第一本職場轉(zhuǎn)型成功學(xué)

前言

你需要轉(zhuǎn)型嗎你滿意當(dāng)前的工作嗎？如果，你回答：是。那么，你就可以跳過這本書！如果，你不滿意現(xiàn)在的工作，你希望找尋新的工作；如果，你不滿意現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展，希望通過轉(zhuǎn)型獲得更好的發(fā)展，那么，你就選對書了！本書，是國內(nèi)第一本研究職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型（也稱做職涯轉(zhuǎn)換或職業(yè)轉(zhuǎn)換）的書，是為在職場中打拼幾年以后的人準(zhǔn)備的。因為，他們工作幾年后，發(fā)現(xiàn)所在的城市、行業(yè)、企業(yè)、職能、職業(yè)等都不如意。為什么幾年后才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或不適應(yīng)呢？那是因為，當(dāng)初他們因為不了解而選擇，現(xiàn)在，則要因為了解而放棄。由此，他們就要謀求新的發(fā)展平臺，也就是面臨轉(zhuǎn)型，需要重新定位。他們或許是：畢業(yè)時為了生存匆忙就業(yè)的人，在懵懂中找錯了工作； 在一個行業(yè)過久或看透了這一行，想要脫離；在一個公司、崗位待得過久，干夠了，職業(yè)倦怠了； 在企業(yè)里遇到了瓶頸，如同雞肋，上不去、不會再有所發(fā)展；有技術(shù)、性別要求的“青春飯”工作，干了幾年一定要轉(zhuǎn)；遇到了新機會，碰到一個更好的工作；個人有了新興趣，喜歡或想嘗試新職業(yè)；公司要求的、親人要求的、失業(yè)了的被動轉(zhuǎn)型；個人樹立了一個新目標(biāo)，需要轉(zhuǎn)型才能實現(xiàn)；回歸當(dāng)初夢想、回頭做自己，需要為原始目標(biāo)再次努力。……根據(jù)中華英才網(wǎng)“21年職場人跳槽調(diào)查”，在參與調(diào)查的網(wǎng)友中，有9279%近期有跳槽計劃?！奥殘鋈恕碧蹎栴}凸顯，其中又以轉(zhuǎn)型跳槽最集中，48% 的人希望通過跳槽獲得職場轉(zhuǎn)型，他們大都是工作年限在5~8年的“職場老人”。幾個大學(xué)生結(jié)伴登山，天氣突然變壞，卻找不到路出山，所幸警察、駐軍聯(lián)合搜救，他們才免于山難。“我們知道方向！”其中一位大學(xué)生躺在擔(dān)架上對搜救者說，似乎覺得很不服氣?！爸恢婪较蛴惺裁从?？”搜救者不客氣地講，“方向固然可以幫你找路，但是并不等于路。方向告訴你該往西走，說西邊有村子，偏偏西邊遇到山谷，你下不去；方向又指示你往北走，說北邊有城鎮(zhèn)，偏偏遇到一條河，你又無法渡過。到頭來，方向沒有錯，路錯了，唯有活活凍死、餓死在山里?！逼鋵?，很多時候，你要確定的不僅僅是一個方向，而是一條奔向理想的路！這條路容易找嗎？不容易，需要你在大方向下，不斷地探索、前進和掉頭，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個道路不通時，就需要及時轉(zhuǎn)型。畢業(yè)求職時，你覺得工作只要對應(yīng)自己的專業(yè)、興趣差不多就可以了，結(jié)果這個模糊的方向讓你不到三個月就離職了。換工作時，僅僅依靠曾經(jīng)的工作經(jīng)驗或個人能力就草草確定雇主，結(jié)果仍然是方向?qū)α?，但工作不開心。對于工作三年以上的職場人，不僅僅是要在一個大方向上前行，而是結(jié)合個人目標(biāo)確定一個可實現(xiàn)的職場之路，而這就需要及時調(diào)整方向、及時轉(zhuǎn)型。于國、于家、于個人來說，每一次重大的發(fā)展，都是因為轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型，是與時俱進。當(dāng)你捕捉到國家政策扶持產(chǎn)業(yè)時，當(dāng)你意識到行業(yè)發(fā)展趨勢時，當(dāng)你體會到科技變革的沖擊時，果斷轉(zhuǎn)身與之相呼應(yīng)，與大趨勢保持一致。轉(zhuǎn)型，是抓住機會。當(dāng)你遇到危機時，當(dāng)你不滿意當(dāng)前狀態(tài)時，或許就遇到了一個再次發(fā)展的機會，而抓住機會需要轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型，是一種突破。固守現(xiàn)在或許可以滿足當(dāng)下生存的需要，但要取得更大的發(fā)展，就要撇棄舒適的現(xiàn)狀，突破現(xiàn)在的自我，從而獲得更加輝煌的業(yè)績。轉(zhuǎn)型，是為了正路。轉(zhuǎn)型是職場再定位，對于走錯路的人是一次修正和糾偏，對于有方向的人來說是一次助力和加速，對于沒有目標(biāo)的人是一次探索和定位。轉(zhuǎn)型，是謀求改變。如果你已經(jīng)無法忍耐現(xiàn)在的工作內(nèi)容、工作方式、工作待遇、上級同事等，如果你想跳出現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，那么你就只能通過轉(zhuǎn)型獲取改變，通過轉(zhuǎn)型得到你想要的。轉(zhuǎn)型，是一次重生。在一條路走了好久也沒有大的收益，或許是走錯了路，那么通過轉(zhuǎn)型找到一條新路，或許就會激發(fā)個人的天賦。無疑，此時你獲得了新生。職業(yè)生涯四十年，不可能一蹴而就，只能逐步管理，動態(tài)糾偏，在保證職涯滿意度和職涯大方向下，就要適時轉(zhuǎn)型、及時轉(zhuǎn)型。山里迷路，需要轉(zhuǎn)身再次找尋；職涯迷失方向，需要停下及時轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)在的你，需要轉(zhuǎn)型嗎？

