這種事不必老板交代

出版時間:2011-5  出版社:黑龍江科學(xué)技術(shù)出版社  作者:楊林  頁數(shù):180  字數(shù):160000  

內(nèi)容概要

工作之中,有些事情不必老板交代!
在現(xiàn)代職場,員工聽命行事的能力相當重要,但主動進取卻更受到重視。許多公司都努力把自已的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動,就是沒有人要求你、強迫你,卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。
如果想登上成功之梯的最高階,你就必須永遠保持主動率先的精神,縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當你養(yǎng)成這種主動的習(xí)慣時,你就以行動證明了自已是一個勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人,一個有可能成為老板和領(lǐng)導(dǎo)者的人!

書籍目錄

第一章 老板不是“管家婆"。有些事你需要自己操心
老板不在時,你就是老板
別把問題留給老板“扛”
沒有必要的理由,就不要隨便請假曠工
你是“按鈕型”員工嗎
不要僅僅只做自己分內(nèi)的工作
掌握做事的分寸,千萬不要越老板的位
千萬不要泄露公司的秘密
主動為公司節(jié)約每一分錢
第二章 學(xué)做“白龍馬",不當“拉磨驢”
化不滿情緒為前進的動力
主動為你的老板分憂解難
快樂工作,讓工作日成為你的節(jié)日
敢于說出你的想法
主動與你的老板溝通
要有一顆感恩的心
別把工作當成你的負擔(dān)
學(xué)會主動地表現(xiàn)自己
第三章 一流員工找方法,末流員工找借口
老板不要理由和借口,只需要你去做
動手去解決問題而不是找借口
千萬別讓找借口成為你的工作習(xí)慣
找借口只會讓事情越來越糟糕
不要為自己犯的錯誤找借口一
只為成功找方法,不為失敗找借口
任何借口都是在推脫責(zé)任
敢于向“不可能完成”的工作發(fā)起挑戰(zhàn)
第四章 優(yōu)秀員工=埋頭苦干的決心+用心巧干的智慧
努力掌握工作的各種技能
要有做事的能力,更要有懂事的智慧
如何提高你的工作效率
遇事不要蠻干,做動腦型員工
養(yǎng)成有條理的工作習(xí)慣
敢于打破常規(guī),嘗試用新方法解決問題
學(xué)會合理分配你的工作時間
第五章 聽命行事重要。積極做事更重要
比老板更積極主動
讓積極敬業(yè)成為你的工作習(xí)慣
積極的員工更容易贏得老板的賞識
付出終會有收獲
消除依賴心理,敢于獨立面對困難
對工作你是否竭盡全力?
挖掘自身潛力,將你的工作業(yè)績擴大
第六章 有一流的責(zé)任感,才有一流的職業(yè)化
員工要有自我犧牲的精神
必要時,幫助老板理清頭緒
多掌握信息,給老板有益的建議
將職業(yè)當作自己的事業(yè)來做
處處維護公司的利益
將主人翁精神落實到具體行動上
第七章 從優(yōu)秀到卓越的秘密

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載


    這種事不必老板交代 PDF格式下載


用戶評論 (總計56條)

 
 

