十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)

出版時(shí)間：2012-2 出版社：長江文藝出版社作者：天蝎巫女頁數(shù)：243
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前言

用“星”識(shí)人，用“心”織網(wǎng)來自于火元素家族的白羊座、獅子座、射手座，待人熱情、真誠坦率，受到人際困擾的他們百思不得其解：“我對(duì)辦公室里每一個(gè)人都很熱情、真誠，為什么大家都不愿意與我誠心相交呢？”而來自土元素家族的金牛座、處女座、魔羯座，行事慎重、認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到人際困擾的他們也有話要說：“凡同事交待的事情，哪一件我不是做到盡善盡美，可為什么他們就不買我的賬呢？”來自風(fēng)元素家族的雙子座、天秤座、水瓶座，聰明靈活、口若懸河，受到人際困擾的他們也滿腹牢騷：“同事在一起的時(shí)候，哪一次不是我的幽默風(fēng)趣帶活了整個(gè)氣氛，他們?cè)趺淳陀洸蛔∥夷?？”來自水元素家族的巨蟹座、天蝎座、雙魚座，溫柔安寧、感情細(xì)膩，受到人際困擾的他們自然也很不服氣：“說到知人懂人，真正體帖入微，誰能比得上我，可是同事看起來怎么不愛和我親近呢？”的確，十二星座所代表的十二類性格原型，都各有優(yōu)長。但是，凡事有利就有弊，各星座人有自己的優(yōu)點(diǎn)，自然也避免不了缺點(diǎn)。你瞧瞧，火元素家族人凡事都沉不住氣，一急躁起來得罪了同事也不知；土元素家庭人過于謹(jǐn)小慎微，總讓人覺得他們心懷鬼胎；風(fēng)元素家族人呢，話太多，言多必失，自然容易得罪人；而水元素家族人要不過于濫情，要不過于冷漠，同事哪受得起“冰火兩重天”的極端體驗(yàn)?zāi)?？看到這里，十二星座人也許要犯愁了：“這么說，沒有人是完美的職場(chǎng)交際達(dá)人了，畢竟每個(gè)人性格原型里都有些瑕疵？”當(dāng)然，沒有人天生就是完美的職場(chǎng)交際達(dá)人。每個(gè)星座原型都擁有自己的優(yōu)點(diǎn)，只要用“心”——心理學(xué)定律，揚(yáng)己之長，避己之短，成為職場(chǎng)達(dá)人自然不是難事了。其實(shí)，每一個(gè)心理學(xué)定律都具有一定的普遍性。但是，對(duì)于不同性格的人，心理學(xué)定律發(fā)揮的作用也不盡相同。你看看，火元素的家族成員熱情如火，脾氣自然也急躁。名片效應(yīng)啟示他們繼續(xù)保持熱情，贏得同事的心；同時(shí)，淬火效應(yīng)提醒他們脾氣上來的時(shí)候，一定要適當(dāng)?shù)財(cái)∽约旱幕?，免得傷人傷己。土元素的家族成員穩(wěn)重冷靜，當(dāng)然也容易保守自卑。責(zé)任分散效應(yīng)啟示他們繼續(xù)穩(wěn)重、認(rèn)真地恪盡職守，獲得同事的信任；而反饋效應(yīng)也提醒他們，當(dāng)同事詢問意見的時(shí)候，請(qǐng)一定要及時(shí)反饋，積極交流。風(fēng)元素的家族成員聰明幽默，當(dāng)然也言多必失。自己人效應(yīng)啟示他們繼續(xù)開發(fā)他們的思維和智慧，與同事共度一段段愉快的時(shí)光，收獲友誼；同時(shí)，瀑布心理效應(yīng)也提醒他們，小心“一言擊起千層浪”，說得太多而引起不必要的麻煩。水元素的家族成員溫柔細(xì)膩，當(dāng)然也多變敏感。懶螞蟻效應(yīng)啟示他們繼續(xù)無微不至地關(guān)注每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，取得工作業(yè)績的同時(shí)，也俘獲同事的心；而金魚缸效應(yīng)也提醒他們不要自作聰明，小心同事早已經(jīng)將這一切看得清清楚楚了。朋友們，別再為職場(chǎng)人際關(guān)系發(fā)愁，不妨打開這本書，找到自己的星座，然后細(xì)細(xì)閱讀其中的片段。本書詳細(xì)描述了十二星座性格的經(jīng)典表現(xiàn)，并根據(jù)不同的性格表現(xiàn)，提出了一條相應(yīng)的心理學(xué)效應(yīng)及其具體應(yīng)用。相信讀完此書的你，將會(huì)自如地用“星”和“心”，為自己的職場(chǎng)打造一片嚴(yán)密的人際關(guān)系網(wǎng)。