內(nèi)容概要

　　轉(zhuǎn)型的人一般是遭遇職業(yè)挫折、對自己職業(yè)狀態(tài)不滿意或一心想做自己的人，筆者總結(jié)了如下十種需要轉(zhuǎn)型的人：
　　畢業(yè)時為了生存匆忙就業(yè)的人，在懵懂中找錯了工作；
　　在一個行業(yè)過久或看透了這一行，想要脫離；
　　在一個公司、崗位待得過久，干夠了，職業(yè)倦怠了；
　　在企業(yè)里遇到了瓶頸，如同雞肋，上不去、很難再發(fā)展；
　　有技術(shù)、性別要求的“青春飯”工作，干了幾年一定要轉(zhuǎn)；
　　遇到了新機會，碰到一個更好地工作；
　　個人有了新興趣，喜歡或想嘗試新職業(yè)；
　　公司要求的“公轉(zhuǎn)”、親人要求的、失業(yè)了的被動轉(zhuǎn)型；
　　個人樹立了一個新目標(biāo)，需要轉(zhuǎn)型才能實現(xiàn)；
　　回歸當(dāng)初夢想、回頭做自己的“自轉(zhuǎn)”，需要為原始目標(biāo)再次努力。
　　機遇不只是等來的，更多的機遇需要我們自己的創(chuàng)造！勇敢地轉(zhuǎn)到自己喜愛的領(lǐng)域，過著比從前更快樂的生活，你的生命由你做主！

作者簡介

　　王興權(quán)
　　職業(yè)生涯管理研究者
　　時代光華特聘高級職業(yè)規(guī)劃講師
　　中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)指導(dǎo)師
　　首屆中國職業(yè)生涯規(guī)劃國際論壇 十佳論文獲得者

