荊棘舞

內(nèi)容概要

　　職場荊棘叢生，我們做最從容的舞者！80后女孩、外企HR葉小荼因上司誤解主動離職，成為知名軟件公司英國UP一名基層營銷人員。轉(zhuǎn)行的她憑借HR積累的人際關(guān)系經(jīng)驗和勤奮，從UP的老競爭對手美國DOOM手中搶到一個巨額訂單，被中國區(qū)總經(jīng)理麥克道爾賞識，升職為銷售主管。然而，英國UP內(nèi)部關(guān)系十分復(fù)雜，內(nèi)憂外患并存。初露鋒芒的葉小荼接連遭遇了種種難題和困境，面對同事的嫉妒、上司的冷漠和阻礙、客戶的傲慢與反復(fù)，她會如何應(yīng)對？在荊棘叢生的職場，如何游刃有余地行走其間？與此同時，一段辦公室戀情逐漸萌芽，在新歡舊愛之間，葉小荼又將面臨新的抉擇……

作者簡介

　　紫百合，原名劉敏，女，生于80年代，武漢大學(xué)工商管理碩士（MBA），高級人力資源管理師。曾供職于美、英等外企，依次擔任董事長助理、人力資源總監(jiān)等高管職位。出版《花落燕云夢1、2、3》、《蘭陵相思賦1、2》、《唐宮外傳》、《香浮》、《云色傾城》等多部長篇小說，暢銷近五十萬冊。新作《荊棘舞》在各門戶網(wǎng)站、文學(xué)網(wǎng)站全面上線后，引發(fā)百萬讀者熱捧。

書籍目錄

01 “跳槽計劃”漸行漸遠02 “便利貼女生”不合格03 君子斷交不出惡語04 HR能做銷售嗎？05 面試中的Yes & No06 “她世紀”職場生存07 Sales必備的七種武器08 夜總會撿來的訂單09 對手的弱點就是機會10 拉網(wǎng)式搜索11 銷售代表和營銷總監(jiān)的差別12 找準關(guān)鍵人物13 申請“外援”14 穿針引線的女秘書15 贏在細節(jié)16 干得多不如掙得多17 狐假虎威18 降價只是一種姿態(tài)19 投其所好則事半功倍20 往事如風(fēng)21 酒后的曖昧22 目標：中國區(qū)總經(jīng)理23 最熟悉的陌生人24 升職風(fēng)險25 業(yè)績決定地位26 搶回要飛的熟鴨子27 不放棄每一種可能28 干擾決策人29 人才暗戰(zhàn)30 賢臣擇主而侍31 拖延戰(zhàn)術(shù)32 天使的另一面是魔鬼33 史迪文“人間蒸發(fā)”34 約會男上司35 職場小兔的魅力36 “平調(diào)”陷阱37 女人的“三宅一生”38 入鄉(xiāng)隨俗39 客戶的裙帶關(guān)系40 訂單：三十萬變成三百萬41 勇敢地對上司說“NO”42 曝光43 陌生的總部44 辦公室戀情45 神秘消失的婚戒46 為愛冒險

