毛毛蟲大變身

內(nèi)容概要

　　假如你是個職場新手，本書將為你提供專家的建議和指導(dǎo)，教你如何：　　精通咨詢業(yè)務(wù)的技巧、戰(zhàn)勝工作中的挫折感、贏得老板和上司的青睞、抓住加薪和跳槽的機遇、處理辦公室的人際關(guān)系、掌握說YES和NO的最佳時機、利用人際網(wǎng)找到最理想的工作，讓你在任何不利處境下獲得最多的收益！　　任何一份工作，都是你邁向理想職業(yè)的通道！　　假如你眼下從事的工作與你心中的理想職業(yè)毫無關(guān)系，不要著急?！睹x大變身》將引領(lǐng)你探索難以捉摸甚至令人困惑的職業(yè)道路。假如你的理學(xué)士學(xué)位沒有給你帶來你喜歡的工作，不要泄氣。這種現(xiàn)象并非惟你獨有。在《毛毛蟲大變身》的幫助下，很多人把吃力不討好的工作變成了他們理想的職業(yè)。

作者簡介

　　艾米·喬伊斯是《華盛頓郵報》的時尚專欄“職業(yè)生活”的撰搞人，同時也是該專欄網(wǎng)站的在線討論主持人，這是美國網(wǎng)站最受歡迎的節(jié)目之一。她是美國第一位職業(yè)問題專欄作家。

書籍目錄

前言第一章 凡事得親身體驗什么都知道？不見得求職，從何起步剛畢業(yè)，對你來說什么都重要機遇就在日?，嵤轮羞m時展示你的興趣第二章 第一次工作的挫敗第一次工作的沮喪先學(xué)走路再學(xué)跑令人討厭的工作也許很酷抓住機遇，你一定會達(dá)到目的第三章 與人交往設(shè)法引人注意不要躲在辦公室里吃飯利用你的優(yōu)勢脫穎而出不必事事有求必應(yīng)把握加薪的時機第四章 別找借口學(xué)會放松臉皮厚點也無防做好事必有回報第五章　老板的規(guī)矩如何與老板溝通得到反饋很重要批評是為了你好為自己找一個導(dǎo)師把事情弄糟了怎么辦提問使你變得聰明辦公室里的浪漫故事第六章　何去何從勤奮工作才能贏得他人尊重聊天的好處多個朋友多條路丹倫的求職大搜索第七章　創(chuàng)造機會遭到拒絕時堅持到底升職的艱難少說多聽當(dāng)生活妨礙工作時如何處理私人問題如何享受工作的樂趣兼職的妙處父母的困惑為自己跳槽第八章　你的收獲任何工作都可以學(xué)到東西理清思路很重要合適的才是最好的跳槽的最佳時機嘗試錯誤為什么雇用我體面地離開不要自斷后路炒了魷魚怎么辦如何與獵頭打交道第九章　準(zhǔn)備階段

