職場潛伏心理學(xué)

內(nèi)容概要

　  《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》精選世界上最權(quán)威的心理學(xué)定律，結(jié)合最生活化的案例，讓你看透周圍人的內(nèi)心，在職場游刃有余！　  《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》職場是人的江湖，有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上。我們每個(gè)職場人都需要了解心理學(xué)規(guī)律，掌握“職場讀心術(shù)”，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。

作者簡介

　　張超，潛伏職場多年，長期鉆研關(guān)系學(xué)和心理學(xué)。他“冷眼看世事，熱心為讀者”，教你看透職場的虛假與真實(shí)、謊言與借口，用心理學(xué)搞定潛規(guī)則！

書籍目錄

前言：寫給所有潛伏在職場的人們一.和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系——就是要抱老板的大腿自己人效應(yīng)——面試與反面試的秘密海格力斯效應(yīng)——怨恨你的領(lǐng)導(dǎo)，會把自己逼入死角毛毛蟲效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)期待你說“NO”瀑布心理效應(yīng)——在嘴上安個(gè)哨兵貝勃規(guī)律——小心！不知不覺中，已經(jīng)OUT……布里丹毛驢效應(yīng)——“庸人”成為領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)幕刺猬法則——永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟從眾效應(yīng)——讓公司不安的“小團(tuán)體”拆屋效應(yīng)——不要拒絕，你以為不可能完成的任務(wù)鳥籠效應(yīng)——加班就是那只引人聯(lián)想的“鳥籠”巴納姆效應(yīng)——你在以領(lǐng)導(dǎo)的理想為理想嗎手表定律——好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，聽誰的？紫格尼克效應(yīng)——比比誰能沉住氣老鷹效應(yīng)——發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你行！地位效應(yīng)——有了職位，再提建議踢貓效應(yīng)——挨批了，再不要賠了情緒成本反饋效應(yīng)——你的沉默，會讓老板很不安視網(wǎng)膜效應(yīng)——想升職，用腦子去觀察你的領(lǐng)導(dǎo)坐向效應(yīng)——開會的時(shí)候，你會坐在哪里？約翰遜效應(yīng)——關(guān)鍵時(shí)刻，真正的高手會忘了自己螃蟹效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)會留心的“利爪”同態(tài)心理效應(yīng)——看不透的另一面二.