內(nèi)容概要

　　你的上司——高調(diào)、愛慕虛榮，還是具有超強(qiáng)的控制欲？如何獲得他們的青睞？
　　你的同事——自私、狹隘，還是熱情？如何把握好利益與友誼的平衡？
　　你自己——悲觀、自傲、叛逆、還是自卑？如何彌補(bǔ)自己的性格缺陷？
　　職場(chǎng)上沒有絕對(duì)合與不合的星座，掌握不同星座的個(gè)性特性，了解自己，逐步攻堅(jiān)，才是辦公室男女無往不利的職場(chǎng)利器。
　　本書根據(jù)12星座人的不同性格，揭示了12星座人在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)能量及性格劣勢(shì)，并結(jié)合60條宇宙法則，給出玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的最佳策略。幫你快速認(rèn)知自己、認(rèn)識(shí)同事和上司，加深雙方的理解和溝通。

作者簡介

　　天蝎巫女
　　神秘敏銳的天蝎女、星座時(shí)尚達(dá)人。多年潛心研究占星學(xué)、神秘學(xué)，職場(chǎng)關(guān)系學(xué)。名校畢業(yè)，憑借天蝎女精準(zhǔn)的觀察力，敲開了世界500強(qiáng)企業(yè)的大門。進(jìn)入公司后，她掌握了12星座人在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)能量及性格劣勢(shì)，逐步攻堅(jiān)，成為辦公室八面玲瓏的溝通高手。
　　隨后，又憑借出色的星座攻心術(shù)贏得總裁的青睞，接手了一項(xiàng)新人不可能參與的大項(xiàng)目并順利完成，在公司的舞臺(tái)上獨(dú)放異彩，獨(dú)占鰲頭。三個(gè)月后，成為公司第一個(gè)半年內(nèi)破格提拔為中國區(qū)銷售副總裁的員工。