  •   如果想登上成功之梯的最高階,你就必須永遠保持主動率先的精神,縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當你養(yǎng)成這種主動的習(xí)慣時,你就以行動證明了你是一個用于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人,一個有可能成為老板和領(lǐng)導(dǎo)者的人。
  •   這書還好,適合員工型人物看,等我當了老板我的員工每人發(fā)一本!一位聰明的員工具備了主動性,他就能采取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場的成功。本書揭示的就是職場上這一重要法則:身為員工,凡事要積極主動,該做的事馬上去做。依照這條法則,不管我們在哪家公司上班、擔(dān)任什么職務(wù),我們都能發(fā)揮自己的影響力,替自己創(chuàng)造機會。
  •   這是一本不錯的勵志書,特別適合公司員工閱讀!作為一名優(yōu)秀的員工,不僅要盡職盡責(zé)地完成分內(nèi)的工作,還要盡自己的力量去做一些分外的工作。這種對分內(nèi)工作盡職盡責(zé),分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會的事情也會熱心去做,且盡力而為的人,一定會得到大家的尊重和敬仰,也一定會受到老板的器重和組織的重用。
  •   當我讀完這本書后久久不能平靜,我回憶自己走過的路,工作經(jīng)歷一一呈現(xiàn)在眼前,我現(xiàn)在有點成功和我明白這種事情不必老板交待有關(guān)。我馬上將該書推薦給領(lǐng)導(dǎo),并定購幾十本給員工,也讓他們明白書中的道理。我相信該書可以啟發(fā)他們的工作熱情。
  •   這種事情不必老板交待,對我有著一個引導(dǎo)性的作用.每個人的工作都有迷茫的時候,也有厭倦的時候,當出現(xiàn)這些情緒時,一昧的抱怨是解決不了任何問題的. 看了這本書覺得書中寫得都非常有益,對我的工作觀點改變特別大,現(xiàn)在我也正在努力的改變自己工作中存在的不足,調(diào)整自己的工作情緒..相信不久的將來工作將成為我最喜歡的事情之一
  •   作為一名員工,當你去做一件事時,尤其是老板交代你去做的事,你不要找任何理由和借口說辦不到,那樣無異于自毀前程。要知道老板不需要理由,只需要你去做。
  •   寫的挺好的,對我們的工作有很大的指導(dǎo)作用。在公司里,我們千萬不能以“老板不在”為借口。工作中不找借口,看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但它卻可以激發(fā)出一個人以及一個團隊最大限度的潛能。
  •   很不錯的書,值得一看,尤其適合剛工作的人,可以給我們很好的指導(dǎo)。作為公司的一員,你要想讓老板器重你,就必須想方設(shè)法,使他信任你。而要想使老板信任你,就必須能夠化問題為刺激,化問題為推動力,做到面對任何問題都能聲色不變,泰然處之,并妥善解決。善于動腦子分析問題并能妥善解決問題,給老板的印象是金錢買不到的。
  •   很適合剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,靜下心來調(diào)整一下自己做事的心態(tài),將來可能會更有成就?,F(xiàn)實生活中, 公司或老板最缺少的就是那種想盡辦法完成任務(wù)的員工,是那種能夠把信送給加西亞和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的員工,而不是想方設(shè)法替自己尋找借口的員工。
  •   書中的一些實例比較貼近現(xiàn)實,對人力資源工作大有幫助。只要抱持敬業(yè)精神和負責(zé)態(tài)度,每個人都可為工作賦予全新的境界,從工作中找到尊嚴和成就感。本書化繁為簡、深入淺出,提出了許多切實的建議,指導(dǎo)每一個人去做正確的事情,幫助每一位職場人士成為企業(yè)中重要的一員。
  •   比較適合剛剛參加工作的朋友閱讀,可以正確對待工作。也不錯,人不是為別人而工作,如果你能把他當自己的事情來處理,那么你的工作也就不讓老板交待,價值觀不一樣,其行為結(jié)果就會不一樣,積極的工作與生活心態(tài)是非常重要的。
  •   本人算是個老板,買此書贈予員工,希望對他們有所啟發(fā),能做到一二就足矣。
  •   寫的很有深刻,很有激情,也很實用!我很喜歡。老板不在,我自己就是老板。那么自己是老板,做什么事情也就認真,負責(zé)了。好書,讀后對自己的心靈有了一個飛躍,每個人其實都能為自己做主。
  •   不錯的一本書,改變心態(tài)很重要!人最大的敵人通常是自己,在工作上遭遇到的最大問題,往往是缺乏自信。缺乏自信的現(xiàn)象包括”告訴自己做不到”、“懷疑自己無法獲得成功”、“對自己的現(xiàn)狀不滿意”、“擔(dān)心自己會失敗”、“覺得自己沒有目標和安全感”,這一切都會影響你的行動,讓你缺乏應(yīng)有的活力。自信與人的積極行動之間有著必然的聯(lián)系。惟有懷抱一顆自信的心,才能真心擔(dān)起應(yīng)負的責(zé)任。
  •   要從工作中得到樂趣,那么首先不要讓自己變成工作的奴隸,而要讓自己變成工作的主人,積極主動而又快樂地對待工作。無止境地日夜工作正如無止境的追逐玩樂一樣不可取,工作不是為了生存,而是為了給個人的生活賦予意義,給生命賦予光彩。
  •   自己一向都是不善于表述自己想法的人,但是,“從今天起,不能再這樣了”我是這樣告誡自己的,我一定要盡心盡力的學(xué)習(xí)和掌握,勇敢的說出自己的想法,因為這本書上教會我們這是讓自己獲取老板信賴的必不可少的條件之一。
  •   這本書挺好的,還是很實用的,可讀性很高。值得購買!讓我們明確了一個道理:事事都不為只為自己著想,因為自己也是公司的一員,一個人也不能總為錢工作,一定要為了事業(yè)而工作,為一種社會的責(zé)任而工作。 我認定這是一本能使我們成功的書了,是一個導(dǎo)航。
