企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究

內(nèi)容概要

《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究:基于知識(shí)管理的分析》系國(guó)家社科基金項(xiàng)目——“基于知識(shí)管理的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究”（06CTQ007）的主要成果。全書系統(tǒng)地梳理了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理念與知識(shí)管理理論；闡明了知識(shí)管理、核心競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)三者之間的關(guān)系；基于實(shí)證調(diào)查分析了國(guó)內(nèi)企業(yè)知識(shí)管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀；設(shè)計(jì)了由知識(shí)管理主要活動(dòng)（知識(shí)審計(jì)、知識(shí)獲取、知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)吸收、知識(shí)保護(hù)與知識(shí)應(yīng)用）和輔助活動(dòng)（知識(shí)領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)協(xié)調(diào)、知識(shí)控制、知識(shí)組織、知識(shí)測(cè)評(píng)）組成的知識(shí)價(jià)值鏈模式。并剖析了知識(shí)價(jià)值鏈活動(dòng)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用機(jī)制；同時(shí)指出我國(guó)企業(yè)可以通過(guò)系統(tǒng)化知識(shí)審計(jì)來(lái)識(shí)別企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識(shí)獲取、技術(shù)創(chuàng)新、組織學(xué)習(xí)、人力資本管理、建立知識(shí)型組織、建立戰(zhàn)略支持型文化來(lái)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究:基于知識(shí)管理的分析》是國(guó)內(nèi)迄今為止第一部深入、系統(tǒng)地闡述企業(yè)如何利用知識(shí)管理來(lái)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的著作。書中不但展現(xiàn)了知識(shí)管理與戰(zhàn)略管理理論研究的最新進(jìn)展，而且匯集了大量的管理實(shí)踐案例，可供企業(yè)管理者與信息管理人員、各級(jí)業(yè)務(wù)主管以及高校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀參考，也可作為工商管理碩士（MBA）等高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)的重要參考資料。

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