出版時(shí)間:2009-9 出版社:廣東高等教育出版社 作者:張燕,白平 編 頁數(shù):191
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內(nèi)容概要
改革開放30年以來,我國的“三資”企業(yè),即中外合資企業(yè)(JointVenture)、中外合作企業(yè)(C0—operation Venture)、外資企業(yè)(Foreign—ownedEnterprise)蓬勃發(fā)展,這對(duì)于擴(kuò)大我國的生產(chǎn)能力、彌補(bǔ)資金的不足和學(xué)習(xí)國外科學(xué)的管理方法、引進(jìn)外國的先進(jìn)技術(shù)和擴(kuò)大出口貿(mào)易等方面的發(fā)展都發(fā)揮了重要的作用?! 叭Y”企業(yè)在我國的崛起,使輔助經(jīng)營管理的涉外秘書隊(duì)伍應(yīng)運(yùn)而生。涉外秘書指在我國“三資”企業(yè)、國外駐華機(jī)構(gòu)、我國涉外單位和部門,即外事、外貿(mào)、海關(guān)、商檢、稅務(wù)、保險(xiǎn)、銀行、賓館等涉外單位、外向型企業(yè)中供職的秘書人員,是改革開放后產(chǎn)生的新型的外向型、復(fù)合型秘書。他們需要掌握一門以上的外語,能操作自動(dòng)化辦公設(shè)備,懂經(jīng)濟(jì),懂法律,能掌握秘書工作理論和技能,善于溝通,是輔助上司實(shí)施管理的專門人才?! 〗陙恚嫱饷貢ぷ饕殉蔀橐粋€(gè)熱門職業(yè),從業(yè)人員不斷增多。同時(shí),隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革步伐的加快,對(duì)涉外秘書人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。但是,目前我國對(duì)涉外秘書的培養(yǎng)無論是在質(zhì)量上還是在數(shù)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)和科技迅猛發(fā)展的需要。因此,提高涉外秘書的教育質(zhì)量刻不容緩?! √岣呱嫱饷貢逃|(zhì)量,首先要設(shè)計(jì)一個(gè)符合社會(huì)需要的涉外秘書培養(yǎng)方案,依據(jù)涉外秘書的工作特點(diǎn)來設(shè)置課程和選擇教學(xué)方法,并在課程設(shè)置的基礎(chǔ)上編寫一套適合涉外秘書培養(yǎng)目標(biāo)的系列教材。
書籍目錄
前言第一章 緒論第一節(jié) 課程內(nèi)涵與作用第二節(jié) 課程特點(diǎn)與學(xué)習(xí)方法第二章 寫作準(zhǔn)備第一節(jié) 寫作意識(shí)的養(yǎng)成第二節(jié) 積累方法的掌握第三節(jié) 實(shí)踐學(xué)習(xí)與反思的內(nèi)容第三章 主題的確立第一節(jié) 主題及相關(guān)概念第二節(jié) 確立主題的原則、要求、方式第三節(jié) “我要寫”與“要我寫”辨析第四節(jié) 初學(xué)者在主題方面出現(xiàn)的問題剖析第四章 材料的處理與運(yùn)用第一節(jié) 材料的種類第二節(jié) 材料的處理第三節(jié) 材料的運(yùn)用第四節(jié) 初學(xué)者在材料方面出現(xiàn)的問題剖析第五章 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第一節(jié) 結(jié)構(gòu)及相關(guān)概念第二節(jié) 結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容第三節(jié) 結(jié)構(gòu)的基本類型第四節(jié) 學(xué)生習(xí)作結(jié)構(gòu)剖析第六章 表達(dá)方式的選擇第一節(jié) 敘述及敘述方法第二節(jié) 描寫及描寫方法第三節(jié) 說明及說明方法第四節(jié) 議論及論證方法第七章 語言的訓(xùn)練第一節(jié) 語言學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀第二節(jié) 好的語言的基本標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié) 語體的特征第四節(jié) 語言轉(zhuǎn)換訓(xùn)練第八章 常用文體寫法第一節(jié) 散文寫法第二節(jié) 詩歌寫法第三節(jié) 小說寫法第四節(jié) 總結(jié)、計(jì)劃、簡歷寫法主要參考書目后記
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