  •   每一份工作都需要我們認真負責(zé),更多的是我們積極主動,掌握先機!
  •   一本將老板完全解放,并將團隊力量完全釋放的神奇寶典。
  •   本書還是值得一讀的,對于那些剛踏入社會工作的青年人有必要看哦!你和老板的工作關(guān)系是這樣的:你執(zhí)行老板分配的工作,而不是你安排老板的工作。
  •   本書教我怎樣擺正心態(tài),當工作中遇到各種困難時。揭示了一個很重要的道理,你對工作的態(tài)度就是你對生活的態(tài)度. 敬業(yè),無疑是一個人成功的第一大要素。對此,愛迪生是這樣理解的:“事業(yè)心將你的身體與心智的能量鍥而不舍地運用在同一個問題上而不厭倦。大多數(shù)人都在做事,從早忙到晚,也很努力。惟一的問題是,他們在這些時間里做很多事,而我只做一件。假如你們將這些時間運用在一個方向、一個目標上,你們同樣也能夠成功。”
  •   這本書很好,對人有向上的動力,年青人一定要看看?!安徽胰魏谓杩凇斌w現(xiàn)了一個人對待工作的積極態(tài)度。既然我們選擇了這個工作,既然我們選擇了這家公司,既然我們選擇了這個職位,我們就必須承擔(dān)起對這家公司的責(zé)任,而不是僅僅享受它給你帶來的利益和快樂。就算批評和屈辱,那也應(yīng)該作為這個工作的一部分坦然接受,勇敢面對。
  •   自主的工作,讓自己的工作積極主動。
  •   在工作中要學(xué)會自己主動的完成工作,要心眼靈活,很不錯。
  •   不錯,有些道理,很適合上班族看。要成為一名優(yōu)秀工作者,你無需高iq、非常強的自信或者圓滑的社交技巧,事實上,你只需改進你的工作策略。這本書提供給我們一份藍圖,讓大家知道該怎樣掌控工作和行動的主導(dǎo)權(quán),該怎樣達成所追求的成效,并在工作中引導(dǎo)別人這樣做。
  •   企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀員工責(zé)任感和工作方法的工具書。培訓(xùn)大師麥迪先生告訴你,能否實現(xiàn)自我從優(yōu)秀到**的轉(zhuǎn)變,工作中需改進工作策略,發(fā)揮出自己巨大的潛能。只有具有了責(zé)任感,一切問題才能迎刃而解。
  •   還不錯,對于公司的員工看看后會有幫助
  •   看完本書后還真是振奮人心. 如果你不想這輩子碌碌無為,你就必須要記住并且時時告誡自己,做任何事情的時候都不要不抱怨,不要拖延,不要浮躁,不要被動,不要高傲,不要放棄,不要找借口,要多學(xué)點,少說點,要懂得等待,還要學(xué)會感激!這樣的話,相信自己的人生也會跟著不在迷茫了.
  •   該書不看不知道,看了嚇一跳!相當?shù)暮?,我都推薦給朋友看了,要頂一下!激勵工作,不錯!看了以后端正了方向。
  •   只要有堅定的自信,即使平凡的人,也能夠成就驚人的事業(yè)來;缺乏信心,則可能一事無成。一個人的成就,絕對不會超過他自信所能達到的高度
  •   挺好的工作態(tài)度書,推薦。
  •   隨時思考,運用判斷力,以組織利益為前提去采取行動。這就是我們需要看這本書的最高境界吧。
  •   本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導(dǎo)權(quán),該怎樣達成所追求的成效,引導(dǎo)你在工作中做出更多的貢獻,也能讓你從工作中獲益更多。
  •   帶給自己的是自己缺乏的知識,可以給自己帶來許多有用幫助。
  •   全書幾乎沒有廢話 沒有過多渲染.但是字字句句發(fā)人深省.讓我"頓悟"的一本書.時時刻刻會用此書鞭策自己.心態(tài)決定你的發(fā)展.剛剛步入社會的年輕人多多看看此書 如果你能理解里面的含義,你將前途無量. 這本書寫的很好,激人奮進,有較強的可讀性.
  •   有用的書,這樣的書在自己工作的時候有很多的幫助
  •   不錯,有教育意義,我看完了,也動員別人看了,特別是在不想工作的時候拿來鼓勵自己一下。
  •   從這本書上可以看到自己工作如何,是否做充分了,挺不錯的對照!
  •   積極敬業(yè)就是要尊重自己的工作,工作時要積極投入自己的全部身心,甚至把它當成自己的私事,無論怎么付出都心甘情愿,并且能夠善始善終。
  •   確實是讓人受益匪淺的書,很喜歡
  •   能在書里找到自己工作上的缺陷,其中幾章里說的問題也是我工作中存在的
  •   挺不錯的一本書呢,推薦給上班族們看看這本書!
  •   積極進取,動手去解決問題而不是找借口。
  •   解決問題就要是抓住機遇,因為機會總是喬裝成“問題”的樣子
  •   速度相當快!
  •   感觸頗多,收益頗多。似乎又應(yīng)了那句話,態(tài)度決定一切。
  •   喜歡看一些勵志的書,下班后,好好的放松自己的心情!
  •   買來學(xué)習(xí)的,還沒看完,但個人感覺還是不錯的,希望會幫到我吧~~
  •   很喜歡這本書,簡單易懂,幾乎沒一句廢話。句句說到點上,給了不少經(jīng)驗?zāi)兀?/li>
  •   學(xué)會自力更生
  •   對于剛畢業(yè)的我來說,走入工作崗位跟老板打交道一定會有尷尬或不恰當?shù)牡胤剑再I了這本書,盡量避免那些不愉快,不是奉承不是拍馬屁,只想做一個不卑不亢的人。
  •   對于剛?cè)肼殘龅男氯?,看看挺好的,老總推薦的。另外,寫出來,別想看一遍就有什么改變!
  •   對于剛剛踏入職場的新人還是很有指導(dǎo)意義的!
  •   適合初出社會的新人學(xué)習(xí)
  •   如題,沒有條理,一個系列6本基本內(nèi)容一致
  •   幫別人買的,兩本,一本有點破損
 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費下載。 第一圖書網(wǎng) 手機版

京ICP備13047387號-7