農(nóng)村法律知識(shí)問(wèn)答

內(nèi)容概要

　　《農(nóng)村法律知識(shí)問(wèn)答》將農(nóng)村建設(shè)中遇到的突出的法律問(wèn)題歸納為六個(gè)大的方面：農(nóng)村管理法律、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)法律、農(nóng)村民事法律、農(nóng)民務(wù)工法律和農(nóng)民刑事法律?！掇r(nóng)村法律知識(shí)問(wèn)答》采用問(wèn)答形式，簡(jiǎn)潔明了地闡述了在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的過(guò)程中農(nóng)民會(huì)經(jīng)常遇到的突出法律問(wèn)題，以方便農(nóng)村基層組織和廣大農(nóng)民學(xué)法、守法、用法，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

書(shū)籍目錄

第一章 法律基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié) 什么是法律第二節(jié) 什么是權(quán)利和義務(wù)第三節(jié) 什么是合法與違法第四節(jié) 什么是法律責(zé)任第二章 農(nóng)村管理法律知識(shí)第一節(jié) 村民委員會(huì)管理第二節(jié) 農(nóng)村建設(shè)管理第三節(jié) 農(nóng)村義務(wù)教育管理第四節(jié) 農(nóng)村計(jì)劃生育管理第五節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生管理第六節(jié) 農(nóng)村五保供養(yǎng)第七節(jié) 殯葬管理第八節(jié) 治安管理第九節(jié) 農(nóng)產(chǎn)品管理第十節(jié) 農(nóng)村電力管理第十一節(jié) 農(nóng)藥種禽畜管理第十二節(jié) 屠宰管理第三章 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)第一節(jié) 農(nóng)村土地管理第二節(jié) 土地承包經(jīng)營(yíng)第三節(jié) 農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織第四節(jié) 農(nóng)村集體資產(chǎn)管理第五節(jié) 農(nóng)村稅費(fèi)管理第四章 農(nóng)村民事法律知識(shí)第一節(jié) 財(cái)產(chǎn)糾紛處理第二節(jié) 人身侵權(quán)處理第三節(jié) 相鄰關(guān)系處理第四節(jié) 婚姻關(guān)系處理第五節(jié) 繼承關(guān)系處理第五章 農(nóng)民務(wù)工法律知識(shí)第一節(jié) 勞動(dòng)法知識(shí)第二節(jié) 合同法知識(shí)第六章 農(nóng)村刑事法律知識(shí)第一節(jié) 侵犯財(cái)產(chǎn)的犯罪第二節(jié) 侵犯人身的犯罪第七章 訴訟法律知識(shí)附錄一 農(nóng)村常用法律法規(guī)目錄附錄二 常用法律文書(shū)一、民事起訴狀二、刑事自訴狀三、離婚協(xié)議書(shū)四、收養(yǎng)協(xié)議五、借貸合同六、租賃合同七、買(mǎi)賣(mài)合同八、承包合同附錄三 典型案例

章節(jié)摘錄

277.對(duì)最低工資有哪些規(guī)定？  根據(jù)《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定>等規(guī)定，在勞動(dòng)者！提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反以上規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。  根據(jù)勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》、《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資，具體可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。在非全日制勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。四川省成都市部分地區(qū)2007年12月26日起實(shí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是650元／月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是7.10元／小時(shí)。278.用人單位在法定工作時(shí)間之外安排勞動(dòng)者加班應(yīng)該如何支付加班工資？

后記

本書(shū)由四川省委組織部農(nóng)村工作處組織編寫(xiě)。四川大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)李平教授擔(dān)任主編，四川師范大學(xué)法學(xué)院講師甘露擔(dān)任副主編，參加編寫(xiě)的還有四川大學(xué)碩士研究生黃暉、黃偉、張曉晶、張世杰、張婷、張洪松、陳婉、陳瑩、王麗君、應(yīng)品廣、葉一穎、羅艾、周汶、唐冰冰、吳昊、唐麗嬡、李雨桐、謝麗華、袁嫄、夏鴻、鐘潔、龔耘。主編提出全書(shū)結(jié)構(gòu)和提綱，副主編對(duì)文稿進(jìn)行協(xié)調(diào)和規(guī)范，最后由主編修改定稿。

編輯推薦

《農(nóng)村法律知識(shí)問(wèn)答》由四川出版集團(tuán)，四川科學(xué)技術(shù)出版社聯(lián)合出版。

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