以靜制動

內(nèi)容概要

老子是中國古代另一位和孔子、孫子等偉大思想家比肩齊名的智者，他的“無為而治”的理念，并非無所作為，而是一種人生的更高智慧：它描述的是一種主動接受的狀態(tài)，一種靈活的態(tài)度，意味著順其自然，遵守事物的規(guī)律，在承認困難和問題的前提下冷靜客觀地尋找解決的方法。這種人生智慧其實在現(xiàn)代企業(yè)管理中也是可以借鑒的一種手段。    本書探討的就是這種以靜制動，后發(fā)制人的“無為”的管理方法。一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者不僅需要有才能，更需要有智慧。作者在本書中為企業(yè)管理者總結(jié)了老子的10條智慧準則，從統(tǒng)觀全局，認識自我，獨立自主，了解重點，保持鎮(zhèn)靜等各個方面，為管理者提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)提供了一種傳統(tǒng)的管理教科書中較少涉及的新思路。    本書作者是德國著名的暢銷書作家和企業(yè)家，這是他的中國國學管理三部曲中的作品之一。對于廣大企業(yè)管理者來說，這是本頗為另類，但令人耳目一新，非常耐人尋味的管理學杰作。

作者簡介

維爾納·施凡費爾德（Werner　Schwanfelder）企業(yè)經(jīng)營類暢銷書作家，也是德國西門子電器運輸系統(tǒng)部門的采購高階主管，負責管理德國、美國，以及中國北京、上海、等地的采購部門。自企業(yè)管理系畢業(yè)后，1976年開始于西門子展開職業(yè)生涯，著有《管理大師的孫子兵法》（SunTzufurManager）、《佛陀和管理者》等超級暢銷好書。在一趟中國商務之旅中，接觸到孫子作品，作者運用身為頂尖經(jīng)理人的豐富管理經(jīng)驗，自此致力于鉆研孫子的偉大策略。

書籍目錄

前言走近老子  老子的傳說  老子哲學中的核心概念  道家學說是中國傳統(tǒng)的一部分  老子是現(xiàn)代經(jīng)理人的伙伴  21世紀的智慧學說  十大智慧準則1.最大的力量是人的內(nèi)心平靜  戰(zhàn)略性地投入自己的力量  假象和現(xiàn)實彼此要取得一致  善待自己的力量  專注于現(xiàn)在，扔掉包袱  接受對立物，任其自然  從謙虛和信任中獲得自身的力量  通過內(nèi)心的自由贏得自身的獨立  關(guān)于“道”主題的靈感和啟發(fā)2.獨立自主是取得成功的基礎(chǔ)  如果沒有了動力  順其自然地完成任務  自知之明和自律  管理能力，而非統(tǒng)治能力  為自身發(fā)展承擔責任  關(guān)于獨立主題的靈感和啟發(fā)3.精神的自由創(chuàng)造通觀全局的能力  上司和員工之間要進行坦率的溝通  新思路和新變化的機遇  自由空間促進自信和創(chuàng)造性  關(guān)于坦率主題的靈感和啟發(fā)4.從自我認識中可產(chǎn)生出行動  悠兮其貴言  管理藝術(shù)體現(xiàn)在小處  相互尊重確保創(chuàng)造價值  以靈活性完成轉(zhuǎn)變    老子心目中的經(jīng)理人強項  關(guān)于行動主題的靈感和啟發(fā)5.真正的偉大不需要展示  以泰然自若的心態(tài)取得長期成功  經(jīng)理人將員工置于中心地位  適當?shù)厥褂脵?quán)力  保持信任，傳遞信任  關(guān)于權(quán)力主題的靈感和啟發(fā)6.從智慧和經(jīng)驗中培養(yǎng)自己的優(yōu)點  需要和欲望是原動力  在增長的道路上實現(xiàn)清楚明了的目標  走迂回的道路達到目的  關(guān)于增長主題的靈感和啟發(fā)7.了解重點是走向成功的關(guān)鍵  確定個人的生活目標  規(guī)劃自己的職業(yè)道路  識別新的成功因素  專注于重要工作  不惜以一切代價取得成功嗎？  關(guān)于成功主題的靈感和啟發(fā)8.富有責任感的行動以謙虛為前提條件  保持適度的意義  以親和力和責任去管理  信任員工，分派任務  關(guān)于謙虛主題的靈感和啟發(fā)9.榜樣比任何強制更能產(chǎn)生效果  經(jīng)理人要做出好榜樣  內(nèi)心寧靜的人，才會具有必要的魅力  權(quán)威今天還受人歡迎嗎？  個人的正直是絕對必要的  關(guān)于榜樣主題的靈感和啟發(fā)10.有了鎮(zhèn)靜，才能取得成功  力量在于寧靜  堅持不懈和靈活性并用  唯有變化才能持久  關(guān)于鎮(zhèn)靜主題的靈感和啟發(fā)結(jié)論：老子的十大智慧準則結(jié)束語：老子如何評價自己的言論

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