求職全體驗

前言

　　五位高中同學(xué)，志向不同，興趣不同，能力不同，因此就讀于不同的大學(xué)和不同的專業(yè)。這些大學(xué)有的是名牌，有的是非名牌；專業(yè)也是熱門與冷門不盡相同，幾年中，這五位大學(xué)生依然保持著聯(lián)系，互通信息，相互鼓勵。在即將畢業(yè)尋找工作的過程中，他們開始了人生的第一次邁步，依靠自己的力量去謀求屬于自己的一份職業(yè)。其間，五位大學(xué)生經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗與成功。浪來了，沒有把他們擊垮，手攜著手，做一次深呼吸，又繼續(xù)迎接新一輪的浪潮來到。　　從象牙塔里走出來的過程中，他們進行著一次次的蛻變，最終使他們的翅膀變得無比堅硬。意志也變得無比堅強。　　此書與市面上數(shù)不勝數(shù)的求職類書有著完全不同的地方，它不是從理論到理論的說教，沒有要求你去死記硬背大量求職要點，諸如寫簡歷的幾大要點、面試的幾大注意事項等，而是通過講故事的形式，讓讀者像看電影或電視劇一樣，輕輕松松地讀完五位大學(xué)生的求職全過程，然后作出屬于自己的判斷，　　如果你也是林典，宋嘉寧，韓易之、程詩、肖天放的同齡人，也許你能從他們身上找到自己的影子，你在求職的過程中也曾失敗或成功過，但你是否清楚地知道自己為什么會失敗，抑或為什么成功呢?不妨到五位大學(xué)生身上去尋找原因，　　如果你是一位人事主管，或者你干脆就是一位董事長、總經(jīng)理，在招聘員工的過程中，你一定有許多經(jīng)驗和心得，那么不妨邀請你做評委，你究竟會給五位大學(xué)生亮幾分，由你說了算?！　∷哉f：本書的第一大看點是故事，第二大看點是“旁觀者清”?！　∫夜ぷ髁税?來到這本書中去熱一熱身！

內(nèi)容概要

據(jù)美國交際專家說，美國中學(xué)常年開設(shè)交際課程，大學(xué)本科與研究生中也設(shè)有交際專業(yè)。目次，中國的大中學(xué)校已經(jīng)陸續(xù)開設(shè)之類課程，全國中學(xué)高中語文課本已專門增長了“交際口語”這門課。  現(xiàn)代社會，人們對于人際關(guān)系的重要性認識越來越深，如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系成了一門必修的課程。  從普通百姓到高層管理人員，尤其年輕人，及早學(xué)習(xí)如何和人打交際、鍛煉自己的口才，對于自身發(fā)展和生活和諧有著至關(guān)重要的影響。  此書與市面上數(shù)不勝數(shù)的求職類書有著完全不同的地方，它不是從理論的說教，沒有要求你去死記硬北大量求職要點，諸如寫簡歷的幾大要點、面試的幾大注意事項等，而是通過講故事的形式，讓讀者像看電影或電視劇一樣，輕輕松松地讀完五位大學(xué)生的求職全過程，然后作出屬于自己的判斷。

作者簡介

曹敏捷 ，做過十三年報社記者和編輯，現(xiàn)為《交際與口才》雜志編輯。因為報社關(guān)閉等不可抗拒的因素，曾數(shù)度尋找工作，每每能過五關(guān)斬六將，收獲過政府機關(guān)、一家青年報社及幾家媒體的錄取通知書，有雅號“面霸”（面試大王）故自認求職經(jīng)驗豐富，愿以此與讀者共享。

書籍目錄

前言一 求職準(zhǔn)備  1 填報志愿與就業(yè)預(yù)期  2 象牙塔里的職業(yè)積累  3 用實習(xí)為求職“熱身”二、尋覓信息  1 怎樣參加招聘會  2 求職信息無處不在  3 利用“人脈”助力三、制作簡歷  1 求職信的“套磁”魔力  2 簡歷是求職的敲門夸  3 網(wǎng)絡(luò)求職的神奇作用四、預(yù)備開始  1 面試準(zhǔn)備的幾種方面  2 了解對手，百戰(zhàn)不殆五、面試實戰(zhàn)  1 常規(guī)問題不可輕視  2 自如應(yīng)付棘手問題  3 學(xué)會玩團隊游戲   4 不要被細工絆倒六、面試以后

