小就是大

出版時間:2007-10-1  出版社:重慶出版社  作者:(美)高汀  頁數(shù):260  譯者:劉祥亞  
Tag標簽:無  

內容概要

  全球商業(yè)博客鼎力推薦,“即讀即用”的商業(yè)書!本書首次將賽斯·高汀近10年來最優(yōu)秀的博客文章、雜志專欄和電子書內容結集出版,這些內容都是最富爆炸性、最有啟發(fā)性、最具傳播性和操作性的商業(yè)思想?! ≡诒緯拿恳豁?,你都能找到發(fā)人深省的觀點和故事,它們足以改變你的工作方式、購買行為及觀察世界的角度?! 『唵问崂硪幌拢銜l(fā)現(xiàn)高汀的這些思想可以分為以下幾個群落: 第一個群落——網(wǎng)絡。高汀對于網(wǎng)絡的思考早在15年前就已經(jīng)開始!他在2003年關于網(wǎng)絡發(fā)展的諸多預言如今正在一一變成現(xiàn)實?! 〉诙€群落——營銷。高汀相信,未來最有力的營銷途徑是口碑,而在網(wǎng)絡世界里建立口碑的方式將與傳統(tǒng)社會截然不同?! 〉谌齻€群落——未來。高汀把我們拉上了時光的快車道,用最令人目瞪口呆的方式和我們分享了他眼中的未來?! 〉谒膫€群落——中國。這部分無疑會對中國讀者具有特殊的意義。高汀從獨特的角度提出了中國社會當前所面臨的機遇。

作者簡介

  賽斯·高?。⊿eth Godin):雅虎前副總裁、高產的國際暢銷書作者、當代最有影響力的商業(yè)思想家之一?!犊焖倨髽I(yè)》(Fast Company)雜志專欄作家擁有當今世界上點擊率和鏈接率最高的商業(yè)博客榮獲“全球最受歡迎的100個博客之一” 1982年秋季,賽斯·高汀畢業(yè)于塔夫斯學院(Tufts University),獲計算機科學和哲學學位,并獲得斯坦福商學院MBA證書; 1983年-1986年,他擔任SpinnaKer軟件公司品牌經(jīng)理; 1995年,高汀創(chuàng)辦了Yoyodyne(最早的在線營銷公司之一); 1998年,他把這家公司賣給了雅虎,并擔任雅虎特許營銷副總裁; 2005年下半年,高汀開辦了一個聚合推薦的網(wǎng)站Squidoo。 他寫過的7本國際暢銷書分別是:《許可營銷》、《噴嚏營銷》、《大紅氈帽》、《公司進化》、《紫?!贰ⅰ睹赓M力量大》、《行銷人是大騙子》。

書籍目錄

推薦序譯者序作者序前言AAA汽車配件公司網(wǎng)絡與責任被感染的橡子網(wǎng)絡的觸角參照=平庸富于變化的公告牌打造品牌品牌的車,品牌的我敢于承擔風險=美好的未來你與眾不同嗎卡莉根本沒有贏的機會CEO寫博客變革擴展才是唯一的生存之道中國需要的改變干凈的消防車攀巖型企業(yè)頭銜真的很重要你是個小丑嗎因小失大新規(guī)則的制定者收取傭金,你也可以不一樣能力與變革關于Cookies包裝與品質面對批評,你坦然嗎?批評中的公司鏈扣客戶服務就是營銷新的鴻溝從Google的回復郵件中獲得的啟示讓客戶覺得被尊重學會放棄千萬別讀商學院偷和搶的戰(zhàn)略怎樣獲得反饋如何提出自己的建議根深蒂固的傳統(tǒng)觀念博客這東西翻轉漏斗霧城巧克力品牌給你的意外收獲新功能、新營銷重新幻想未來GMAIL如今就連老奶奶們都懂得網(wǎng)絡了斷頭臺還是絞刑架好時游樂園一塊幸運餅干就在昨天,我的想法有了一些改變JetBlue新體驗適合紫牛的工作一種會讓你失敗的求職策略“以后再說”并不是一個好的選擇如何避免個人臨界點在新的營銷環(huán)境里改變臨界點麥當勞的雞尾酒會傳統(tǒng)的謊言怎樣讓對方不再說“或許吧”怎樣讓你的組織不再說“或許吧”尺度決定速度降低成本真的有效吧?使命壟斷和稀缺的終結傳說為公司取個好名字完美的域名針尖、鉗子、搖鈴式的營銷策略做一些別人永遠都不會做的事所有的推銷者皆撒謊成為唯一一蹴而就你愿意花多少錢上一次奧普拉的脫口秀節(jié)目?鴕鳥泡沫簡單卻痛苦著歐芹許可迷信的鴿子安慰劑效應兩種趕飛機的方式簡約之美為什么我沒用播客進步?嫖妓式營銷普羅溫斯敦頭盔的啟示紫色有問題的問題營銷高手們早己知道的東西將時間用在刀刃上推銷員的典范尋找市場裂縫RSS按規(guī)則出牌安全就是冒險真誠的騙子關于稀缺性成功的秘密WiFi風險?有關針尖的打磨捷徑小就是大小就是新的大SOY好運俱樂部一成不變趕快開始吧訂閱不能成為欺騙笑話還是真相不關心,也沒必要遠大的志向火炬?zhèn)鬟f信任與尊重所有服務性企業(yè)的兩個秘訣“泛濫”成災徒勞的品牌建設把名詞變成動詞如果一切都被錄像,你的表現(xiàn)是否會有所不同?一個創(chuàng)意是怎樣變成病毒的?渙換角度,也許就不同了關鍵的那面墻網(wǎng)絡設計幫你直銷動起來誰是誰?新型關系網(wǎng)你的“包裝”理念該換了現(xiàn)在就動手你是自己的推薦人傳媒業(yè)的巨變你是紫牛還是瘋牛?思想的力量工作就是一場表演奇怪的對話框首席營銷官的苦惱瘋狂的自我中心主義者記者樂觀精神“取消”是一種錯誤關于逆喻相近性效應質量做正確的事塞林格更了解這一點CD Baby的確認信人們喜歡短句子襪子也可以成“紫牛”需要,不需要?比較頻道和版權竊聽媒體己經(jīng)成為常態(tài)向傳統(tǒng)發(fā)起挑戰(zhàn)丑陋的網(wǎng)絡機械服務的時代該結束了回答才會贏僅此一件詞匯的力量附錄一附錄二致謝

