人脈心理學(xué)

內(nèi)容概要

人人都希望自己能夠擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系，以便自己在日常的工作和生活中獲得更多的成功機(jī)會(huì)。本書(shū)主要是通過(guò)講解一些我們常見(jiàn)的心理策略，闡述化解人際沖突，掌控人際關(guān)系的方法和技巧：享受簡(jiǎn)單的、悠閑的生活，保持積極的人生態(tài)度，形成樂(lè)觀(guān)的思維習(xí)慣，擺脫不良情緒，真誠(chéng)奉獻(xiàn)愛(ài)心，善待自己身體，善交朋友，處理好人際關(guān)系以及工作與生活的關(guān)系……

作者簡(jiǎn)介

夏浩，本名劉振中,1997年心理學(xué)碩士畢業(yè)后從事人才測(cè)評(píng)、心理測(cè)驗(yàn)、心理咨詢(xún)等工作。心理學(xué)博士。獨(dú)立和參與編寫(xiě)《心理大辭典》、《信息時(shí)代的心理調(diào)節(jié)》、《管理心理學(xué)》、《素質(zhì)教育論》、《高效管理的50個(gè)心理工具》、《用情商拿定單》、《魅力背后的心理秘密》、《工作和

書(shū)籍目錄

引言第一章 化解人際沖突  心理策略1：你尊重別人，別人也會(huì)尊重你  心理策略2：坦然接受幫助，可以化解原來(lái)的隔閡  心理策略3：即使性格合不來(lái)，也要努力地去適應(yīng)  心理策略4：即使別人指責(zé)錯(cuò)了，也要從容面對(duì)  心理策略5：擁有健康的人際觀(guān)是化解沖突的基礎(chǔ)  心理策略6：遠(yuǎn)離不良交往行為  心理策略7：隨和友好待人第二章 學(xué)會(huì)靈活地拒絕  心理策略8：拒絕別人，也要有點(diǎn)人“情”味  心理策略9：要會(huì)說(shuō)“不”，但要有技巧  心理策略10：婉拒別人并不是虛偽  心理策略11：分歧再大，也要避免爭(zhēng)吵第三章 化怨氣為動(dòng)力  心理策略12：換位思考，理解對(duì)方  心理策略13：重視別人，把別人的問(wèn)題看成自己的問(wèn)題  心理策略14：全力拉近距離才能化解誤會(huì)第四章 不要讓無(wú)端指責(zé)影響你  心理策略15：別人指責(zé)你的時(shí)候要控制自己的情緒  心理策略16：真誠(chéng)接受批評(píng)  心理策略17：要想到別人的指責(zé)可能是對(duì)的  心理策略18：先贊揚(yáng)批評(píng)你的人，然后再說(shuō)服他  心理策略19：要坦然面對(duì)自己的缺點(diǎn)第五章 容納別人的一切  心理策略20：人生在世，學(xué)會(huì)豁達(dá)起來(lái)  心理策略21：積極改變態(tài)度，朋友就會(huì)多起來(lái)  心理策略22：學(xué)會(huì)寬容能使生活中平添許多快樂(lè)  心理策略23：要能屈能伸才是大丈夫  心理策略24：錯(cuò)過(guò)就不要后悔。  心理策略25：真誠(chéng)地對(duì)待他人，他人也會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待你第六章 以“禮”服人，才能有真正的朋友  心理策略26：征求他人意見(jiàn)是贏(yíng)得朋友的好方法  心理策略27：潛移默化地影響他人  心理策略28：以“禮”為先，多多益善  心理策略29：把握兩性交往的禮儀細(xì)節(jié)第七章 運(yùn)用情商來(lái)建設(shè)和諧的人際關(guān)系  心理策略30：消極情緒會(huì)影響人際關(guān)系  心理策略31：不要被情感劫持  心理策略32：適當(dāng)?shù)乇砺赌愕那楦? 心理策略33：從別人的角度想想第八章 好好地表現(xiàn)你自己  心理策略34：巧用身體語(yǔ)言  心理策略35：運(yùn)用聯(lián)想記住陌生人的名字  心理策略36：用人格魅力折服別人  心理策略37：保持真我本色才會(huì)讓別人欣賞第九章 你不說(shuō)我也知道你想什么第十章 重建受損的人際關(guān)系第十一章 解決信任危機(jī)是化解人際沖突的關(guān)鍵第十二章 解決價(jià)值觀(guān)沖突，開(kāi)化最頑固的腦袋第十三章 獲得他人諒解，重新建立人際關(guān)系第十四章 會(huì)傾聽(tīng)者贏(yíng)天下第十五章 避免家庭沖突的策略第十六章 使自己的談話(huà)充滿(mǎn)社交智慧第十七章 看什么人說(shuō)什么話(huà)第十八章 了解對(duì)手，洞察人性第十九章 深藏苦虛，讓你隨時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)第二十章 重視小沖突，才能避免大矛盾第二十一章 糾正自己的錯(cuò)誤，是化解沖突的開(kāi)始第二十二章 最難處的人也能融洽相處

章節(jié)摘錄

第一章 化解人際沖突心理策略4：即使別人指責(zé)錯(cuò)了，也要從容面對(duì)在生活中，我們?cè)獾絼e人的指責(zé)和抱怨的事可以說(shuō)是經(jīng)常碰到的。遭人指責(zé)或者抱怨是一件極不愉快的事情，有時(shí)會(huì)使人覺(jué)得很尷尬，尤其是在大庭廣眾面前受到指責(zé)，更是不堪忍受。但從化解人際沖突的角度來(lái)講，無(wú)論你同到哪種情況的指責(zé)，都應(yīng)該從容不迫，對(duì)者有則改之，錯(cuò)者加以耐心解釋?zhuān)┤惶幹?。麥金萊任美國(guó)總統(tǒng)時(shí)，因一項(xiàng)人事調(diào)動(dòng)而遭到許多議員政客的強(qiáng)烈指責(zé)．在接受代表質(zhì)詢(xún)時(shí)，一位國(guó)會(huì)議員脾氣暴躁、粗聲粗氣地給總統(tǒng)一頓難堪的譏罵。但麥金萊卻若無(wú)其事地一聲不吭，聽(tīng)?wèi){這位議員大放厥詞，然后用極其委婉的口氣說(shuō)：“你現(xiàn)在怒氣該平和了吧?照理你是沒(méi)有權(quán)力責(zé)問(wèn)我的，但現(xiàn)在我仍愿意詳細(xì)地解釋給你聽(tīng)……”說(shuō)罷，那位氣勢(shì)洶洶的議員只得羞愧地低下了頭?！?/pre>




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《人脈心理學(xué)》由時(shí)代文藝出版社出版。





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