長江流域人才地理

內容概要

　　長期以來，長江文化在中華文明史乃至世界文明史上的重要地位，并未得到學術界應有的重視。已有的中國歷史文化著述對中國傳統(tǒng)文化的認識似乎形成了一種定勢，認為黃河是中華文明的唯一“搖籃”，即黃河中心論或中原中心論。20世紀80年代以來，長江流域越來越多的考古發(fā)現(xiàn)，引起眾多學者對長江流域各地區(qū)文化形態(tài)研究的重視和參與，學界對巴、蜀、楚、吳、越文化及徽州、湖湘、嶺南、海派等亞文化的研究方興未艾，發(fā)表了不少有影響的著述，形成了研究長江文化的熱潮。

書籍目錄

總序前言上篇　人才成長與地理環(huán)境第一章 人才成長的自然地理環(huán)境第一節(jié) 自然地理環(huán)境對人才成長的影響第二節(jié) 長江流域的自然地理環(huán)境第二章 人才成長的人文地理環(huán)境第一節(jié) 經(jīng)濟地理環(huán)境第二節(jié) 政治地理環(huán)境第三節(jié) 文化地理環(huán)境第四節(jié) 長江流域地域文化特色第五節(jié) 人口地理環(huán)境中篇　長江流域歷代人才分布的時空變遷第三章 漫長的序幕——中國歷代人才分布中心的逐步南移第一節(jié) 歷代人才分類統(tǒng)計第二節(jié) 從春秋戰(zhàn)國到隋唐：黃河流域一統(tǒng)天下第三節(jié) 隋唐時期：江浙的曙光第四節(jié) 兩宋之際：中國人才中心的北南轉移第四章 中國人才成長的長江流域時代第一節(jié) 南宋：中國的人才中心基本上穩(wěn)定在江南第二節(jié) 明代：人才薈萃江、浙、皖、贛第三節(jié) 清代：江、浙、滬、皖匯成“人文淵藪”第四節(jié) 二十世紀：長江流域人才全面崛起第五章 中國人才分布中心南移的內在機制第一節(jié) 中國歷代人才分布中心時空變遷規(guī)律第二節(jié) 中國地理環(huán)境的變遷及其對中國社會發(fā)展的影響……下篇 長江流域人才類型的空間分布后記

章節(jié)摘錄

　　三 自然地理環(huán)境的差異影響人才成長的類型　　某一個國家或地區(qū)的整體的自然地理環(huán)境不僅影響到人才數(shù)量的分布，而且其差異在很大程度上也影響著不同類型人才的成長。自然地理環(huán)境對人才總體成長的類型的影響也是間接的。人才的類型取決于創(chuàng)造性社會實踐的領域，而社會實踐領域與自然環(huán)境之間總是保持著直接或間接的聯(lián)系?？梢哉f，自然資源制約著勞動地域分工，有礦產(chǎn)資源的地方，才有礦產(chǎn)勘探、開采、冶煉和加工；有耕地的地方，才有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，才有農(nóng)產(chǎn)品的儲存和加工；有草原的地區(qū)，才有畜牧業(yè)，才有畜牧業(yè)的飼養(yǎng)、防疫和治療。成才主體就在各自的創(chuàng)造性社會實踐中，產(chǎn)生了相應的人才類型?？偟膩碚f，自然資源越豐富，其種類越繁多，成才主體的創(chuàng)造性社會實踐活動也就越豐富，那么成才類型也就越多樣化?！　^(qū)域人才結構，取決于區(qū)域的經(jīng)濟結構，而區(qū)域的經(jīng)濟結構和生產(chǎn)力布局又與自然資源的空間組合特點以及自然環(huán)境條件直接相關，由此，自然資源空間組合特點，影響人類生產(chǎn)活動的地域分工，自然環(huán)境條件通過生產(chǎn)力配置影響人才的地域結構。對于中國科學院院士籍貫統(tǒng)計的結果表明，我國北方多出地球科學家（尤其是地質學家），南方多出數(shù)學家，究其原因，和地理環(huán)境的差異有很大關系。我國北方山河壯麗，氣勢磅礴；加之北方人粗壯強悍、敦厚豁達，適于從事野外地學考察，因此我國著名的地質學家丁國瑜、馬杏垣、王竹泉、王鴻禎、劉東生、楊鐘健、張文祐、賈蘭坡等均為北方人。相反地，我國南方山川秀麗、環(huán)境優(yōu)美，給人以舒適靜雅之感。因此，既給人以無限遐想而致詩文之昌盛，又宜于靜安沉思而推究事理，是故數(shù)理之學頗為發(fā)達。華羅庚、唐敖慶、蘇步青、谷超豪等均為吳越人士?！　　?/pre>








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