書籍目錄

第一章 噓！星座愛上了職場(chǎng)
　十二星座，你知多少
　火土風(fēng)水，你在哪里
　星座決定你在職場(chǎng)遇見誰
　星座中的職場(chǎng)攻心計(jì)
　
第二章 率性白羊，熱血每天灑，義勇先鋒就是我！
　白羊：想做就做，勇者無畏
　華盛頓合作定律：坦城不怕“沒水喝”
　彼得原理：挑戰(zhàn)，高處不勝寒
　馬太效應(yīng)：找出你的職場(chǎng)王牌
　淬火效應(yīng)：急躁，何不暫時(shí)放下恩怨
　投射效應(yīng)：別把自己當(dāng)標(biāo)桿
　成敗效應(yīng)：遇上白羊，可遠(yuǎn)觀不可上門
　
第三章 穩(wěn)健金牛，每天默默耕耘，偶爾哞一聲
　金牛：除了悶騷還有什么
　韋奇定理：堅(jiān)持，守住最初的夢(mèng)想
　定勢(shì)效應(yīng)：穩(wěn)定，當(dāng)心形勢(shì)已變
　反饋效應(yīng)：打破沉默，讓人聽到你的反饋
　霍桑效應(yīng)：抑郁，為自己的心找個(gè)出口
　遇上金牛，讓他相信你可靠
　
第四章 善變雙子，聊天我最行，工作照樣在進(jìn)行
　雙子：一半天使，一半魔鬼
　自己人效應(yīng)：機(jī)靈，咱們是自己人
　螃蟹效應(yīng)：心機(jī)適當(dāng)，別做職場(chǎng)的“螃蟹”
　圓桌效應(yīng)：不愛矛盾，來場(chǎng)圓桌會(huì)議吧
　瀑布心理效應(yīng)：多言，當(dāng)心激起“瀑布”
　遇上雙子，來場(chǎng)智力PK吧
　
第五章 細(xì)膩巨蟹，平日寡言多做事，遇到難題變英雄
　巨蟹：最是那一低頭的溫柔
　懶碼蟻效應(yīng)：細(xì)節(jié)，人人都愛的“懶螞蟻”
　安泰效應(yīng)：母性，離不開你的“安泰”
　皮格馬利翁效應(yīng)：讓別人對(duì)你產(chǎn)生期望
　毛毛蟲效應(yīng)：別做尾隨附和的“毛毛蟲”
　遇上巨蟹，爭(zhēng)取他的信任
　
第六章 驕傲獅子，格調(diào)高低很重要，不屑旁門和左道
　獅子：慈愛的草原之王
　名片效應(yīng)：熱情，勇敢遞出你的名片
　共生效應(yīng)：大家好才是真的好
　杜根定律：自信，你將得到最好的人脈
　貝勃定律：慷慨，你給得起多少次
　自我選擇效應(yīng)：專橫，你拒絕了多少選擇
　刺猬法則：遇上獅子，請(qǐng)和我保持距離
　
第七章 認(rèn)真處女，慢工出細(xì)活，努力工作不言累
　處女：演繹最完美的憂愁
　魯尼恩定律：謙虛，悶聲發(fā)“人緣”財(cái)
　責(zé)任分散效應(yīng)：做自己該做的足矣
　紫格尼克效應(yīng)：完美，你為什么總是冤大頭
　巴納姆效應(yīng)：懦弱，小心陷入“暗示”
　坐向效應(yīng)：別再挑剔，從改變坐向開始
　阿倫森效應(yīng)：遇上處女，認(rèn)真地欣賞他
　
第八章 公正天秤，你好我好大家好
　天秤：愛和諧，也愛公平
　暈輪效應(yīng)：完美人格，何懼辦公室流言
　蹺蹺板效應(yīng)：利益均衡才和諧
　首因效應(yīng)：優(yōu)雅，勝在職場(chǎng)第一天
　布里丹毛驢效應(yīng)：猶豫，別成為餓死的毛驢
　手表定律：不專注易陷入混亂關(guān)系網(wǎng)
　鄰里效應(yīng)：遇上天秤，不得不談“交情”
　
第九章 神秘天蝎，辦公室內(nèi)誰與爭(zhēng)鋒？一掌劈死他！
　天蝎：在無邊黑夜追求光明
　視網(wǎng)膜效應(yīng)：敏銳，用好你的“視網(wǎng)膜”
　老鷹效應(yīng)：頑強(qiáng)，像老鷹一樣生存
　半途效應(yīng)：耐力，我認(rèn)定你了
　同態(tài)心理效應(yīng)：冷漠，你想別人這樣對(duì)你么
　酸葡萄心理：別做職場(chǎng)阿Q
　萊斯托夫心理：遇上天蝎，讓他走自己的路
　
第十章 樂觀射手，同濟(jì)中的主管命
　射手：愛快樂，愛自由
　凹地效應(yīng)：熱心，打造職場(chǎng)的“凹地”
　踢貓效應(yīng)：樂觀，你不會(huì)成為他的“貓”
　青蛙效應(yīng)：糊涂，小心成了“青蛙”
　墨菲定理：草率，為什么出錯(cuò)的總是你
　遇上射手，快樂是唯一的主題
　
第十一章 沉穩(wěn)魔羯，獨(dú)裁世界我最大
　魔羯：我想要的，一定會(huì)得到
　鳥籠效應(yīng)：野心，裝在心里的鳥籠
　目標(biāo)效應(yīng)：直沖目標(biāo)，要找的就是你
　安慰劑效應(yīng)：悲觀，相信別人會(huì)喜歡你
　鯰魚效應(yīng)：求穩(wěn)，為自己找只“鯰魚”
　肥皂水效應(yīng)：遇上魔羯，請(qǐng)批評(píng)得婉轉(zhuǎn)些
　
第十二章 叛逆水瓶，知人知面不知心
　水瓶：你永遠(yuǎn)讀不懂我
　刻板效應(yīng)：理性，不信辦公室流言
　地位效應(yīng)：在你坐上高職位前，適當(dāng)韜光養(yǎng)晦
　海格立斯效應(yīng)：冒犯他人受排擠
　從眾心理：合群，善于安撫眾人心
　遇上水瓶，認(rèn)真傾聽他的思想
　
第十三章 感性雙魚，有心奉獻(xiàn)無力干活
　雙魚：迷霧漫漫，仁愛無邊
　超限效應(yīng)：博愛，小心引起他人反感
　泡菜效應(yīng)：易受誘惑，只吃好“泡菜”
　金魚缸效應(yīng)：狡猾，別在“金魚缸”里表演
　異性效應(yīng)：脆弱，找個(gè)異性來搭檔吧
　留白效應(yīng)：遇上雙魚，把話說到一半

