出版時(shí)間:2011-6 出版社:黑龍江科學(xué)技術(shù)出版社 作者:李圓圓 頁(yè)數(shù):246
Tag標(biāo)簽:無(wú)
內(nèi)容概要
為什么拼命工作,升職、加薪卻總是輪不到自己?
為什么能力不如自己的人,反而得到領(lǐng)導(dǎo)重用?
沒(méi)有能力的同事卻率先升職了?
我莫名其妙的被同事排擠了?
一次會(huì)議有什么玄機(jī)?
升職落空了怎么辦?
……
這是一本職場(chǎng)的魔法書,從根本上引導(dǎo)你如何面對(duì)職場(chǎng)生活的寶典,讓你學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
這不但適合剛剛走入職場(chǎng)頭三年的人,對(duì)于混跡在職場(chǎng)多年卻不得其法的人來(lái)說(shuō),也是一本寶典。
走好職場(chǎng)頭三年,打好基本功,將這些道理融會(huì)貫通,定將條條大路通坦途!
書籍目錄
第一章 你要明白初入職場(chǎng)你算個(gè)啥
不要只做老板吩咐你的事
初入職場(chǎng)不要和別人攀比
你在以領(lǐng)導(dǎo)的理想為理想嗎
職場(chǎng)新人,千萬(wàn)不能站錯(cuò)隊(duì)
教你學(xué)習(xí),不是老板的責(zé)任
職場(chǎng)表面文章該做的時(shí)候還得做
找工作,就要兼顧眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
缺少奮斗精神的人,注定要被淘汰
初入職場(chǎng)做好眼前事,做好分內(nèi)事.
第二章 不敬業(yè)連自己的骨頭想啃都沒(méi)得啃
敬業(yè)才能立大業(yè)
有效的提升工作時(shí)效
忠于職守,工作不容逃避
專心致志做好每一件事就是成功
用責(zé)任感,成就自己的不可替代
用心做好每件小事樹(shù)立個(gè)人品牌
專注于自己的目標(biāo),就是開(kāi)創(chuàng)自己的新事業(yè)
第三章 天上即使掉餡餅,你也要張開(kāi)嘴
以不爭(zhēng)為爭(zhēng),莫能與之爭(zhēng)
競(jìng)爭(zhēng)靠的絕對(duì)不是陰謀詭計(jì)
辦公室競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻的進(jìn)行
職場(chǎng)中如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力
慎待辦公室那些深藏不露的人
巧妙的運(yùn)用好競(jìng)爭(zhēng)中的“潤(rùn)滑劑”
面對(duì)晉升競(jìng)爭(zhēng),保持平和的心態(tài)
要有領(lǐng)先對(duì)手,必須有超前意識(shí)
要想獲勝,就得把握辦公室的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
第四章 老板如戰(zhàn)場(chǎng)指揮官,你首先得服從
不拍馬屁,只能當(dāng)老百姓
永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟
彎下腰為老板支一道臺(tái)階下
老板娘才是幕后真正的老板
給老板展示比你棋高一招的機(jī)會(huì)
好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令,我該聽(tīng)誰(shuí)的
不要事事完美,給上司預(yù)留指導(dǎo)空間
……
第五章 同事相處之道:刺猬理論——親密有間
第六章 你再牛也是一個(gè)人,合作力量無(wú)窮
第七章 升職的為什么是別人,而不是你自己呢?
第八章 為何別人薪水節(jié)節(jié)高升,我則原地踏步?
第九章 寧做職場(chǎng)上的甜嘴唇,不要做個(gè)臭嘴巴
第十章 要想在職場(chǎng)上混得好,先做孫子后做爺
第十一章 職場(chǎng)不能太聰明,裝傻犯錯(cuò)不是錯(cuò)
第十二章 跳槽?臥槽?還是“騎驢找馬”呢?
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè):在職場(chǎng),有很多的事情也許沒(méi)有人安排你去做。如果你主動(dòng)地行動(dòng)起來(lái),這不但鍛煉了自己,同時(shí)也為自己積蓄了力量。其實(shí),主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)——增加鍛煉自己的機(jī)會(huì),增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。小牛過(guò)去一直有懷才不遇的感覺(jué),進(jìn)公司快一年了;她覺(jué)得自己一直在打雜。這天下午,上司把她叫了過(guò)去,讓她在兩個(gè)星期內(nèi)完成一份當(dāng)前整個(gè)北京各大商場(chǎng)基本情況的調(diào)查報(bào)告。雖然公司是做家電生產(chǎn)的,但她從未涉及過(guò)商業(yè)方面的事情,于是她對(duì)上司脫口就問(wèn):“到哪里去找資料?”上司淡淡地說(shuō):“你自己想辦法吧?!闭f(shuō)完,就外出辦事去了。小牛有些愣住了。平時(shí)總想做點(diǎn)具體工作,但當(dāng)具體工作真正到來(lái)時(shí),又有些措手不及。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,昔日那種“聽(tīng)命行事”不再是“最優(yōu)秀的員工”模式,時(shí)下老板欣賞的是那種不必老板交代而積極主動(dòng)去做事的人。那些不論老板是否安排任務(wù)、自己主動(dòng)促成業(yè)務(wù)的員工,那些交給任務(wù)、遇到問(wèn)題后不會(huì)提出任何愚笨的問(wèn)題的員工,那些主動(dòng)請(qǐng)纓、排除萬(wàn)難、為公司創(chuàng)造巨大業(yè)績(jī)的員工,就是時(shí)下老板要找的人。李一男,畢業(yè)于華中理工大學(xué)少年班。1993年,他進(jìn)入著名科技企業(yè)華為公司。十幾天后,他即被升任為主任工程師,一年后被任命為公司總工程師,27歲時(shí)即被提拔為華為公司最年輕、最受倚重的副總裁。這位才華橫溢的年輕人晉升如此神速,就在于他不但對(duì)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)非常敏感,而且總能夠給總裁任正非提供許多有前瞻性的建議,總能提前為所開(kāi)發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目解決難題。
編輯推薦
我們的職場(chǎng)路在何方,能否取得成功,關(guān)鍵期就在職場(chǎng)頭三年。職場(chǎng)精英告訴你真正的職場(chǎng)潛規(guī)則和秘密。
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無(wú)
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
工作頭三年,別把職場(chǎng)看錯(cuò)了 PDF格式下載