成功領(lǐng)導(dǎo)50條

內(nèi)容概要

　　《成功領(lǐng)導(dǎo)50條》內(nèi)容由50個(gè)小話題構(gòu)成。書中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做了基本的定性；分析了能夠使人幸福的領(lǐng)導(dǎo)者的條件；并結(jié)合當(dāng)今蕭條時(shí)期這一時(shí)代特征，指點(diǎn)了具體的作戰(zhàn)方針等內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

　　森祇晶，1937年生于大阪。1955年尤岐追阜高中進(jìn)入巨人棒球隊(duì)。1987年和1982年，先后任雅庫(kù)路特和西武的場(chǎng)上教練，在兩個(gè)球隊(duì)輔佐廣岡總監(jiān)，使所屬球隊(duì)實(shí)現(xiàn)日本第一。1986年任西武一。1990—1994年實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟5連冠。1994年從西武退出，成為NHK棒球解說員。著有《連勝的條件》、《男人笨點(diǎn)好》、《在為一流的條件》（以上均為講談社出版）等。

書籍目錄

第一章 能夠使人幸福的領(lǐng)導(dǎo)、不能使人幸福的領(lǐng)導(dǎo)1 長(zhǎng)島型領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)一無二2 錯(cuò)誤的目的觀念所帶來的影響3 基層領(lǐng)導(dǎo)們的誤區(qū)4 不能獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)無異于孩童5 一味進(jìn)攻型領(lǐng)導(dǎo)的下場(chǎng)6 搞垮組織的男人們7 精英領(lǐng)導(dǎo)的意外弱點(diǎn)8 領(lǐng)導(dǎo)者的威信9 “道歉”的學(xué)問10 創(chuàng)造“有形”的明天11 比人格更為優(yōu)先的條件12 不起眼的上司會(huì)活用部下13 日本型領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不能造福部下第二章 能夠造福周圍世界的領(lǐng)導(dǎo)者的條件14 能給人以勞動(dòng)快感的領(lǐng)導(dǎo)15 好的領(lǐng)導(dǎo)能夠指明前景16 野村式的想法17 感動(dòng)的心情可以激發(fā)創(chuàng)造力18 與部下的信心休戚相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者的“氣概”19 能夠摒棄私心雜念的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)背棄部下20 真正為部下辦事的領(lǐng)導(dǎo)者的言辭21 表現(xiàn)在打架方式上的領(lǐng)導(dǎo)才干22 “事前疏通型”領(lǐng)導(dǎo)與“獨(dú)創(chuàng)型”領(lǐng)導(dǎo)23 能為別人的成功而歡呼的領(lǐng)導(dǎo)可以豐富周圍世界……第三章 非常時(shí)期的作戰(zhàn)方針第四章 困難時(shí)代的幸福

圖書封面

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