。絕不是每個(gè)員工每一年都使用,而是應(yīng)用于對(duì)重要員工的測(cè)試。得到通知將接受360度測(cè)評(píng),實(shí)為一種榮譽(yù)。有時(shí)甚至外請(qǐng)專業(yè)公司進(jìn)行,而不一定使用公司自有的測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
    2)再次強(qiáng)調(diào),測(cè)評(píng)者的選擇完全是被測(cè)評(píng)人的權(quán)力,因?yàn)槟康牟煌?,所以完全沒有顧慮,反而是被測(cè)評(píng)者希望通過測(cè)評(píng)了解自己在某個(gè)群體心中的真實(shí)評(píng)價(jià)。這種方法只會(huì)促進(jìn)和諧,不會(huì)造成矛盾,更沒有“泄私憤”的可能。
    3)更為重要的是,被測(cè)評(píng)者要在上級(jí)的“輔導(dǎo)”下閱讀測(cè)評(píng)報(bào)告。在這樣的充分溝通下,才能使被測(cè)評(píng)人“看清自己的問題和優(yōu)勢(shì)”,多么和諧有效的人力資源管理??!
    4)“測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不是業(yè)績(jī)考核,不影響你的獎(jiǎng)金、加薪和晉升,只是幫助你了解你在其他人心目中的真實(shí)位置。并且通過輔導(dǎo)反饋,在人們的真心話里找出那些有價(jià)值的意見?!倍嗝歹r明的觀點(diǎn)?。?!不但再次申明360度測(cè)評(píng)與過往業(yè)績(jī)無關(guān),而且公開宣稱“測(cè)評(píng)意見也未必正確。”
    5)石破天驚的一個(gè)觀點(diǎn),“在接受反饋的時(shí)候,要有心胸,也要有判斷。不是誰說我有問題,我都要承認(rèn)自己有問題的?!边@話多像2007年初,我在香港對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)說出的觀點(diǎn)!我根本不認(rèn)同那些水平低下的所謂“測(cè)評(píng)”。我根本不在乎喇喇姑怎么叫,照樣種我的莊稼。
    很奇怪,國(guó)企始終認(rèn)識(shí)不到自己在人力資源管理上的問題。我估計(jì),那幫人基本不讀這類書。
    我讀此書與他人不同。他人也許看的是“職場(chǎng)生態(tài)”,甚至有人對(duì)過多的“管理方法和技巧”頗有微詞。而我恰恰相反,我最感興趣的正在于此。讀后方知天地大,讀后方知洞中小。我讀杜拉拉系列的最大感受是,我們與世界500強(qiáng)的差距實(shí)在太大了。他們視為再正常不過的管理手段和注意事項(xiàng),在我們看來猶如高山般巍峨。我是老了,沒有激情再去趕超了。但集團(tuán)那幫子年輕人也這樣安之若素嗎?集團(tuán)所以沒有希望,不僅僅是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的自省能力,也是現(xiàn)在的年輕經(jīng)理們繼續(xù)沿著腐朽、保守的道路走下去,繼續(xù)在重復(fù)過去,只是年輕而已,并無任何糾錯(cuò)和創(chuàng)新。
  •   看到拉拉離開了工作八年的DB,坐在地鐵上,一路哭著回憶著的這一段,我也忍不住哭了,從第一部,第二部,我一直關(guān)注著拉拉在DB的成長(zhǎng),現(xiàn)在她居然要離開了,就像我自己親身經(jīng)歷一樣,不希望她走,卻又希望她邁往另一段新的生活。
    新的公司里,拉拉并不如意,看得我心酸酸的,不過還在她和王偉,終于是有情人終成眷屬,平淡而幸福的生活著。
    不過,這部怡然不是結(jié)局,我期待著下一部里,拉拉有著怎樣的進(jìn)步,怎樣的經(jīng)歷,以及和王偉真正的拉上天窗。
    我希望自己是八年前的杜拉拉,通過自己的努力終于盼來一方明媚的天空。
  •   就讓我們以《杜拉拉升職日記》為例吧,毋庸置疑,《杜拉拉升職日記》的成功絕不是一個(gè)偶然,它是切合了職場(chǎng)女性的心理特點(diǎn)的,可以算是為職場(chǎng)女性量身定做的成功學(xué),它們需要和以往寫給男人看的職場(chǎng)小說有很大的區(qū)別。從前的職場(chǎng)小說,大多是商戰(zhàn)題材,走精英化的路線,整個(gè)的一本職場(chǎng)小說讀下來,仿佛研究了一場(chǎng)厚黑學(xué)。但是女人們顯然并不想去研究厚黑學(xué),也不希望自己給人留下這樣的印象。所以這本書一問世,那個(gè)沒有身份背景,沒有名牌大學(xué)的學(xué)歷,并不去爭(zhēng)名奪利,只知道辛苦打拼的杜拉拉的形象立刻得到了很多和她有同樣經(jīng)歷的職場(chǎng)女性的青睞。而另一方面,本書成功的重要一點(diǎn)因素,還在于她很實(shí)在的交授了很多職場(chǎng)里的法則,人際交往的方式方法。這也是和以往的職場(chǎng)小說主要是以權(quán)謀為主有很大的不同的。因此,也有很多讀者把杜拉拉奉若神靈,把杜拉拉教授的知識(shí)當(dāng)成職場(chǎng)圣經(jīng)來讀。

    但是,一個(gè)真正在外企職場(chǎng)里的老鳥,其實(shí)會(huì)很清楚的知道,這樣的小說,要作為職場(chǎng)的《九陰真經(jīng)》來讀,那真是問題太多了。首先,雖然本書一再?gòu)?qiáng)調(diào)此書是一個(gè)人根據(jù)自己的真實(shí)經(jīng)歷所描寫的,但是可能很多人都忘記了,杜拉拉給我們所講的故事這只是一個(gè)辦公室里的羅生門的故事的一部分罷了,即便是同一件事發(fā)生了,你去采訪一個(gè)HR,一個(gè)員工,和一個(gè)經(jīng)理,他們都會(huì)有完全不同的版本,而每個(gè)人的描述,解決問題的方式,都只是基于她自己所認(rèn)定的心理事實(shí)的基礎(chǔ)之上。那么依據(jù)這個(gè)基礎(chǔ)所得出的結(jié)論和對(duì)策,是否是最好的,最后判定的也是她自己。我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一個(gè)主編,那是相當(dāng)?shù)臒o能,但是多年來都過著養(yǎng)尊處優(yōu)的日子,他們的雜志多年來一直在賠錢,但是他們的集團(tuán)老總好像也無所謂,從來不打算撤換他。有一次我和我同樣做生意的哥哥談起此事來。我哥立即教育我說,你不在那個(gè)位置,所以根本不會(huì)懂得上層的人在想什么。也許集團(tuán)的老總根本不需要他賺錢,集團(tuán)里的這個(gè)雜志,本來就是用來賠錢(洗錢,避稅)的。這件事也一直教育我,在職場(chǎng)里,不要把什么都想當(dāng)然,太過自以為是。所以你看,其實(shí)身在底層的杜拉拉并不一定真的知道一個(gè)辦公室里的其他人在想什么。杜拉拉在這本書里,通過這種方式,把自己塑造成了一個(gè)超級(jí)瑪麗,無敵小強(qiáng)式的員工,領(lǐng)導(dǎo)任性不負(fù)責(zé)跑掉了,老板是個(gè)無能的甩手掌柜,下屬不是心機(jī)太重就是傻丫頭一個(gè),要么就是又笨又倔的男人,連情敵都是一個(gè)人品極差的美女。只有她杜拉拉一個(gè)人,在危難之際勇挑重?fù)?dān),從來沒有做過一次錯(cuò)誤的決定,從來沒有采取過一次錯(cuò)誤的策略,一路過關(guān)打怪,一直打到最終 BOSS,終于取得了勝利。即便是這樣,她也沒有野心,只是忠心耿耿的為了工作,所以辦公室里最帥的杰出青年也愛他,并為她放棄了自己在五百?gòu)?qiáng)的大好前途。但是,這可能嗎?一個(gè)真的職場(chǎng)老鳥會(huì)告訴你,有時(shí)候你做錯(cuò)過的事,遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比你做對(duì)的事會(huì)教給你更多。

