出版時(shí)間:2010年6月 出版社:上海譯文出版社 作者:[美]理查德·桑內(nèi)特 頁(yè)數(shù):158 譯者:李繼宏
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前言
幾年前,耶魯大學(xué)讓我把過(guò)去有關(guān)勞工的研究和作品綜合起來(lái)。他們說(shuō)得很輕松:只要在耶魯大學(xué)卡斯特講座做三次演講,提供一個(gè)總結(jié)就可以了。我要是早知道就好啦,這個(gè)任務(wù)一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單,而且涉及的也遠(yuǎn)不僅僅是職場(chǎng)。我想要感謝耶魯大學(xué)出版社的約翰·庫(kù)爾卡,尤其要感謝我的研究助手莫妮卡·克勞斯,她協(xié)助我回應(yīng)這次邀請(qǐng)。
內(nèi)容概要
這本小書(shū)是2006年出版的作品,桑內(nèi)特在書(shū)中對(duì)新資本主義的文化做出了精辟的分析。作者在無(wú)用的幽靈和消費(fèi)政治上的洞察力是大師級(jí)別的,我相信這將會(huì)是所有看完書(shū)的讀者的共識(shí),就不多說(shuō)了。雖然篇幅很短,但《新資本主義的文化》在桑內(nèi)特的作品中占有一個(gè)承前啟后的獨(dú)特地位。
作者簡(jiǎn)介
作者:(美國(guó))理查德·桑內(nèi)特(Richard Sennett) 譯者:李繼宏理查德·桑內(nèi)特(Richard Sennett),1943年生于芝加哥,現(xiàn)任倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,他1969年獲哈佛大學(xué)博士學(xué)位。先后任耶魯大學(xué)講師(1968-1970)、布蘭德斯大學(xué)助理教授、紐約大學(xué)教授(1972-1998)。桑內(nèi)特的研究領(lǐng)域?yàn)槌鞘猩鐣?huì)學(xué)、藝術(shù),音樂(lè)、家庭、觀念史與身體史等,他著作甚豐,包括:《19世紀(jì)的城市》(1969)、《階級(jí)的隱性傷害》(1972)、《公共人的衰落》《1974)、《眼睛的良心》《1990)、《肉體與石頭一一西方文明中的身體與城市》(1994)、《不平等時(shí)代的尊敬》(2003),以及三部小說(shuō)。桑內(nèi)特因其突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)而獲得許多大獎(jiǎng)。2006年,他“因?yàn)槠鋵?duì)我們時(shí)代的理性的分析”、“在社會(huì)學(xué)和史學(xué)方面的突出成績(jī)”獲得德國(guó)的“黑格爾獎(jiǎng)”。2008年,他因在社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)和哲學(xué)方面的跨學(xué)科研究獲得德國(guó)的“格爾達(dá)·亨克爾獎(jiǎng)”。2009年,他因?yàn)樵诔鞘幸?guī)劃理淪方面的杰出成果獲得德國(guó)建筑學(xué)界最高獎(jiǎng)“特森諾”獎(jiǎng)。2010年,他因在社會(huì)思想研究方面的成就獲得荷蘭的“斯賓諾莎獎(jiǎng)”,并在6月份獲授劍橋大學(xué)榮譽(yù)博士學(xué)位。譯者簡(jiǎn)介:李繼宏,中山大學(xué)社會(huì)掌系畢業(yè),多麓學(xué)術(shù)論文發(fā)表在《社會(huì)學(xué)研究》、《人文雜志》、《廣東社會(huì)科學(xué)》等刊物,另譯有《追風(fēng)箏的人》、《與神對(duì)話(huà)》、《公共人的衰落》等文學(xué)和社科作品。
書(shū)籍目錄
前言導(dǎo)論第一章 科層組織第二章 才華和無(wú)用的幽靈第三章 消費(fèi)的政治第四章 我們時(shí)代的社會(huì)資本主義譯后記
章節(jié)摘錄
這三種有關(guān)忠誠(chéng)度、非正式信任和改良信息的社會(huì)赤字對(duì)許多管理人員來(lái)說(shuō)并不陌生。法律學(xué)者馬克·羅認(rèn)為,問(wèn)題的根源在于“所有權(quán)和控制權(quán)的分離”;在他看來(lái),這種問(wèn)題的根源恰恰在于企業(yè)的規(guī)模,不管該企業(yè)是舊的金字塔式機(jī)構(gòu)還是新的MP3播放器式機(jī)構(gòu)。管理人員無(wú)法有效地為企業(yè)負(fù)起長(zhǎng)期的責(zé)任,焦急的投資者握住真正的權(quán)力韁繩。有能力的管理人員想要的是在企業(yè)內(nèi)部建立忠誠(chéng)、信任和機(jī)構(gòu)知識(shí);所有這些都需要時(shí)間。在我的經(jīng)驗(yàn)中,絕大多數(shù)盡職的管理人員都證實(shí)了這種形式的沖突確實(shí)存在。同樣在低社會(huì)資本的機(jī)構(gòu)中消失的,往往還有那種企業(yè)中誰(shuí)打造社會(huì)資本的認(rèn)識(shí);社會(huì)資本是被由下而上打造出來(lái)的。與所有文化相同,企業(yè)文化的根基是普通人對(duì)機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí),而不是由那些上層的人發(fā)布的解釋。在那些處在資本主義前沿的特殊機(jī)構(gòu)中,命令被快速地、不斷地發(fā)布和再發(fā)布。
媒體關(guān)注與評(píng)論
資本主義經(jīng)濟(jì)雖然相當(dāng)成功,但并不令人滿(mǎn)意。會(huì)有劇烈的震動(dòng)使它發(fā)生裂變嗎?理查德·桑內(nèi)特認(rèn)為會(huì)的。大家來(lái)讀讀這本書(shū)吧! ——羅伯特·默頓·索洛,麻省理工大學(xué)榮休教授
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《新資本主義的文化》是由上海譯文出版社出版的。
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