章節(jié)摘錄

蹺蹺板效應(yīng)：利益均衡才和諧在天秤們的一生中，最重要甚至可以說是唯一的信念就是公正、平衡，而他們?yōu)槿怂Q道的其他性格皆源于此。為了履行“正義女神”賦予他們的神圣使命，他們生來就具有貴族氣息，頗受人喜愛；再加出色的才藝、廣博的知識(shí)，使他們完全有能力時(shí)刻踐行“公平”二字。在職場(chǎng)，天秤對(duì)待同事不分彼此、一視同仁，不因親密而包庇、袒護(hù)，也不因疏遠(yuǎn)而故意刁難。當(dāng)然，以天秤座出色的交際能力，實(shí)在很難有人與他不親近。眾同事奉天秤人為“人氣之星”，壓根兒不擔(dān)心他們會(huì)有什么私心，大家看中的就是他們的“公平”。除了對(duì)人公平，天秤人處理起事情，力求雙方利益達(dá)至均衡、和諧的境地，正如那公園里的蹺蹺板。蹺蹺板效應(yīng)：在人際交往中，人們總是以相同的方式來回報(bào)他人對(duì)自己所做的一切。用在人際關(guān)系上，蹺蹺板效應(yīng)又可以稱為“人際互惠原則”，當(dāng)你給予他人一定好處以后，他人一般都會(huì)給予相同的回報(bào)。在職場(chǎng)，交往的雙方就如同踏在蹺蹺板的兩頭，若一人懂得給予，另一方自然感恩回報(bào)；若一人只想著從對(duì)方身上撈好處，對(duì)方自然也極可能心懷同樣的想法。天生注重并且相信公平的天秤，他們往往愿意先給同事一些恩惠，因?yàn)橛X得世人皆視公平為信仰，肯定不會(huì)虧待自己。事實(shí)也的確如此，受到“蹺蹺板效應(yīng)”的影響，同事自然投桃報(bào)李，回報(bào)于他。這一來二往，天秤的人緣想不好都不行，有他在的辦公室氛圍自然一片和諧。平時(shí)，公司里誰有什么需要幫忙的，天秤男蒙瀚總是當(dāng)仁不讓。有時(shí)候，根本不用對(duì)方開口，蒙瀚就會(huì)主動(dòng)上門幫忙。如果誰主動(dòng)開口請(qǐng)蒙瀚幫忙，他更是十分積極、踴躍，甚至不惜為此放棄自己的休息時(shí)間。對(duì)此，家人都頗有微詞：“你說你，傻不傻??？你看看現(xiàn)在誰還像你一樣，那么熱衷地樂于助人，而且是主動(dòng)請(qǐng)纓，誰不是自掃屋前雪??？”家人的埋怨，蒙瀚從來不多爭(zhēng)執(zhí)什么，畢竟自己虧欠了家人，把太多時(shí)間花在幫助同事、朋友上了。不過，蒙瀚可不傻，他只是固執(zhí)地相信，每個(gè)人內(nèi)心深處都有一桿公正天秤，當(dāng)同事從自己這里獲得了好處，自然也會(huì)回報(bào)。蒙瀚如此相信公平在每個(gè)人心里的份量，同事也沒有辜負(fù)他的這份信任。當(dāng)蒙瀚有什么事情需要幫忙的時(shí)候，同事也都絕不推辭。但很少開口求人的蒙瀚，總是被同事以另一種方式回報(bào)，那就是年年以全票當(dāng)選為最優(yōu)秀員工。像天秤這樣信仰公平，而且事事做到公平的人，自然從不吝惜自己的付出，也不在乎自己主動(dòng)付出，因?yàn)樗麄兿嘈艅e人出于公平起見，一定不會(huì)虧待自己。他們的想法，恰好與著名的心理學(xué)效應(yīng)“蹺蹺板效應(yīng)”完全吻合。不過，因?yàn)樾叛龉蕉傋觥袄虾萌恕钡奶斐?，也許過高地估計(jì)了每個(gè)人的公平意識(shí)，總有那么一些人看透了天秤人，總想占他們的便宜。所以說，天秤座人還是記住下面一些忠告為好。第一，量力而行地幫助同事，至少不能因此傷害自己的親人。當(dāng)天秤們將太多的時(shí)間放在了同事身上，分給家人的時(shí)間自然就少了，而且家人恰恰是他們最親近的人。對(duì)于注重公平的天秤來說，若給予同事的公平太多，恐怕就會(huì)讓家人為你付出更多，而你能回報(bào)他們的卻更少，這恐怕是一種更大的不公平吧。第二，對(duì)于有些不知恩圖報(bào)的同事，不要一而再地幫忙?！败E蹺板效應(yīng)”并不是放之四海皆準(zhǔn)的原則，總有個(gè)別居心不良的人只想占別人便宜，而不愿意付出。對(duì)于信仰公平的天秤來說，既然前幾次求公平而未得，后來就不要反復(fù)為他們白幫忙了。十二星座密語公平、正義，這本來就是天秤的應(yīng)有之義。秤子們?nèi)绱讼嘈殴?，所以他們從來不害怕主?dòng)付出，因?yàn)樗麄兿嘈派鷣砉降娜藗円欢〞?huì)給予相同的回報(bào)。但是，人性如此復(fù)雜，總有些想占小便宜的人。因此，秤子們?cè)趲椭说臅r(shí)候，除了相信蹺蹺板效應(yīng)，還應(yīng)該有一些原則，例如適當(dāng)分一些時(shí)間給親人、朋友，不要一再地對(duì)那些不知恩圖報(bào)的同事白白付出。

