學校沒教過的孔子智慧

前言

　　自漢代董仲舒提出獨尊儒術(shù)以來，儒家思想影響中國兩千余年?，F(xiàn)在，以孔子為代表的儒家文化傳播到世界各地，受到各國人民的極大重視，甚至影響到當今世界各國文化及其教育的進程?！　∪寮覍W派提倡“人世”思想，重視人倫秩序，強調(diào)修身、齊家、治國、平天下的學問。儒家講求的是仁、義、禮、智、信，強調(diào)自身的修養(yǎng)，教導世人“達則兼濟天下，窮則獨善其身”。儒家思想由孔子開創(chuàng)，孟子繼承，而后由荀子發(fā)揚光大。后世人尊稱孔子為“圣人”，歷代皇帝都要去孔廟拜祭孔子，表達對孑L子這位先賢的敬仰之情?！　】鬃樱s公元前551年一前479年）名丘，字仲尼，春秋時代魯國人（現(xiàn)在山東省曲阜市）?？鬃右簧鸀樽非笞约旱睦硐?，周游列國，四處奔波。他自己發(fā)奮學習，還開創(chuàng)出私人講學的風氣，廣收門徒。據(jù)說，孔子門下弟子三千，達者七十二人。晚年的孔子專心從事古代文獻的整理工作，整理《詩經(jīng)》、《尚書》等古代典籍，刪改《春秋》，還致力于教育事業(yè)。后來，孔子的學生將其言行及主要思想記錄在《論語》中?！　　墩撜Z》共二十章，孔子的主要思想就散見在各章之中。文章主要是孔子與其弟子的對話，生動形象，文字簡短卻是意味深長。在孔子的言行之中，自然表現(xiàn)出儒家的核心思想——“仁”?！凹河⒍⑷耍河_而達人”，還要“己所不欲，勿施于人”。如果說儒家思想是一種詩意的哲學，那么，《論語》便是這種哲學的最好載體。　　《論語》并不注重思辨邏輯，沒有生硬的理論思想，而是以長者姿態(tài)，在充滿感情地教導我們?！墩撜Z》告訴我們?nèi)绾螌W習，“學而時習之”；如何做人，警示“巧言令色，非仁矣”，要做到“老者安之，朋友信之，少者懷之”；如何處事，“君子之道，忠恕而已矣”；如何為政，“居敬行簡”，“里仁為美”。

內(nèi)容概要

孔子名丘，字仲尼，春秋時代魯國人。是我國古代偉大的教育家、政治家和思想家，儒家學派創(chuàng)始人。    孔子一生為追求自己的理想，周游列國，四處奔波。他發(fā)奮學習，開創(chuàng)私人講學的風氣，廣收門徒。，晚年的孔子專心從事古代文獻的整理工作，整理《詩經(jīng)》、《尚書》等古代典籍，刪改《春秋》，并致力于教育事業(yè)。而《論語》是孔子及其弟子言論的匯編，更是研究孔子及儒家思想最重要的經(jīng)典。    在本書中，特別選取古今中外典型事例對孔子的重要著作《論語》思想作進行全面剖析。從不同的角度，將孔子的思想重新歸納、整理，選取其側(cè)重點，將世界著名企業(yè)家及其為商之道或戰(zhàn)略思想與孔子思想融會貫通。讓讀者可以通過這些例子，領略精深的儒家哲學。

作者簡介

凌永放，畢業(yè)于北京師范大學中文系。畢業(yè)后曾任職于華東某著名報紙，長期從事圖書策劃與編輯工作，現(xiàn)為某外資媒體在華公關部門主管。作品有《網(wǎng)絡愛情九步曲》、《職場怪獸》等二十余部。

書籍目錄

前言孔子其人卷一 學而卷二 為政卷三 八佾卷四 里仁卷五 公冶長卷六 雍也卷七 述而卷八 泰伯卷九 子罕卷十 鄉(xiāng)黨卷十一 先進卷十二 顏淵卷十三 子路卷十四 憲問卷十五 衛(wèi)靈公卷十六 季氏卷十七 陽貨卷十八 微子卷十九 子張卷二十 堯日