搞好同事關(guān)系——從獨(dú)立到相互依賴阿倫森效應(yīng)——別讓別人以為你在“裝”霍桑效應(yīng)——抱怨之前，先干出成績比馬龍效應(yīng)——入職，就要學(xué)會表演暈輪效應(yīng)——不怕詆毀，因?yàn)槲矣袀€(gè)人品牌泡菜效應(yīng)——和比你強(qiáng)的同事一起吃午飯鯰魚效應(yīng)——小心背后的那只眼睛圓桌效應(yīng)——最和諧的會議室安泰效應(yīng)——不說我是第一，只說我們是第一巴霖效應(yīng)——輕信，被算計(jì)的開始半途效應(yīng)——他離職了，他升職了彼得原理——別搶不屬于你的骨頭成敗效應(yīng)——成就感，無法從“獨(dú)角戲”中支取韋奇定律——手中無劍，心中有劍凹地效應(yīng)——干掉一切對手，給同事最犀利的一刀鏈狀效應(yīng)——潛伏辦公室，想嘆氣的時(shí)候就微笑金魚缸法則  ——只要你在公司，你就是透明的懶螞蟻效應(yīng)——一定不要得罪“最懶”的同事流言的心理效應(yīng)——辦公室戀情，不病而死異性效應(yīng)——男女搭配，干活不累青蛙效應(yīng)——看不到危險(xiǎn)的時(shí)候，危險(xiǎn)降臨留白效應(yīng)——沒說完的話更有意味投射效應(yīng)——不當(dāng)炮灰，也不過度防衛(wèi)三.搞好業(yè)務(wù)關(guān)系——有手腕才有影響力首因效應(yīng)——第一印象，沒有第二次機(jī)會超限效應(yīng)——你是“辦公室唐僧”嗎？刻板效應(yīng)——從小細(xì)節(jié)看透別人的真實(shí)性格黑暗效應(yīng)——下班時(shí)談上班的事兒墨菲定律——怎樣處理工作中的失誤鄰里效應(yīng)——求人辦事前，先成為他的“熟人”蹺蹺板定律——合伙人，利益均衡是王道定勢效應(yīng)——越老練，越危險(xiǎn)馬太效應(yīng)——積極形象，把好遠(yuǎn)吸到自己身邊共生效應(yīng)——學(xué)會“偷”別人的大腦名片效應(yīng)——遞出一張“心理名片”華盛頓合作規(guī)律——想得到利益，先交出你的真誠魯尼恩定律——笑到最后，遠(yuǎn)離職場“近視眼”冷熱水效應(yīng)——做“功夫熊貓”，制造驚喜社會背景效應(yīng)——要學(xué)會利用你的“背景”米歐與朱麗葉效應(yīng)——給自己一道警戒線配套效應(yīng)——讓你的職場“裝備”亮起來肥皂水效應(yīng)——三明治的美味溝通，“贏”的藝術(shù)瓦倫達(dá)效應(yīng)——蛋糕做大了，再考慮怎么分歸因偏差——妒忌，讓人看不到真相三分之一效應(yīng)——沖出“完美”的圍城塞里格曼效應(yīng)——努力到絕望，永遠(yuǎn)不會有絕望！四.和自己相處——把最好的一面帶出來自我選擇效應(yīng)——第一份工作，就要為未來十年做準(zhǔn)備安慰劑效應(yīng)——心理斷乳，你必須自己去解決！不值得定律——天底下沒有圓滿的工作杜根定律——職場的一張王牌情緒效應(yīng)——請注意清洗“情緒污染”摩西奶奶效應(yīng) ——帶薪學(xué)習(xí)，別說自己學(xué)不會權(quán)威效應(yīng)——做好自己，輕松管理別人蘑菇效應(yīng)——想哭，成功了再哭蝴蝶效應(yīng)——繞過家庭被“職業(yè)了”的怪圈緘默效應(yīng)——犯了錯(cuò)，沉默就是錯(cuò)上加錯(cuò)醞釀效應(yīng)——把“放下”放入你的經(jīng)驗(yàn)口袋淬火效應(yīng)——當(dāng)你遺忘，別人也會遺忘破窗效應(yīng)——失誤可以被原諒，更會被人記在心里責(zé)任分散效應(yīng)——用責(zé)任感，成就自己的不可替代過度理由效應(yīng)——漲工資了，別人關(guān)系場效應(yīng)——集體決策PK個(gè)人決策酸葡萄效應(yīng)——職場阿Q，走不了太遠(yuǎn)的路甜檸檬效應(yīng)——擇業(yè)，不能一條路走到黑轟動(dòng)效應(yīng)——不要讓公司的人記不住你的名字威克效應(yīng)——別讓習(xí)慣，弄丟了飯票兒沸騰效應(yīng)——用冷靜，燃燒你的第100℃萊斯托夫效應(yīng)——個(gè)性，讓成功來的更猛烈些

