自動(dòng)自發(fā)

內(nèi)容概要

本書是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)員工如何更快的提高自己的一本書。從某種意義上說，該書是對(duì)《致加西亞的信》一書更深入、更詳細(xì)的闡述，是一部所有公務(wù)員、公司職員的必讀書。

作者簡(jiǎn)介

作者：（美國(guó)）阿爾伯特?哈伯德 譯者：阿峰

書籍目錄

第一章  如何對(duì)待工作：勤奮、踏實(shí)  不為薪水而工作  能力比薪水更重要  不要輕視自己的工作  每一件事都值得我們?nèi)プ?  懶惰對(duì)心靈是一種傷害  拖延和逃避是一種惡習(xí)  現(xiàn)在就于，馬上行動(dòng)  讓我們勤奮工作  享受工作的樂趣  現(xiàn)在的努力終會(huì)有回報(bào)第二章  如何對(duì)待公司：敬業(yè)、主動(dòng)  職業(yè)乃人之使命所在  輕視公司就是輕視你自己  全心全意，盡職盡責(zé)  自動(dòng)自發(fā)  每天多做點(diǎn)  做的比要求更多  超越平庸，選擇完美  以老板的心態(tài)對(duì)待公司第三章  如何對(duì)待老板：忠誠(chéng)、感恩  一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧  給老板以同情和理解  老板和員工并不是對(duì)證的  欣賞和贊美自己的老板  滿懷感恩之情  做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人  如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功  抱怨于事無補(bǔ)  第四章如何對(duì)待自己：自信、堅(jiān)韌  熱忱是工作的靈魂  堅(jiān)韌是生命的脊梁  做自己思想的主宰  最大的敵人是你自己  不要成為心理上的奴隸附錄《致加西亞的信》