章節(jié)摘錄

  AAA汽車配件公司  千萬不要以為AAA汽車配件公司是艾爾弗雷德·A.阿考斯(Alfred A.Archos)的首字母縮寫。事實上,當初為這家公司命名的時候,它的老板的想法非常簡單——杰夫·貝索斯(JeffBezos,亞馬遜網(wǎng)站創(chuàng)始人——譯者注)在給亞馬遜網(wǎng)站取名字的時候也采取了相同的策略——能夠在電話簿上被列在第一位?! 〕蔀榈谝唬蔀樽畲?。誰會覺得這樣的策略有問題呢?  到底是誰發(fā)明了字母順序?誰規(guī)定M一定要出現(xiàn)在P之前呢?  我并不確定這種做法一定有效,而且我也不覺得字母順序仍然像以前一樣重要。許多因素,比如說網(wǎng)絡搜索、點擊率、更低的進入門檻以及越來越快的上市速度,所有這一切使得“成為第一,成為最大”的策略開始變得過時?! ”緯械拇蟛糠謨热荻几?ldquo;如何成為最大”毫無關系,我也不會在書中談論如何維護客戶關系,如何管理員工,或者如何適應環(huán)境之類的問題。事實上,本書第一篇文章討論的恰恰是“不要把第一看得那么重要”。我相信,只要你的創(chuàng)意足夠吸引人,客戶自然會找上門來?! 【W(wǎng)絡與責任  大公司和互聯(lián)網(wǎng)正在讓我們的商業(yè)活動變得越來越?jīng)]有禮貌和教養(yǎng)?;蛟S有一天,我們將不得不重新學會承擔責任,在網(wǎng)絡上公開我們的真實姓名?! ∧銣蕚浜昧藛??  今天,在去辦公室的路上,我差點被撞死。雖然了解我的人都知道,我已經(jīng)不是第一次死里逃生了,可這一次的遭遇卻給我好好上了一課。正當我駕車行駛在路上的時候,一輛Verizon公司(美國最大的無線通訊運營商,被稱為美國電信業(yè)的巨無霸。——譯者注)的維修卡車突然從輔道斜沖出來,差點撞上我的保險杠,然后連跨兩個車道,呼嘯而去。雖然司機開得很快,可我還是記住了她保險杠上的那句話。  然后我掏出手機,準備打電話向她的上司投訴。這可不是一起普通的Verizon維修車擾民事件。這樣開車太危險,這可是事關生死的大事??!天哪,我卻居然找不到可投訴的對象,他們沒有一輛保險杠上貼著“Don’t like MyDriving?(不喜歡我開車的方式嗎?)”的卡車。根本不知道該聯(lián)系誰!  不知道你是否注意到這個問題,那些你所熟悉的人通常不會在大街上跟你撞車、不會沖你說臟話、不會占用你的停車位——而一個你不認識的人卻很容易這樣做!這是有原因的:匿名本身就是禮貌的大敵?! ∥页3O?,如果Verizon的這位司機在保險杠上貼了自己的車牌號,她開車的時候是否會更加謹慎一些?  在一個只有200個人的小鎮(zhèn)上,你不可能指望做了錯事卻沒人知道。因為或早或晚,即便是那些在大街上晃蕩的小混混都有需要別人幫忙的時候——而且就連小混混們都知道,他們所犯下的錯誤可能會讓周圍的人對他們敬而遠之。街坊鄰居往往是最有效的行為矯正工具,一旦別人知道你是誰,你的表現(xiàn)就會截然不同?! 《坏╇[私得到了徹底的保護,所有的行為都被遮上一層面紗,許多人就會露出自己的本性。他們會做一些非常自私的事情,一些他們絕對不會當著朋友的面(或面對攝像頭)做的事情??梢韵胂?,如果所有用戶注冊時都必須使用真實姓名,網(wǎng)上色情聊天室將會空無一人。如果你每天都會見到鄰居們,還要向他們解釋你為什么要把那些有毒廢物倒進河里,相信哈德遜河就不會那么容易遭到污染?! ‖F(xiàn)在的問題是:喬治·奧威爾(George Orwell,英國著名作家、政治諷刺作家,善于以先知般的筆調勾畫人類陰暗的未來。主要作品有《動物莊園》和《1984》。——譯者注)的批評者們總在抱怨我們正進入“老大哥”(BigBrother,《1984》中的人物,在喬治·奧威爾的筆下,“老大哥時代”是一個嚴密監(jiān)控,個人完全沒有任何隱私的時代。——譯者注)時代,每個人都沒有任何秘密可言,營銷人員對我們的一舉一動了如指掌??稍谖铱磥?,我們正在進入一個匿名的時代。在這個時代里,每個人都可以很輕易地將自己隱藏起來?! ∧切┐蠊菊谧兊迷絹碓缴衩亍<幢闶请x它們近在咫尺的鄰居可能也搞不清楚它們到底在做什么,因為這些公司可以通過語音電話和各種規(guī)章制度把自己遮蓋得嚴嚴實實。我們之所以會受到大公司的傲慢對待,或者它們之所以總是無法兌現(xiàn)承諾,主要原因在于那些匿名的服務人員根本不在乎我們的感受。人們可以忍受失望,但他們有權利看到那些讓他們失望的人到底是什么樣子?! 椭藗兺菩敦熑蔚牧硗庖还闪α渴腔ヂ?lián)網(wǎng)。我不知道到底是誰讓互聯(lián)網(wǎng)變成一個匿名的地方,但這個想法確實很糟糕。當每個人都可以在網(wǎng)絡上隱身的時候,誰來承擔相應的后果呢?讓我們看看:  在一些在線拍賣服務網(wǎng)站上,比如說eBay,正像我們看到的那樣,雖然eBay已經(jīng)作出了最大的努力,但匿名操作還是會不可避免地引發(fā)盜竊和欺詐性競價行為?! ‰娮余]件的受歡迎程度開始大打折扣,而罪魁禍首就是垃圾郵件。