    從另外一方面來講,本書備受推崇的那些關(guān)于職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),其實(shí)也很是值得推敲的。也許很多不了解五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的讀者并不知道。做五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的 HR,雖然有她的難度,但是相對(duì)來講,因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展歷史長(zhǎng),企業(yè)文化已經(jīng)成行,所以他們的規(guī)則是很完善的,杜拉拉之所以能夠講出那么多的條條框框來,那是因?yàn)樵谶@樣的職場(chǎng)里,它是有規(guī)則可循的。但是這些規(guī)則,如果你用在一個(gè)非五百?gòu)?qiáng)企業(yè),比如一個(gè)小的外資企業(yè),一個(gè)民營(yíng)企業(yè)或者事業(yè)單位,那基本上是完全沒有用的,因?yàn)橹袊?guó)的企業(yè)就像中國(guó)本身一樣有自己的中國(guó)特色,規(guī)則之下還有潛規(guī)則,五百?gòu)?qiáng)企業(yè)里有漲薪制度,有懲罰制度,年假制度等等制度,但是在中國(guó)的企業(yè)里呢,當(dāng)然也會(huì)有,但是實(shí)施起來就是另外一碼事了。所以,如果你想把杜拉拉的指點(diǎn)當(dāng)成你的職場(chǎng)圣經(jīng),你首先得到五百?gòu)?qiáng)企業(yè)去才行。因?yàn)檫@些,只在那里才好用。

    好吧,現(xiàn)在你進(jìn)入到五百?gòu)?qiáng)企業(yè)了,那么我要告訴你這本書另外的一個(gè)問題,就是作為一個(gè)HR,杜拉拉并沒有完全說真話。雖然她竭力把自己塑造成了一個(gè)樸實(shí)無華,毫無野心,默默打拼的職場(chǎng)女性,但是,她的故事并沒有真正的深刻觸及到HR這個(gè)職位的實(shí)質(zhì)。事實(shí)上,即便是五百?gòu)?qiáng)的HR,也和這個(gè)職場(chǎng)上的任何一個(gè)HR一樣是個(gè)良心活。她們本身并不是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,不為公司創(chuàng)造真正的價(jià)值,卻擁有著幫助老板管理員工的權(quán)利,因此,一個(gè)HR她的良心是什么樣的立場(chǎng),也就很重要了。而這,卻洽洽是杜拉拉這本書徹底回避的,她最引以為傲的是裝修案之類的大案,即便是有些小心計(jì),也是無傷大雅,不會(huì)讓讀者懷疑什么。但是,你要知道,如果你發(fā)現(xiàn)你的醫(yī)療保險(xiǎn)偷偷的被克扣了好幾個(gè)月,這是HR幫助老板干的,你懷孕了,公司不能辭你,卻派你去掃廁所,這也是HR幫助老板干的。我曾經(jīng)經(jīng)歷過單位解體的賠償金問題,同事當(dāng)時(shí)就請(qǐng)過一個(gè)五百?gòu)?qiáng)公司的HR來給我們講解如何做斗爭(zhēng),他當(dāng)然也就給我們講解了HR是如何可以不違反任何法規(guī)讓你求生不得求死不能的,這些都是HR干的,他們并不是只負(fù)責(zé)裝修。

    我們當(dāng)然不能說杜拉拉是撒謊的,也不能說,HR都不是好人,但是至少,人是復(fù)雜的,人,除了是工作的機(jī)器,還要是個(gè)人,是會(huì)有良心的糾結(jié)和矛盾的。從這一點(diǎn)來說,杜拉拉并沒有講出所有事實(shí)的真相,而那被隱沒的部分,才是職場(chǎng)最有趣的部分,才是真正的職場(chǎng)生存法則,作為不是HR的我,很想知道我該怎么保護(hù)我自己,而勵(lì)志當(dāng)一個(gè)HR的姑娘們,就像好會(huì)計(jì)都會(huì)做假帳一樣,那才是真正的本事。從這一點(diǎn)來,閱讀一本職場(chǎng)小說,就可以指導(dǎo)你的職場(chǎng)之路,是一種可笑的想法。因?yàn)槊總€(gè)人都在為自己的故事自說自話,而你的故事也和別人的不同。真正的職場(chǎng)智慧,還是要從生活中學(xué)得,而不是靠書本上觀摩。
  •   看過了《杜拉拉升職記》和《杜拉拉2》之后,在看到《杜拉拉3》出來的那一刻,我毫不猶豫地就買下了,不僅因?yàn)檫@套書所寫的內(nèi)容真的能給人很多啟發(fā),同時(shí)也讓我們這些讀者不能不去關(guān)注拉拉和王偉之間的愛情發(fā)展,所以我們要看看3。《杜拉拉3》不僅給予我們更多的成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也讓我們有了新的體驗(yàn),就是拉拉的跳槽以及她和王偉之間愛情的完滿。我們?cè)趯W(xué)到東西的同時(shí),能夠感受到愛情的美好,于我們讀者來說真的是一種享受了。
  •   一直很關(guān)注這本書,包括里面拉拉的職場(chǎng)生涯,里面很多具體的人和事好像就發(fā)生在自己的身上。
    作者提倡的一種態(tài)度,熱愛工作更熱愛生活,懂得休息的人才會(huì)懂得如何工作,不見得很多人都可以做到。
    對(duì)比《杜拉拉升職記》,其他職場(chǎng)書籍缺少一點(diǎn)點(diǎn)真實(shí)感,更像是工具書,看過也就過去了,沒有一點(diǎn)留戀,而這個(gè)系列給人留下的印象,并不少于影響。
    結(jié)尾有點(diǎn)倉(cāng)促,作者似乎真正悟到了人生的意義,工作不是全部,還應(yīng)該陪在愛你的人身邊,享受生活...
  •   從《杜拉拉升職記》開始,經(jīng)過《杜拉拉2·華年似水》,來到了《杜拉拉3·我在這戰(zhàn)斗的一年里》。李可給職場(chǎng)白領(lǐng)們,也給準(zhǔn)職場(chǎng)人們講述了以杜拉拉為代表的人們“超越職場(chǎng),熱愛生活”的故事。每一部都是成長(zhǎng),期待杜拉拉4!
  •   杜拉拉3確實(shí)讓我擺脫了對(duì)于杜拉拉2的失望與不滿。感覺上似乎又找大了1的感覺,又讀到了李可對(duì)于職場(chǎng)解說的精辟與獨(dú)到。喜歡拉拉這個(gè)人,因?yàn)樗膴^斗與不斷進(jìn)取的精神是我需要不斷學(xué)習(xí)的;欣然于王偉與拉拉的破鏡重緣;欣賞于沙當(dāng)當(dāng)?shù)摹皼]心沒肺”;看這一群人的故事與經(jīng)歷,是多么的希望自己也生臨其中。杜拉拉3讓我又有了一次新的感悟,可異感情戲嬌情的有些生硬。期待杜拉拉4的到來!
  •   一口氣把《杜拉拉升職記》的一、二、三都買了、讀了,現(xiàn)在晚飯后的空余時(shí)間就隨手翻幾頁。
    好書,喜歡拉拉自立自強(qiáng)的倔強(qiáng)勁。
    但是像王偉那種又帥、又能干、又體貼、氣質(zhì)修養(yǎng),還寬容的中國(guó)男人,尤其是北方的男人,視乎沒發(fā)現(xiàn)。大多的中國(guó)男人,都不會(huì)喜歡自己的老婆太能干,強(qiáng)勢(shì)。大概是作者虛構(gòu)的完美中國(guó)帥男了。
  •   杜拉拉3涉及了更多專業(yè)的HR知識(shí)理念以及工作技巧,深度上比拉拉1和2都更適合HR同行學(xué)習(xí)和借鑒。拉拉在DB和SH中面臨的重重困境,何嘗不是真實(shí)職場(chǎng)中可能發(fā)生的場(chǎng)景,讀來倍感親切和真實(shí)。篇末一句It never ends,說的是職場(chǎng),同時(shí)也為杜拉拉4埋下了伏筆,無限期待中……
  •   《杜拉拉3》終于回歸了1的本色,那個(gè)有些倔強(qiáng)、有些搞笑、愛拼搏的拉拉回來了。
    希望能在今年看到杜拉拉4,看到她和王偉的婚禮,看到她在SH的成功。

