制勝職場(chǎng)

前言

你還在為明天的面試而不安嗎？你還在工作困難面前怨天尤人嗎？你還在懷疑你為人處世的能力嗎？你還在心理陷阱中掙扎、忍辱負(fù)重嗎？你還在為薪水低而郁郁寡歡、束手無(wú)策嗎？你還在為難以晉升而詛咒上司的不公嗎？    如果此刻你正在翻閱本書(shū)，碰巧你心中也有上面類似的疑問(wèn)而不得其解，那么從此刻起，隨著你閱讀的深入，中國(guó)本土頂級(jí)CEO將扮演你的貼身顧問(wèn)，你的疑問(wèn)將不再成為種種困擾，你的工作與生存的壓力將不會(huì)再繼續(xù)惡化，反而，它們將成為你以后制勝職場(chǎng)的關(guān)鍵。    職場(chǎng)是什么？有人會(huì)說(shuō)，職場(chǎng)就是江湖。不錯(cuò)、，有人的地方，就有江湖，但是職場(chǎng)遠(yuǎn)比江湖小。江湖雖大，大多數(shù)人卻不在其中；職場(chǎng)雖小，卻與我們的生活息息相關(guān)。職場(chǎng)沒(méi)有江湖的血腥與可怕，但它也會(huì)使人感覺(jué)苦惱、窒息、殘酷……然而，你只要澆注一點(diǎn)智慧，職場(chǎng)便是另一種場(chǎng)景，掌聲、鮮花、榮譽(yù)，以及理想成為現(xiàn)實(shí)。    其實(shí)，我們眼前的職場(chǎng)困局，不是因?yàn)槲覀儧](méi)有能力，而是因?yàn)槲覀內(nèi)狈?jīng)驗(yàn)和一盞點(diǎn)亮職場(chǎng)的明燈。中國(guó)本土頂級(jí)CEO的切身體驗(yàn)與金玉良言，將陪伴著你步入職場(chǎng)、幫助你職場(chǎng)突圍、指引你走向卓越，成為你獲益一生的人生哲學(xué)。

內(nèi)容概要

　　你知道“打工皇后”吳士宏當(dāng)年是如何以自考大專生身份進(jìn)入IBM的嗎？
　　你知道為什么李開(kāi)復(fù)堅(jiān)決不錄用一個(gè)非常有才華的年輕人嗎？
　　你知道李彥宏的全球選人用人之道嗎？......
　　這是一本解密的書(shū)，因?yàn)楹芏喙适虏粸槿酥?，很多小提醒為人所不知?br />　　這是一本沒(méi)有秘密的書(shū)，因?yàn)楹芏喙适律⒁?jiàn)在五花八門媒體報(bào)道中，不少大道理被眾說(shuō)紛紜。
　　這是一本適合那些愿意不斷被激發(fā)和挖掘自身潛能的職場(chǎng)人讀的書(shū)。
　　這是一本應(yīng)運(yùn)而生的書(shū)。
　　奇書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

　　廉小天，知名圖書(shū)策劃人，某圖書(shū)編輯部執(zhí)行主編，策劃與出版的作品有《“悅”讀古詩(shī)詞，教你做好文》系列圖書(shū)，《日本人是怎樣賺錢的》，《她改變了“可樂(lè)”世界：百事公司總裁盧英德》等。