我相信,如果通過網(wǎng)絡能夠追查到所有發(fā)件人的真實身份,并同時給他寄上一張賬單,所有的匿名垃圾郵件都會在24小時內銷聲匿跡?! ‰S著匿名謠言日益流傳開來,網(wǎng)絡的信息交換效果開始大打折扣。當人們不知道信息出自何人之手的時候,幾乎所有信息——從線上股票交易到全國新聞到戰(zhàn)爭動員——都會變得可疑?! ∮捎谌藗兛梢噪S時加入一個新聞組,或者打斷一段有用的對話——而我們卻對此無能為力,因為我們根本無法查清這個人是誰,而且他或她也可以隨時更換用戶名,然后重新返回新聞組——新聞組將變得毫無意義。  或許我們應該稍微停下來,好好想一想,類似的服務在現(xiàn)實生活中是如何進行的?或者說,如果所有人在線上活動時都必須使用真實姓名的話,情況將會變得怎樣?  你能想象在一個所有人都帶著面具的組織中工作嗎?人們可以想坐哪兒就坐哪兒,可以隨手拿走自己想要的東西,可以想說什么就說什么,而且說完之后就可以立即消失,甚至很可能是永遠消失??梢钥隙?,在這樣的環(huán)境當中,人們什么事情也做不了。  針對這種情況,我有個小建議:我們可以建立一個新的網(wǎng)絡社區(qū),每個人都必須使用真實姓名,也就是說,如果有人想加入我們的新型線上社區(qū),他必須對自己的行為承擔全部責任?! ∧銜x擇哪種社區(qū),是匿名的,還是需要用戶登記真名實姓,從而可以保證你的安全的?  可如果無法匿名,個人隱私難道不會受到侵害嗎?  在我看來,匿名和個人隱私根本不是一回事。許多年以前,我們遠不像現(xiàn)在這樣容易隱藏自己的真實身份,也沒有這么多的個人隱私。雖然那些大公司建立的互聯(lián)網(wǎng)大大增強了人們想要的匿名性,但個人隱私并沒有因此得到更高水平的保護。而且我還想順便問一句,難道個人隱私真的如此重要嗎?  如果所有人都沒有隱私會怎樣?如果所有人都知道你能掙多少錢,繳多少稅,為慈善事業(yè)捐多少錢,以及你養(yǎng)多少條狗,情況又會怎樣?或者我們可以再加上兩條假設。第一,政府不會被那些大腦被控制的藍盔戰(zhàn)士(聯(lián)合國部隊的戰(zhàn)士,因頭戴藍盔而得名——譯者注)推翻,我們現(xiàn)有的社會制度也不會被新的秩序取代。第二,每個人的生活都變得透明。你無法匿名,也沒有個人隱私——可其他人也同樣沒有。結果將會怎樣?  我并不是說我想建立一個那樣的世界——但我覺得這個想法確實值得思考。不知道為什么,在許多人看來,要想在未來繼續(xù)維持一個文明的社會,最好的方式似乎就是保證人們可以繼續(xù)匿名,這樣可以保證自己的個人隱私。我想,如果我可以選擇的話,我倒是寧愿生活在一個大家都彼此認識的小村莊里?! ∧菢又辽偃藗冊陂_車的時候會更小心一些?! ”桓腥镜南鹱印 ∧愕男剿絹碓礁?,實質性的工作所占的比例卻越來越小?! ∫幻觳诺尼t(yī)生每天真正用來工作的時間平均最多只有10~15分鐘。  一名技術高超的網(wǎng)絡設計師每天真正用來進行設計的時間只有幾分鐘。  一名一流的律師每個星期真正發(fā)揮其天分的機會只有一兩次?! τ阡N售人員、農場主、小說家以及曲棍球運動員來說,情況都是如此。在大多數(shù)的職業(yè)中,天才級玩家的門檻往往都非常高,而且通常只有極少數(shù)人能夠在自己的行業(yè)里脫穎而出?! ∶總€人都需要分擔巨大的管理成本。醫(yī)生要填寫大量表格,要會見銷售人員,要接聽電話,要到不同的醫(yī)院問診,要管理員工,而且時不時還要接待病人——而大多數(shù)病人的問題其實都是實習生可以解決的。  顯然,我所談論的是知識工人。藍領工人的情況就不一樣了,他們只要出勤,或者只要把一堆東西從A處搬到B處,就可以領到薪水了。當然,具有諷刺意味的是,那些薪水很低的工人的勞動效率卻往往非常高。而另一方面,知識工人卻因為能夠完成一些別人無法完成的工作而得到更多回報。原因在于,積累這些知識所付出的代價往往是非常昂貴的,這一過程極為耗時,而且相當辛苦。在大多數(shù)情況下,隨著一名知識工人的技術水平不斷提高,他用來積累知識的時間就會越來越長,而使用這些知識的時間卻會越來越短?! ”热缯f跟你的客戶交流,其是通過博客進行溝通的時候,你只要5分鐘時間就可以把你的想法傳達給你的目標群體?! ∵@種做法的優(yōu)勢是相當明顯的。它可以為你帶來巨大的回報,而且不需要你支付任何管理成本?! 〖幢闶怯龅揭恍╊愃评]件、彈出廣告、CC(郵件抄送)名單、即時信息之類的問題,你也只是需要多付出一些“時間成本”罷了??扇绻磺羞\轉正常,所有的創(chuàng)意和想法都能以一種最為直白的方式表現(xiàn)出來,通過這種方式,你不僅可以推動知識發(fā)展,還可以推動你的組織以及你本人不斷取得進步?! ‘敃r間成本和其他障礙被消除之后,我們所遇到的問題實際上是怎樣創(chuàng)造新的管理成本來保持組織的穩(wěn)定性。