章節(jié)摘錄

第一章 如何對(duì)待工作：勤奮、踏實(shí)不為薪水而工作不要僅僅為了薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，卻也是最短視的。工作固然是為了生計(jì)，但是確定自己的奮斗目標(biāo)，在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情，卻比生計(jì)更為可貴?！獋€(gè)人如果僅僅為了薪水而工作，而沒有更高尚的目標(biāo)，那么他的人生只能用“平庸”來形容。也許他會(huì)認(rèn)為自己為公司干活，公司付我一份薪水，就是一份等價(jià)交換。但實(shí)際上這樣的人生態(tài)度最終傷害的是他自己，而不是公司、老板或別的什么人。在很多剛剛離開校園的年輕人中，普遍存在眼高手低的現(xiàn)象。他們對(duì)自己以及工作都抱有很高的期望值，認(rèn)為憑自己的能力，應(yīng)該在一開始工作時(shí)就得到老板的重用，并且得到相當(dāng)豐厚的薪水。但他們并沒想過自己才剛剛踏人社會(huì)，缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，是無法委以重任的，自然不可能得到很高的薪水。在與朋友互相攀比工資的過程中，由于自己的薪水相對(duì)較低，使得他們產(chǎn)生了不少怨言。而身邊發(fā)生的父輩和他人被老板無情解雇的事實(shí)，也使得他們往往將社會(huì)看得比上一代人更冷酷、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實(shí)。他們只看得到工資，而忽略了工資以外的東西，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢(mèng)想也逐漸破滅了。他們對(duì)雇主采取對(duì)立的態(tài)度，總是應(yīng)付性地對(duì)待工作，能少做就少做，能躲則躲，敷衍了事，毫無熱情與信心。他們認(rèn)為老板付的這點(diǎn)工資只夠得到我的這點(diǎn)回報(bào)，卻從未想過自己的前途，家人和朋友的期待。究其原因，足岡為人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。大多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈。艞壛吮刃剿匾臇|西，實(shí)在令人嘆息！還有一些人只是在掙薪水，但卻根本不知道自己的目標(biāo)是什么。我認(rèn)識(shí)一些剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人，有的暫時(shí)擔(dān)任教師，還有的設(shè)法在某些學(xué)院謀得一席之地，他們的目的就是為了賺錢償還大學(xué)債務(wù)，或者是為了奠定基礎(chǔ)，以便于將來從事自己所喜歡的事業(yè)。雖然他們并不喜愛這份工作，但為了那份不薄的薪水，卻在這些職位上終其一生。這種以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)的人是注定無法走出平庸的生活模式的，他們也不會(huì)體會(huì)工作中真正的成就感。事實(shí)上，那些在事業(yè)上取得成功的人士j都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是熱愛自己的工作。如果你問他們：在沒有優(yōu)厚的金錢回報(bào)下，是否仍然愿意繼續(xù)從事自己的工作？大部分人都這樣回答：“當(dāng)然！我不會(huì)有絲毫改變，因?yàn)槲覠釔圩约旱墓ぷ??！毙睦韺W(xué)家發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，那就是在達(dá)到某種程度之后，金錢就失去了它的誘惑力了。哪怕你還沒有達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種。想要攀上成功高峰，最明智的選擇就是找一份自己熱愛的工作，即使酬勞不多，也愿意做下去。而當(dāng)你不再為了薪水而工作時(shí)，當(dāng)你真正熱愛自己所從事的工作時(shí)，金錢就會(huì)隨之而來。人生的最終追求不僅僅是滿足基本的生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。因此，當(dāng)我們面對(duì)微薄的薪水時(shí)，應(yīng)當(dāng)懂得，公司支付的工作報(bào)酬雖然只是金錢，與此同時(shí)，在日常的工作中也給了我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，施展能力的平臺(tái)和健全品格的氛圍等等。所有的這些，要比金錢更重要！將機(jī)遇視為重要的事情，而將薪水視為相對(duì)不那么重要的事情。這正是一個(gè)成功的人所必須具備的意識(shí)。沲瓦布、沃納梅克、馬歇爾?菲爾德和卡內(nèi)基們都沒有堅(jiān)持一定要從自己的第一份工作中獲得怎樣的利益，他們更看重能從工作中學(xué)到一些東西，而不愿意僅僅為了賺錢而去工作。他們想要的是機(jī)遇，不是薪水；他們想要能夠展現(xiàn)自身潛力的機(jī)遇；他們想要能夠了解商業(yè)機(jī)密、接受卓越培訓(xùn)的機(jī)遇。他們看見了在工作上能夠得到的教育和未來的發(fā)展。對(duì)于他們來說，這是到達(dá)成功的必經(jīng)之路。其實(shí)“不為薪水而工作”反映的是一種工作心態(tài)，并不表示可以放棄薪水。重要的是那些不以薪水為工作目標(biāo)的人表現(xiàn)出的一種忘我執(zhí)著的工作精神。年輕的施瓦布最初是怎樣引起卡內(nèi)基的注意呢？就是憑借他的學(xué)習(xí)熱情，他總是知道一些其他員工不了解的事情。他擁有一個(gè)充滿好奇的頭腦，一種希望學(xué)習(xí)所有鋼鐵行業(yè)知識(shí)的狂熱。他并不僅僅滿足于賺取薪水。事實(shí)上，他似乎對(duì)薪水不是很感興趣。他總是在追求一些比薪水更加重要的東西。他不僅要學(xué)習(xí)鋼鐵工業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，從而將自己的行業(yè)能力拓展到更高階段，他還想開發(fā)自己的個(gè)人力量、性格、毅力以及自身所有的潛在資源和能力。這就是查爾期?w?施瓦布能夠成為鋼鐵行業(yè)巨人的原因所在。當(dāng)你不為薪水而工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作給予你的遠(yuǎn)比你為它付出的多。你會(huì)充分發(fā)揮自己的才干，逐漸提高自己的工作能力，并得到老板和周圍人的贊賞。當(dāng)你不為薪水而工作，你的工作會(huì)做得更好，你的付出會(huì)得到老板的承認(rèn)，那么你的薪水自然也就漲了。人生的意義不只是為丫有限的薪水，不要為薪水而工作。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量，無論薪水豐厚與否，都盡心盡力地工作，保持積極進(jìn)取的態(tài)度，這其實(shí)就是事業(yè)成功者的秘訣。

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《自動(dòng)自發(fā)》由長(zhǎng)江文藝出版社出版。

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