編輯推薦

《十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)》編輯推薦：縱橫世界500強(qiáng)企業(yè)10年、最具人氣星座名家超權(quán)威星座職場(chǎng)經(jīng)典指南，引領(lǐng)我們改變自己命運(yùn)。被千萬粉絲稱為：“最不需要算計(jì)的攻心術(shù)，3分鐘就見效的職場(chǎng)好運(yùn)書”。60條宇宙法則與12星座精髓的第一次絕妙碰撞?？赐笇?duì)方、搞定對(duì)手的最快工具；速查速用、簡單有效的職場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)法；左右逢源、上下討喜的最牛生存法則。40條瞬間攻心升級(jí)術(shù)，90道獨(dú)家披露星座密語，80例職場(chǎng)社交實(shí)戰(zhàn)解讀。讀懂星座攻心術(shù)，不用挖空心思換工作、費(fèi)勁心機(jī)迎上司、絞盡腦汁防同事?？赐赀@《十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)》你會(huì)發(fā)現(xiàn)——星座職場(chǎng)攻心術(shù)，比《杜拉拉升職記》。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)73條)

職場(chǎng)殘忍，現(xiàn)實(shí)殘酷。辦公室可以允許你少才華、缺悟性，但絕對(duì)不允許你不聰明。在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，完成任務(wù)不僅需要個(gè)人能力，還需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)親密無間的合作。如何在短時(shí)間內(nèi)看透對(duì)方，贏得大家的認(rèn)同？
職場(chǎng)人士的這些困惑，歸根結(jié)底就是缺少一種讓他們快速了解同事與上司的簡單實(shí)用的工具。
一次偶然的機(jī)會(huì)，在書店發(fā)現(xiàn)了《十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)》這本書?？吹竭@本書時(shí)，立即被她的書名吸引住了，而后又掃視了一下封底。封底密密麻麻地羅列出12星座上班族縱橫職場(chǎng)必備利器。我不禁細(xì)細(xì)讀了一遍?，F(xiàn)摘出以下三條：
雙子：管好自己的舌頭，少說多做。話出口前思三分，能說會(huì)道并沒有錯(cuò)，多言可能因一句不和而激起不必要的爭(zhēng)執(zhí)。
巨蟹：涉及原則、立場(chǎng)的問題，應(yīng)該鼓起勇氣表達(dá)自己的不同意見。在是否附和的抉擇中，應(yīng)該學(xué)會(huì)區(qū)分情形，無利害關(guān)系的小事大可附和，但涉及立場(chǎng)的問題必須表達(dá)不同意見。
天蝎：放下自己冷若冰霜的態(tài)度，勇敢接受對(duì)方比你強(qiáng)的事實(shí)。與其冷漠、嫉妒，不如主動(dòng)走近同事，學(xué)習(xí)其優(yōu)長，為自己所用。
讀到這里，我便迫不及待地打開封面，與其他同類書的目錄不同，讓人耳目一新的是本書目錄中每個(gè)星座的性格特征都有一條心理學(xué)原理與之對(duì)應(yīng)。也就是說，這本書不僅僅在于幫我們了解12星座的不同性格特征。同時(shí)揭示了12星座人在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)能量及性格劣勢(shì)，并結(jié)合60條心理學(xué)效益，給出玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的最佳秘訣。
我繼續(xù)看下去，文中先是講述案例，后面附上十二星座密語，例如，文中是這樣給出巨蟹座的簡短評(píng)論的。加上文后作者縱橫世界500強(qiáng)企業(yè)多年的星座攻心術(shù)秘訣，具有極高的借鑒價(jià)值。
“一般來說，感情細(xì)膩的人內(nèi)心往往比較敏感，他們只有通過別人的認(rèn)同才能變得自信。在職場(chǎng)交際中，蟹子要避免敏感的負(fù)面影響，第一是不宜對(duì)新同事太熱情、關(guān)心；第二是積極向同事展示自己的優(yōu)秀面，讓同事產(chǎn)生良好的期望，促使自己朝著同事期望的良性方向發(fā)展?！?br /> 本書整體構(gòu)架是以80條案例加評(píng)論的形式展現(xiàn)了無數(shù)個(gè)十二星座上班族職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的精彩片段。文中提取了40條瞬間攻心升級(jí)術(shù)、90道獨(dú)家披露星座密語的職場(chǎng)決勝技巧。集中體現(xiàn)了一般職場(chǎng)人士面臨的各種實(shí)際問題及其應(yīng)對(duì)建議與措施。