穩(wěn)定會讓人感到安全,但它也容易把我們隔離起來,讓我們在不知不覺中偏離那些非常耗神但極為重要的工作。  所以千萬不要追求穩(wěn)定。立即動手,把你的想法告訴別人,互動起來吧?! 【W(wǎng)絡的觸角  15年前,我和妻子在SoHo(曼哈頓的藝術區(qū))一起沿街觀看那些我們根本買不起的藝術品。在其中一家畫廊外面,確切地說是在大街上,我們碰到了一位把汽車后備箱當做柜臺出售藝術品的藝術家。我們用大約100美元買了一幅油畫,并為自己能夠“在SoHo購買藝術品”而慶幸不已。那位藝術家非常友好,我們也祝他好運。  這位藝術家名叫納特·馬斯科(Knut Masco),擅長在舊窗戶上作畫。作畫之前,他首先會把木質框架修飾一番,然后在玻璃上作畫。他是一位非常專注的藝術家,對藝術非常投入,后來聽說他跟其他幾位藝術家一起將魯?shù)婪?middot;朱利亞尼(Rudolph Giuliani,曾任紐約市市長)告上了法庭,罪名是朱利亞尼居然禁止他們在大街上出售自己的作品。(讓人奇怪的是,有相當一部分人甚至不記得朱利亞尼市長曾經(jīng)是一個非??裢募一?。)最終他們贏得了這場官司,但從那以后,我就再也沒有聽說過關于納特的消息了?! 蓚€月以前,我們買來的那件藝術品從墻上掉下來,摔成了碎片,我們心痛萬分。“Google或許可以幫忙!”我一邊叫著,一邊打開Google搜索,卻找不到有關他的消息。我繼續(xù)尋找,一共用了好幾個小時的時間,最后只找到了那次訴訟的記錄。10年來,沒有人見過納特或者聽說過關于他的任何事情?! ∪缓笪矣执蜷_了Google Answers(answers.Google.com.Google推出的一項服務,用戶可以在該網(wǎng)站上發(fā)帖,在整個網(wǎng)絡范圍內征集答案。),在上面發(fā)了一個問題,并承諾將付給能夠提供答案的人75美元,一天之內,有人找到了納特,并告訴我他住在以色列,而且還改了名字,也不再畫畫了!  我給納特(他的新名字叫Boaz)發(fā)了一封電子郵件,告訴他我們需要一幅新的油畫。他很快同意了,即便他根本找不到舊窗框,要知道,他已經(jīng)很久不畫了,而且他甚至根本不知道我們是誰。我承諾可以先付款,他說不用?! 蓚€月以后,我收到了一封電子郵件,上面說他已經(jīng)完成油畫,并且已發(fā)貨給我了。我按照他的新名字給他寄去了一張支票。一天以后,聯(lián)邦快遞送來了一幅油畫,是從以色列寄來的,還有一張手寫的發(fā)票。  畫得棒極了,甚至比以前那幅還要好??蓪ξ覀儊碚f,更重要的是我們從這件事情當中受到的啟發(fā)。我不知道你能夠從中領悟到什么,但我想你或許愿意聽聽這個故事。  參照=平庸  現(xiàn)在什么東西都可以找劍參照。  我可以為我的晨練記錄設定標準。劃船器會顯示我今天是否創(chuàng)造了一個新的記錄。我還可以上網(wǎng)把我的記錄跟其他人的記錄作一番比較?! ∪マk公室的路上,我可以檢查汽車的耗油情況(我的記錄是每升汽油行駛38公里)。到了辦公室之后,我可以檢查我的書在亞馬遜書店的銷售狀況,把它的銷量跟其他同類圖書進行對比,然后我還可以打開JungleScan.corn,看看這本書在以往90天內的銷售情況。設定標準的作用在于,它可以讓你不斷改進自己(但很少能實現(xiàn)重大突破)。誰愿意相信自己永遠不可能打破現(xiàn)在的記錄呢?哪位企業(yè)家愿意聽到,在自己新的加盟店中,客人每天的等候時間比行業(yè)龍頭企業(yè)長20%,而自己卻對此無能為力呢?  我們如今正生活在一個人與人之間溝通越來越便利的世界,每個人都變得越來越挑剔。有人想找一個“跟那個家伙一樣高”、“跟這家伙一樣有錢”、“跟我小舅子一樣忠誠”的丈夫。有人想找一個對地點、窗外的風景以及租金都感到滿意的房間,而當他最終找到之后,卻不愿意租了——因為他發(fā)現(xiàn)該房間所在的大樓大廳里的地毯沒有隔壁大廳的地毯漂亮。Monster.com每天公布500份應聘者簡歷,讓我們覺得我們可以找到一位“有著這個家伙的教育程度”、“那位女士的職業(yè)背景”、“能夠像這個人要求的薪水一樣低”、“住得跟那個人一樣近”的員工?! ≡谝郧埃鸭Y料要比現(xiàn)在困難得多,每個人都不清楚別人在干什么,我們不可能同時面對那么多選擇,沒有像Froogle.com和Epinions.com這樣的網(wǎng)站來幫我們整理和對比信息,也沒有電視真人秀來教我們如何評價一位歌手的表現(xiàn),或者是通過對比來找到最合適的新娘?! ∈堑模瑓⒄帐欠浅V匾?。正是因為有了標準可供參照,所以汽車的質量才會在過去20多年的時間里有如此巨大的改進。正是因為有標準可以參照,我們才會有動力不斷進步,不斷創(chuàng)造新的記錄?! ∪欢鴧⒄找矔o我們帶來巨大的壓力。試想一下,當有人將你的服務或產品跟別人進行比較的時候,你是否會感受到巨大的壓力?你很難做到絕對第一,而且參照群體的規(guī)模越大,你所感受到的壓力也就會越大。

