管理創(chuàng)造性--企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新管理

出版時(shí)間:1999-12  出版社:山東教育出版社  

內(nèi)容概要

本書通過相互獨(dú)立而又緊密銜接的6章內(nèi)容,對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新管理的關(guān)鍵問題進(jìn)行了深入論述,一方面盡可能引入國內(nèi)外技術(shù)管理和創(chuàng)新管理的先進(jìn)概念、理論和經(jīng)驗(yàn),另一方面注意與中國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,并在各章中穿插案例以增強(qiáng)說服力,對(duì)企業(yè)高層和中層管理人員以及技術(shù)人員具有一定的參考價(jià)值。

書籍目錄

立足創(chuàng)新研究,服務(wù)創(chuàng)新中國 王德祿
第一章 技術(shù)管理:由計(jì)劃向市場轉(zhuǎn)軌
第一節(jié) 關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)技術(shù)管理的若干認(rèn)識(shí)
1 處理技術(shù)與管理關(guān)系的關(guān)鍵在于對(duì)技術(shù)的管理
2 技術(shù)組織發(fā)揮作用的前提在于其滲透性
3 技術(shù)路線服從于企業(yè)戰(zhàn)略
4 創(chuàng)新發(fā)生于適宜的企業(yè)制度、組織與文化環(huán)境中
第二節(jié) 國有企業(yè)技術(shù)管理體制有待改革
1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)技術(shù)管理的特點(diǎn)
2 我國國有企業(yè)技術(shù)管理的現(xiàn)狀
3 深化國有企業(yè)技術(shù)管理體制改革
第三節(jié) 以市場為導(dǎo)向,持續(xù)地培養(yǎng)企業(yè)的技術(shù)管理能力
1 國際著名高技術(shù)跨國公司技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
2 市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)技術(shù)管理體制描述
3 提高企業(yè)的技術(shù)管理能力
第二章 企業(yè)戰(zhàn)略視野中的技術(shù)管理
第一節(jié) 明晰的企業(yè)戰(zhàn)略是提高技術(shù)管理能力的先決條件
1 企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征
2 企業(yè)戰(zhàn)略的制定
3 技術(shù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
4 企業(yè)技術(shù)管理決策以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為依據(jù)
第二節(jié) 技術(shù)路線決定于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
1 企業(yè)的戰(zhàn)略類型及相應(yīng)的技術(shù)路線
2 戰(zhàn)略制勝:選擇正確的企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略
3 企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 健全的技術(shù)管理組織是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的保證
1 西方技術(shù)管理組織的類型
2 技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
3 實(shí)行綜合技術(shù)管理
第四節(jié) 企業(yè)家作用:設(shè)計(jì)技術(shù)組織與調(diào)配社會(huì)技術(shù)資源
1 企業(yè)家的視角――戰(zhàn)略管理
2 技術(shù)組織的設(shè)計(jì)
3 社會(huì)技術(shù)資源的調(diào)配
4 通過戰(zhàn)略思路,強(qiáng)化企業(yè)核心能力
第五節(jié) 企業(yè)資源向技術(shù)部門的配置
1 企業(yè)資源的定義
2 企業(yè)資源的特點(diǎn)
3 技術(shù)部門的職能
4 實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源在技術(shù)部門有效配置的措施
第三章 現(xiàn)代企業(yè)的R&D管理
第一節(jié) R&D的基本概念
1 科學(xué)與技術(shù)
2 R&D的概念
3 R&D的三種類型
4 R&D的戰(zhàn)略作用
第二節(jié) R&D和企業(yè)戰(zhàn)略
1 R&D被納入企業(yè)戰(zhàn)略地位
2 R&D的企業(yè)內(nèi)部化趨勢
3 我國R&D機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部化的現(xiàn)狀和問題
第三節(jié) 第三代R&D管理
1 R&D目標(biāo)管理所面臨的問題
2 三代R&D管理的發(fā)展和特征
第四節(jié) R&D與新產(chǎn)品開發(fā)過程
1 R&D決策的特性和類別
2 新產(chǎn)品的決策過程