書中提到：“職場(chǎng)上沒有絕對(duì)合與不合的星座，了解你和他人分別具有何種性格，你將從根本上改變對(duì)上司、同事的了解以及與他們相處的能力?！北热绨籽虻募痹?、易怒，你知道他的星座決定了他注重速戰(zhàn)速?zèng)Q，你會(huì)包容；例如金牛的頑固、堅(jiān)定，你明白安穩(wěn)是金牛的生活態(tài)度，你會(huì)理解；正如獅子的驕傲、專橫，你了解居高臨下的王是他引以為自豪的資本，你會(huì)體諒……
讀完本書，你將學(xué)會(huì)妥善處理與同事間的相處模式，盡量避免沖突、矛盾的滋生，加強(qiáng)雙方互助、合作的一面。如此一來，無論你在職場(chǎng)遇到誰，他們都可能成為你的貴人。
我是一個(gè)性格特別內(nèi)向的人，內(nèi)心深處常充滿了不安全感，我時(shí)常希望自己的人際關(guān)系風(fēng)平浪靜，但事實(shí)上，這不可能。時(shí)時(shí)存在的種種可變因素，以及遇到的現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系問題，常使我處于一種長期抑郁的狀態(tài)。由于不善于打造人際圈，所以得罪了不少人，甚至朋友！在工作中更是如此，被排擠，被穿小鞋。我也曾經(jīng)想試圖改變，觀察，模仿別人。結(jié)果沒有效果，反而漏洞百出、鬧出笑話！我經(jīng)常很自卑、很茫然，甚至還為此跳過槽，但在職場(chǎng)中，不論什么公司，什么環(huán)境，都得面對(duì)職場(chǎng)中所出現(xiàn)的問題。
直到看到了《十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)》。
記得那天晴朗的周末，來到北京某家書店，里面擠滿了人，大家都在挑選著自己喜歡的書本，有的站在書堆前仔細(xì)翻看著、思考著，有的則推著購物車，邊走邊看，有的甚至蹲在書架旁邊的地上看書。
掃描了一下書店最搶眼位置的新書，翻開了幾本沒興趣。準(zhǔn)備走出書店，發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)人扎堆圍在一個(gè)書堆旁，靜靜地翻看著手中的書。好奇心驅(qū)使我走過去，到底是什么書？吸引這么多人駐足閱讀，定睛一看，《十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)》。
這書有什么可看的，無非就是一些星座八卦，誰知道這堆人站在書堆旁一動(dòng)不動(dòng)，有好幾個(gè)人翻了一半，就買走了。我也情不自禁地去翻看這本書，封面很精致，文案很到位扎眼。翻開封面，前言便是，用“星”識(shí)人，用“星”織網(wǎng)。
心跟著默念了一遍，“用‘星’識(shí)人，用‘星’織網(wǎng)”
到底如何利用星座識(shí)人，利用星座打造人際關(guān)系網(wǎng)呢？帶著疑問，繼續(xù)讀下去。
作者把每個(gè)星座的性格特征都提及到了，最后落下一句：“相信讀完此書的你，將會(huì)自如地用“星”和“心”，為自己的職場(chǎng)打造一片嚴(yán)密的人際關(guān)系網(wǎng)。”
我不禁捂著嘴巴，笑出聲了。旁邊的人差異的看著我，讀完此書，就能打造嚴(yán)密的人際關(guān)系網(wǎng)，說得倒是容易。
再接著往下隨意翻了翻。
第二章，說到：金牛座人的內(nèi)心深處充滿了不安全感。金牛的抑郁似乎是與生俱來的，他們根本沒有辦法控制自己去“杞人憂天”。我在頭腦中出現(xiàn)了一個(gè)大大的問號(hào)，既然抑郁無法改變，那么是否可以讓根植在腦子里的抑郁得到一個(gè)出口，還是只能坐等抑郁蔓延金牛的整個(gè)人生。
在書中，心理學(xué)上的霍桑效益給出了答案：金牛可以也必須為自己的心找個(gè)出口，否則抑郁將危及一生。
再如，第四章中，說到雙子的多言：雖然雙子的“多言”為他們成為職場(chǎng)交際王立下了汗馬功勞，但多言可能使雙子因一言而激起不必要的矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。要避免此類事發(fā)生，本書建議雙子應(yīng)該學(xué)學(xué)“瀑布心理效益”。
本來是一些抽象的東西，他作者卻用心理學(xué)效益結(jié)合星座性格表現(xiàn)給出解決困擾的方案。