編輯推薦

  榮登亞馬遜,《紐約時報》商業(yè)類暢銷書排行榜,雅虎前副總裁,頂級國際暢銷書作者的最新力作。154條改變你事業(yè)和人生的商業(yè)妙想?! 『翢o疑問,本書當中任何一條商業(yè)妙想都足以改變你的事業(yè)和人生!站在美國商業(yè)界著名思想家、領導力研究權威賽斯·高汀的肩膀上,讀懂并運用這些妙想,你就能革新思維方式,洞悉一切商業(yè)表象下的奧秘,把握各種潛在的商機,并獲得許多最前沿、最具價值的發(fā)現(xiàn)!  一味尋求安全就是最大的冒險,能制造新規(guī)則的人是真正的人才。只有那些引起爭議的產品和服務,才會引起人們的關注。小就是新的大,因為大已經(jīng)從一種巨大的優(yōu)勢轉變?yōu)橐环N劣勢。真實、值得依賴的故事容易流傳開來,但謊言的散布往往更快。無論是對個人還是對組織來說,迅速改變的能力都是一項最為重要的資產。新經(jīng)濟的一個最大謊言就是,哪怕你并不擁有一家企業(yè),也可以過上企業(yè)家的生活?! ⊥⑽脑鏁馃徜N售中:Small Is the New Big

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用戶評論 (總計26條)

 
 

  •     博客結集,不是柴禾,而是火花;以小見大
      =====
      做好手頭的事,嘗試真正出色的事
      -努力工作->學會接受風險,敢于承擔
      -與眾不同->學會創(chuàng)造一些值得人們討論的東西
      
      最吸引人的故事總是那些不斷變化的故事
      
      市場需要對話,而如今大多數(shù)品牌都是在自言自語
      @How?
      
      真正的品牌往往是一種獨特表達的方式,一個品牌的價值要遠遠超出該商品的實際用途
      @好&貴
      
      要么與眾不同,要么降低價格
      
      擴展:在不危及現(xiàn)狀的情況下放大極限
      
      “頭腦風暴” 如果讓你來重新設計這個行業(yè),應該怎樣做?
      
      當一個人做一份由別人來規(guī)定或評價的工作時,他很難會取得真正的成功
      @創(chuàng)造新規(guī)則
      
      好產品=品質過硬+情感訴求
      
      能干:能用穩(wěn)定可靠的方式解決特殊問題
      @不等于能力
      
      要想有效地反聵需要牢記:1.沒有人在乎你的看法 2.適當?shù)臅r候說適當?shù)脑?3.表示贊賞時直說無妨
      
      最有效的關系的轉化
      陌生人->朋友->客戶->推銷員
      
      營銷行為的分類:針尖-鉗子-搖鈴鐺
      1 針的工作原理非常簡單。當你把壓力施加到一個面積極小,而且經(jīng)過精心選擇的平面點的時候,你就能穿透該平面。許可營銷就像是那些針頭。關鍵是選好適當?shù)娜?,找到適當?shù)臅r間,傳達出適當?shù)男畔?。營銷者需要擬訂出能夠引發(fā)人的參與感且非常私人化的信息,并將其傳達給你所想要傳達的人。
      針尖要想發(fā)揮作用,就必須集合各種必備的條件:你必須要有良好的聲譽,適當?shù)漠a品,并且要找到潛在客戶。
      2 而鉗子的工作原理則截然不同,不過同樣有效。鉗子是對整個受力區(qū)域施加巨大的壓力。根據(jù)杠桿原理,你可以很輕松地在較短的時間里對某個區(qū)域施加較大的壓力—只要用手用力握一下鉗子的把手,你就明白我的意思了。
      針尖與鉗子的原理都可以被運用到商業(yè)實踐當中。比如說星巴克,或者是本地的醫(yī)生診所,或者是在草根政治領域,都是在用鉗子原理工作。他們會保持足夠高的曝光率,拜訪盡可能多的地方,逐個勸說服務對象,爭取到盡可能多的支持,于是遲早有一天,你的投資會形成一定的口碑,你所付出的所有努力也都會得到相應的回報。
      3 那哪些方法是無效的呢?嬰兒搖鈴就是一個例子。
      在很多時候,嬰兒們會通過用力搖動搖鈴來吸引大人們的注意。一旦對這種方法感到厭倦,他們就會轉而采用其他方法。很快,他們就會發(fā)現(xiàn)其他方法并不奏效,于是只好再次拿起搖鈴。
      大多數(shù)市場營銷人員,幾乎所有那些不成功的營銷人員,都是在使用搖鈴策略。他們只是盲目地嘗試某些方法、技巧或產品,卻不懂得在任何一種方法或產品上投入更多精力,他們只是抱著試試看的心態(tài)膚淺地嘗試一下,然后便很快對其失去了興趣,轉而采用其他方法或產品。沒過多長時間,由于其他方法也沒有奏效,于是他們只好再次嘗試那些曾經(jīng)使用過的方法。
      
      你能為客戶提供什么“意外收獲”?
      
      營銷=制造變化(承諾/恐嚇) ->承擔責任+關注細節(jié)
      
      避免剪牦牛
      “剪牦?!笔侵改阍谧鲆患虑榈臅r候所經(jīng)過的一系列步驟當中的最后一步。比如說:今天你想給汽車上蠟,可水管被凍爆了,還沒修,就要先去建材超市買條新水管。可超市在大橋的另一頭,因為要收過路費,所以必須先回公司取電子通行證,但那樣會更麻煩。你可以先向鄰居借用一下電子通行證,但是你以前向他借的枕頭還沒有還他,可那個枕頭已經(jīng)壞了,必須找牦牛毛塞進去。接下來,你就來到牧場,開始剪牦牛,一切只為了給你的車子上蠟。這種“剪牦?!钡默F(xiàn)象在每個人身上經(jīng)常發(fā)生。
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
  •     1 社會變革 傳統(tǒng)的工業(yè)是 勤奮做好自己手頭的事情 現(xiàn)在的新產業(yè)是有優(yōu)秀的學習能力 不斷突破自身的極限 而非一味加班 不再做齒輪勞動,見查理卓別林的摩登時代
      