章節(jié)摘錄

　　說起零售業(yè)，就不能不提到英國的馬克斯一斯潘塞公司。這家公司創(chuàng)建至今已逾百年，分布遍及歐美各國，其中在美國就擁有近三百家分店，年營業(yè)額在三十億英鎊以上。是什么讓馬克斯一斯潘塞公司取得這樣顯著的成就？　　現(xiàn)在的英國早已沒有當年“日不落帝國”的風光，然而在商業(yè)管理方面，卻擁有著最優(yōu)秀的管理模式。市場競爭如此激烈，很多企業(yè)早已經(jīng)意識到，只有對外堅持信譽，奉行顧客至上的原則，對內(nèi)則堅持人性化的管理模式，才能立于不敗之地。英國的馬克斯一斯潘塞公司，在這兩方面都遙遙領先，其人性化的管理模式尤為人所稱道。馬克斯一斯潘塞公司“以人為本”，這里最缺少的就是官僚習氣。公司的各個階層，在身份上都是平等的，員工和管理者平起平坐，許多公司的官僚習氣在這里幾乎看不到。　　作為公司總裁的馬庫斯·西夫曾經(jīng)在一次經(jīng)理會議上宣稱：“現(xiàn)在，你們讓我講工業(yè)關系，我不會講，也沒有辦法講。我只懂得一點，那就是人際關系?！痹谒劾?，工業(yè)關系就是人際關系，而他尤其注重經(jīng)理和員工的人際關系，致力于人性化的管理。最人性化的管理就是建立上下級之間的平等關系，時時為員工著想。公司管理者存有一個理念：“公司不是老大，員工也不是最小，沒有員工的積極奉獻，就不會有公司的成功?！币虼?，對待員工，馬克期一斯潘塞公司只有一個信念，每個員工都是有個性的人，應該讓他們能夠靠自己的努力獲得更多的利益。要讓員工們精力充沛地工作，馬克斯一斯潘塞公司設立員工餐廳，員工只需花上六十五美分就可以享有咖啡早餐、午餐三道菜以及下午茶的待遇。公司關注每個人，對四萬五千名員工的福利、發(fā)展全面負責，而這些責任被分派到各個經(jīng)理手中，使經(jīng)理和員工組成一個類似家庭的模式，經(jīng)理可以不慷慨，但絕不能吝嗇。曾有一位連鎖店的女經(jīng)理，離開公司已經(jīng)五十年，因為她當年有創(chuàng)見的工作、出色的成績，公司依舊代她購置住宅和發(fā)放養(yǎng)老金。公司的做法使員工們深切體會到，公司就是自己的家，能為這樣的公司效勞實在是莫大的榮幸，因此，必然對公司忠心耿耿，工作不遺余力。　　一個周末的晚上，恐怖分子在馬克斯一斯潘塞公司的一個連鎖店外，放置并引爆一枚炸彈，炸壞連鎖店的櫥窗，也殃及周圍的商店。周日一大早，馬克斯一斯潘塞的員工就自動趕到商店，清理店面，保證周一商店可以正常營業(yè)。在這些員工中，有經(jīng)理，也有店員，更有臨時工。而周圍的幾家商店，直到周一上午才開始清理店面，工作的也都是普通員工。這時他們就只能眼巴巴看著馬克斯一斯潘塞的商店顧客盈門，財源滾滾。

編輯推薦

　　國學智慧系列叢書　　孔子哲學思想為何能與現(xiàn)代企業(yè)管理想相融合？儒家講究的“仁”的精神如何在現(xiàn)代社會中運用？《學校沒教過的孔子智慧》被譽為“最好看的孔子故事，最實用的孔智慧！”　　值得一讀再讀的國學首選版本。

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