市場(chǎng)上關(guān)于十二星座性格特征的書籍不少，但這本書將星座性格與心理學(xué)效益結(jié)合起來，例舉了實(shí)際生活中的很多案例，給職場(chǎng)人生提供的生存技能，倒是我買這本書的最大原因。
腰封下面豎排寫了“40條瞬間攻心升級(jí)術(shù)、90道獨(dú)家披露星座密語、80例職場(chǎng)社交實(shí)戰(zhàn)解讀?！边@點(diǎn)吸引了我，我就是想找到速查速用，有實(shí)際操作意義的職場(chǎng)工具書。
書中提取了40條瞬間攻心升級(jí)術(shù)、90道獨(dú)家披露星座密語、80例職場(chǎng)社交實(shí)戰(zhàn)解析的職場(chǎng)決勝技巧，實(shí)在是太有幫助啦！
這本書被稱為最不需要算計(jì)的攻心術(shù)，3分鐘就見效的職場(chǎng)好運(yùn)書
巧妙地運(yùn)用“星座攻心術(shù)”，用最短的時(shí)間了解一個(gè)人，往往可以取得事半功倍的效果。
星座能夠告訴你的是，你和他人分別具有何種性格，你可以根據(jù)這些知識(shí)妥善處理你們的相處模式，盡量避免沖突、矛盾的滋生，加強(qiáng)雙方互助、合作的一面。如此一來，無論你在職場(chǎng)遇到誰，他們都可能成為你的貴人
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。而學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用十二星座的基本知識(shí)，你就可以了解并正確認(rèn)識(shí)自己和他人的性格優(yōu)缺點(diǎn)
是國內(nèi)首部將星座、宇宙法則與職場(chǎng)結(jié)合的讀本。很有用哦！
很有意思的一本書，剖析12星座的性格特點(diǎn)，以便在職場(chǎng)更好的把握人與人之間的微妙關(guān)系。
沒有人天生就是完美的職場(chǎng)交際達(dá)人。每個(gè)星座原型都擁有自己的優(yōu)點(diǎn)，只要用“心”——心理學(xué)定律，揚(yáng)己之長，避己之短，成為職場(chǎng)達(dá)人自然不是難事了。
若你平時(shí)能多學(xué)一些星座知識(shí)和心理學(xué)知識(shí)，完全可以變被動(dòng)為主動(dòng)，積極為自己安排身邊人，鋪平你的職場(chǎng)路。
在你的職場(chǎng)中，身邊來來去去的那些人，也許星座早已為你安排好。
以星座說職場(chǎng)，這不是第一本書，但是能說得這么完整，這么犀利，這么實(shí)用的，這應(yīng)該是第一本~~
在職場(chǎng)里，你既可能遇上你事業(yè)的貴人，也可能遇上那些你千方百計(jì)想要避開的“絆腳石”。若對(duì)星座知識(shí)不甚了解，即使遇上了事業(yè)的貴人，你也可能沒過多在意而錯(cuò)過，而當(dāng)你遇上事業(yè)的“絆腳石”，也很可能沒有及時(shí)防范，或者采取有效措施來避免不利影響，從而造成事業(yè)上的極大困擾。
星座并不決定你在職場(chǎng)上遇上誰，但是在那些你遇見的人之中，最后留在你身邊，和你相處融洽、合作愉快的人，可能就與你們的星座有關(guān)了。
很有趣的一本書，星座居然會(huì)與職場(chǎng)聯(lián)系到了一起
朋友們，別再為職場(chǎng)人際關(guān)系發(fā)愁，不妨打開這本書，找到自己的星座，然后細(xì)細(xì)閱讀其中的片段。
多學(xué)習(xí)一些星座知識(shí)，既可以幫助你留住職場(chǎng)貴人，又可以指引你避免“絆腳石”的影響，反之亦然。
你要當(dāng)智者還是愚者？關(guān)鍵不在于說話辦事，而在于你懂不懂得利用星座攻心。
要在最短時(shí)間內(nèi)，讀懂對(duì)方，迅速掌握對(duì)方性格上的優(yōu)缺點(diǎn)，依靠星座是最有效最快的方法。
可以看看自己星座的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后根據(jù)書中的方法和技巧，3分鐘內(nèi)輕松改正自身的性格的不足，以便更好地激發(fā)自身的潛能，以最佳狀態(tài)面對(duì)工作。
本書詳細(xì)描述了十二星座性格的經(jīng)典表現(xiàn)，并根據(jù)不同的性格表現(xiàn)，提出了一條相應(yīng)的心理學(xué)效應(yīng)及其具體應(yīng)用，很實(shí)用。
十二星座的性格表現(xiàn)能透露許多真實(shí)的信息，掌握它，你就能一眼看穿對(duì)方！
公司里面有同事或者老板，都想先了解星座，然后查看這本書，很多都說得挺對(duì)的。這本書很有用呢~
位于邊界星座的人往往同時(shí)具有兩類星座的性格，易產(chǎn)生驚世之才，但也具有常人難解的困惑與糾結(jié)。我就是這類人啊！