書籍目錄

你需要轉(zhuǎn)型嗎
本書使用說明
觀念轉(zhuǎn)型
　每一次成長，都是一次轉(zhuǎn)型
　轉(zhuǎn)型的人生更美好
　職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型步步高
　你屬于哪類轉(zhuǎn)型人
　郁悶死扛，還是圖謀轉(zhuǎn)型
　職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型，從現(xiàn)在開始
　觀念轉(zhuǎn)型摘要
城市轉(zhuǎn)型
　找到與自己品位相像的城市
　選對城市事業(yè)旺
　城市就是生活
　城市轉(zhuǎn)型的四大指標(biāo)
　解讀一個城市
　城市轉(zhuǎn)型摘要
行業(yè)轉(zhuǎn)型
　找到與自己使命相應(yīng)的行業(yè)
　選對行業(yè)成狀元
　成就行業(yè)“跨欄高手”
　行業(yè)轉(zhuǎn)型的四大指標(biāo)
　行業(yè)探索非常道
　行業(yè)轉(zhuǎn)型摘要
企業(yè)轉(zhuǎn)型
　找到與自己性格相似的企業(yè)
　選對企業(yè)發(fā)展廣
　企業(yè)類型對對碰
　企業(yè)轉(zhuǎn)型的四大指標(biāo)
　企業(yè)情況面面觀
　企業(yè)轉(zhuǎn)型摘要
職能轉(zhuǎn)型
　找到與自己能力相配的部門
　選對部門空間大
　公司部門連連看
　職能轉(zhuǎn)型的四大指標(biāo)
　職能部門大分析
　職能轉(zhuǎn)型摘要　
崗位轉(zhuǎn)型
　找到與自己興趣相同的工作
　選對崗位快樂多
　典型崗位碰碰選
　崗位轉(zhuǎn)型的四大指標(biāo)
　探求崗位“精氣神”
　崗位轉(zhuǎn)型摘要　
職業(yè)轉(zhuǎn)型
　找到與自己天賦相通的天職
　選對職業(yè)成才快
　典型職業(yè)大盤點
　職業(yè)轉(zhuǎn)型的五大指標(biāo)
　職業(yè)的前世今生
　職業(yè)轉(zhuǎn)型摘要　
轉(zhuǎn)型策略
　不是時刻準(zhǔn)備著，而是時刻準(zhǔn)備好
　轉(zhuǎn)型，梳理你的類型
　驗證轉(zhuǎn)型目標(biāo)，不因誤解而選擇
　轉(zhuǎn)型塑造，差的不是能力
　轉(zhuǎn)型類型，一直在關(guān)注
　轉(zhuǎn)型評估，謀定而后動
　轉(zhuǎn)型策略摘要　
轉(zhuǎn)型行動
　改變就在下一步
　轉(zhuǎn)型計劃，給自己的最后通牒
　轉(zhuǎn)型材料，呈現(xiàn)不一樣的自我
　轉(zhuǎn)型方式，有策略地求職
　轉(zhuǎn)型面試，一場關(guān)于尊嚴(yán)的博弈
　你成功轉(zhuǎn)型了嗎
　轉(zhuǎn)型行動摘要　
后記危機就是轉(zhuǎn)機，轉(zhuǎn)型就是成型