    作為在企業(yè)工作的80后,杜拉拉能給我時(shí)時(shí)產(chǎn)生共鳴,她的喜怒哀樂正是我們?nèi)粘9ぷ鳌⑸畹狞c(diǎn)滴寫照。

    祝福杜拉拉,同時(shí)也鞭策自己不斷奮進(jìn),永不滿足的向前沖!
  •   杜拉拉二及等了很久,等了又等,也等不到王偉

    終于等到了

    第一次看到杜拉拉三的字樣,還以為看錯(cuò)了,剛好廣州有貨,第一天買了,第二天就到了,

    覺得比第二本的故事情節(jié)好看很多,杜拉拉毅然決然離開DB很讓我吃驚,后來想想,這完全符合拉拉精神,

    愿天下間如拉拉般堅(jiān)強(qiáng)的OA們都可以加薪買樓買車嫁個(gè)如意郎君
  •   看完第3部越來越覺得那句話很對(duì),人人心中都有一個(gè)杜拉拉。第2本前半部分有些失望,但是第3本讓我徹底和拉拉一起揪心、快樂,看著王偉再次歸來,看著DB讓人傷心的冷落,再感受拉拉成功的跳槽,當(dāng)然,最開心的還是拉拉在新領(lǐng)域的成長(zhǎng),很期待下一本啊,馬上把3本再來一遍。
  •   杜拉拉從09年開始到現(xiàn)在,陪著我渡過了500多個(gè)日子。剛開始注意到也是因?yàn)楫?dāng)當(dāng)?shù)耐扑],接著就深深的喜歡上了。拉拉一個(gè)不是很漂亮和聰明的女孩,但她那么的努力認(rèn)真為了自己的夢(mèng)想差點(diǎn)就丟了愛情。
    她與王偉之間的愛情并沒有轟轟烈烈,可這畢竟不是愛情小說。作者也用獨(dú)特的手法讓讀者了解到他們感情的真摯。也許只有分開了才能明白那個(gè)人對(duì)自己的重要。王偉離開之后,拉拉患得患失的狀態(tài)已經(jīng)給了她“教訓(xùn)”
    其實(shí)這本書帶給我們的從了HR的成長(zhǎng)歷程,還有很多我們80后成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。對(duì)事業(yè),對(duì)愛情,對(duì)家庭以及友情等等。
    喜歡一本書,不光是喜歡它的故事情節(jié)。更多的是能夠帶給我們?cè)趺礃拥母惺?。關(guān)于人生,關(guān)于生活
    頂!
  •   杜拉拉系列三本書,我一字不落的讀完。喜歡拉拉對(duì)工作的執(zhí)拗與責(zé)任,積極向上的人生態(tài)度。她或許就是你、我、她。一樣的大學(xué)教育、大學(xué)畢業(yè)初期短暫的迷茫,而后很快調(diào)整自己。李可的這三本系列從書,借用拉拉的故事教給你職場(chǎng)的許多規(guī)則。她是現(xiàn)代版的灰姑娘的故事,不是借助于王子,借助于美色,只是憑借自己的力量,躋身于中產(chǎn)階級(jí)的行列。在第三本書里,拉拉和王位的愛情,也終于有了著落。
  •   一拿到書,把書打開,書里掉出一張出版社勘誤的道歉,是書里第一頁出現(xiàn)一個(gè)排版錯(cuò)誤,我欣然接受這樣大的失誤,但是把書往下讀的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)杜拉拉三里有很多的錯(cuò)別字,更甚者是在杜拉拉去SH工作后,書中卻寫錯(cuò)為她以前的單位DB。不知道是不是新的出版社江蘇文藝出版社(一、二都是陜西師范大學(xué)出版社)的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。
    讀到前面杜拉拉與同學(xué)聚會(huì)時(shí),發(fā)現(xiàn)杜拉拉的說話語氣跟前兩本有了不同,前兩本都是普通話一般陳述,到了三,杜拉拉在跟同學(xué)聚會(huì)中用了她家鄉(xiāng)的語氣來說話,而在一、二她與同學(xué)說話的語氣都是用普通話一般陳述的。對(duì)于這點(diǎn),我有些不解。
    書里較為重要的兩條主線,一是杜拉拉工作能力和原則,二是她與王偉的感情。首先是她的工作能力和原則方面,三里把重點(diǎn)放在跳槽的跳與不跳,跳槽后如何與新東家磨合方面。書里有很多人物這次都換了工作,原因有異,有的迫不得已,有的想換更好的平臺(tái),有的想追求自己的理想,他們思考的方式和在新工作單位遇到的問題,如何去適應(yīng),如何去解決,我相信可以給很多讀者們有益的啟示,包括我。其次,是杜拉拉與王偉的感情,看得人真是為他們捏了好幾把汗,我是很希望能看到他們最后能有情人終成眷屬的。杜拉拉和王偉經(jīng)歷了那么多,這種經(jīng)歷足以讓人銘記一生了,而且能讓他們更明白他們是天造地設(shè)的一對(duì),如果他們?cè)儆星樽?,估?jì)他們的人生只能永遠(yuǎn)遺憾了。
    簡(jiǎn)而言之,杜拉拉三很值得一讀,最想感謝李可,給了我這么好的精神食糧,有機(jī)會(huì)真想請(qǐng)她吃頓飯,呵呵。
  •   
    如果你還是中學(xué)生,想知道一些做人的道理,不妨看看李開復(fù)的《做最好的自己》;

    如果你是一名大學(xué)生,想有一個(gè)美好的前程,想在畢業(yè)的時(shí)候得到一份理想的工作,不妨好好看看《讀大學(xué),究竟讀什么》和《求職,從大一開始》;

