簡(jiǎn)歷制勝

前言

　　找工作是一樁嚴(yán)肅的事情，但假如把它當(dāng)作一個(gè)游戲，我們可以這樣描述：　　游戲的參與者可多可少。游戲分為兩個(gè)階段：第一階段叫做申請(qǐng)，第二階段叫做面試。所有參與者都會(huì)涉足第一階段，但并非所有的人都能進(jìn)入游戲的第二階段。游戲的目標(biāo)是贏得那份工作，贏家只有一位。在游戲的第一階段，每一位參與者都得跨越該游戲設(shè)置的種種障礙，這樣他才能贏得進(jìn)入第二階段的資格。申請(qǐng)階段典型的障礙是年齡偏大、缺乏經(jīng)驗(yàn)、有跳槽史以及缺少某些必要條件。能夠成功地越過這些障礙的參與者稱為贏家，他們可以繼續(xù)玩面試的游戲。在面試中還會(huì)遇到一些障礙，包括信心不足、過于健談、愛?；ㄕ小⒉恍捱叿鹊?。游戲結(jié)束時(shí)能夠跨越所有障礙的玩家稱為贏家，最終得到這份工作。而其他人——他們?cè)诘谝浑A段中本是贏家——現(xiàn)在則成了失敗者?！　]有幾個(gè)人能夠把游戲的兩個(gè)階段都玩得轉(zhuǎn)，這就是游戲特別有趣的地方。一個(gè)求職者在申請(qǐng)階段可能非常引人注目而在面試中卻一敗涂地。反之，另一個(gè)求職者可能面試的游戲玩得非常棒，但苦于無法跨越申請(qǐng)的障礙而沒有機(jī)會(huì)施展?！　】墒怯檬裁磥韰^(qū)別贏家和輸家呢？游戲最終的贏家并不一定就是這份工作最合適的人選。其實(shí)，游戲的贏家往往是游戲玩得最棒的求職者。這個(gè)事實(shí)足以解釋為什么那些自身?xiàng)l件很好的求職者總是難以逾越面試這道關(guān)，一再錯(cuò)失良機(jī)。掌握玩游戲的訣竅是成功的關(guān)鍵。　　凡是游戲都有規(guī)則可循。這本書將向你介紹第一階段的規(guī)則。這是一本適合所有求職者的書，無論是即將離開學(xué)校踏上社會(huì)的年輕人，還是想跳槽的管理層人士?！　∽屛覀兿攘牧倪\(yùn)氣。在一些游戲中，運(yùn)氣是個(gè)重要因素，找工作也不例外。即使成功的簡(jiǎn)歷也不能夠贏得所有的游戲，如果你每次都能進(jìn)入面試階段，一定是運(yùn)氣使然。找工作使人振奮，又極富挑戰(zhàn)性，值得嘗試。同時(shí)找工作也令人擔(dān)憂、沮喪，還讓人生厭。許多求職者過分相信命運(yùn)，也許這是他們?yōu)楣ぷ麟y尋而找的一個(gè)冠冕堂皇的托詞吧。構(gòu)思一份成功的簡(jiǎn)歷并非容易，有一句格言說得好：太容易得到的東西不值得擁有。還有人說：“奇怪的是，我工作越努力，似乎越能交好運(yùn)。”說此話的人可能游戲也玩得很好。

內(nèi)容概要

　　《簡(jiǎn)歷制勝:完美簡(jiǎn)歷制作指南》作者艾倫·瓊斯是一位資深的人力資源專家和職業(yè)作家，在人力資源培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)等方面卓有建樹。作者在《簡(jiǎn)歷制勝:完美簡(jiǎn)歷制作指南》中強(qiáng)調(diào)了簡(jiǎn)歷和求職信在求職過程中的重要性，分析了人們?cè)趯懽骱?jiǎn)歷和求職信時(shí)通常會(huì)遇到的難題，并針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、有意跳槽者、面臨下崗者、年齡偏大者等等具體情況，分析他們各自的“賣點(diǎn)”和不足之處，幫助他們走出誤區(qū)，為他們?cè)O(shè)計(jì)出最佳的簡(jiǎn)歷和求職信。書中談到的一些寫作技巧切實(shí)可行，針對(duì)各種求職者的具體情況的分析條理清晰，所列舉的一些成功的簡(jiǎn)歷和求職信規(guī)范簡(jiǎn)練，具有很強(qiáng)的可操作性?！　逗?jiǎn)歷制勝:完美簡(jiǎn)歷制作指南》自出版以來一直十分暢銷，迄今已出到第三版，是一部簡(jiǎn)歷和求職信寫作方面的“寶典”，可以幫助求職者邁出成功的第一步。

書籍目錄

前言1 申請(qǐng)什么是“成功的簡(jiǎn)歷”？銷售什么？技能分析練習(xí)如何利用成功的簡(jiǎn)歷2 需要跨越的十大障礙拙劣的自我介紹年齡大工資過高或過低失敗偏見過于勝任缺乏經(jīng)驗(yàn)跳槽者過于年輕“空車”3 集中所有的個(gè)人資料闡明事實(shí)構(gòu)成簡(jiǎn)歷的十大要素和行動(dòng)一覽表逐步創(chuàng)建成功的簡(jiǎn)歷4 好的、壞的和無關(guān)緊要的簡(jiǎn)介5 剛畢業(yè)的學(xué)生你要推銷什么？范例申請(qǐng)表廣告招聘——附信自薦信6 完成推銷宣傳品案例分析A案例分析B案例分析C結(jié)束語

圖書封面

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