       要有創(chuàng)意,比如發(fā)明一些東西,見劉一個新系統(tǒng),提供新的服務。。比如點評網(wǎng),團購網(wǎng),豬八戒網(wǎng) 微博 呵呵
      不當小丑,正視邏輯,提前計劃,對事物發(fā)展又一個正確的態(tài)度
      
      2 每個人都對變化恐懼,但是要做的是迎接變化 大的機遇總是帶來大的變化 ,變革 基本上都是痛苦的 而人們真正害怕的并不是失敗 而是責備和評價 對批評和恐懼是許多人安于現(xiàn)狀的原因
      
      要做到變革 可以從自己身上做點小小改變開始
      
      
      3 打破常規(guī) 客戶增加方式 從競爭對手偷用戶 或者擴大現(xiàn)有市場
      
      4 一味努力工作并不讓你outstanding,真正源于你的杰出,了令人驚異 個性化風格 簡稱品牌
      
      5 網(wǎng)絡社會 尤其注重口碑, 比如facebook和朋友間的互動,還有l(wèi)ike 按鈕 或者點評網(wǎng)這樣的
      如果你喜歡的人用某個產品 你也想用某個產品 如果你的好朋友 喜歡什么書 或許你也喜歡
      
      6 快速接受和采納新鮮事物 做與眾不同的產品
      
      7 思考自己兩年以后 真正改變公司和你自己的命運的決定
      
      8 時代的變更有很多機會 比如互聯(lián)網(wǎng)時代,微博時代, taobao時代 也能創(chuàng)造很多富豪 外國的有 星巴克 迪斯尼
      
      9 稀缺產生價值 但是互聯(lián)網(wǎng)時代并不會稀缺 所以要做到更好的服務 超前 有所不為 人和人互動 有一些意外的收獲
      
      10 尊重客戶
      
      11網(wǎng)頁設計要簡單 易于客戶操作
      
      12 客戶投訴是最好改善的方式 要珍惜
      
      13 另外在這個時代 為客戶提供好的服務,同樣重要,所以為什么那么多人寫博客,提供優(yōu)秀的信息來源,主動訂閱博客的人越來越多,博客主人收集了有效的客戶源。比如化妝品博客,或者感情咨詢博客。
      
      
      
      
  •     這是一本及時的書,讓我下了決心去變化,去迎接挑戰(zhàn);而不是呆在一個迂腐的養(yǎng)老的公司??赡苡腥瞬幌嘈牛催@本書的過程中,我大概領悟了浪漫,雖然這本書沒有提,那就是給心愛的人新喜。
      希望有在做艱難決定,是否要做改變的朋友讀一讀。
      我決定了
      1 降薪去一家小公司,離開呆了6年多,薪水不錯,簽了無限期合同的大公司,
      
      2 實現(xiàn)一個想法,把網(wǎng)上的東西帶入周圍的人的生活,雖然買不起攤位,但我可以擺地攤,左邊擺上讓人方便的產品,右邊擺上讓人快樂的產品,并把祝福帶給顧客:)
      
      動手干吧
  •      對于名字,其實只不過是一個噱頭而已。不過里面的內容也確實值得隨意的看看。
       這本書適合買回家里,無聊的時候就讀一到兩篇,或許會對我們有所啟發(fā)。因為這本就是由作者這么多時間來寫的博客所拼成的。
       作者的眼光和想法確實比較特別,也比較有另一個角度的新鮮感。不過有些是非要了解作者的一些當時經(jīng)歷環(huán)境才能看的懂的,所以看此書時無需太多斟酌每一篇的意思,看得懂,有啟發(fā),多思考就好,如果看不懂也就放過即可。
       以一種輕松娛樂的心情來對待,我們應該會有更加美妙的享受。
  •     感覺像是作者一些零散的想法,關于營銷和互聯(lián)網(wǎng),很多觀點會給你啟發(fā)的,建議可以利用零散的時間讀一下。
      閱讀中途陸陸續(xù)續(xù)做了一些筆記,有很多可以產生共鳴的想法,很多時候發(fā)現(xiàn)自己也有同感,只是沒有形成作者那樣的文字化。
  •     這本書,花了很長的時間才讀完,不是因為內容很多,也不是自己沒時間去讀,因為這本書實在太棒了,非常值得細細品味,一邊看一邊新的電子、想法、思考不段的跑出來,實在太棒了,那感覺。 跑得有點失控了都。
       這本書值得第二次再慢慢品味哈!
  •     1 書名為什么叫做《Small is the new big》?
      
      2 書中作者多次提高紫牛,不知譯者為何不多解釋一下?
      
      3 書衣上寫了作者的這些思想主要集中在四個群落,中國作為一個群落,可以書中提供中國的地方不多,明確記著得就一條,而且還是無關緊要的。
      
  •     我讀的Seth Godin的第二本書了,小思想大道理,從一些小事中,思考問題。從細節(jié)中找到大學問。書比較厚,每個都是一個個的小短文。值的一讀。推薦下。
  •     這本書比起作者的《部落》,《紫?!范家?。雖然整體雜亂了些,但是還是有很多思想火花的。比如,工作就是一場表演,營銷就是交談與聆聽,變革包含著痛苦,作者甚至舉例自己因此錯失的良機,讓讀者不要完全相信專家,不然他早就成功了。
  •     http://www.docin.com/p-25151325.html
      那些取得了巨大成功的人沒有一個是因為工作了更長時間而取得成功的。
      
      齒輪勞動已經(jīng)成為一種最低級、最普通的勞動形式。一旦齒輪們要求提高待遇,公司就會用自動化工具來取代他們。結果:當一個人做一份有別人來規(guī)定或評定的工作時,他很難會取得真正的成功。
      