    如果你已經(jīng)工作了,想在公司里生存、發(fā)展、更上一層樓,那就看看這本《杜拉拉升職記》吧。和拉拉一起信奉一句名言——人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)回憶往事的時(shí)候,他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧
  •   真的是戰(zhàn)斗的一年!雖然在DB的不受重視,讓拉拉喪失了戰(zhàn)斗的欲望,但是打定跳槽的主意后,拉拉也沒有放松自己的工作表現(xiàn)。Roy終于在羅斯的提醒下意識(shí)到冷落了拉拉,開始懷柔,但不想童家明居然突然辭職了,這樣一來懷柔政策就顯得是不得已而為之,初衷雖然好,卻讓拉拉在于心不忍后再次堅(jiān)定了信心。SH的offer也算來之不易。不過畢竟是拉拉千辛萬苦得到的想要的位置,所以再苦再累也咬牙堅(jiān)持,何況拉拉本來就是不會(huì)向困難低頭的職場(chǎng)女斗士了。拉拉最終憑借腳踏實(shí)地態(tài)度和倔驢的拼搏精神總算熬過了在SH起步的各種磨難,也終于與王偉重修舊好,這一年即使難熬也算是戰(zhàn)果累累的。然而,不論是SH的C&B經(jīng)理還是與王偉的新生活,新矛盾新問題總是不斷出現(xiàn),戰(zhàn)斗繼續(xù),It never ends~
  •   讀杜拉拉1的時(shí)候,我入職場(chǎng)不深,看著拉拉因?yàn)榕ぷ?,領(lǐng)導(dǎo)卻沒給出相應(yīng)的認(rèn)可會(huì)回應(yīng),我哭的稀里嘩啦,想起自己加班努力,領(lǐng)導(dǎo)在績(jī)效考核時(shí)卻云淡風(fēng)清。
    看杜拉拉3,我剛經(jīng)歷了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,當(dāng)時(shí)也是想過跳槽的。書中的一切跟我現(xiàn)在的遭遇又那么相似,看著杜拉拉3,總結(jié)我去年的表現(xiàn),反思自己的沖動(dòng)給LD和職業(yè)發(fā)展帶來的機(jī)遇和問題,反思個(gè)人評(píng)價(jià)和公司對(duì)我的評(píng)價(jià),心態(tài)平和了很多。一本好書,謝謝李可!
  •   杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,她沒有背景,受過較好的教育,有著超高的IQ及EQ,靠個(gè)人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個(gè)樸實(shí)的行政助理,成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷,也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練?,F(xiàn)在的杜拉拉,儼然已成為職場(chǎng)成功人士的代表,和許多正在社會(huì)拼搏的年輕人的偶像。
    讀杜拉拉能讓人體會(huì)到許多職場(chǎng)規(guī)則,對(duì)職場(chǎng)人有指導(dǎo)意義,絕對(duì)值得購(gòu)買。
  •   記得第一次看杜拉拉時(shí),是朋友介紹的,看完沒有什么感覺。磨磨蹭蹭的看完了第一部。因?yàn)榉挪幌峦鮽ズ屠膼矍?,急迫的看開了第二部,第二部已經(jīng)不像一部那樣了,拉拉儼然已經(jīng)成熟,越發(fā)的干練。也越來越喜歡拉拉,第二部在拉拉和王偉、沙當(dāng)當(dāng)和葉陶的感情線中,講述了當(dāng)前職場(chǎng)中的一些潛規(guī)則,以及注意的問題??磿鴷r(shí)感覺很輕松,沒有一般職場(chǎng)書籍那樣深沉??吹降谌亢?jiǎn)直是一氣呵成看完,就想應(yīng)該有第四部吧。
  •   剛從大學(xué)畢業(yè),步入職場(chǎng)的我們不知何去何從時(shí),又翻起了大學(xué)時(shí)最喜歡的杜拉拉升職記,跟隨拉拉的腳步我決定一步步的合理規(guī)劃。感謝拉拉所帶給我的一切美好回憶。
  •   期待已久的杜拉拉3到手后,非常開心,徹夜不眠的總算讀完了。

    比起1和2,拉拉的感情生活講述的較少,更多的是職場(chǎng)上的故事,特別是拉拉為跳槽而準(zhǔn)備的過程可算是本書的亮點(diǎn)。本人非常喜歡,也從中受益匪淺。對(duì)HR的工作內(nèi)容、組成等獲知的更多。拉拉能把枯燥無味的職業(yè)專業(yè)知識(shí)融入到她的故事中,可謂是一石二鳥之舉。

    故事收尾很自然,我相信還會(huì)有杜拉拉4的面試。

    我將歡心期待?。?!
  •   已經(jīng)忘了是先看的書還是先看的電視劇。但是每每讀到拉拉和王偉的時(shí)候自然而然想到的就是王珞丹和李光潔,他們符合我對(duì)書里人物的理解。杜拉拉全本我追著看的,就在剛剛看完了大結(jié)局,作者用平實(shí)通俗易懂的風(fēng)格,講述著真實(shí),解釋著術(shù)語,其中也不乏小幽默,這使我在為情節(jié)揪心的同時(shí)卻也能會(huì)心一笑,總之是我喜歡的風(fēng)格。不得不說,拉拉的韌性、執(zhí)著讓我贊嘆,她的成長(zhǎng)不曾依靠任何人,一步一步地成就了自己,而不是作為誰家的誰而存在,很欣賞、也心生向往??偠灾?,期待作者的下部大作。
  •   拉拉四處面試歷經(jīng)半年,雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進(jìn)行到底。她終于如愿以償拿到了500強(qiáng)美資企業(yè)SH的OFFER,成為C&B經(jīng)理。拉拉離開了工作八年之久的DB,奔向新生活
  •   杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里(《杜拉拉升職記》第三部,超越職場(chǎng),熱愛生活),內(nèi)容不錯(cuò),有點(diǎn)不是很現(xiàn)實(shí),但是還是積極向上,就如人生,要努力才有好的結(jié)果。
  •   第一部,我看到了一個(gè)沖勁十足的“倔驢”杜拉拉;第二部,我看到的是成熟的職業(yè)經(jīng)理人;第三部,拉拉反而讓我很心疼,她應(yīng)該幸福的,可是跳槽摧殘著她的身體和精神,不過還好她和王偉重逢了,而且王偉也成熟了。不知道還有沒有第四步,也許是他們?cè)诒本├^續(xù)打拼的故事,期待!
  •   杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里(《杜拉拉升職記》第三部,超越職場(chǎng),熱愛生活)
  •   杜拉拉3的問世可以說是商業(yè)運(yùn)作的模式,因?yàn)闀軙充N,所以為了掙更多的錢所以不停的出續(xù)集,有點(diǎn)像美國(guó)的連續(xù)劇,每一季都很精簡(jiǎn),但是因?yàn)槭找暵实脑騾s不停的出下一季,就我看來永遠(yuǎn)是前三季最好,三季以后就顯得有點(diǎn)多余,有點(diǎn)蒼白,到最后就進(jìn)入了“彼得原理”的怪圈,無法再向前時(shí)才停下,甚至是到了不合時(shí)宜的境界。希望李可不要再出第四季了,每個(gè)社會(huì)人都處在職場(chǎng),給讀者一個(gè)自我思考,自我發(fā)展的空間,那才符合真真意義上的每個(gè)人都是杜拉拉的創(chuàng)書宗旨,這才是永無止境的內(nèi)涵。
    杜拉拉的勇氣在于放棄,放棄卻更是需要勇氣,而勇氣來源與取舍,來源于對(duì)追求事物的執(zhí)著度,為了心中更想要的放棄別人羨慕的,這就是杜拉拉的選擇。每一次跳槽機(jī)會(huì)成本就再遞增,杜拉拉一直在拼搏,也許不到了一定時(shí)期就不是升職記了,但是希望她可以獲得幸福,獲得屬于她自己的幸福。
    忙碌的工作,不斷的身體透支,我敢說杜拉拉早晚要離職,因?yàn)樯眢w是最誠(chéng)實(shí)的,不知道作者是不是這樣想的。我現(xiàn)在更加需要勇氣和決心,需要壓力與動(dòng)力,不知道在哪里可以尋到,我也想在職場(chǎng)上開啟第二季。
  •   從杜拉拉第一部開始,便開始追了,如今杜拉拉系列已完結(jié),四本也已全部買齊,自己雖然不是做HR的,卻可以說從中受益匪淺。
    感覺如果讓大學(xué)生看的話還是早了點(diǎn)兒,因?yàn)閷?duì)所謂的公司職場(chǎng)沒有一個(gè)大致的概念和印象,讀拉拉系列的,多少還是有些吃力。最好是入職場(chǎng)三個(gè)月后再開始看,會(huì)得到很多幫助的。
  •   雖然1、2已經(jīng)借閱過了,還是花錢買了一套。
    參加工作15年了,看著書中的拉拉,我的十五年也歷歷在目。
    8月新招聘兩名儲(chǔ)干,我把杜拉拉1、2、3全套借給兩位新人看,培養(yǎng)他們的職場(chǎng)感覺。

