職業(yè)人生70條

內(nèi)容概要

　　為什么有些小事情會(huì)影響你在上司心目中的份量？如何提高你在同事中的威信？企業(yè)員工的原則性如何體現(xiàn)？　　拿了一件辦公用品回家，在單位打了一個(gè)私人電話，吃了一次不該去的宴主，收下了一份不該收的禮物，報(bào)銷了一項(xiàng)不該報(bào)銷的費(fèi)用，一次不合時(shí)宜的遲到早退……等等，都可能危及你的職場生涯?！　≡詾闊o足輕重的一件事情，既影響了你在上司心目中的分量，又降低了你在同事中的威信，真是后悔莫及！——這樣的事，你有過嗎？　　本書及時(shí)地為你提供了答案。作者高井伸夫畢業(yè)于世界聞名的東京大學(xué)法學(xué)部，擁有自己的律師事務(wù)所，專門處理企業(yè)的勞務(wù)人事案件，已經(jīng)出版了多部談企業(yè)人事的著作。在本書里，作者列舉商業(yè)社會(huì)里的實(shí)際例子，透徹地分析了這些職場人士必然遇到的問題，足以使你抓住新時(shí)代的脈搏，立于不敗之地。

作者簡介

　　高井伸夫，1937年出生于名古屋。東京大學(xué)法學(xué)部畢業(yè)，1963年成為職業(yè)律師。1973年設(shè)立高井伸夫律師事務(wù)所，主要從事企業(yè)勞資關(guān)系方面的服務(wù)工作，處理過150起以上的公司案件。目前還主要為企業(yè)重組提供咨詢并進(jìn)行演講。

書籍目錄

第一章 重新認(rèn)識(shí)“公司法規(guī)”1 職場能人對(duì)公司“法規(guī)”很敏感2 死盯著工作——落后于時(shí)代3 重新認(rèn)識(shí)就職規(guī)則吧4 不要自以為是地推斷就職規(guī)則5 “咦！那樣做不行嗎？”——說這種話無濟(jì)于事6 公司關(guān)注你的一舉一動(dòng)7 作出處公有幾個(gè)步聚8 在處分的初期階段是帶著誠意的9 違反守則以“七·五·三”處罰10 這樣的行為一次就完蛋11 “置之不理”也會(huì)使人不能安心12 法院討厭的五大因素第二章 “細(xì)微之處”不露破綻14 老是遲以處分起來意外嚴(yán)厲15 “正當(dāng)?shù)睦碛伞笔潞笤偬岢鍪菦]有意義的16 即使不是無故缺勤也可能成為處分的對(duì)象17 為何打卡不當(dāng)是重罪？18 時(shí)間觀念差的人間途有限19 當(dāng)小小的違反規(guī)定變成大問題時(shí)20 個(gè)人形象須留意21 是否蒙受了“竊取報(bào)酬”的罵名22 沒有意義的加班和假日上班讓人討厭的原因23 拿100日元就得解雇24 “公司的東西也就是我的東西”的想法是要不得25 工作當(dāng)中沒有辦私事的權(quán)利26 在公司外的演講和撰稿要先征詢上司27 兼職允許做到什么地步？28 偽造履歷屬“竊取報(bào)酬”中的重罪29 不小心造成的達(dá)失要賠償損失？30 妻子違反規(guī)定是丈夫的責(zé)任……第三章 當(dāng)心甜蜜陷阱的誘惑第四章 金錢問題最要命第五章 不讓人生留下污點(diǎn)

圖書封面

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