還看今朝

內(nèi)容概要

《還看今朝》內(nèi)容包括：國(guó)際高新科技企業(yè)集團(tuán)掌門(mén)人、打造中國(guó)手機(jī)第一品牌、科技世界“風(fēng)云”驟起、高瞻遠(yuǎn)矚的軍人企業(yè)家、誠(chéng)信為本展宏圖、艱苦創(chuàng)業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)、利取有道德馨業(yè)堅(jiān)等等。

作者簡(jiǎn)介

吳錦雄，1978年生于廣東揭西，曾供職于學(xué)校、報(bào)社，廣東省作家協(xié)會(huì)會(huì)員，著有《青春圖騰》、《我愛(ài)過(guò)而又失去的女人》等。

書(shū)籍目錄

期待吳錦雄（序）第一輯外事驕子林致昌德才鑄就精彩人生——記原中同聯(lián)合通信有限公司董事長(zhǎng)楊賢足兢兢業(yè)業(yè)后勤官——記中國(guó)人民解放軍總參管理局原副局長(zhǎng)張武展將軍風(fēng)風(fēng)雨雨鑄忠誠(chéng)——記原海軍政治學(xué)院政治部主任張毅生青藏高原的探秘者——記中國(guó)科學(xué)院院士、自然地理學(xué)家鄭度第二輯國(guó)際高新科技企業(yè)集團(tuán)掌門(mén)人——記矽感科技控股有限公司董事局主席張偉打造中國(guó)手機(jī)第一品牌——記中國(guó)科健股份有限公司總裁郝建學(xué)科技世界“風(fēng)云”驟起——記深圳市風(fēng)云實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理曾雨高瞻遠(yuǎn)矚的軍人企業(yè)家——記深圳市星光實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)陳德貽誠(chéng)信為本展宏圖——記深圳市安宏基實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)彭康良艱苦創(chuàng)業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)——記東莞市東華商貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)劉錫春利取有道德馨業(yè)堅(jiān)——記深圳市利群實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)劉利堅(jiān)……第三輯第四輯第五輯后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：在世風(fēng)日下、市場(chǎng)自由度相當(dāng)高的當(dāng)今社會(huì)，蔡越雄一直固守著中國(guó)的傳統(tǒng)道德。他說(shuō)，做人一定要有光明磊落的人格，要有普濟(jì)天下的胸懷，這樣你就會(huì)活得坦然，活得快樂(lè)。在他看來(lái)，做企業(yè)的過(guò)程其實(shí)就是對(duì)人生態(tài)度領(lǐng)悟的過(guò)程。蔡越雄跟我們講了管理方面其中有一個(gè)人字，這人字，一撇一捺，那一撇呢代表一個(gè)物質(zhì)，那一捺呢，代表一個(gè)精神。管人也要從這兩方面著手，所以企業(yè)管理文化里面要貫穿一個(gè)人情味，要人性化管理。他要求企業(yè)干部，不單單要講工資、講待遇，精神上的一方面，也是相當(dāng)重要。蔡越雄說(shuō)：“我覺(jué)得任何人都一樣，你看人是這樣寫(xiě)，兩邊有一個(gè)彎，一邊藏的是物質(zhì)，一邊藏的是精神，不管任何一個(gè)人，不外乎兩種需求，一種精神上的需求，一種物質(zhì)上的需求。你招聘人也一樣，招聘人才，他需求啥東西，無(wú)非是兩種，一種是工資給多少，待遇多少？第二是精神給多少。為什么經(jīng)常聽(tīng)很多老板說(shuō)，我工資給誰(shuí)給誰(shuí)多高，他還是要跑，也聽(tīng)很多同事說(shuō)，哪里哪里工資加多少我不干，這是什么原因，這個(gè)要平衡的，精神跟物質(zhì)。我的理解，物質(zhì)最少占百分之六七十，那精神最少百分之三十。這樣子他才會(huì)安定，這是我的感覺(jué)?！闭怯辛诉@樣的人生信條、管理理念，越君集團(tuán)才得到長(zhǎng)足持續(xù)的發(fā)展。蔡越雄說(shuō)：“做人的根本不能變，對(duì)人要坦誠(chéng)，對(duì)人要尊重，這個(gè)是永遠(yuǎn)不能變的！”

編輯推薦

《還看今朝》是由花城出版社出版的。

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