    有人說MBA的最大價(jià)值是建立管理行業(yè)的溝通平臺(tái)。我想,“杜拉拉1、2、3”的價(jià)值是建立職場(chǎng)的溝通平臺(tái),避免職場(chǎng)不必要的溝通。

    但遺憾的是,11月中旬,有一位小伙子提出辭職,理由是希望到外面去闖一闖,或許他更希望探索未知的世界,而不喜歡別人為他鋪好的道路。
  •   跟著杜拉拉1、2,一路走來,看到一個(gè)真實(shí)的人物從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)老手,從最平凡的小人物,到主管再到經(jīng)理,甚至以后到總監(jiān),她的成長(zhǎng)可以關(guān)照到自身,每一步的成長(zhǎng)都是在付出一定代價(jià)換來的,關(guān)注著拉拉,好像在預(yù)計(jì)著自己的未來,很多直得對(duì)借鑒的好經(jīng)驗(yàn),覺得拉拉最大的特點(diǎn)就是善于總結(jié)。
  •   追了杜拉拉1,但是杜拉拉2,由于沒有出現(xiàn)王偉,所以買了到現(xiàn)在還沒看過。至于這本,雖然是沖著王偉來的,但是里面的職場(chǎng)案例,也不可不說經(jīng)典。因?yàn)槎爬殘?chǎng)身份的變化,當(dāng)然,我們這群受眾也面臨著同樣的問題,感覺看完很有些啟發(fā)。不過感覺這本里面,拉拉太刻薄了,其他都尚好。
  •   職業(yè)生涯中總是會(huì)遇到瓶頸,即使是倔強(qiáng)的杜拉拉也不例外,畢竟她也不是萬能的。所幸她的愛情,終究還是沒有從手中溜走。夸張一點(diǎn)說,這一部中,她從“神”變成了“人”。她也有力不從心的時(shí)候,也會(huì)遇到看不起她的上司,強(qiáng)大的精神壓力、工作強(qiáng)度,讓不服輸?shù)睦查_始失眠,甚至想到要換工作。
    抗壓力、同時(shí)做幾件事而且兼顧(不禁讓我想到“三心二意”)是在職場(chǎng)上必須磨練出來的能力。想想自己也缺乏同時(shí)做好幾件事的能力,這樣總讓有強(qiáng)迫癥的我心生不安,擔(dān)心這擔(dān)心那。于是強(qiáng)迫自己做計(jì)劃,強(qiáng)迫自己在電腦上貼便簽,就怕錯(cuò)過了deadline。工作只是3個(gè)月而已,真的和學(xué)習(xí)的時(shí)候完全不一樣了,不過,我喜歡這樣忙碌而充實(shí)的生活,再趁著周末出去旅游、見見朋友、看看書、欣賞電影,一切都是那么簡(jiǎn)單而美好。我也經(jīng)常用拉拉來激勵(lì)自己,讓自己學(xué)會(huì)和拉拉一樣的思考??墒牵覅s和拉拉一樣屬于悲觀派?;蛟S,有時(shí)候是對(duì)自己要求的太多了吧。
  •   正因?yàn)檫@本小說所描寫的生活距離我的生活十萬八千里,所以在別處的生活對(duì)我很有吸引力,我看到了和我完全不一樣的人生。在拉拉的身上,我們看到了若想做一些自己喜歡而又擅長(zhǎng)的事,能夠無愧我心,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),又能對(duì)他人有所幫助是多么地艱難。當(dāng)夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的那一刻,其實(shí)每個(gè)人的背后都付出了艱辛的努力,而那一刻的灼灼光芒引領(lǐng)著我們,這也正是理想的動(dòng)力,和人生的意義之所在。曾經(jīng)為理想無怨無悔的奮斗過,無論成敗與否,那么,當(dāng)我們垂垂老矣回首往事時(shí),可以說這一生,足以!

    PS.看這本書,令我想起了前不久看過的李開復(fù)的自傳《世界因你不同》,兩書雖然站位和風(fēng)格迥異,但表達(dá)了同一個(gè)主題:那就是努力奮斗,不斷超越自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生理想。
    PS. 在當(dāng)當(dāng)上一看到《杜拉拉3》上市,就第一時(shí)間下手收入囊中。和前兩本保持了一貫的風(fēng)格和節(jié)奏,我用了兩天的時(shí)間一口氣讀完。我敢斷言:杜拉拉還會(huì)寫下去,因?yàn)楹苊黠@3未完待續(xù)。期待杜拉拉4!
  •   拉拉始終牢記那句前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基的名言:“人最寶貴的東西是生命,生命對(duì)人來說只有一次。因此,人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧?!边@樣一個(gè)傾力投入,對(duì)工作充滿熱情,對(duì)生活充滿希望的杜拉拉,這樣一個(gè)腳踏實(shí)地,一步步地向自己的夢(mèng)想邁進(jìn)的杜拉拉,兢兢業(yè)業(yè)地做好屬于自己的每一件工作,并且積極地應(yīng)對(duì)各種變化,才可能有夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的那一天。 32歲的杜拉拉,在自己人生和愛情的分岔口,學(xué)會(huì)放棄無謂的自尊,去爭(zhēng)取自己所愛的人。不再是當(dāng)初那個(gè)對(duì)著王偉伶牙利齒得理不饒人的拉拉,也不再是那個(gè)糾結(jié)于對(duì)方的一時(shí)錯(cuò)誤而耿耿于懷的拉拉,在歲月和人生的磨礪下,她褪去青澀的稚氣,磨去尖銳的棱角,學(xué)會(huì)退讓,學(xué)會(huì)包容,并最終爭(zhēng)取到屬于自己的平凡的幸福。


  •   終于又見杜拉拉,好開心王偉回來了,又在一起了.期待看拉拉下次跳槽,嘿嘿.
  •   一口氣讀完了杜拉拉3,連上之前的一和二,每每讀來,都讓我有一種沖向職場(chǎng)的沖動(dòng)。
    杜拉拉的好學(xué)、堅(jiān)韌、聰明、善于總結(jié)是她成功的籌碼,也是他平步青云的臺(tái)階。沒有這些,任憑誰,都不可能獲得成功。
    有時(shí)問及身邊工作的朋友,都覺得杜拉拉的升職過于順暢,職場(chǎng)八年,波瀾不驚。但是,我想說,我們看的是經(jīng)驗(yàn),學(xué)的是處事原則,故事,不過是工具。換來想想,如果擺在我們面前的是一本毫無生氣的職場(chǎng)策略,那還是杜拉拉的故事更加生動(dòng),如此,便是作者的目的了。
    杜拉拉是一本值得細(xì)讀的書,細(xì)細(xì)總結(jié)哪些需要注意,杜拉拉也是人,也會(huì)犯錯(cuò)誤,比如在DB辭職時(shí)過于急不可耐,值得我們借鑒,雖然作者沒有明確提出。
    我并沒有進(jìn)入職場(chǎng),以后的路也沒有想過在職場(chǎng)打拼,或許那是一個(gè)比戰(zhàn)場(chǎng)更加殘酷的地方,但是從這樣一套書中,從這樣一個(gè)故事中,學(xué)到不少,算是為人處世,待人接物的原則和技巧,另外還有不少管理學(xué)的生動(dòng)講解?;蛟S這些以后在講壇上,也能使講課頗添了幾分生動(dòng)色彩。
    總之,不論電影電視劇排成什么樣子,外界的評(píng)論如何,這都是一本好書,不論是否身在職場(chǎng),都值得一讀。
  •   如果說《杜拉拉1》讓我愛上杜拉拉愛上李可的話,那么《杜拉拉2》就如一盆冷水潑下的失望。