章節(jié)摘錄

　  寫給所有潛伏在職場的人們　  為什么脾氣越來越焦躁，有時(shí)候無故發(fā)火；　  為什么對自己愛的人反復(fù)無常，常常覺得自己內(nèi)心壓抑；　  為什么時(shí)常不明所以地口舌生瘡，深夜不眠?！? 很多人出現(xiàn)這樣的反應(yīng)都是勞心勞力的職場在生活中的投影。　  看到這個(gè)說法，一定會有人反駁說，我的職場生活沒有什么問題，我沒有讓職業(yè)影響自己的心理和心情，說這類話的人，職場心理一定是不成熟的?！? 人們常常不知道，自己的很多心理問題，不是來源于心靈本身，也不是來源于家庭、愛人，或者是朋友，一個(gè)人可以沒有戀愛，可以沒有夢想，他卻不能沒有工作，而且，對于大多數(shù)的人來說，一天24小時(shí)，除去睡覺8小時(shí)，大部分的時(shí)間都在做著工作和一些和工作有關(guān)的事情?！? 朱德庸先生有這樣的一句話，讓人忍俊不禁，又深刻的反映了當(dāng)代人生活——你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班！　  是的，辦公室是現(xiàn)代人的重要場所，人們在這里賺錢養(yǎng)家，上班這件事變成人們生活的主題。當(dāng)然，人們的欲望既然已經(jīng)高起來了，壓抑是不現(xiàn)實(shí)的，所以我們應(yīng)該正面職場生活，從這件事里尋求自己的定位，自己的價(jià)值，還有，別人的肯定……用自己的智慧和對別人的了解，實(shí)現(xiàn)對個(gè)人職場的品質(zhì)管理?！? 如果占生活大部分的工作時(shí)間處在不開心的狀態(tài)，搞不定在工作中的人與人的關(guān)系，就會工作狀況不好，收入低。當(dāng)一個(gè)朝九晚五，兢兢業(yè)業(yè)的人面對自己薄薄的工資袋和巨大的生活壓力的時(shí)候，他不出現(xiàn)上述的情況，才怪！　  如此說來，工作出了問題才是心理問題的根源！所有工作問題的出現(xiàn)都和心理有關(guān)，無論是個(gè)體的心理，還是和別人交際的心理，事實(shí)上，職場是人的江湖，了解人的心理就是得到了至高無上的倚天劍。　  有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的微妙關(guān)系上，可見，每個(gè)人都需要懂得心理學(xué)規(guī)律，更深層次地吃透別人的心理和認(rèn)識自己的心理。有時(shí)候，個(gè)人的壞情緒的，如同感冒，雖然眼前看來只是小小的麻煩，但如果你的防御能力過于微弱，并發(fā)癥就會接連不斷，讓職業(yè)生涯頓時(shí)險(xiǎn)象環(huán)生?！? 所以說，不但要懂得怎么與別人相處，更要懂得如何調(diào)節(jié)自己的情緒，本文就選用世界上最權(quán)威的心理學(xué)定律，來為你揭開人的心靈之謎，而且，可貴的是本書從職場生涯的第一步面試開始，陪著你一路行走，對職場生活中可能出現(xiàn)的問題，都做了深入淺出的分析?！? 職場的人際關(guān)系更為重要，人際關(guān)系好，一個(gè)人的世界就會打開很多扇窗，如果不善交往，就會造成人與外界的隔閡，造成人與人之間的冷漠，和同事之間的靜默，而這種靜默就如同水滴石穿風(fēng)吹云就動(dòng)般的可怕，時(shí)間長了，人與人之間似乎也就跨越了一條鴻溝，再也無法拼合，再也無法填充?！? 要想“如魚得水”，也不能盲目交流。人心的深不可測，相信每個(gè)在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業(yè)規(guī)劃專家也認(rèn)為，10％的成績，30％的自我定位以及60％的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才是成就理想的標(biāo)準(zhǔn)因素。要處理好人際關(guān)系，就必須懂得復(fù)雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷身于被動(dòng)。如今，職場人最大的挑戰(zhàn)并非如何把工作和事務(wù)做好，而是如何將職場人際關(guān)系搞好?！? 拋開“心靈雞湯”式的安撫，直接告訴你真實(shí)的職場，不再成為你受傷后的創(chuàng)可貼，直接給你抵擋風(fēng)刀霜?jiǎng)Φ慕痃娬?。告訴你公司不能告訴你的秘密，和領(lǐng)導(dǎo)，同事相處的秘訣。你將發(fā)現(xiàn)，原來很多現(xiàn)象，所看到和所理解的都只是表層，只有真相的十分之一，還有十分之九的內(nèi)心活動(dòng)，才是左右一切的源頭?！? ……

編輯推薦

　  掌握職場“讀心術(shù)”，用心理學(xué)戰(zhàn)勝潛規(guī)則！《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》是一本看了就能用，用了就靈的職場書！　  1.《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》權(quán)威性。普通職場讀物以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人經(jīng)歷見長，缺乏理論的權(quán)威性，本書結(jié)合權(quán)威心理學(xué)定律，所做指導(dǎo)不是空穴來風(fēng)，而是利用顛撲不破的心理規(guī)律構(gòu)架本書。　  2.《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》實(shí)用性。針對目前心理學(xué)讀物，重于知識性卻缺乏實(shí)用性的特點(diǎn)，本書將心理學(xué)定律運(yùn)用到職場的具體案例的分析與指導(dǎo)上，從知識出發(fā)，落實(shí)到生活本身。

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