書(shū)籍目錄

第一部分 初涉職場(chǎng)
　第一章 如何在面試中創(chuàng)造機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)
　　1. 機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人
　　2. 營(yíng)造聊天的氛圍
　　3. 勇于表現(xiàn)自己的才華
　　4. 用細(xì)節(jié)去打動(dòng)對(duì)方
　　5. 以感恩的心態(tài)去面對(duì)一切
　　案例 “打工皇后”吳士宏的面試經(jīng)歷
　第二章 如何化解面試官設(shè)下的陷阱
　　1. 誤導(dǎo)陷阱
　　2. 原則性陷阱
　　3. 保密陷阱
　　4. 態(tài)度陷阱
　　5. 責(zé)任感陷阱
　　6. 壓力陷阱
　　7. 激將陷阱
　　8. 誘導(dǎo)陷阱
　　9. 選擇陷阱
　　10. 測(cè)試陷阱
　　11. 刺激陷阱
　　案例 創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開(kāi)復(fù)：誠(chéng)信為本，擺正心態(tài)
　第三章 世上沒(méi)有天生的CEO
　　1. 與時(shí)間賽跑
　　2. 把事情做到極致
　　3. 不輕易承諾
　　4. 保持學(xué)習(xí)的心態(tài)
　　5. 不要孤軍作戰(zhàn)
　　6. 主動(dòng)培養(yǎng)人才
　　案例 百度公司CEO李彥宏：眾里尋他千“百度”
　第四章 不可或缺的職業(yè)生涯規(guī)劃
　　1. 為何而工作
　　2. 職業(yè)生涯規(guī)劃比努力更重要
　　3. 創(chuàng)業(yè)還是打工
　　4. 不要輕易跳槽
　　案例 新東方集團(tuán)總裁俞敏洪“另類”的職業(yè)生涯規(guī)劃
　第五章 積累人脈，為明天的成功作準(zhǔn)備
　　1. 四海之內(nèi)皆朋友
　　2. 和身邊的人保持良好的關(guān)系
　　3. 結(jié)交關(guān)鍵和重要的人物
　　4. 學(xué)會(huì)和陌生人說(shuō)話
　　5. 維護(hù)好人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
　　6. 學(xué)會(huì)有選擇地交朋友
　　案例 請(qǐng)聽(tīng)阿里巴巴CEO馬云一言
　第六章 愛(ài)拼才會(huì)贏
　　1. 永不放棄
　　2. 不要為失敗找理由
　　3. 相信總會(huì)有出路
　　4. 所有的失敗只是為了最后的成功
　　案例 蘇寧電器集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東的創(chuàng)業(yè)之路
第二部分 職場(chǎng)突圍
　第七章 如何看待第一份工作
　　1. 要有良好的工作態(tài)度
　　2. 不問(wèn)喜歡不喜歡，只問(wèn)應(yīng)該不應(yīng)該
　　3. 學(xué)會(huì)在工作中尋找快樂(lè)
　　案例：伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)潘剛：上善若水
　第八章 前途比“錢途”更重要
　　1. 要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)
　　2. 學(xué)會(huì)放棄
　　3. 想象若干年后的自己
　　案例 世界華人首富李嘉誠(chéng)的忠告
　第九章 耐得住基層工作的寂寞
　　1. 不要小看任何一份工作
　　2. 學(xué)會(huì)等待
　　3. 保持良好的心態(tài)
　　案例 美的集團(tuán)董事長(zhǎng)何享健：穩(wěn)健才是長(zhǎng)久的
　　生存之道
　第十章 把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干
　　1. 千萬(wàn)不要渾水摸魚(yú)
　　2. 永遠(yuǎn)不要糊弄工作
　　3. 認(rèn)真最重要
　　4. 用上司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己
　　案例 聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶的職場(chǎng)之路
　第十一章 不創(chuàng)新，毋寧死
　　1. 打破思維定勢(shì)
　　2. 創(chuàng)意沒(méi)有想象的那么難
　　3. 勇于嘗試
　　案例 “教父級(jí)CEO”任正非的別樣思考
第三部分 邁向卓越
　第十二章 卓越的人生靠自己去創(chuàng)造
　　1. 培養(yǎng)良好的習(xí)慣
　　2. 保持自己的本質(zhì)
　　3. 腳踏實(shí)地，做好自己
　　4. 把握當(dāng)下，握緊現(xiàn)在
　　案例 遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣錫培：從修表匠到
　　“電纜大王”
　第十三章 將執(zhí)行力進(jìn)行到底
　　1. 不要幻想天上掉餡餅
　　2. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種意識(shí)
　　3. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種意志
　　4. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種文化
　　5. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種科學(xué)
　　案例 “中國(guó)第一CEO”張瑞敏：沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有
　　生命力
　第十四章 培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　1. 找出自己的特長(zhǎng)
　　2. 不唯上
　　3. 學(xué)會(huì)和自己競(jìng)爭(zhēng)
　　案例 “飼料大王”劉永好：從希望到新希望
　第十五章 中國(guó)頂級(jí)CEO是這樣煉成的
　　1. 強(qiáng)烈的成功意識(shí)
　　2. 放大自己的價(jià)值，提升自己的價(jià)值
　　3. 自我管理，自我發(fā)展
　　4. 要有戰(zhàn)略思想和文化理念
　　5. 適應(yīng)環(huán)境，利用環(huán)境
　　案例 娃哈哈集團(tuán)公司董事長(zhǎng)宗慶后：從平民到
　　中國(guó)首富
　第十六章 中國(guó)頂級(jí)CEO的終極目標(biāo)
　　1. 永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)的激情
　　2. 盡力而為還不夠
　　3. 感謝傷害過(guò)你的人
　　4. 大智若愚，大巧若拙
　　案例 “玻璃大王”曹德旺：取之于民，用之于民
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：但張瑞敏卻說(shuō)：“我要是允許把這76臺(tái)冰箱賣了，就等于允許你們明天再生產(chǎn)出760臺(tái)這樣的冰箱?！庇谑?，張瑞敏當(dāng)即宣布，把這些冰箱全部砸掉，誰(shuí)干的誰(shuí)來(lái)砸，并掄起大錘親手砸了第一錘！很多職工在砸冰箱的時(shí)候，都流下了眼淚。砸完之后，張瑞敏又說(shuō)：“長(zhǎng)久以來(lái)，我們一直有一個(gè)荒唐的觀念，把產(chǎn)品分為合格品、二等品、三等品還有等外品，好東西賣給外國(guó)人，劣等品出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷自己用，難道我們天生就比外國(guó)人賤，只配用殘次品嗎？這種觀念助長(zhǎng)了我們的自卑、懶惰和不負(fù)責(zé)任的行為，難怪人家會(huì)看不起我們。從今往后，海爾的產(chǎn)品不再分等級(jí)了，有缺陷的產(chǎn)品就是廢品，把這些廢品都砸了，只有砸得心里流血，才能長(zhǎng)點(diǎn)兒記性！”在接下來(lái)的一個(gè)多月里，張瑞敏發(fā)動(dòng)和主持了一個(gè)又一個(gè)會(huì)議，討論的主題也非常集中，其核心內(nèi)容就是“如何從我做起，提高產(chǎn)品質(zhì)量”。三年后，海爾終于捧回了我國(guó)冰箱行業(yè)的第一塊國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng)?！凹葷?jì)”與“未濟(jì)”在海爾總部青島創(chuàng)牌中心的南廣場(chǎng)上，有兩個(gè)一紅一藍(lán)《周易》的卦象，南邊的紅色卦象是“離”（火），寓意著紅火和光明；北邊的藍(lán)色卦象是“坎”（水），寓意著艱險(xiǎn)和暗淡。而將這兩個(gè)掛象進(jìn)行組合之后，正好組合出《周易》六十四卦中的最后兩卦一“既濟(jì)”和“未濟(jì)”！從南向北望去，看到的是“離”前“坎”后（即離下坎上），這是《周易》的第六十三卦一“既濟(jì)”，寓意著成功和光明。但只要再稍微觀察，便不難看到，“離”光明之后便是“坎”艱險(xiǎn)，說(shuō)明成功和危險(xiǎn)是并存的。因此，孔子在解釋這一卦時(shí)，是這樣告誡人們的：“既濟(jì)，君子以思患而預(yù)防之！”意思是說(shuō)，當(dāng)你獲得成功時(shí)，危險(xiǎn)就已經(jīng)潛伏在旁邊了，如果你沒(méi)有意識(shí)到成功背后所潛藏著的危機(jī)，并做好預(yù)防，離失敗就已經(jīng)不遠(yuǎn)了。從北向南望去，人們看到的是“坎”前“離”后（即坎下離上），這是《周易》的第六十四卦（即最后一卦）——“未濟(jì)”，寓意著艱險(xiǎn)和尚未成功。這一卦提醒人們，艱險(xiǎn)的后面是“離”光明。因此，孔子在解釋這一卦時(shí)，是這樣鼓勵(lì)人們的：“未濟(jì)，君子以慎辨物居方。”