    真的,曾經(jīng)猶豫該不該再買《杜拉拉3》,總覺得當(dāng)初《杜拉拉1》帶給我的美好感覺和澎湃熱血是那么的耐人尋味和難能可貴,那種一口氣把書看三四遍的勁頭是那么的情不自禁。是不是就該把那份美好保留在當(dāng)初的感覺,就好像經(jīng)典的電影,往往續(xù)集多半是讓人失望而歸的?!抖爬?》讓人很不盡興的失望也許就是對(duì)《杜拉拉1》期望值過高的原因,當(dāng)過高的期望值和現(xiàn)實(shí)接軌時(shí)的失望,是很掃興的,這也是自己猶豫該不該看《杜拉拉3》的原因。

    然而,很慶幸,也很開心,《杜拉拉3》沒有讓我失望,很不錯(cuò),那個(gè)沖鋒陷陣有著小強(qiáng)一般堅(jiān)韌精神和強(qiáng)大人格的拉拉回來了,而且是再度的逆境逢生,讓人再次感受到了拉拉特有的那種聰慧堅(jiān)強(qiáng)的韌性,這才是我們心目中的拉拉。

    李可,謝謝你帶給我們職場(chǎng)的分享,精神的盛宴,期待后續(xù)更精彩......

    拉拉,加油!

    李可,加油!
  •   從第一季的青澀,到第二季的斗爭(zhēng),到第三集的溫馨。杜拉拉在成長(zhǎng),也代表每個(gè)階段人們必須經(jīng)歷的事情。這本書的好處就在于你總能從其中找到自己現(xiàn)實(shí)中的影子,也許這就是職場(chǎng)人的經(jīng)歷。本季感受斗爭(zhēng)少了很多,而無奈成為主題,在職場(chǎng)上的無奈,人為了一些事情總是不得已去做一些原本自己不喜歡的事情。當(dāng)你放棄一些長(zhǎng)久擁有的東西的時(shí)候,也會(huì)黯然傷神,盡管之前自己已經(jīng)下定決心,但是當(dāng)那一天來的時(shí)候還是心痛不已。但是值得慶賀的是,拉拉的愛情總算有了收獲,雖然有些牽強(qiáng),但是我衷心的為拉拉在感情上的豐富感到高興。女人,尤其是職場(chǎng)女人,工作和情感總是不可兼得,也許隨之年齡的變化,你的需求也在變化。。。期待下一季的杜拉拉。
  •   我是《杜拉拉》的忠實(shí)讀者,第三本的寫作水準(zhǔn)和故事情節(jié)明顯優(yōu)于第二本。
    雖然我沒有拉拉優(yōu)秀,但拉拉的故事總是讓我有一種感同身受的感覺?!抖爬废盗惺俏仪啻郝殘?chǎng)的一個(gè)印記。
  •   杜拉拉升職記每出一本我都看了的,一如既往的過癮,希望拉拉能過上幸福安穩(wěn)的日子
  •   記得第一次看杜拉拉升職記是在兩年前,當(dāng)時(shí)是朋友介紹,買來看的,覺得很貼近外企的工作環(huán)境與人情實(shí)際,今年初,老婆又買回來杜拉拉2看,才知道原來今年被拍成電影了,前些天在家裡看過電影後,還是覺得沒有書中的內(nèi)容豐富,雖然徐大美女從導(dǎo)到演都很不錯(cuò)...

    這幾天想送同事一本書看,就忽然想起這本書來,於是就買了這兩本的套裝,而且看到有新出了3,也就一併買下,好事成雙,就送人一整套吧,也希望她能早日從失落的情緒裡瀟灑走出來,像拉拉一樣幸運(yùn)成功!
  •   第三部的杜拉拉,明顯沒有第一、二部的杜拉拉來的風(fēng)火,拉拉的身上更多的是展現(xiàn)了而立之年后成熟女人的魅力,依然干練,但較沉穩(wěn)!一定程度上也折射出了作者心態(tài)的變化吧!對(duì)于職場(chǎng)女性而言,這樣的拉拉還是值得學(xué)習(xí)的,堅(jiān)忍、聰明更多的是驅(qū)除了更多的浮躁!
  •   杜拉拉升職記第三部中的瑕疵