章節(jié)摘錄

選對企業(yè)發(fā)展廣蔡風(fēng)，一家上市公司的CTO。原先在某研究院作研究，發(fā)表了許多高水平的論文，獲得了國家重大項目成果，這些研究成果都是應(yīng)國家需要而作，關(guān)乎國家長期戰(zhàn)略需要。然而，蔡風(fēng)并不喜歡這種純粹的研究工作，他希望看到自己的研究成果能夠快速轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力。此時的他年齡已不小了，但是，幾經(jīng)考慮，他毅然決然從研究院辭職，轉(zhuǎn)而加入一家剛創(chuàng)立不久的民營企業(yè)。在這家民營企業(yè)，技術(shù)出身的他走過了企業(yè)生產(chǎn)鏈上的每個階段，當(dāng)然都是領(lǐng)導(dǎo)位置。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，現(xiàn)在的他如愿以償，擔(dān)任CTO。他說：我慶幸自己當(dāng)初的選擇，我無怨無悔！在職場上，像蔡風(fēng)一樣千挑萬選了一家對自己脾氣的企業(yè)，簡直就是讓自己的事業(yè)發(fā)展如虎添翼。反之，如果待在一個不喜歡的企業(yè)中輾轉(zhuǎn)反側(cè)、猶豫不決；或者因為現(xiàn)在找工作比較難，無奈繼續(xù)耗在不喜歡的地方；或者看在比較高的薪水的分上，繼續(xù)忍受著內(nèi)心的煎熬；或者抱著一絲希望，等待自己逐漸從討厭變?yōu)橄矚g；或者一邊敷衍現(xiàn)在的工作，一邊忙里偷閑尋找新的機會……然而，所有這些情況都只有一個結(jié)果，最終實在無法忍受身心俱疲，選擇離開。其實，若真的到了上述那些地步，還不如及早下決定，當(dāng)機立斷。一方面，自己的心情不至于太難熬；另一方面，說不定，決定得早，機會也逮著得早。為什么想要離開一家企業(yè)呢？與企業(yè)文化相沖突，與同事關(guān)系合不來，對工作安排不滿意，上司不作為，在企業(yè)中找不到自己的位置，企業(yè)的規(guī)模與自己的期望值相悖，希望去更加穩(wěn)定的單位，原因諸如此類不一。選對企業(yè)，不僅讓自己在工作中得心應(yīng)手，更有助于實現(xiàn)自己的價值。當(dāng)你對一個企業(yè)感興趣時，你可僅僅依據(jù)對其的星星點點的理解，就貿(mào)然“以身相許”，你還需要對其進行更多的調(diào)研和了解，否則進去快，出來也快。你現(xiàn)在要離開這個單位不就是因為當(dāng)初的了解不多嗎？可不能再重復(fù)以往的悲劇。小徐原來在一家文化公司做圖書編輯，現(xiàn)在想去一家咨詢類公司，他制定了三個月的轉(zhuǎn)型策略，包括一個月了解行業(yè)、企業(yè)、崗位等，一個月與目標(biāo)公司員工結(jié)識，一個月針對性地準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型材料；并制訂了詳細(xì)的周計劃表，他如此進行了三個月就制作完了一份一百多頁的求職材料：第一部分是老總的照片，并寫下了“這是我最崇拜的人”，接下來是關(guān)于老總和公司所有新聞報道；第二部分是關(guān)于行業(yè)的研究，將業(yè)內(nèi)幾家公司作了一個初步的調(diào)查，并與公司作了一些對比；第三部分是關(guān)于他要應(yīng)聘崗位的調(diào)研，崗位做什么、要具備什么資格等，并把自己與任職資格作了一對一的比較，還放了一些實際的材料、作品；第四部分是將業(yè)內(nèi)的名人、達人作了一個分析，并把公司老總排在了第一位，將牛人的成長歷程和主要優(yōu)劣作了分析；第五部分給公司帶來了一個見面禮，是公司某服務(wù)產(chǎn)品的改進報告，將業(yè)內(nèi)公司的一般做法和客戶的意見都列出了相應(yīng)數(shù)據(jù)，還將自己能做的和要做的事情說了出來。大家猜猜小徐應(yīng)聘的結(jié)果是什么？是的，馬上就被錄用了。小徐的轉(zhuǎn)型誠意打動了公司，他的精心準(zhǔn)備、長期關(guān)注讓公司感到受到了尊重、受到了關(guān)注，加之他是第一個有這樣表現(xiàn)的轉(zhuǎn)型者，更讓公司耳目一新，即使有比他條件稍好一點的人，公司也會破格錄用他。誠然，小徐的舉動有些“拍馬屁”的味道，尤其說老總是自己最崇拜的人，但從人家小徐的角度來說，或許這也是真實的想法。小徐為企業(yè)做的這些，其實也是他了解企業(yè)本身的機會，而這些工作其實并沒有太大難度，只有心用心且拿出一定時間就可以完成，關(guān)鍵是在做這些事情所表現(xiàn)出的誠意。

