現(xiàn)代護理管理臨床實務(wù)全書

前言

　　正如管理大師德魯克所說：“管理，從本質(zhì)上講，意味著用智慧代替魯莽，用知識代替習(xí)慣與傳統(tǒng)，用合作代替強制?！肮芾砑仁且婚T科學(xué)又是一門藝術(shù)。一個合格的管理者必須掌掌握學(xué)管理規(guī)律，了解當今國際先進的管理理論和方法，在管理實踐中注重探索和創(chuàng)新，提高管理能力和水平。　　隨著我國衛(wèi)生事業(yè)的改革和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、護理工作由單一的疾病護理轉(zhuǎn)為以病人為中心的整體護理，護理實踐活動與管理的內(nèi)容和范圍也在日益拓展和豐富。雖然近年來我國護理事業(yè)發(fā)展迅速，成績顯著，但護理管理的科學(xué)化水平及管理者的理論水平亟待提高，管理技巧需要完善。因此，探索專業(yè)化、標準化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理手段和方法是護理管理者的必由之路，為此我們組織編寫了本書。　　全書共有七章，內(nèi)容以山東省立醫(yī)院護理管理實踐為藍本，涉及全國各級醫(yī)院護理管理部門。內(nèi)容豐富、全面、既突出“現(xiàn)代”與“實用”兩個特點，又體現(xiàn)“理論”與“實踐”兩個方面，在理論上突出與時俱進的觀念，著眼語護理學(xué)科的發(fā)展，積極探索護理管理的特點與規(guī)律；在實踐上全面系統(tǒng)地介紹了作為山東省護理質(zhì)量質(zhì)控中心、山東省醫(yī)院協(xié)會護理專業(yè)委員會會員單位的護理團隊在護理管理方面先進的管理理念、方式、方法：從護理行政管理到臨床管理實務(wù)，包括護理人力資源管理、護理教育與培訓(xùn)、護理風險管理、護理與法律、護理服務(wù)與護士行為規(guī)范、護理質(zhì)量管理，具有較強的實用性和可操作性。

內(nèi)容概要

本書緊密結(jié)合臨床，涉及全國各級醫(yī)療機構(gòu)護理管理部門。既突出“現(xiàn)代”與“實用”兩個特征，又體現(xiàn)“理論”與“實踐”兩方面。系統(tǒng)介紹了護理管理的特點與規(guī)律，先進的管理理念、方式、方法，護理人力資源管理、護理教育與培訓(xùn)、護理風險管理、護理與法律、護理服務(wù)與護士行為規(guī)范、護理質(zhì)量管理等等，具有較強的實用性和可操作性，是護理管理者及臨床護理人員進行科學(xué)管理及規(guī)范管理的指導(dǎo)用書。

書籍目錄

第一章  護理管理概述  第一節(jié)  管理學(xué)緒論    一、基本概念    二、管理的基本職能    三、管理的基本特征    四、管理的目的    五、現(xiàn)代管理的基本原理與原則  第二節(jié)  護理管理的形成與發(fā)展    一、古代護理管理的產(chǎn)生    二、近代護理管理的形成    三、現(xiàn)代護理管理的發(fā)展  第三節(jié)  護理管理的特點與意義    一、護理管理的特點    二、護理管理的意義  第四節(jié)  護理管理的基本任務(wù)與內(nèi)容    一、護理管理的基本任務(wù)    二、護理管理的基本內(nèi)容  第五節(jié)  現(xiàn)代護理管理的發(fā)展趨勢    一、管理思想現(xiàn)代化    二、管理體制合理化    三、管理行為人本化    四、管理隊伍專業(yè)化    五、管理效益最優(yōu)化    六、管理手段智能化第二章  護理人力資源管理  第一節(jié)  概述    一、人力資源與護理人力資源的概念    二、護理人力資源的特點    三、護理人員角色    四、護理人員的專業(yè)形象  第二節(jié)  護理人力資源管理    一、概述    二、護理人員的編配    三、護理人員的招聘    四、護理人員的排班    五、護理人員的績效考核    附  山東省立醫(yī)院護理責任組績效考核要求  第三節(jié)  護理人員職責    一、各級護理管理人員職責    二、各級職稱護理人員職責    三、各崗位護理人員職責第三章  臨床護理培訓(xùn)教育管理  第一節(jié)  護理繼續(xù)教育管理    一、醫(yī)院護理人才成長的特點    二、護理人員在職教育的基本程序    三、護理人員教育內(nèi)容    四、教育訓(xùn)練常用方法  第二節(jié)  護士規(guī)范化培訓(xùn)教育管理    一、初級護士規(guī)范化培訓(xùn)管理    ……第四章  護理風險管理第五章  護理與法律第六章  護理服務(wù)與護士行為規(guī)范第七章  護理質(zhì)量管理

章節(jié)摘錄

　　管理(management)是指把人員組織起來，朝著一項目標共同完成工作的指導(dǎo)活動，普遍存在于各個領(lǐng)域的各項工作中。管理具有十分豐富的內(nèi)涵，涉及面非常廣，加上其淵源的歷史，各管理理論學(xué)派對管理均有不同的定義，因此迄今人們對管理的概念還未形成一個普遍而統(tǒng)一的定義。如美國管理學(xué)家西蒙(Herbert.A.simon)從管理決策的普遍性和重要性出發(fā)，給管理下的定義是：“管理就是決策”；法國管理學(xué)家法約爾(Henri Fayol)從管理的基本任務(wù)與職能出發(fā)，認為“管理就是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”；美國管理學(xué)家哈羅德孔茲(Harold．Koontz)認為：“管理是管理人員與被管理者共同實現(xiàn)既定目標的活動過程。”美國舊金山大學(xué)管理學(xué)教授海因茨?韋里克( Heinz Weihrich）給管理下的定義是：“管理就是設(shè)計并保持一種良好環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標的過程?！薄　∧壳?，較為公認的管理的概念可概括為：管理是依據(jù)一定的方針、政策和法規(guī)參照內(nèi)部和外部環(huán)境條件，通過科學(xué)預(yù)測，制定組織的目標，并運用計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能，對人、財、物三者資源優(yōu)化組合，充分利用，爭取最大效益，以達到預(yù)期目標的活動過程。

編輯推薦

　　《現(xiàn)代護理管理臨床實務(wù)全書》以山東省立醫(yī)院護理管理實踐為藍本，涉及全國各級醫(yī)院護理管理部門。全書共分7個章節(jié)，分別對護理管理概述、護理人力資源管理、臨床護理培訓(xùn)教育管理、護理風險管理、護理與法律、護理服務(wù)與護士行為規(guī)范和護理質(zhì)量管理作了全面系統(tǒng)的闡述。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。

圖書封面

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