求職就業(yè)10大招

內(nèi)容概要

本書是大中專畢業(yè)生求職就業(yè)的全指南，作者把自己在職場近十年的所謂"正反"兩方面的經(jīng)歷和體驗(yàn)通過這本小冊子告訴大家，以情動(dòng)人，語言樸實(shí)，令人備感親切；以事啟人，書中有許多“過來人”的真實(shí)求職小故事，你將從中得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)；以理服人，本書以實(shí)用性的理論為你求職擇業(yè)撥霧指路，幫助你征戰(zhàn)職場。

作者簡介

李光，1951年出生，重慶人。1978年考入重慶師范大學(xué)中文系，獲學(xué)士學(xué)位。先后在小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)任專職或兼職教師。長期致力于文化出版事業(yè)，先后在《重慶廣播電視報(bào)》、《今日重慶》、《重慶與世界》、《中外交流》、重慶《自學(xué)報(bào)》，重慶《商務(wù)時(shí)報(bào)》等任記者、編輯部主任和總編輯等職務(wù)。 有多篇文章、攝影作品在《重慶青年報(bào)》、《重慶晨報(bào)》、重慶《自學(xué)報(bào)》、《中外交流》等報(bào)刊上發(fā)表。

書籍目錄

序言第一招：必不可少的三項(xiàng)準(zhǔn)備工作  第一節(jié)：第一項(xiàng)準(zhǔn)備--認(rèn)識你自己，認(rèn)識這個(gè)精彩的世界    一、認(rèn)清自己在人才市場所處的景況    二、了解就業(yè)形勢、了解就業(yè)市場    三、了解就業(yè)形勢和就業(yè)市場的具體方法和渠道  第二節(jié)：第二項(xiàng)準(zhǔn)備--擁有充分的就業(yè)信息    一、就業(yè)信息準(zhǔn)備的基本內(nèi)容    二、就業(yè)信息的主要內(nèi)容    三、搜集就業(yè)信息的各種渠道    四、各類信息渠道的具體分析    五、就業(yè)信息的種種陷阱    六、對虛假信息的反制    七、正確面對招聘信息  第三節(jié)：第三項(xiàng)準(zhǔn)備--為自己量身打造一套個(gè)人資料    一、求職信    二、求職信范例    三、個(gè)人簡歷    四、簡歷的基本格式    五、簡歷范例    六、求職信和簡歷的異同    七、輔助求職材料    八、個(gè)人求職材料的投遞方式    九、收集招聘單位相關(guān)職務(wù)信息，制作剪報(bào)第二招：巧對考官，從容不迫應(yīng)試  第一節(jié)：巧對考官    一、面試過程的兩個(gè)方面    二、面試需注意的事項(xiàng)    三、面試如何穿著打扮    四、面試中常見的提問  第二節(jié)：從容不迫考筆試    一、筆試的主要內(nèi)容    二、筆試考核的知識性準(zhǔn)備    三、筆試的基本形式    四、筆試的常見種類    五、筆試的相關(guān)準(zhǔn)備和注意事項(xiàng)    六、關(guān)于實(shí)踐考核第三招：怎樣跟老板談判工資和定勞動(dòng)合同  第一節(jié)：工作條件和工資報(bào)酬談判    一、決定薪資的原則性因素    二、薪資的基本結(jié)構(gòu)    三、薪資的行業(yè)差、地區(qū)差和底薪差    四、薪資談判技巧     五、薪資談判舉例    六、薪資談判中的兩大忌諱  第二節(jié)：簽訂勞動(dòng)合同    一、勞動(dòng)合同的種類    二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容    三、勞動(dòng)合同的訂立    四、勞動(dòng)合同的履行    五、勞動(dòng)合同的變更和解除    六、勞動(dòng)合同的終止    七、違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任    八、提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙    九、問題勞動(dòng)合同舉例第四招：如何順利過試用期，轉(zhuǎn)正后怎樣更上一層樓  第一節(jié)：如何順利度過試用期     一、正確認(rèn)識試用期     二、試用期的注意事項(xiàng)     三、試用期的自我維權(quán)  第二節(jié)：轉(zhuǎn)正后怎樣更上一層樓    一、轉(zhuǎn)正意味著要更加努力    二、轉(zhuǎn)正后應(yīng)該注意的事項(xiàng)    三、建立良好的人際關(guān)系    四、處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系    五、建立良好人際關(guān)系的幾種渠道第五招：找準(zhǔn)最適合你的職業(yè)，科學(xué)規(guī)劃你的職業(yè)生涯  第一節(jié)：最適合你的職業(yè)是什么    一、氣質(zhì)與職業(yè)類型的對應(yīng)    二、測試自己的氣質(zhì)類型    三、性格與職業(yè)    四、興趣類型與職業(yè)  第二節(jié)：科學(xué)規(guī)劃你的職業(yè)生涯    一、為何要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃    二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟    三、制定職業(yè)目標(biāo)的要求    四、如何選擇職業(yè)生涯方向    五、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的策略第六招：了解我國現(xiàn)行的就業(yè)制度  第一節(jié)：自主擇業(yè)與人才聘用    