章節(jié)摘錄

　　許多時候，第一次工作往往令人激動，因為這是職業(yè)道路的起點。對新工作的激動、擔(dān)心和好奇，這一切使得它比你真正動手干的時候有趣得多。不過也別害怕，只要能從小事、平凡的事做起，任何一件小事都可能導(dǎo)致下一件重要的事情發(fā)生。所以，早上你在別人到達(dá)辦公室之前煮好咖啡，或許會帶給你這樣一種感覺：你花了4年時間辛辛苦苦地寫論文、分析案例，可不是去為別人煮咖啡的。但只要你想到你可能會因為找不到工作而加入無業(yè)游民的隊伍，你便會做一個深呼吸，讓自己浮躁的心態(tài)平靜下來?！　≡谀承﹩栴}上，你必須堅持自己的權(quán)利，不要對周圍的事只作被動的反應(yīng)。很多時候，當(dāng)我們對一切還很陌生時，往往服從那些更有經(jīng)驗，或者工作時間更長的人。但是，將來的某個時候，我們也會成為那樣的人，至少在一定程度上?！　∠裨S多行業(yè)一樣，紐約的雜志業(yè)周圍明顯有一個熱鬧非凡的交際圈。這就是促使蘇?舒爾茨努力干活，并且從初級工作逐步升職的原因所在。在此期間，她認(rèn)識了許多圈內(nèi)人，為自己贏得了好名聲。雖然找工作很費勁，可是如果你受人尊重，認(rèn)識幾個重要的關(guān)系，那事情就輕松多了?！　?　　簡單明了地告訴她：“你知道，我很樂意為你做這件事，但是他們要我完成……我們能不能想辦法找個信使去送？要么你幫我出個主意，看我先做哪件事更好？”讓老板為你作出選擇。假如她更需要你趕寫新聞稿，因為一個小時內(nèi)就要上版面，她可能就會明白你的意思，你不應(yīng)該橫穿整個城市去送文件；她會明白（但愿如此），利用你的專長寫新聞稿，而不是派你穿過整個城市送文件，才是你對她和公司的價值所在。假如她通情達(dá)理，她就會欣賞你考慮事情周到細(xì)致，而不是個唯唯諾諾的應(yīng)聲蟲。　　你的確有必要讓周圍的人了解你的志向。用不著詳細(xì)和他們談?wù)?，只是要讓他們知道，你不僅僅是一個剛剛參加工作的人，你希望得到更多，他們越是了解你希望得到什么，你就越有機會朝著你的目標(biāo)邁進(jìn)。人們聽你提起過，你想當(dāng)記者。當(dāng)時他們可能沒說什么，但這句話卻給人們留下印象。于是，一旦需要寫點什么材料，他們就會請你來做這件事，雖然它本來不在你的工作范圍之內(nèi)。是的，因為你是一個好員工，同時也因為在他們真的需要你之前，已經(jīng)從你口中了解到了你是合適的人選?！　∪绻阌X得分配給你的雜務(wù)事不應(yīng)該是你做的，那就說出來。切記：不要發(fā)牢騷，也不要用抱怨的口氣。要使用一些具有說服力的語言，譬如說：“我想，要是我做……的話，我會發(fā)揮更大的作用。我能不能做那件事，而不是這件事？”　　不過，你要記住，假如有人讓你去為某個同事取生日蛋糕，你可不能表現(xiàn)冷漠，或者不假思索地隨口拒絕。某些額外的任務(wù)常常會有意想不到的作用。通常，如果你答應(yīng)多于拒絕，那么一旦有什么好機會，老板們會很快地想到你，說不定在某個要緊關(guān)頭還會幫助你，因為他們知道你過去曾經(jīng)幫助他們渡過了難關(guān)?！　“盐占有降臅r機　　很多人都不好意思要求老板加薪。遺憾的是，這是必須要做的事情?！　‘?dāng)你剛接到應(yīng)聘通知時，常常會因為得到了一份工作而興奮不已，你像一只小狗似的呼哧呼哧，忙不迭地沖出去打電話，告訴媽媽你找到了工作，基至沒有考慮到，低得可憐的薪水意味著你只能住在沒有取暖設(shè)備、沒有電話的公寓里。接受工作前應(yīng)該仔細(xì)盤算一下，自己掙多少錢才能維持生計；搞清楚，按照同類的工作、同類的職位，自己得到什么樣的待遇才是合理的。　　關(guān)于薪水的談判一開始就非常重要，因為你今天同意接受的薪水是你將來加薪和分配獎金的基礎(chǔ)。如果你現(xiàn)在掙的工資低于你所需要的工資，那么你今后可能要花長得多的時間才能趕上和你有著差不多職位的人的薪金水平。當(dāng)你工作兩年后意識到，你理應(yīng)掙一份比現(xiàn)在高許多的薪水，而公司不可能立即給你每年另增幾千美元，那時你將會后悔當(dāng)初?！　∮涀?，加薪的理由，只能和你的能力有關(guān)，和你的經(jīng)驗有關(guān)。你要知道自己能給公司帶來什么。譬如說，你懂得另一門語言。這一點可能派得上用場，即使你是作為數(shù)據(jù)錄入員被雇用的。你有沒有技術(shù)專長？有沒有學(xué)過藝術(shù)？有沒有修過演說技巧課？凡是可以用于工作中的技能都將是一個砝碼。所以，想一想，怎樣提出理由，然后大膽地說出來?！　】死?韋斯特，27歲，在一家大型制造公司駐舊金山辦事處的人力資源部干了一年半，克雷意識到，以她剛接受這份工作時的薪水，她無法繼續(xù)過舒適的生活。這不僅因為生活在舊金山的費用很高，而且她還承擔(dān)了很多額外的職責(zé)。老板休產(chǎn)假時，她代替老板工作了兩三個月；還得完成人力資源部不斷交給她的新任務(wù)；甚至在工人舉行罷工的一段時間里，她還在生產(chǎn)線上從事體力勞動呢。盡管她非常喜歡做這些工作——當(dāng)然，除了體力勞動——從這些工作中她可以獲得豐富的經(jīng)驗。但是，她知道，完成那些額外的工作理應(yīng)得到報酬?！　】死滓裁靼祝绻欢酥?，找一份報酬更高的工資很容易，因為當(dāng)時正值20世紀(jì)90年代網(wǎng)絡(luò)公司迅速發(fā)展的時期。據(jù)她分析，目前的經(jīng)濟情形于她有利，公司不會因為她提出加薪要求而寧愿失去她的?！　∮谑强死讓懥艘环輦渫?，詳細(xì)匯報了她的業(yè)績，說明她如何承擔(dān)了許多額外的工作，從而為公司節(jié)省了費用，因為要處理這么多事情，本該再雇用一個人才行。她還就招工事項提出了幾種省錢的辦法。她沒有說自己該拿多少工資，只是請求老板對她的薪水重新評估。約定了一個時間，與她的部門副主管見面。她把備忘錄交給他，并對他說：“假如你能考慮給我加薪，我將非常感激。這是關(guān)于我的業(yè)績的書面報告?！薄　〔坏揭粋€星期，克雷的薪水提高到了她認(rèn)為應(yīng)該達(dá)到的水平。副主管還很感謝她。（嗨，她是個了不起的員工，他很高興她讓他知道了這一點。要記住的是，只有當(dāng)你把工作做好時，這種情況才會發(fā)生；同時這個例子也讓你知道，假如你認(rèn)為你應(yīng)該得到加薪或晉升，你完全可以提出來。）　　要求加薪或者就薪水問題進(jìn)行協(xié)商很重要，因為比起你被動地接受他們給你的薪水，這樣可以讓公司更清楚地了解你。公司想要的是那些認(rèn)識自己價值并且能夠進(jìn)行建設(shè)性洽談的雇員，即使那些實際上無力加薪的公司也是如此?！　〔诲e，你需要工作，但不要乞求。不妨多花一點時間和招聘者作一番商談，一一列出雇用你的好處。麗莎·卡拉一羅斯——北弗吉尼亞斯涅林職業(yè)咨詢服務(wù)公司的一個招聘人員說：“要挺直腰桿，不要乞求別人給你一份工作?！薄　∶犯裨谝患掖笮头康禺a(chǎn)公司工作，負(fù)責(zé)制圖和公司的業(yè)務(wù)通訊。自從3年前她被雇聘為臨時雇員以來，一直是按小時計酬的。最近，她的辛勤工作有了回報，她得到了晉升，底薪比原先高多了。但是隨之而來的問題是：作為臨時雇員，加班是有報酬的，可一個拿月薪的雇員，加班是無償?shù)?，而她的工作不加班又是無法完成的。于是她仔細(xì)算了算晉升前后薪水上的差異，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，她的晉升反而使她的薪水比原來減少了4000美元。

