中國(guó)企業(yè)人力資源管理診斷與優(yōu)化

出版時(shí)間：2010-9 出版社：湖南科技出版社作者：顏愛(ài)民頁(yè)數(shù)：344
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內(nèi)容概要

本書(shū)克服了人力資源管理書(shū)籍中常見(jiàn)的“知易行難”和“水土不服”兩大難題，從戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘、績(jī)效管理、薪酬、培訓(xùn)、激勵(lì)七大入力資源管理功能模塊入手，在簡(jiǎn)述相關(guān)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，以本土化的案例為載體，詳盡解析了各模塊在企業(yè)中的實(shí)，際操作技巧；同時(shí)作者考慮到企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要性，以獨(dú)特的體例將其涵蓋在本書(shū)內(nèi)，使其更具實(shí)用性。本書(shū)案例全部來(lái)自中國(guó)本土企業(yè)，都在相關(guān)企業(yè)中進(jìn)行了有效的應(yīng)用，且大部分都源自于顏愛(ài)民教授主持的管理咨詢(xún)項(xiàng)目，從而凸顯了濃郁的本土化氣息和很強(qiáng)的可操作性?xún)纱筇厣?/pre>


書(shū)籍目錄
第1章　戰(zhàn)略與規(guī)劃第2章　工作分析第3章　招聘第4章　績(jī)效管理第5章　薪酬第6章　培訓(xùn)第7章　激勵(lì)第8章　勞動(dòng)關(guān)系









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用戶評(píng)論 (總計(jì)21條)

書(shū)得內(nèi)容既有理論又有實(shí)際的案例分析，我只重點(diǎn)看了培訓(xùn)這章節(jié)，覺(jué)得可借鑒意義很強(qiáng)，對(duì)于做人力資源的以及企業(yè)老板、高管不妨買(mǎi)本看看，多少會(huì)有所啟發(fā)的
案例很精彩，系統(tǒng)化很強(qiáng)，基本上把人力資源管理所有東西都包括進(jìn)去了。
這本書(shū)與人力資源管理師教材有很多異曲同工之處，理論加實(shí)踐，受益匪淺。不錯(cuò)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。
將人力資源幾個(gè)模塊都涉及到了，還是比較有用的，還沒(méi)有開(kāi)始祥看，但是感覺(jué)還不錯(cuò)~！
內(nèi)容翔實(shí)，有創(chuàng)新思維，就是案例方法太簡(jiǎn)略，相對(duì)而言，有些貴！
針對(duì)于完善的公司用起來(lái)應(yīng)該很順手，但是對(duì)我我們來(lái)說(shuō)，還在中小企業(yè)范疇內(nèi)，所以可能會(huì)有些地方用不上。
書(shū)還沒(méi)到。。。期待中
案列分析得很透徹
一本理論與實(shí)踐結(jié)合得都非常好的書(shū)，很值得一看，受益匪淺，書(shū)非常棒！
特別棒，書(shū)品質(zhì)量都沒(méi)得說(shuō)！
內(nèi)容還沒(méi)怎么看但內(nèi)容寫(xiě)得很好朋友也很推薦
詳細(xì)，買(mǎi)了二次
還是很不錯(cuò)滴
書(shū)是不錯(cuò)，簡(jiǎn)單了解
沒(méi)有女朋友的日子·以書(shū)為樂(lè)
中國(guó)企業(yè)人力資源管理診斷與優(yōu)化--全真案例解析 ,幾個(gè)案例很有實(shí)戰(zhàn)意義！
雖然每章節(jié)里有不少按理分析，但分析的內(nèi)容有些并不是從按理中得出的數(shù)據(jù)，不知道怎么是從哪來(lái)的。不過(guò)有個(gè)別按理還是比較有啟發(fā)的
書(shū)籍排版很不好，密密麻麻的字看上去很頭痛，看一會(huì)久不行看了，內(nèi)容還行吧。
很不錯(cuò)哦，這本書(shū)
還沒(méi)來(lái)得及自己看，大略看了一下還不錯(cuò)
感覺(jué)沒(méi)有介紹的好，很后悔買(mǎi)了這本書(shū)。

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