    很熱愛這本書,但是發(fā)現(xiàn)了一點(diǎn)瑕疵。

    第15頁,第三行,恐怕這輩子都“找”補(bǔ)不回來嘍,這句話中的“找”。

    第21頁,倒數(shù)第十行,一“廂”情愿,這個(gè)詞語中的 “廂”。

    第177頁,第四段那句英文,“名至實(shí)歸”是不是應(yīng)該是“實(shí)至名歸”。

    第221頁,倒數(shù)第三段,沈喬治的話,應(yīng)該是“SH”,而非“DB”。
  •   一直喜歡杜拉拉這個(gè)獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)的女性,不過要承認(rèn)的是看書的時(shí)候,我更多的關(guān)注是拉拉和王偉,很希望他們有好的結(jié)局
  •   到了第三本了,這個(gè)杜拉拉在職場(chǎng)的磨練中成熟了,她的形象越來越像我身邊的某些同事,會(huì)為了工作的壓力擔(dān)憂,會(huì)為了下屬的遲鈍窩火,會(huì)為了上司的不待見患得患失。讓我驚喜的是,這一集里的沙當(dāng)當(dāng)?shù)墓适伦兊酶形兜懒?,沙?dāng)當(dāng)從一開始就是一個(gè)世俗得人,有錢后掉進(jìn)葉家世俗的窮窩里,再到窮窩裝修后繼承遺產(chǎn)的精神勝利,呵呵第四集我更期待沙當(dāng)當(dāng)?shù)拇禾炝?。遺憾的是王偉在第三集完全退居三線,似乎沒了什么性格,可惜可惜!
  •   很好,杜拉拉系列三本我是都買了的。
    這一本的拉拉跳槽了,也開始考慮結(jié)婚的問題了
    有一些c&b的原則,很不錯(cuò),期待杜拉拉4
  •   讀了“杜拉拉3”,感覺她是一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的人,也感染了自已.當(dāng)讀了她開始在SH工作那些片段,感覺她的工作經(jīng)驗(yàn)很受用,不只是適用屬于一個(gè)外企的白領(lǐng)!讀到結(jié)尾,拉拉的身體狀況似乎開始不理想了,希望她對(duì)身體的健康也能像對(duì)工作一樣!期待杜拉拉4......
  •   雖然離這樣的職場(chǎng)好像有些遠(yuǎn)但是非常喜歡杜拉拉系列,喜歡奮斗的拉拉
  •   杜拉拉升職記,三部書下來有種蕩氣回腸的感覺。超越職場(chǎng),熱愛生活。所有在職場(chǎng)當(dāng)中風(fēng)云一時(shí)的人或許都有這樣的感觸吧
  •   杜拉拉,一個(gè)地球人都知道的名字,這本書123都看完了,感觸頗深,有些小說都后來都會(huì)有些脫離現(xiàn)實(shí),但是拉拉最后回歸于現(xiàn)實(shí),在外打工的人們我想都可以理解,在不受公司的重要之下走與不走的糾結(jié),和到新公司重新立足的艱辛。很喜歡這本書,給大家推薦!
  •   lala2看著很空洞,3又讓我看到了杜拉拉1的風(fēng)采,而最后王偉和拉拉走到一起了,很美滿
  •   拉拉3比2人物關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單,讀起來舒適度增加了。尤其是王偉和拉拉的重續(xù)前緣,讓我一直糾結(jié)了幾個(gè)月的難過放下了,輕輕嘆了口氣。
    期待杜拉拉4,我想看到你們的幸福!
  •   杜拉拉3,回歸現(xiàn)實(shí),職場(chǎng)總不能一帆風(fēng)順。而且,上級(jí)第一印象主宰著今后的發(fā)展,本書還是讓拉拉有一個(gè)美好的結(jié)局。杜拉拉追了好多年了,希望還有下集,寫寫當(dāng)了媽媽的拉拉也好
  •   第三本杜拉拉卻是比第二部好多了。不一樣時(shí)期 不一樣的處境 不一樣的認(rèn)識(shí) 我們都需要不斷的讓自己變化。
    人需要面對(duì)自己的弱點(diǎn),人必須要去適應(yīng)~
    第三本的杜拉拉變得成熟果斷!
    希望將要買的 第四部比第三部更好!
  •   杜拉拉系列是描述職場(chǎng)人士的一種普遍生活狀態(tài) 它講生活 講情感 更講職場(chǎng)的處事哲學(xué) 它很平實(shí)很樸實(shí) 同樣也很勵(lì)志 在第三部 杜拉拉與王偉終至修成正果 使它在講述現(xiàn)實(shí)的同時(shí) 給了我一種“童話”的溫暖 期待作者李可的新書
  •   沒有被老板罵過的員工不是正常的員工,沒有升過職的職場(chǎng)不是完滿的職場(chǎng),甚至當(dāng)下沒有跳過槽也難免會(huì)心存遺憾。杜拉拉升職了,被老板器重也被埋怨,心懷不滿決定跳槽并且還成功了,跳槽后有離了虎口又入狼窩的感覺,但是為了職業(yè)生涯長(zhǎng)期的規(guī)劃而隱忍。杜拉拉也是普通人,普通的職員也更喜歡看這個(gè)故事。
    相比第一部初出茅廬,武功大增,見招拆招,高歌猛進(jìn);第二部的過渡時(shí)期描述,偏重理論,這一部情節(jié)和理論平衡的很不錯(cuò),更重要的是情節(jié)本身很有吸引力和感染力。當(dāng)然也有些不足,比如描述一些支線實(shí)在是馬善可陳,有很多章節(jié)一看到沙當(dāng)當(dāng)?shù)拿志陀X得是精彩連續(xù)劇中插播的廣告,可以快速翻讀。不知道作者留著這些情節(jié)是不是為了鋪墊下面的故事?
  •   覺得3比2好看~~至少看到王偉和杜拉拉聯(lián)系上了~~又在一起了~~杜拉拉終于離開了DB~~轉(zhuǎn)成SH~~~想學(xué)習(xí)C&B的決心促使她加盟了~~有愛情有事業(yè)~~我更喜歡這本~~期待杜拉拉4~~
  •   之前買了前兩集,就是非常喜歡杜拉拉,不喜歡電影里的那個(gè)拉拉,光看見老徐換衣服了,下次千萬別再讓她演。
  •   一直很喜歡杜拉拉,她前進(jìn)的道路值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí),或許前進(jìn)的過程大相徑庭,但是我們應(yīng)該和拉拉有一樣拼博的工作\學(xué)習(xí)的精神.實(shí)現(xiàn)自身的理想,得到社會(huì)的肯定,讓個(gè)人價(jià)值得到升華.
    很推薦大家讀!
  •   因?yàn)槭亲鯤R的,最初入HR是做C&B的,故杜拉拉三講的很多東東都讓人感同身受.
    看書的當(dāng)周,需要完成一個(gè)演講,是拉拉因素豐富了演講PPT,多謝啦!
    值得一再回味的從業(yè)參考書.
  •   本來看了2對(duì)杜拉拉升職記已經(jīng)沒有信心了,沒想到鼓起勇氣買了3發(fā)現(xiàn)文風(fēng)終于回歸到1的狀態(tài),不再像2一樣只是一本職場(chǎng)生存手冊(cè),而是更加生活化,有了更多的感情戲份,這樣才是小說嘛。希望4趕緊出啊!
  •   第三本終于找回了第一本杜拉拉的感覺,清晰的看到杜拉拉努力奮斗的過程,從中學(xué)習(xí)不少HR的知識(shí)。受益匪淺
  •   看了電影版及電視劇版的杜拉拉升職記,總給人意猶未盡的感覺,是一本職場(chǎng)正能量的優(yōu)秀作品。
  •   從第一本李可得得杜拉拉一,看到現(xiàn)在隨著拉拉的成長(zhǎng)我也在成熟,感覺不錯(cuò)!~
  •   由于前兩本是從書店買的,所以無法評(píng)星。這次終于能名正言順地打五星了。正如走紅的影視劇作品一樣,絕大部分的續(xù)集都被稱為‘狗尾續(xù)貂’。但------《杜拉拉升職記》絕對(duì)沒有這個(gè)問題。也給大家做了一個(gè)絕妙的榜樣。

    衷心地感謝作者,就像書的最后杜拉拉的愿望一樣“不過,其實(shí),我更想做的,是有一天,能把我這輩子的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都分享給需要的人”。我想這也是作者的愿望。再一次的致謝!

    可能我是太貪心了,覺得意猶未盡,期待能有下一部。
  •   很久沒看到這么讓我入迷的書了,簡(jiǎn)直是一口氣把它看完了。感觸很深,在書中找到了很多自己初涉職場(chǎng)時(shí)犯下的錯(cuò)誤,也終于明白為什么那時(shí)候自己吃力不討好了?!抖爬氂洝纷屛铱辞迓殘?chǎng)的很多規(guī)則,更讓我看清了自己身上的許多不足,是一本很值得學(xué)習(xí)的好書!
  •   杜拉拉1和2都很精彩,電影也很精彩,期待電視劇版拉拉
  •   收藏有很多種,對(duì)我來說,收藏好書是一大愛好。與《杜拉拉》相遇是一次美麗的邂逅,書里有我渴求的HR規(guī)則和知識(shí),同時(shí)也喜歡拉拉的性格,對(duì)工作和愛情的執(zhí)著。期待拉拉4早日上市!
  •   挺好看的一套職場(chǎng)小說。一直追看來著,一共四部,終于都看完了,還是蠻喜歡的。通過閱讀更了解了一些外企的企業(yè)文化,和一些企業(yè)處事規(guī)則。一本比一本經(jīng)常,最重要的是,最后杜拉拉和王偉可以走到一起,還是歡喜的大結(jié)局。
  •   杜拉拉升職記是一本非常喜歡的職場(chǎng)小說,剛剛上市的第一本到第三本一直在看。內(nèi)容曲折,人物刻畫生動(dòng),表現(xiàn)了人性的多變,人心的深遂。讓我們知道什么是職場(chǎng)什么是真正職業(yè)人。
    希望作者有新的作品——支持
  •   砍過拉拉3,感覺神清氣爽。就像很多評(píng)論一樣,每個(gè)人心中都有一個(gè)杜拉拉。莎士比亞的名句:1000個(gè)人就有1000個(gè)哈姆雷特。對(duì)我很有幫助。倔強(qiáng)的向前。
  •   我在這戰(zhàn)斗的一年里(《杜拉拉升職記》第三部,
  •   杜拉拉3很精彩,這一系列除2稍顯沉悶外,其余均不錯(cuò),是很值得一讀的作品。在企業(yè)中生存有很多共同的感受,特別是最后拉拉感覺自己的身體越來越差,這何嘗不是每一個(gè)現(xiàn)代人的困惑,前半生用身體換錢,后半生用錢換身體,而且這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)正在年輕化。我真的很心酸。
  •   這第三本,明顯比第二本要好看點(diǎn),情節(jié)安排得要合乎情理些了。不過,俺依舊很BS情節(jié)里不知是否是特意穿插的流行段子“見過二奶這么早上班么”、“人生就是一茶幾,上面擺滿了杯具”云云。。。。