章節(jié)摘錄

　　01 “跳槽計劃”漸行漸遠　　喧囂的圣誕節(jié)過后，上海迎來了第一場雪。　　在一片銀裝素裹的世界里，所有的躁動都開始安靜下來，整座城市變得靜謐而安祥，宛如在母親懷中恬靜沉睡的嬰兒。許多生活在這里的南方人已多年未見這樣漫無邊際的雪。大雪無休無止地持續(xù)下了整整半個月，在耀眼的潔白映襯之下，天空顯出一片灰蒙蒙的顏色，據(jù)美國最權(quán)威的氣象學(xué)家們宣稱，這場雪并不是全球變暖的反方佐證，而是氣候現(xiàn)象逐漸惡化的征兆。意外的雨雪天氣迫使全國各地的空港陸續(xù)關(guān)閉，交通開始成為一樁難題，冬天凝固的凍土阻止了上海灘的商務(wù)精英們匆匆出行的腳步，蕭索的外灘因此變得擁擠起來。　　對于許多寫字樓中的白領(lǐng)們而言，這個冬天顯得特別寒冷?！　∨R近年末，一場前所未有的世界性金融風(fēng)暴正從西方諸國漫卷而來，不斷地向亞洲、向中國、由沿海城市向內(nèi)陸城市逐步逼近，以某些全球知名企業(yè)為首的上海各大公司，陸陸續(xù)續(xù)傳出了大批量裁員或大幅度降薪的消息，每一位接到HR部門談話通知的公司職員，都能夠準確地預(yù)感到自己即將到來的命運，而其他僥幸沒有被裁的人，也或多或少地嗅到了危機來臨的氣息?！　≡谶@種境況之下，惡劣的天氣已不是最令人沮喪的事情了，如何在危機下維持職業(yè)生存已經(jīng)成了白領(lǐng)們新一年的首要任務(wù)。各大高校畢業(yè)生一茬接一茬地冒出來，面對著不斷增大的就業(yè)和生存壓力，許多人腦海中醞釀的“跳槽計劃”漸趨遙遠直至湮滅。不久之前，一位著名HR職業(yè)經(jīng)理人公開地勸誡大家說，未來一年內(nèi)關(guān)鍵在一個“穩(wěn)”字，無論投資、跳槽等等，皆不可輕舉妄動，務(wù)必以最低調(diào)的姿態(tài)渡過這一段前所未見的寒冬，“不走”才是上上之策?！　?2 “便利貼女生”不合格　　“藍色月光”咖啡廳地處在浦東一條僻靜的非主干道上，附近就是赫赫有名的高級寫字樓“金盛大廈”?！　∫粋€身材高挑纖瘦的女孩匆匆走出大樓，她的腳上穿著一雙平跟軟底鞋，步履雖然快卻并不穩(wěn)，左足的關(guān)節(jié)有些僵硬，似乎是扭傷了腳。一陣冷風(fēng)襲來的時候，她不由自主地裹緊了身上的粉紅色羊絨大衣，加快了腳步穿過街道。　　她走到“藍色月光“門前，熟稔地推開大門，找了一個靠窗的位置坐下。　　男服務(wù)生輕輕走到她面前，送上一杯溫熱的檸檬水，禮貌地打著招呼問：“葉小姐來了，您今天喝咖啡還是朱古力奶茶呢？“　　葉小荼取下圍巾放在沙發(fā)扶手上，換了一個舒服的姿勢依偎在沙發(fā)的一角，說：“給我一杯熱朱古力奶茶?！薄　∧蟹?wù)生微笑著點了點頭：“馬上來，請您稍等?！薄　　八{色月光”的女領(lǐng)班輕輕走過來站在她對面，她用一雙深邃的秀眸注視著她，化著精致妝容的臉上帶著慣有的熱情笑容：“朱古力奶茶的熱量很高的哦，很多客人都很忌諱點這個，也只有葉小姐這樣的好身材才敢一直喝它。好久沒看見您過來，最近出差了嗎？”通常，她對于比較熟悉的客人會用一些適當?shù)恼{(diào)侃和寒暄，這么做并不一定就是唐突，反而容易拉近雙方的距離?！　∪~小荼倚靠著大沙發(fā)，她抬起頭用一雙清澈的眼睛注視著女領(lǐng)班，回答說：“不是出差，是因為我的腳受傷了，在家休息了一段時間?！八穆曇艉芡褶D(zhuǎn)動聽，但并非毫無筋骨的柔軟，而是恰到好處地帶著一絲堅韌。　　女領(lǐng)班低頭看了看她的腳踝，發(fā)現(xiàn)她腳上穿的確實不是職業(yè)裝的金牌配搭高跟鞋，立刻換上一副遺憾加驚訝的表情說：“那么現(xiàn)在您的腳怎么樣呢？康復(fù)了嗎？”　　葉小荼搖了搖頭，將冰涼的雙手貼近溫暖的水杯，輕描淡寫地笑了笑：“已經(jīng)沒什么大問題了。“　　男服務(wù)生很快將奶茶送過來，空氣中頓時彌漫開一陣淡淡的朱古力香氣，女領(lǐng)班很識趣地走開，向葉小荼微笑著致意說：“馬上就到新年了，新年新氣象，葉小姐今年一定會有好運氣的！”　　葉小荼豎直了脊背，喝了一口溫熱的奶茶，她以一只手托著腮幫，轉(zhuǎn)過頭透過店堂的大玻璃窗向外看，天上依然飄揚著鵝毛般的大雪，中國俗諺常常說“瑞雪兆豐年”，新年即將到來，不知道今年會不會像女領(lǐng)班所祝福的那樣，有好運氣在等待著她？　　葉小荼大學(xué)畢業(yè)后來到上海，至今已經(jīng)整整三年?！　∷錾赥市，T大法律系葉教授有一對雙胞胎女兒，葉小荼是其中一個。葉教授喜好昆曲，對《牡丹亭》杜麗娘“游園”一出情有獨鐘，葉教授夫人生女兒的季節(jié)正當荼蘼花開的時候，葉教授仰慕“那荼蘼外煙絲醉軟”的春天風(fēng)情，索性給兩個女兒分別取名“荼、蘼”?！　纳闲W(xué)的時候開始，葉小荼就常常因為父親所取的這個名字而苦惱不已，總有眼神不好的新老師對著作業(yè)本上的名字親切地喊“葉小茶同學(xué)”，雖然當眾指正老師的錯誤不是一個聽話的好學(xué)生該做的事情，然而茲事體大，每當這時候，葉小荼不得不鼓起勇氣站起來更正說：“對不起，老師，那個字不是茶葉的茶，我叫葉小荼?！焙板e名字的老師往往會“哦”一聲。不料，在她三年級的時候遇到一個不但眼花而且還略有耳？的老師，聽見她的解釋后，誤會不但沒解除，還笑瞇瞇地說：“葉小兔，原來是小兔同學(xué)啊！”　　葉小荼后來回憶，也許這就是她綽號“小兔”的起源，天長日久被人叫來叫去，葉小荼雖然不樂意，但是也忍了。　　