一、雙向選擇、自主擇業(yè)    二、人才聘用制度  第二節(jié)：人事代理制    一、人事代理簡介    二、人事-mR的對象    三、人事代理服務(wù)內(nèi)容    四、人事代理辦理程序    五、到非公有制企業(yè)工作的大中專畢業(yè)生人事代理程序   第三節(jié)：“就業(yè)準(zhǔn)入”、職業(yè)資格證書制度與職業(yè)培訓(xùn)    一、“就業(yè)準(zhǔn)入”    二、職業(yè)資格證書制度    三、職業(yè)資格證書的作用    四、獲得職業(yè)資格證書的程序和方法  第四節(jié)：職業(yè)培訓(xùn)    一、職業(yè)培訓(xùn)基本概念    二、勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)    三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)第七招：了解我國現(xiàn)行的就業(yè)渠道  第一節(jié)：報(bào)考國家公務(wù)員    一、國家公務(wù)員招考的程序    二、國家公務(wù)員考試的方式和內(nèi)容  第二節(jié)：到國有企、事業(yè)單位就業(yè)    一、國有企、事業(yè)單位的特征    二、國有企、事業(yè)單位招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的基本要求    三、國有企、事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的方式  第三節(jié)：到民營企業(yè)就業(yè)    一、民營企業(yè)的性質(zhì)及發(fā)展趨勢    二、民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的要求    三、民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的方式  第四節(jié)：到“三資”企業(yè)就業(yè)    一、“三資”企業(yè)的特點(diǎn)    二、“三資”企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的要求  第五節(jié)：自主創(chuàng)業(yè)和個(gè)人職業(yè)者    一、自主創(chuàng)業(yè)    二、個(gè)人職業(yè)者第八招：恪守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德  第一節(jié)：職業(yè)規(guī)范    一、什么是職業(yè)規(guī)范    二、嚴(yán)格遵守兩類職業(yè)規(guī)范    三、全社會(huì)共同的職業(yè)規(guī)范  第二節(jié)：職業(yè)道德    一、遵守職業(yè)道德    二、職業(yè)道德基本規(guī)范第九招：教你怎樣創(chuàng)業(yè)  第一節(jié)：創(chuàng)業(yè)的意義    一、幸?；橛率块_    二、創(chuàng)業(yè)的四大作用  第二節(jié)：創(chuàng)業(yè)必備的素質(zhì)和精神條件    一、創(chuàng)業(yè)必備的基本素質(zhì)    二、創(chuàng)業(yè)成功的精神條件  第三節(jié)：創(chuàng)業(yè)必備的能力    一、專業(yè)技術(shù)能力    二、經(jīng)營管理能力    三、綜合能力  第四節(jié)：創(chuàng)業(yè)程序與要求    一、創(chuàng)辦企業(yè)的條件    二、創(chuàng)辦企業(yè)的類型與程序  第五節(jié)：創(chuàng)業(yè)所需的社會(huì)資源第十招：弄懂我國的社會(huì)保障制度，解除你的后顧之憂  第一節(jié)：我國現(xiàn)行的社會(huì)保障制度    一、實(shí)施社會(huì)保障制度的意義    二、社會(huì)保障的原則  第二節(jié)：社會(huì)保障待遇種類及主要內(nèi)容    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度    二、醫(yī)療保險(xiǎn)制度    三、工傷待遇制度    四、失業(yè)待遇制度  第三節(jié)：勞動(dòng)爭議的處理    一、什么是勞動(dòng)爭議    二、勞動(dòng)爭議處理的形式    三、集體勞動(dòng)爭議的處理特別支招：破解女性求職就業(yè)難題   一、認(rèn)清女性的職業(yè)特點(diǎn)  二、女性的職業(yè)優(yōu)勢  三、女性具有就業(yè)優(yōu)勢的七大領(lǐng)域  四、女大學(xué)生求職要過好五關(guān)  五、女生求職如何應(yīng)對性話題附錄一：企業(yè)常設(shè)部門、職位及任職要求 附錄二：部分國內(nèi)外知名企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的方式、程序和標(biāo)準(zhǔn)附錄三：全國5大城市人才市場簡介  一、北京市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表   二、廣州市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表  三、深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表  四、上海市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表  五、重慶市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簡介

