出版時間:2009.8.1 出版社:長江文藝出版社 作者:陸琪 頁數(shù):240
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內(nèi)容概要
《潛伏》并不僅僅是部諜戰(zhàn)片,也是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷,有絕對的現(xiàn)實意義,他用親身體驗,教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U惡的職場生存。作者將職場里的二十三條生存法則一一解讀,加入案例和實際分析,完整地詮釋職場上的潛規(guī)則。這里講的,是別人從未說過的,是中國文化里不足為外人道的東西,但同樣也是如今中國人的職場環(huán)境。知我者謂我心憂,不知我者謂我何求。
作者簡介
陸琪
男,城市里宅居的思想;用文字行善的呆子;不切實際的現(xiàn)實主義者。
暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨立攝影師;曾在多家影視集團(tuán)、廣告集團(tuán)任職;互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)者,多個行業(yè)領(lǐng)先網(wǎng)站的締造者;2003年起出版小說四百萬字,網(wǎng)絡(luò)總點擊過億;動漫《虹貓藍(lán)兔》編劇之一;CCTV6電影編??;多家報紙雜志開有專欄。
書籍目錄
第一章 你是小人物么? 職場潛規(guī)則第一條:辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)?。志向決定命運(yùn)。第二章 你是別人的奴隸么? 職場潛規(guī)則第二條:別被理想忽悠。理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。第三章 你和同事平等么? 職場潛規(guī)則第三條:你一定要有遠(yuǎn)大志向,如果實在沒有,那就賺錢吧。第四章 小心駛得萬年船 職場潛規(guī)則之四:你可以不聰明,但不可以不小心。第五章 交流是一種武器 職場潛規(guī)則第五條:偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。第六章 置之死地而后生 職場潛規(guī)則第六條:上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。第七章 你是上級的私產(chǎn) 職場潛規(guī)則第七條:一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。第八章 緩沖的消失 職場潛規(guī)則第八條:高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。第九章 正反耳報神 職場潛規(guī)則第九條:你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什么,不該說什么。第十章 做得多不如做得對 職場潛規(guī)則第十條:做事做的好,干活干到老。第十一章 奴性的消失 職場潛規(guī)則第十一條:上司不是可效忠的,而是可利用的。第十二章 不做排頭兵 職場潛規(guī)則第十二條:把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的。第十三章 傻瓜最容易生存 職場潛規(guī)則第十三條:少一點詭計,多一點裝傻。第十四章 不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材 職場潛規(guī)則第十四條:一定要有缺點。第十五章 不公平的關(guān)系 職場潛規(guī)則第十五條:你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。第十六章 職場的本質(zhì)是利益交換 職場潛規(guī)則第十六條:別等著別人的恩賜,要進(jìn)行利益的交換。第十七章 九真一假的神奇 職場潛規(guī)則第十七條:十句里要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。第十八章 信任的反面 職場潛規(guī)則第十八章:上司說他對你很放心,事實可能正好相反。第十九章 與上司相反的立場 職場潛規(guī)則第十九條:站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。第二十章 后退才是進(jìn)攻 職場潛規(guī)則第二十條:要叫一個人滅亡,就先讓他瘋狂。第二十一章 正面的謊言 職場潛規(guī)則第二十一條:把每個謊話都當(dāng)成性命攸關(guān),這樣說謊就不會內(nèi)疚。第二十二章 永遠(yuǎn)存在的傷害 職場潛規(guī)則第二十二條:每個人都站在惡的那一面,因為各人有各人的善。第二十三章 知行合一 職場潛規(guī)則第二十三條:最后的忠告,就是知行合一?!稘摲谵k公司》人物點評
章節(jié)摘錄