因為名字太生僻，她妹妹葉小蘼的情況也好不到哪里去，自從不知哪年哪月何方神圣發(fā)明了“小蜜”這個詞兒以后，葉小蘼的同學(xué)就故意叫她“小蜜、小蜜”，氣得葉小蘼直跺腳，回家對教授夫人大發(fā)脾氣說：“媽，您看咱爸取名這水準！姐姐被人叫小兔，現(xiàn)在倒好，還小蜜呢！這都什么亂七八糟的！”　　教授夫人曾經(jīng)也是一個超級文藝女青年，趕緊解釋說：“哎呀，取這名字可別怪你爸爸，荼蘼花是很美的花朵呀，開得燦爛又純潔如雪，《紅樓夢》里群芳譜都有提到荼蘼花，別人不懂，你們可以解釋給他們聽嘛……”　　當時十七歲的葉小蘼哼了一聲，據(jù)理力爭說：“我也看過《紅樓夢》，‘開到荼蘼花事了’，荼蘼可不是什么好花，它一開花就代表春天要結(jié)束了！再說，靡靡之音、萎靡不振，也不是什么好詞，因此我強烈要求爸爸給我改名字！”　　要求歸要求，葉氏姐妹的反對在葉教授那里被宣告無效。葉教授有一句口頭禪是：“我家絕對民主，我允許你們提出意見，但是我不一定同意你們所說的內(nèi)容?！薄　「呖寄且荒?，葉氏姐妹同時考上了T大。大學(xué)二年級的時候，葉小荼和葉小蘼這對姐妹花分別都交往了一個男朋友。葉教授聞訊，心情自然大為不舒服，但是又無計可施，只能聽之任之。好在兩姐妹雖然都在校園里談戀愛，學(xué)習(xí)成績倒也不含糊，每學(xué)期鐵定都能拿到二等以上的獎學(xué)金。葉小蘼大四時，還與男友雙雙爭取到了院里的留學(xué)指標，即將一起前往德國攻讀研究生學(xué)位，這一個女兒不需要父母操心，葉教授于是將全部精力都放在另一個女兒身上。從為葉小荼選擇工作單位開始，他不遺余力、不厭其煩地托熟人、找關(guān)系，立志要給葉小荼在本市安排一個好工作?！　∪~小荼學(xué)的是管理專業(yè)，她的學(xué)習(xí)成績很好，T大又是省內(nèi)最有名氣的重點大學(xué)，長袖善舞的葉教授幾乎沒費什么勁就給她找到了一個某壟斷行業(yè)的行政內(nèi)勤職位，只等葉小荼畢業(yè)派遣入職。按照葉教授的設(shè)想，只要葉小荼聽從安排，老老實實、規(guī)規(guī)矩矩地留在父母身邊，她的人生應(yīng)該是一帆風(fēng)順的。　　大四上學(xué)期寒假時，學(xué)校所有的課程基本都宣告結(jié)束，恰逢上海一家美資公司來到學(xué)校招聘，葉小荼嘗試著投遞簡歷，居然被錄取了。隨后，她明確告訴葉教授，她不希望留在T市，她要去上海那家美資公司?！　∪~小荼的決定當然出乎葉教授的意料之外，他起初以為葉小荼是想和男朋友在一起才選擇離開T市，但是據(jù)葉夫人煞費苦心地從葉小蘼口中打探到的情況是，那個姓章的男孩一直致力于考公務(wù)員，他好不容易才獲得了一份廣東某省直機關(guān)的入職通知書，早已決定回老家廣州去工作，目標并不是上海?！　∪~教授開始有點犯糊涂了，他無論如何都想不通，既然不是為了愛情，這個向來乖巧聽話的女兒，為什么會放棄眼前的大好機會，選擇到一個人生地不熟的城市里的一個競爭激烈的外資企業(yè)去？且不說她的選擇是否有道理，只要想想她將來的職業(yè)發(fā)展、所要面對的競爭對手和高壓力的工作環(huán)境，就足夠讓他寢食不安。這簡直就是將一只不諳世事的小兔子丟到猛獸出沒的大森林里去，后果一定不堪設(shè)想?！　∪~夫人見葉教授不停地長吁短嘆，葉小荼也毫無改變決定的打算，只好充當和事佬，勸解丈夫說：“既然女兒堅持要去，就讓她去吧。依我看，小兔沒那么笨，外企那些‘白骨精’也不是一生下來就厲害的，讓她去外面歷練歷練也好，吃虧就是占便宜！”另一方面，她又暗自找了一大堆《XX職場生存》、《新人入職必讀手冊》、《如何成為一個成功的OFFICE LADY》之類的“職場圣經(jīng)”書放在女兒的枕頭旁邊給她看，希望她通過這些書了解一點職場知識，少碰點釘子。　　葉教授經(jīng)過一番痛苦的深思熟慮之后，終于將葉小荼叫到面前，慎重地告誡她說：“你既然有你的選擇，爸爸不想成為你的阻礙，不過爸爸希望你的每一份付出都能夠有所收獲?！蹦┪?，他又加了一句極有余地的話：“如果你不能適應(yīng)上海那邊的生活，隨時都可以回來，不過一旦你回來，就必須按照我的法定程序來辦?！薄　∪~小荼眨了眨眼，信心十足地說：“放心吧爸爸，您給我三年時間，我會做出成就給您看！如果我確實干不好，再考慮您的建議?！薄　∪?，仿佛只在彈指之間。　　如今的葉小荼早已不是初出校園、稚氣猶存的青澀女生了，在上海國際大都市里，她開闊了眼界、增長了知識，更重要的是懂得了什么叫“professional”（職業(yè)化），但是說到“成就”，卻實在令人汗顏。　　她所供職的美國JOY公司，是一家汽車零配件制造供應(yīng)商，在上海的外資企業(yè)中實力屬于中等，給員工的福利待遇只能說還過得去，談不上優(yōu)厚。她進入美國JOY公司之后，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作三年，一直和和氣氣做人，明哲保身是她的原則，沉默是金是她信奉的教條，她不居功、不樹敵、不恃才傲物、不蜚短流長，絕對屬于那種既能做事又不會爭搶功勞的“便利貼女生”?？上У氖牵陙硭穆毼缓翢o變化，至今依然只是美國JOY公司上海辦事處人力資源部一名小小的招聘主管，連公司中層管理人員都算不上，而昔日與她同一時間進入美國JOY公司做“招聘主管”的Sonia一個月前已正式升職人力資源部經(jīng)理，成為她的頂頭上司?！　∵@樣的尷尬境地，是初出茅廬的葉小荼當初所不曾預(yù)料到的。接踵而來的一件事，更讓她不得不開始反思，三年來的職場生涯是否真的鍛煉了自己的閱歷和能力？“勝者為王敗者為寇”這條規(guī)則，是否適用于自然界的每一個角落？