后記

危機就是轉(zhuǎn)機，轉(zhuǎn)型就是成型危險如同機會一樣，到來時不會無聲無息，總是給你帶來各種各樣的信號。比如地震前魚躍水面、豬牛跳圈、狗叫貓搬家等；心臟病發(fā)作前胸部疼痛或不適，突發(fā)冷汗、惡心、嘔吐、眩暈。如果你的職業(yè)生涯遇到危機，那么也是有信號的?？床黄鹉愕纳纤?；害怕上司找你聊天；好差事總是分給別人；不再讓你參加例行的會議；意見不被重視；工作不再充滿樂趣；工作和你的原則相沖突；工作影響了你的個人生活；犯小錯誤遭到大懲罰……這些都是職業(yè)生涯危機的信號。如果你從現(xiàn)在開始已經(jīng)不再享受所從事的工作，那你為什么還要留在那里呢？職業(yè)生涯危機發(fā)送的信號，你收到了嗎？你感受到了嗎？若你意識到了職業(yè)生涯危機，盡快尋找對策才是上策！因為危機意味著轉(zhuǎn)機，轉(zhuǎn)機就是轉(zhuǎn)型！人在職場幾十年，三十歲前是職業(yè)生涯試探期，在嘗試中了解職業(yè)、社會和自我；四十歲時是職業(yè)生涯收獲期，收獲職業(yè)生涯的地位、金錢、聲譽，但這并意味著只要你能從三十歲挨到四十歲就會獲得這一切，這需要你有效開發(fā)、管理三十歲到四十歲這關(guān)鍵的十年。從人的發(fā)展規(guī)律來說，這十年是決定一生成就的十年，是職業(yè)生涯積累自我突破的十年，有了這十年的積累和準(zhǔn)備，四十歲之后就會步上職業(yè)生涯高速路。四十歲，一生一半！那時，或許你已經(jīng)“不惑”，但已經(jīng)有些晚了，家庭的重?fù)?dān)、身體的重負(fù)很難讓你從頭開始！四十歲還和二十多歲的年輕人競爭，一起打雜，試想，此時再奮發(fā)崛起的人能有幾個？“大器晚成”并不是說只要你年齡大就有機會，而是你在此前的年輕時就一直在積累！“奔三”了，當(dāng)你拔劍茫然，感到無處施展時，你就要考慮轉(zhuǎn)型了。此時的你，要么歸零再出發(fā)，要么轉(zhuǎn)變心態(tài)趨利避害，要么死扛；無論你選擇哪一種，都是在與自己的耐性作斗爭，在與自己的前途賭博。“奔三”了，是塑造自我、打造品牌的時期，是審視前程、回歸自我的時期，是定位自我、轉(zhuǎn)型突破的時期。“奔三”了，是時候轉(zhuǎn)型了，需要再次塑型了，這樣“奔四”時才能成型、才會有型！人生一半在職場，當(dāng)下狀態(tài)可曾好，問君欲往何方，青山依舊在，轉(zhuǎn)型變乾坤！

編輯推薦

《第一本職場轉(zhuǎn)型成功學(xué)》：入錯了行，待錯了地 跟錯了老板，上錯了船 不要緊，看看這本書，解開你的結(jié)！《第一本職場轉(zhuǎn)型成功學(xué)》是中國第一本職場轉(zhuǎn)型成功書。《第一本職場轉(zhuǎn)型成功學(xué)》內(nèi)容全面深刻：涵蓋職業(yè)轉(zhuǎn)型，城市轉(zhuǎn)型，崗位轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型策略等多個方面。作者權(quán)威：作者王興權(quán)是職業(yè)生涯管理研究者，時代光華特聘高級職業(yè)規(guī)劃講師。中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)指導(dǎo)師。一定能給你最權(quán)威的指導(dǎo)。

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