媒體關(guān)注與評論

　　前言　　我一向以為，在人生各階段中，大學(xué)畢業(yè)后的這個時期，十分重要。艾米·喬伊斯的這本書，對于剛剛走出校門，進(jìn)入職場的年輕人，稱得上是最佳的選擇。因為作者本人親身經(jīng)歷和體驗了工作和事業(yè)中的成功與憂傷，而這一切是初人社會的年輕人都將面對的現(xiàn)實?！　∥覀兊母改篙叀堑模词刮业母赣H—著名的菲爾博士大學(xué)畢業(yè)后的生活與我們現(xiàn)在或?qū)淼纳钜步厝徊煌?。聽取他們的建議固然重要，可是我們面對的是一個全新的世界。我完全贊同艾米在書中揭示的人生哲理：你對自己一生各主要階段的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想像—無論在你的青春期，還是成人之后。這是你的人生，而二十幾歲這段時間正是探索人生的黃金階段。在探索的過程中，你將經(jīng)歷諸多的失望和沮喪，也將享受無窮的樂趣和歡愉；要制定這一階段的人生策略，難度不小，然而極有意義。　　艾米向我們講述了她自己和其他許多年輕人是如何獲得成功的經(jīng)歷：他們制定計劃，設(shè)計策略，并且相信自己完全有能力實現(xiàn)目標(biāo)。能夠聽聽比我們先行一步者的故事大有好處，既可以幫助你設(shè)計自己二十幾歲時的人生策略，又可以提醒你，這樣的事情已經(jīng)有人做過，你和他們沒什么兩樣，他們能行，你也一定能行?！　〗芤痢湼駝?/pre>






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