媒體關(guān)注與評論

　　坎坷荊棘，善者如舞?！　　ㄏ愀郏┤A潤集團旗下華潤電力控股有限公司執(zhí)行副總裁杜華東　　業(yè)內(nèi)專家聯(lián)合力推　　營銷是一場偉大而高難度的競賽，職場磨礪則是許多人必須經(jīng)歷的過程。在這部小說中，我看到了80后一代努力拼搏和積極探索的身影?！　　枮I三迪工控工程有限公司董事長戴遠敏　　管理理論源于實踐，如果你希望通過輕松的方式來獲得更多的知識、規(guī)避常見的職場失誤，那么，“悅讀”是一種相當好的途徑?！　　錆h大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副院長、著名人力資源管理專家李燕萍　　衡量一部文學(xué)作品是否有價值，在于它是否能給予讀者啟發(fā)和獲益，希望“棘上之舞”成為一種流行生活態(tài)度?！　　袊敶膶W(xué)研究會理事、著名文學(xué)評論家劉川鄂　　作者昔日上司的評價　　This is a novel worth reading many times，it is real and dramatic. I truly hope every Chinese employee could own the virtue described in this book——diligence and optimism. I can not wait to read it in English edition.（這是一本值得大家多讀幾遍的小說，它真實而富有戲劇性，我衷心希望——我們每一位中國員工都能具備書中人物的勤奮和樂觀精神，希望盡快看到它在英國出版?。　　鳷.傳媒集團大中華區(qū)運營總監(jiān)Douglas·Hill

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