根據(jù)每個(gè)星座的性格特點(diǎn)，給出了相應(yīng)的心理學(xué)效益，如成敗效益、投射效益、馬太效應(yīng)……對(duì)癥下藥，很不錯(cuò)
看這本書的第一感覺就是好準(zhǔn)啊，各個(gè)星座的分析跟生活中的人很像！
買這本書還是挺值的吧，起碼十二星座都有了，不像有些書本來一本書能搞定的內(nèi)容要分成十二本賣！
星座雖然不能代表一個(gè)人，但是他能反應(yīng)很多人的本性，什么星座都可以成功，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于每個(gè)人也是不一樣的?？催^此書后，我知道自己更適合在哪里取得成功了。
看完了，對(duì)十二星座基本了解個(gè)大概了，順道還笑口常開了好幾天！
星座確實(shí)很準(zhǔn)，能幫助你看清一個(gè)人，繼續(xù)學(xué)習(xí)中！
可以將自己的星座與書中星座相對(duì)照，改正缺點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)！
一直都很喜歡星座的書很好的書籍
很不錯(cuò)的一本星座類實(shí)用書
剛迷上星座不久，書里的描寫還挺準(zhǔn)的.
只看了關(guān)于自己星座的那點(diǎn)內(nèi)容，就那樣吧
呵呵，翻開趕緊找自己的星座，很快就看完了獲益匪淺哦！
星座展示的，是人類的天性，我們總是會(huì)在天性的基礎(chǔ)上，各有邏輯的做出一些事情，做出一些反應(yīng)，做出一些選擇，這，才是真正的，摸得見的未來。
在精彩故事中讓你得到“攻心為上”的啟示和學(xué)習(xí)如何精確攻擊對(duì)方的“死穴”，讓你“謀定而后動(dòng)”，掌握職場(chǎng)致勝的法寶！
相信讀完此書的你，將會(huì)自如地用“星”和“心”，為自己的職場(chǎng)打造一片嚴(yán)密的人際關(guān)系網(wǎng)。
看完這本書，為自己的職場(chǎng)增加了一份職場(chǎng)制勝的方法。
書好在集中體現(xiàn)了一般職場(chǎng)人士面臨的各種實(shí)際問題及其應(yīng)對(duì)建議與措施。
打折時(shí)買的，還不錯(cuò)，對(duì)職場(chǎng)有一定幫助。
在職場(chǎng)上很物工具書?。?！
對(duì)職場(chǎng)有幫助，推薦
其實(shí)，我們不僅可以利用本書來看穿他人性格，還可以讀懂自己內(nèi)心。
其實(shí)，每一個(gè)心理學(xué)定律都具有一定的普遍性。但是，對(duì)于不同性格的人，心理學(xué)定律發(fā)揮的作用也不盡相同。
看這本書的時(shí)候特意把自己、還有身邊人的性格都分析了一下，大致上還挺準(zhǔn)的，說不定能讓我知己知彼的能力得到提升啊。
一直感興趣，但一直覺得這些都很玄奧復(fù)雜的東西，如此讀來，卻不見得那么復(fù)雜，很容易讀，也很容易讀懂讀完讀出樂趣來。
這是一本很有操作意義的書，值得花費(fèi)時(shí)間細(xì)細(xì)揣摩。
幾個(gè)熟悉的人分析了下，相結(jié)合看真的是這樣
該書尚未出版就已深受百萬粉絲推崇?，F(xiàn)在大家都是搶著買的吧！
我看了這本書后就變得聰明伶俐的了??！太愛你了！！
這個(gè)書我喜歡，喜歡研究心理學(xué)
作為人際關(guān)系的參考，了解一下也好
非常值得看，淺顯易懂
書的內(nèi)容挺好的，希望可以從中學(xué)到一些
有趣又實(shí)用
有針對(duì)性比較詳細(xì) 慢慢品味吧
呵，受益匪淺、任重道遠(yuǎn)，好書！
就是沒有包裝，被壓皺了一點(diǎn)。
書很好，性價(jià)比很高，可以為有困惑的人指點(diǎn)迷津
比較有針對(duì)性，想在星座很流行啊
這本書要吐槽下天蝎女有點(diǎn)太主觀雖然有的很對(duì) 但是不太注意細(xì)節(jié) 或者是功力不到位主體還行細(xì)節(jié)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠湊合看一下也可
唔，我們老板用來了解員工的。。。。
作為人力資源從業(yè)人員，從另一個(gè)角度看還算可以
很好的輔助書籍
有例子，更利于理解，對(duì)于優(yōu)缺點(diǎn)都有說，而且會(huì)給出建議，而且本人是雙魚座，所以關(guān)于雙魚的那部分還是蠻準(zhǔn)的，不錯(cuò)了
這本書用處不大
和想得不一樣，還可以吧，有點(diǎn)少
前天定的，今天就降價(jià)！
書磨的很厲害，懶的退

十二星座的職場(chǎng)攻心術(shù)

用戶評(píng)論 (總計(jì)73條)

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