      要想避免你的行業(yè)陷入零利潤狀態(tài),一個最好的辦法就是盡量抬高行業(yè)的進入門檻。而要想做到這一點,你就必須提供一些你的競爭對手所不具備的資本或技能。
      
      提出自己的建議:1、沒有人在乎你的想法。他們感興趣的,是你的分析。2、在適當?shù)臅r候說適當?shù)脑?。實際上,在提供反饋之前,你應該首先考慮到你的意見和建議對最終的結果產生怎樣的影響,然后發(fā)表意見。3、如果你想標示贊賞,不妨立即直說??洫勔忍鹧悦壅Z重要的多。
      
      跟客戶保持互動?;右壤]件有效100萬倍。
      
      為什么許多公司在犯下錯誤之后卻從未想到去采取措施補救:1、那些制定公司制度的人通常沒有參加實際工作。2、負責實際工作的人往往沒有能力去影響管理層-事實上,管理層總會把那些提出意見或建議的員工看成是“找麻煩的人”。3、管理層并不鼓勵客戶表達自己的意見,而且客戶的建議也常常被忽略。4、制定一項制度容易,但要取消一項制度比較困難。5、商業(yè)是一項復雜的活動,除非你能想出一個聰明的辦法來衡量一項決定的實際效果,否則你很難判斷某個決定到底是正確還是不是。
      
      可不幸的是,如今“成為唯一”已經(jīng)變得越來越難了。在當今這個時代,要想成為一個出色的組織,你必須學會足夠迅速、足夠大膽地去接受那些新鮮事物,而不是一味地夢想著“成為唯一”。
      
      網(wǎng)上的自然傳播所形成的雪球效應要比傳統(tǒng)的營銷方式威力大得多。啟發(fā):1、去生產一些真正有價值的產品。2、銷售一些會形成口碑的產品。3、要對自己的產品充滿信心,因為可能很長一段時間之后才會有人注意到你。4、不要被那些最初的反饋者所影響。5、不要放棄,至少不要在遇到挫折時就馬上放棄。
  •      不管我們的實際年齡是多少,讓我們永遠有一顆年輕的心吧!
       作者正是這樣一個喜歡嘗試、對新事物敏感而好奇并且不斷突破過去的永遠25歲的年輕人!
       是的,讓那些只圖安穩(wěn)、安逸的想法去見鬼吧,反正“閉眼睜開是一天,閉眼不再睜眼就是一輩子”那為什么不去在這睜閉的瞬間去做些自己喜歡的事情呢?哪有那么多的應該、不應該,哪有那么多的條條框框?打破機械與僵化,為自己尋找新的空間吧。
       盡最大的能量讓自己活得新鮮,記錄并實踐自己新鮮的靈感,結交新鮮的朋友,碰撞新鮮的思維,每一天都是新鮮的。
       在這樣的一種狀態(tài)中,腳踏實地地前行吧。
      
  •     這是seth'blog 的精選,都是很有啟發(fā)性的文章!每篇文章都是濃縮的精華,可以引發(fā)無限的思考!適合善于思考的人看,非常棒!
      他的博客也經(jīng)常更新:http://sethgodin.typepad.com/
      不過是英文的
  •     作者是雅虎的前銷售總監(jiān),內容均選自作者的博文??蠢湛?,貌似作者的博客點擊率超高,很受歡迎。內容多涉及營銷及互聯(lián)網(wǎng),但不成系統(tǒng)。
      
      個人感覺,沒什么意思。封面挺好玩,僅此而已。
      
      8.9.22晚寫于402
  •     用一些小故事,類似于日記的形式,深入淺出的告訴我們生活中不缺少奇思妙想,缺少的是發(fā)現(xiàn)的眼睛。其實我們 每個人都是天生的創(chuàng)意大師,只是我們沒有發(fā)現(xiàn)……
  •     書名叫small is the new big ,seth godin寫的
      中文翻譯成小就是大,不恰當~ 我推薦小而強^_^kk
      
      作者是互聯(lián)網(wǎng)時代的積極用戶者,企業(yè)創(chuàng)新,企業(yè)家精神的鼓吹者
      核心觀點就是要積極變革,改進,整治現(xiàn)有企業(yè)制度,流程或者顛覆舊的帝國
      創(chuàng)建新的小規(guī)模但是靈活,敏捷,有生命力的企業(yè)
      
      書里面分析了大企業(yè)臃腫的制度條例和人事制度,由于種種羈絆造成決策者不敢冒風險,負責任
      他們只是求穩(wěn),結果慢慢衰落(比如yahoo錯過google,facebook。。。)
      
      大公司有了創(chuàng)新的商業(yè)模式也不敢大力推廣,這往往刺激到現(xiàn)有的利益結構~管理層很少有這個
      膽量和地位來進行有風險的變革(也就是維持現(xiàn)有利益和創(chuàng)新的商業(yè)模式帶來的潛在長期利益之間的矛盾)
      
      所以書里面倡導小而強的公司,倡導那些經(jīng)理們投入到新的積極變革的環(huán)境里面
      比如兼職搞小公司或者網(wǎng)站啦,比如自己創(chuàng)業(yè)啦~
      
      作者倡導努力工作并不是說工作時間長,好的優(yōu)秀的員工應該是能夠引入新的體制,提出新的觀點
      改進流程,發(fā)明新的系統(tǒng)等,這些才是未來的努力工作的表現(xiàn)形式,未來的利潤就在于不斷的變革,挑戰(zhàn),攫取
      舊有帝國的利益^_^。。。未來的商業(yè)是不穩(wěn)定的,穩(wěn)定的崗位,公司是慢慢墜落的
      
      里面也講了很多新的體系下對待客戶的態(tài)度,口碑效應,承認錯誤,表示感謝,不欺瞞,兌現(xiàn)承諾等
      要在一個小的領域里面做到最好,做成口碑效益,自然會有海量的客戶立馬上來(因為這個世界,信息傳遞的成本太低了)
      比如學校里面開個sns網(wǎng)站3天不到就幾千用戶了,還沒做任何宣傳,說明只要這個東西是真的有人喜歡用,馬上會
      傳遞到大量群眾中去)
      