    最興奮的還是,王偉和杜拉拉這糾結(jié)的一對(duì),還是在一起了。。。



    摘抄一段我最喜歡的段子

    “如果一個(gè)經(jīng)理,給人的感覺是他的團(tuán)隊(duì)離了他就不行,這對(duì)組織不是好事情。潛意識(shí)里,有些人可能會(huì)擔(dān)心下屬超越自己——然而這是錯(cuò)誤的想法,一個(gè)人只有不斷創(chuàng)造出更強(qiáng)的下屬,他才能讓自己更強(qiáng)?!?
  •   杜拉拉升職記 系列職場(chǎng)叢書,對(duì)我受益匪淺,工作中好多方法也從書中借鑒。在遇到職場(chǎng)新人時(shí),我也大力推薦他們購(gòu)買此書。
  •   全套都買了,王偉與杜拉拉能夠再次見面,開心。職場(chǎng)杜拉拉轉(zhuǎn)換戰(zhàn)場(chǎng),繼續(xù)自己的戰(zhàn)斗,艱難而值得借鑒
  •   杜拉拉三的結(jié)尾我還是比較滿意的 總是希望像拉拉一樣執(zhí)著的人可以幸福
    總的來說 書的質(zhì)量不錯(cuò) 服務(wù)也挺好 就發(fā)貨慢了點(diǎn)
  •   看過《杜拉拉一》之后我將其是為圣經(jīng),但《二》和《三》都令我失望透頂,如今的《大結(jié)局》,我愛的那個(gè)倔驢拉拉又回來了~
  •   前段時(shí)間的小說閱讀,一不小心碰了數(shù)本“茅盾體”:茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品式的主旋律小說。市面上頗有些人把茅盾文學(xué)獎(jiǎng)批評(píng)得一文不值,這樣的觀點(diǎn)當(dāng)然不會(huì)有太大思維價(jià)值,營(yíng)銷價(jià)值會(huì)大一些。而某種角度,否定主流其實(shí)是一種生活方式——非主流生活方式中,較常見(主流)的一種。呵呵!

    那些大作品好歸好,畢竟累人,所以還是折回主流職場(chǎng)小說閱讀??赐甓爬?,有一個(gè)預(yù)測(cè):杜拉拉系列要載入史冊(cè)的了。

    兩年前,杜拉拉和圈子圈套們共稱暢銷主流,去年和《做單》呈性別大戰(zhàn)。但就好像世上各類競(jìng)爭(zhēng)一樣,才華競(jìng)技之后,更重要的還有耐力和持久力的比拼。有了電影、電視劇的杜拉拉顯然有了做長(zhǎng)期打算的糧草,而從小說本身的狀況看,確實(shí)可以一直寫下去,假以時(shí)日,會(huì)做大的。

    中國(guó)工人以集體形象上過時(shí)代雜志封面,這從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代30年的成果;下一個(gè)三十年,產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展模式轉(zhuǎn)型、城市化,以及更復(fù)雜的背景原因,人力資源上會(huì)體現(xiàn)為“白領(lǐng)”的真正普及化。杜拉拉的讀者,越來越海量。
  •   杜拉拉四本一套收集齊了,這套書值得反復(fù)閱讀,從拉拉的職業(yè)成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn),還是比較喜歡的。
  •   杜拉拉的完結(jié)篇,3部看下來,可以隨著拉拉一起成熟~~~
  •   買回來還沒有讀呢~
    但是我相信杜拉拉總會(huì)有方法鼓勵(lì)到我~
    雖然看著拉拉一路辛苦,但是我相信,努力總會(huì)成功的~
  •   期待這套書很久了,終于在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)買到,書到手后如獲至寶,雖然講的是一個(gè)與我無關(guān)的故事,但是入職的經(jīng)歷驚人的相似。必須把杜拉拉的故事消化了,轉(zhuǎn)化成自己的故事,杜拉拉是很典型的職場(chǎng)奮斗代表。提醒我自己:在職場(chǎng)搏殺,任何時(shí)候都要講政治!
  •   書的印刷質(zhì)量很不錯(cuò),內(nèi)容雖然沒第一部精彩,比起第二部來說還是要好,杜拉拉的故事應(yīng)該差不多了吧,后面又是什么拉拉呢?
  •   我記得剛參加工作的時(shí)候,好多人說我像杜拉拉 干活努力 但脾氣倔。 心里有點(diǎn)高興 有點(diǎn)犯觸。 時(shí)間推移,在職場(chǎng)待了不到兩年,看到“我在這戰(zhàn)斗的一年里”,怎么又好多重疊。。。人生都要如此經(jīng)過嗎 成長(zhǎng)真的要這么累嘛 。看這本書 把很多身邊人的想法都曬出來了,還讓你更成熟一些,而不要年少莽撞了
    禍兮 福倚
  •   現(xiàn)在杜拉拉1—4已經(jīng)全都有了,很喜歡拉拉,喜歡她為理想不停努力的執(zhí)著。
  •   距離杜拉拉一有多少年了?或許自已都已經(jīng)記不清楚了但看著倔驢拉拉從一只菜鳥,一步步走到夢(mèng)想的崗位跟自己的經(jīng)歷有太多的相似
  •   一直在追看杜拉拉,1把我引入了這個(gè)圈子,2太理論化了,很多人都說2沒有1好看,但當(dāng)杜拉拉3出來的時(shí)候,我還是毫不猶豫的下手追了回來,基本上是24小時(shí)之內(nèi)看完的,感覺很好,期待4
    除了杜拉拉的韌勁,大家更愿意看到的是她與王偉的重逢。
    拉的差異國(guó)跳槽,對(duì)于她來講是件好事,多一種磨練,只是她似乎已經(jīng)將SH做為了跳板,準(zhǔn)備熬過后期待下一份工作。
    沙當(dāng)當(dāng)挺可惜的,其實(shí)她后來對(duì)葉陶家也算是掏心掏肺,為何是這樣的結(jié)局,有點(diǎn)一失足成千古恨的味道
  •   杜拉拉升職記寫的很好,里面有很多實(shí)用的知識(shí),都是在職場(chǎng)中用得到的,作者很風(fēng)趣的解析和穿插的愛情主線使這本書讀起來很有味道,喜歡這本書,強(qiáng)烈推薦。。。。。
  •   幾乎是一鼓作氣把杜拉拉1-3看完,我不得不承認(rèn)我沒有拉拉的聰明、能干,但是這不影響我對(duì)拉拉的好感與期待。杜拉拉3的關(guān)于葉美蘭一家的描寫讓我覺得心都在揪著。對(duì)于拉拉的愛情,我希望能夠圓滿,看到3的結(jié)尾時(shí),我很是擔(dān)心拉拉的身體,希望一切都好。
 

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