編輯推薦

《制勝職場(chǎng):中國(guó)本土頂級(jí)CEO給職場(chǎng)新人的忠告》我是一個(gè)職場(chǎng)小白，如何又快又穩(wěn)地通過(guò)就業(yè)之門？我經(jīng)驗(yàn)和能力有限，如何積蓄力量沖過(guò)職場(chǎng)中的急流險(xiǎn)灘？我思路和境界不足，如何一鼓作氣登頂職場(chǎng)達(dá)人寶座？這個(gè)本土頂級(jí)CEO給職場(chǎng)新人的忠告。這里，匯聚了李開(kāi)復(fù)、李彥宏、俞敏洪、馬云、楊元慶、任正非、蔣錫培、張瑞敏、劉永好、曹德旺等16位中國(guó)本土頂級(jí)CEO的智慧之光。卓越的領(lǐng)導(dǎo)力并非與生俱來(lái)，只要你敢于拼搏，敢于付出，下一個(gè)馬云也許就是你!不要認(rèn)為自己的夢(mèng)想是多么的可笑，因?yàn)樽钊菀妆粍e人嘲笑的夢(mèng)想，也許就是最有價(jià)值的夢(mèng)想!在《制勝職場(chǎng):中國(guó)本土頂級(jí)CEO給職場(chǎng)新人的忠告》中，十六位中國(guó)本土頂級(jí)CEO送給你的，不僅僅是忠告，還有指引；不僅僅是鞭策，還有激勵(lì)；不僅僅是分享，還有經(jīng)驗(yàn)!

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