      然后是怎么和人溝通,怎樣讓別人更容易接受你的意見,怎樣選工作,挑人,鼓勵團隊,推銷產品
      
      摘錄一點書中描述成功互聯(lián)網(wǎng)公司的秘訣:
      1.執(zhí)行
      2.拒絕妥協(xié)
      3.有所不為
      4.超前三步
      5.做真正值得做的事
      6.聯(lián)結人和人
      7.要一開始就有盈利能力
      8.不依賴于強有力的合作伙伴
      9.不要太在意專家的意見
      10.一定要信守承諾
      
      最后,我想去看看作者的blog,發(fā)現(xiàn)被GFW屏蔽,太可惜了。。。
  •     作者著名的光頭blog想必很多人都知道。他在營銷領域也的確有其獨到的想法,尤其是持之以恒的不斷blog,本身也是很令人尊敬的,但就此書而言,不乏精彩的文章,但總體還是稍顯口水了點,不過根據(jù)blog而來的書能成這樣已屬不易。
  •     Seth Godin曾經(jīng)是Yahoo的副總裁,也曾經(jīng)創(chuàng)立過很多屬于自己的公司,而你能在Google中很容易的找到他的Blog,他是一個非常有趣的營銷人,往往把顛覆作為創(chuàng)新的開始。其實很多有志向的營銷人都愿意去創(chuàng)造改變,制造變化達到傳播的效果,但是往往到頭來,都歸于最安全的,或者說最傳統(tǒng)的做法。
      
      曾經(jīng)我也在一家世界著名的4A廣告公司任職,盡管不是身居要職,但是也管理了一個團隊,完成每年1個億人民幣的媒體投放業(yè)務,但是我還是決定放棄這個“安全 ”的機會,去一個很小的互聯(lián)網(wǎng)互動公司去開拓自己的事業(yè),當然了,這些發(fā)生在我還沒有看過Seth的《小就是大》之前。不過這些不是心血來潮或者說只是因為互聯(lián)網(wǎng)是更偉大的遠景,而是我閱讀了《世界是平的》《長尾理論》《引爆點》之后的考慮。世界已經(jīng)不再是一個大工廠控制的局面,更多的個人的聲音現(xiàn)在越發(fā)顯得重要,當《TIME》把2006年的年度人物定義為“YOU”的時候,我想你不會還沒有意識到這個變化的快速發(fā)生。
      
      回到書的本身,Seth以一個Blogger的身份完成這本著作,看完之后,你會發(fā)現(xiàn),這不是一本看完就擱置一邊的打發(fā)時間的書,而是能夠讓你貫穿一生,好好去閱讀和體會的書。你的價值觀和一些意識形態(tài)都會跟著Seth的思路轉移,不得不承認Seth所散發(fā)出來的魅力和鼓舞力。小就是大,這是Seth眼中世界發(fā)展的趨勢,只要你能堅持創(chuàng)新的思路,并持之以恒,就能把小小的idea變成偉大的產業(yè),Steve Jobs做到了,我相信只要符合上述的兩點,更多的人能做到,關鍵是:
      
      1. 去打破你原來對于事物的認識
      
      2. 堅持去完成它
      
      其實上面的兩個觀點和《引爆點》也有小小的重合度,當然了,今天我已經(jīng)發(fā)了郵件給公司的同事,征求你所謂的“理所應當”的事情,目的是找到可以改變原有觀念的機會i,大家的回復讓我對未來更有信心。
      
      我已經(jīng)買了Seth最著名的那本書《Purple Cow》 ,看完之后再和大家分享。
  •     作為六年博客文章的匯總,水平可能參差不齊,但不妨礙細讀下來所帶來的思想上的震動。
      
      作者本事是營銷人員出身,即在傳統(tǒng)行業(yè)呆過,也在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展期間的Yahoo呆過,更是后來自己創(chuàng)業(yè),那么他對營銷世界的變化,未來的趨勢的把握和分析上值得體會。
      
      高汀說了一些大家似乎都已經(jīng)知道的道理,問題是,很多人知道這些道理,卻未必能讓自己真正接受這些道理去做。比如,大家都知道的關注客戶,對客戶誠實,并且尊重客戶。在以前的商業(yè)社會中,采用技巧和手段也許能獲得成功,那么在未來的商業(yè)社會中,違背這些道理,將會更快地得到懲罰。
      
      高汀還給一些博客作者提供了一些思路。他未必要當什么權威,他只是發(fā)表自己的看法,發(fā)表對客觀事物的分析,他只是堅持,只是要“與眾不同”,結果就造就了他獨特的價值。
      
      在我讀這本書的兩天中,有幾次,我都對某些章節(jié)大為傾心,甚至動了馬上要寫讀后感的念頭。一些念頭滑過去,就很難捕捉回來。最后,我寫讀后感基本上都是概要性的介紹,很少有細節(jié)的描述。
  •     正在看這本書,由于是作者許多博客文章的集合,所以看起來不太成體系。基本還不錯,可以從里面發(fā)掘出些有益的啟示和思想。
      
      這本書比較適合跳躍式思維的人去讀,譬如本人 ^_^
  •     屬于雜膾類書,沒事拿出來翻翻還行,想要從中得到多少營養(yǎng)就算了,滿街都有更不錯的書,我是沖著作者買了這本書,結果發(fā)現(xiàn)很是無聊:(
  •   請問,這是書中的原諒摘要嗎?
  •   只能說明你沒有用心看,這是一本很啟發(fā)人的書,文字后面的東西才是精華!
  •   今天在博庫看到這本書,剛開始是被封面吸引了,然后隨便翻了下,看到有一節(jié)講關于商學院的東東,顛覆了我對商學院的一些想法。
  •   seth gordin是鼓吹變革者,因此顛覆和細節(jié)把握是他的主要切入點,更重要的是他非常主觀看待問題
  •   同意樓主的觀點,我也在看。
  •   謝謝你的好評,
 

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