心理調(diào)節(jié)

出版時(shí)間:2001-11  出版社:上海科學(xué)技術(shù)出版社  作者:塞莫爾 (Seymour)  頁數(shù):71  字?jǐn)?shù):50000  譯者:塞莫爾  

內(nèi)容概要

  學(xué)習(xí)所有你需要了解的神經(jīng)語言編程知識,通過掌握杰出專業(yè)人員的行為和思想模式來取得卓越成績?!缎睦碚{(diào)節(jié)》一書告訴你如何運(yùn)用NLP,在處理工作關(guān)系上勝人一籌,并提供最佳績效必需之各種基本技巧。書中的實(shí)用技巧助你應(yīng)對實(shí)際情景,養(yǎng)成處理多重挑戰(zhàn)的技能。

作者簡介

  約翰·塞莫爾(John Seymour)  職業(yè)NLP培訓(xùn)方面的權(quán)威,國際商務(wù)咨詢盛況和培訓(xùn)專家,暢銷書作者,約翰·塞莫爾協(xié)會創(chuàng)始人,該協(xié)會是英國歷史最悠久的NLP培訓(xùn)組織。
馬丁·謝文頓(Martin Shervington) 國際培訓(xùn)專家和咨詢顧問。他應(yīng)用NLP技巧提高了企業(yè)中的創(chuàng)造

書籍目錄

引言著眼于績效 了解關(guān)鍵技能 增強(qiáng)自信 樹立目標(biāo) 把握個(gè)人靈活性改善績產(chǎn) 學(xué)會如何學(xué)習(xí) 調(diào)整情緒 訓(xùn)練自己 形象化思維增效能 尋求最佳方法 釋放內(nèi)在潛力 學(xué)會戒除陋習(xí) 分析問題 優(yōu)化時(shí)間幫助他人提高 非言語溝通 評估重點(diǎn)需求 研究個(gè)性特征 爭取最佳交易 發(fā)現(xiàn)和防范問題 組織會議 改善工作關(guān)系 識別線索 通過語言施加影響 促進(jìn)成功創(chuàng)意持續(xù)提高 生活計(jì)劃 個(gè)人不斷發(fā)展 習(xí)有所得 仿效精英 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 工作技能自我評估 索引

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