章節(jié)摘錄

書摘二、了解就業(yè)形勢、了解就業(yè)市場    流行歌曲常常唱道："外面的世界真精彩。"對于畢業(yè)生來講，當(dāng)前的宏觀就業(yè)形勢和具體的人才市場的需求就是這個(gè)外面的世界，它精彩不精彩，就看我們對它了解得怎么樣。    1 了解就業(yè)形勢、了解就業(yè)市場的重要性    影響擇業(yè)和就業(yè)除了畢業(yè)生的自身因素以外，還有許多其他社會(huì)因素，如社會(huì)需要。社會(huì)需要是指社會(huì)各用人主體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中對人才的需求，它是畢業(yè)生求職就業(yè)的前提。我們在這里所說的社會(huì)需求對畢業(yè)生來講，就是就業(yè)形勢和就業(yè)市場。    大中專畢業(yè)生在進(jìn)行職業(yè)崗位的選擇時(shí)，以自身?xiàng)l件為基礎(chǔ)，以自我為出發(fā)點(diǎn)是很自然的。問題在于這種選擇是否符合社會(huì)需要，是否符合就業(yè)形勢和就業(yè)市場的需求。如果你意向中的職業(yè)崗位不是社會(huì)需要的，不符合就業(yè)形勢和就業(yè)市場的需求。這種選擇就必然會(huì)造成畢業(yè)生的就業(yè)障礙。    應(yīng)該指出的是，另一方面，有的職業(yè)崗位雖然有一定用人需求，但數(shù)量十分有限，眾多畢業(yè)生都涌向其中，必然造成千軍萬馬爭過獨(dú)木橋，其結(jié)果必然是人仰馬翻。而畢業(yè)生如不及時(shí)調(diào)整，也將影響其就業(yè)。    2 就業(yè)形勢的含義    就業(yè)形勢一般來講指的是：畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年全國和畢業(yè)生所在地區(qū)總的勞動(dòng)工作崗位和畢業(yè)生人數(shù)的基本情況。這些基本情況一般由國家相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)后通過新聞媒體向社會(huì)公布。    3 就業(yè)市場的含義    就業(yè)市場具體講。就是指畢業(yè)生所在地區(qū)或所希望前去就業(yè)的地區(qū)的有關(guān)每一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織或用人單位需要什么樣的人，具體需要什么專業(yè)，什么學(xué)歷，男性還是女性，對外形條件的要求是什么等等。P4-5

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