每個辦公室里,都有充滿野心想往上爬的人,也有只想偷懶沒有大志的小職員。剛進(jìn)辦公室時,所有人都呆在一條起跑線上,可過了幾年,有野心的人不是升職就是跳槽到更好工作,而小職員永遠(yuǎn)都是小人物,就算時間再長,他們也只有處在最底層的份。這不是命運(yùn)決定前途,而是你的志向決定命運(yùn)。在辦公室里,只有兩種角色:主角和龍?zhí)住R粋€有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌無為,只想偷懶省力,不想和別人競爭的就是龍?zhí)?。沒錯,在任何地方,甘于做小人物的,總是比充滿野心的要多。但你更要記住,管理層的職位永遠(yuǎn)只有這么多,大人物永遠(yuǎn)都是少數(shù)。你是要做占大多數(shù)的平庸龍?zhí)啄??還是要做極少數(shù)的領(lǐng)袖?現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存得好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)?。千萬別相信有人說:“我們沒必要那么累,有事情讓別人去做好了。”說這話的人不是想拉個墊背,就是要踩著你往上爬。只要你不想被埋沒在職場,不想成為別人的墊腳石,立下志向。馮暉和王小峰、林叢一起進(jìn)入A公司銷售部,三人學(xué)歷相同,但出身卻截然不同。馮暉是鳳凰男,來自于河南農(nóng)村,是接受了好心人的助學(xué)才得以上大學(xué),他成績頂尖,面試時以整個招聘第一名的身份考入。王小峰是這個城市里土生土長的80后,雖然家境一般,但從小衣食無憂,畢業(yè)后沒費(fèi)多大力氣就進(jìn)了A公司。林叢是身世最好的一個,他父親是某政府部門的小官員,只和A公司董事打了個招呼,沒參加考試就直接進(jìn)了銷售部。馮暉因為出身不好暗自較勁,他給自己定了目標(biāo),要在一年內(nèi)混出樣子來,至少坐上副主管的位子。林叢也有野心,瞄準(zhǔn)的也是銷售部副主管。他后有父親撐腰,又得了公司董事的暗示,所以有的放矢,準(zhǔn)備大展拳腳立下功勞為以后的升遷做準(zhǔn)備。唯一沒大志的就是王小峰,他有著城市80后普遍的好逸惡勞的習(xí)性,最好就是錢多事少離家近,每天能偷懶就偷懶,在公司上網(wǎng)聊天,提前下班去接女朋友。公司派業(yè)務(wù)單子時,馮暉和林叢總是擠破頭似的搶,好多次在例會上都翻臉相向。王小峰一直是看熱鬧的那個,他和別的同事一樣,從不會去搶活干,主管派給他什么,他就做什么。幾個月過去了,銷售部主管甚至是銷售部經(jīng)理都知道,部門里最拼的是馮暉和林叢,而最閑的是王小峰。終于有一天,主管丟下來一張“死單”。這是公司銷售部里慣用的名稱,意思是這張單子鐵定談不成,而且最后會頂雷挨罵,弄不好還會被投訴的麻煩客戶?!罢l拿到就倒霉了,那個客戶被得罪的不輕,鐵定會投訴的?!蓖跣》鍑K嘖道?!拔覀儞?dān)心什么啊,公司里不是有兩個積極分子么?!蓖翧嗤之以鼻,“反正他們會搶著做的,到時候看他們怎么死。”“為了張單子打的頭破血流,也不知道馮暉和林叢是怎么想的。”同事B說,“還不如我們,日子活的多輕松,多滋潤。”王小峰點頭稱是,走入會場。果不其然,例會時,主管拿出了那張“死單”,問誰愿意接。幾乎所有人都把目光投向馮暉和林叢。主管也側(cè)頭征求兩人意見。林叢直截了當(dāng):“我手上有三張單子在跟,我抽不出時間做新的?!瘪T暉倒是含蓄:“我可以接,不過要等我跟完CG公司黃總那單,你們也知道,那張單子談了半年,現(xiàn)在快收尾了,數(shù)目可不小……”“哦!”主管想起來了,這兩個人前段時間拼命接單,確實有不少活干,而且都是要緊事情。于是便左右逡巡,最后目光落在了王小峰的身上:“就你做吧?!薄拔??”王小峰張口結(jié)舌,他慌張地看看四周,卻只看到同事A、同事B幸災(zāi)樂禍的笑容。馮暉和林叢壓根就沒轉(zhuǎn)頭看他。結(jié)局并不出入預(yù)料,王小峰沒有談成那張單子,而且還被客戶投訴,受到經(jīng)理點名批評。在隨后的幾個月內(nèi),王小峰拿到手上的,不是“清水單”就是類似的“死單”,苦不堪言。為什么會這樣?王小峰一直覺得馮暉和林叢天天搶著干活太笨,但他們真的是笨么?例會時大家等著兩人繼續(xù)搶單子,可兩個人一副忙碌樣子,是真的在忙么?馮暉和林叢絕對是這個部門內(nèi)最聰明的人,他們因為有野心,胸懷志向,所以才拼命干活,要盡快做出成績。
媒體關(guān)注與評論
《潛伏在辦公室》必然會受到“道德家”的責(zé)罵,因為它太真實,作者用刀鋒似的冷峻“凌遲”殘酷的現(xiàn)實社會。 ——采花蘑菇 難怪白領(lǐng)們要將本書作為職場新攻略津津樂道了,讓我們看看“余則成”同志是如何成為白領(lǐng)新榜樣的。 ——天武樂(公司白領(lǐng)) 太準(zhǔn)確了,可惜我現(xiàn)在讀已晚了,早30年看到,也不會混的象現(xiàn)在這樣慘。 ——某事業(yè)單位職員 陸琪是“新時代的魯迅”,敢于說話,敢說真話。 ——采蓮子(論壇版主) 這本書可以讓我看到真實的一面而不是別人給我們營造的假象。職場版的潛伏只看文字居然也有驚心動魄的感覺,如果被拍成電視劇,應(yīng)該很好看。 ——陳樂 作為一個生于七十年代的人,看了《潛伏在辦公室》,確實有很多感觸。我們接受的都是正統(tǒng)教育的價值觀,強(qiáng)調(diào)忠誠、正直、無私、責(zé)任、奉獻(xiàn)! 可是長大以后,接觸到社會,才發(fā)現(xiàn)一切都不是那么回事兒,以前學(xué)的和現(xiàn)實中完全牛頭不對馬嘴! 感謝《潛伏在辦公室》讓我們及時醒悟,讓我明白辦公室里生存的真諦。 ——韓非雅
編輯推薦
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