中國企業(yè)人力資源管理診斷與優(yōu)化

出版時間：2010-9 出版社：湖南科技出版社作者：顏愛民頁數(shù)：344
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內(nèi)容概要

本書克服了人力資源管理書籍中常見的“知易行難”和“水土不服”兩大難題，從戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘、績效管理、薪酬、培訓(xùn)、激勵七大入力資源管理功能模塊入手，在簡述相關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上，以本土化的案例為載體，詳盡解析了各模塊在企業(yè)中的實，際操作技巧；同時作者考慮到企業(yè)勞動關(guān)系的重要性，以獨特的體例將其涵蓋在本書內(nèi)，使其更具實用性。本書案例全部來自中國本土企業(yè)，都在相關(guān)企業(yè)中進行了有效的應(yīng)用，且大部分都源自于顏愛民教授主持的管理咨詢項目，從而凸顯了濃郁的本土化氣息和很強的可操作性兩大特色。

書籍目錄

第1章　戰(zhàn)略與規(guī)劃第2章　工作分析第3章　招聘第4章　績效管理第5章　薪酬第6章　培訓(xùn)第7章　激勵第8章　勞動關(guān)系

圖書封面

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用戶評論 (總計21條)

書得內(nèi)容既有理論又有實際的案例分析，我只重點看了培訓(xùn)這章節(jié)，覺得可借鑒意義很強，對于做人力資源的以及企業(yè)老板、高管不妨買本看看，多少會有所啟發(fā)的
案例很精彩，系統(tǒng)化很強，基本上把人力資源管理所有東西都包括進去了。
這本書與人力資源管理師教材有很多異曲同工之處，理論加實踐，受益匪淺。不錯，要認真學(xué)習(xí)一下。
將人力資源幾個模塊都涉及到了，還是比較有用的，還沒有開始祥看，但是感覺還不錯~！
內(nèi)容翔實，有創(chuàng)新思維，就是案例方法太簡略，相對而言，有些貴！
針對于完善的公司用起來應(yīng)該很順手，但是對我我們來說，還在中小企業(yè)范疇內(nèi)，所以可能會有些地方用不上。
書還沒到。。。期待中
案列分析得很透徹
一本理論與實踐結(jié)合得都非常好的書，很值得一看，受益匪淺，書非常棒！
特別棒，書品質(zhì)量都沒得說！
內(nèi)容還沒怎么看但內(nèi)容寫得很好朋友也很推薦
詳細，買了二次
還是很不錯滴
書是不錯，簡單了解
沒有女朋友的日子·以書為樂
中國企業(yè)人力資源管理診斷與優(yōu)化--全真案例解析 ,幾個案例很有實戰(zhàn)意義！
雖然每章節(jié)里有不少按理分析，但分析的內(nèi)容有些并不是從按理中得出的數(shù)據(jù)，不知道怎么是從哪來的。不過有個別按理還是比較有啟發(fā)的
書籍排版很不好，密密麻麻的字看上去很頭痛，看一會久不行看了，內(nèi)容還行吧。
很不錯哦，這本書
還沒來得及自己看，大略看了一下還不錯
感覺沒有介紹的好，很后悔買了這本書。

中國企業(yè)人力資源管理診斷與優(yōu)化

用戶評論 (總計21條)

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