3 R&D的過程管理
4 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)組織形式
第四章 企業(yè)技術(shù)問題的項(xiàng)目管理
第一節(jié) 項(xiàng)目管理在企業(yè)技術(shù)管理中的應(yīng)用
1 項(xiàng)目管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的意義
2 項(xiàng)目管理的概念與特征
3 項(xiàng)目管理在企業(yè)技術(shù)問題上的應(yīng)用
第二節(jié) 項(xiàng)目管理的過程分析
1 項(xiàng)目的發(fā)起
2 組建項(xiàng)目組
3 制定項(xiàng)目計(jì)劃
4 處理項(xiàng)目變化
5 進(jìn)行項(xiàng)目控制
6 項(xiàng)目組的解體
第三節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)和工藝改造等的項(xiàng)目管理特點(diǎn)
1 共同特點(diǎn)
2 不同特點(diǎn)
第四節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理
1 新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的意義
2 運(yùn)用項(xiàng)目管理這種有效的組織管理工具
3 新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的幾個(gè)重要階段
4 新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理程序
第五節(jié) 技術(shù)引進(jìn)的項(xiàng)目管理
1 技術(shù)引進(jìn)的目的和意義
2 技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
3 成套設(shè)備引進(jìn)的項(xiàng)目管理
第六節(jié) 技術(shù)工藝改造的項(xiàng)目管理
1 工藝是技術(shù)的核心要素
2 技術(shù)工藝改造的原則
3 技術(shù)工藝改造項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
4 技術(shù)工藝改造項(xiàng)目管理的程序
第五章 現(xiàn)代企業(yè)組織的界面管理
第一節(jié) 界面理論及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的意義
1 界面管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的意義
2 界面的內(nèi)涵和界面管理的實(shí)質(zhì)
3 界面層次的劃分
4 界面Ⅱ――企業(yè)內(nèi)組織界面的問題特性
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)組織的主要界面及其管理
1 R&D――市場營銷界面
2 R&D――生產(chǎn)制造界面
3 工藝設(shè)計(jì)――生產(chǎn)制造界面
第三節(jié) 界面問題的影響因素分析
1 社會(huì)文化的分歧
2 組織的文化因素
3 組織方式
4 組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 從企業(yè)組織理論看界面管理
1 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢――扁平網(wǎng)絡(luò)狀模式
2 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì):幾種權(quán)變因素
3 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)――有機(jī)式結(jié)構(gòu)
4 界面管理的三種組織方式
第六章 全業(yè)的日常技術(shù)管理
第一節(jié) 技術(shù)信息的收集:信息源管理
1 技術(shù)信息的文獻(xiàn)信息源
2 技術(shù)信息的非文獻(xiàn)信息源
3 技術(shù)信息收集的原則
4 技術(shù)信息收集的方法
5 技術(shù)信息的電子信息源管理
第二節(jié) 技術(shù)網(wǎng)絡(luò):專家與合作單位的管理
1 技術(shù)信息的網(wǎng)絡(luò)化管理
2 專家與合作單位:企業(yè)技術(shù)力量的儲(chǔ)備
第三節(jié) 技術(shù)檔案的管理
1 企業(yè)技術(shù)檔案的產(chǎn)生
2 企業(yè)技術(shù)檔案的分類和作用
3 企業(yè)技術(shù)檔案的日常管理
4 企業(yè)技術(shù)檔案的利用
第四節(jié) 技術(shù)成果的管理
1 技術(shù)成果的定義和特點(diǎn)
2 技術(shù)成果的評(píng)議鑒定
3 技術(shù)成果的推廣應(yīng)用
附錄1 北京開關(guān)廠技術(shù)創(chuàng)新分析
附錄2 兆維集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新分析
附錄3 以科技計(jì)劃引導(dǎo)知識(shí)流向企業(yè)
附錄4 轉(zhuǎn)型企業(yè)的創(chuàng)新管理
主要參考文獻(xiàn)
后記

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