章節(jié)摘錄

書摘    ◆回答問題前作片刻停頓，將問題想清楚后再回答。盡管有時候反應(yīng)敏捷，對你會有好處，但是面試官更注重的是結(jié)果，即你的答案是否令人滿意，細節(jié)是否有說服力。這種時候。沒有人拿著秒表，在邊上給你掐時間，催你回答問題。    ◆應(yīng)聘者不要太多地自吹自擂，會讓面試官很反感，應(yīng)該讓主考官先行動作，聽聽他們怎么說。應(yīng)聘者要懂得見招出招，掌握好自信和逼迫的分寸。    ◆回答面試官的問題時，你要不慌不忙，不急不慢，別想要搶過他的風(fēng)頭。面試的重點是建立關(guān)系，不是要把面試官比下去，    ◆面試時，應(yīng)聘者不要張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽多了肯定會引起別人的反感，應(yīng)該十分有禮貌地、客氣地說“貴公司”，禮多人不怪。    ◆微笑要自然，注意不要笑個不停，這會令人厭煩。    ◆深思熟慮分析是可取的，而冗長乏味的陳述也許會使面試官失去耐心。    ◆無條件地對雇主進行贊揚、過分拘于禮節(jié)以及將問題一帶而過等表現(xiàn)或許都會給人留下迫不及待，而非充滿熱情的印象，一定要把握好一個度。書摘1    “不多，也就兩三個，那不能算裁員，準(zhǔn)確地說應(yīng)該是人員調(diào)整?！崩瞵摻忉屨f，所謂人員調(diào)整，比如有一位做的欄目缺乏創(chuàng)新，他自己也覺得沒勁，就走人了，再比如還有一位好睡懶覺的主，上班總是遲到，才工作了不到半年，他自己就辭職了。興許是工作不對口味吧。這幾個人走了以后，也沒有再招人填補他們的崗位，工作全都由大家分攤了。    “那你看我還有沒有希望廠    ”照我看么，現(xiàn)在一般網(wǎng)絡(luò)公司缺的都是錢，也就是廣告。我們公司雖然好一些，但錢多總不是壞事。如果有廣告客戶被你捏在手上，當(dāng)然我們公司是歡迎的。不過你也不能讓自己成為一個專門拉廣告的業(yè)務(wù)員，你畢竟是北大中文系畢業(yè)生嘛。我覺得最好的辦法是，你有一個資金雄厚的廣告客戶，然后你為他們度身定做個欄目，而且這個欄目是有時尚性的。那樣的話，到時候你就拿著你的求職信和策劃報告，來找我們頭兒談，估計99％能成?！?   離開網(wǎng)絡(luò)公司，林典腦子里突然冒出那家做野外生存訓(xùn)練的公司。他撥通了公司總經(jīng)理江海濤的電話，和他約了一個地點，林典就直奔那里。    與江總已經(jīng)不是陌生的朋友，那次的野外生存訓(xùn)練是分了幾批才完成的，每次都是林典帶隊，所以他和江總有過好幾次的接觸。    林典把自己的想法跟江總談，江總也頗感興趣。但是江總覺得有一點遺憾，假如這個網(wǎng)絡(luò)媒體是那家知名度很大的公司，他就會毫不猶豫，而李瑩的公司知名度顯然遜色很多。    盡管林典的游說能力很強，但是追求廣告效應(yīng)的最大化，是人情所不可替代的市場準(zhǔn)則。江海濤說來我們公司干吧，我很欣賞你的能力。    林典無法拋棄自己的創(chuàng)意，他決心要將這個想法進行到底。他對江總說，如果你愿意在那家知名度很高的公司投放廣告，我就拿這個創(chuàng)意去和他們談，我有同學(xué)在那家公司做事。    第二天林典又約好了去那個網(wǎng)絡(luò)公司。他的學(xué)長在公司里做技術(shù)工作，雖然不了解這方面的情況，但還是把他引薦去了生活時尚編輯部，通過他在那個部里的朋友打聽。    經(jīng)了解，公司確實有招編輯的意向，上周一個編輯出國了，所以正巧有個空缺，條件是要有兩年以上網(wǎng)絡(luò)編輯經(jīng)驗，具備較強的文字功底，有一定的欄目策劃能力，且熟練使用網(wǎng)頁制作軟件。    學(xué)長的朋友說像林典這樣的情況，他個人認為把握性很大。他建議林典帶好策劃書、簡歷，先找主任，隨后他會在內(nèi)部助林典一臂之力。    林典如獲至寶，再次去找李瑩，請她指導(dǎo)一下怎么寫策劃書和簡歷。    宋嘉寧與程詩根據(jù)報紙廣告找到的一家銀行，星期五早上9點開始面試。    這家公司的人事部設(shè)在位于浦東的一棟居民樓里，很難找到。    先前她們倆為坐什么車可以到達．也頗費了番周折。地圖上找不到，問老爸老媽又都不熟悉，實在沒辦法只能再打電話詢問。車輛輾轉(zhuǎn)到達的時候，時間已經(jīng)過去了45分鐘。    兩個女孩心里很著急，擔(dān)心失去一次面試機會。等到了那里的時候，她們才意識到自己的擔(dān)心是多余的。    前來參加面試的人不少，隊伍從二樓往下排。    本來這種老式居民樓的樓道就不寬敞，再被去掉至少一個人的位置，給居民上上下下帶來了困難。    宋嘉寧和程詩發(fā)現(xiàn)前來應(yīng)聘的大多是?？茖W(xué)生，心里有點不快。宋嘉寧說我們不面試了，走吧。程詩表示反對：“人已經(jīng)來了，也別白跑一趟啊，積攢點面試經(jīng)驗也是好的。再說，我也想看看市場拓展到底做什么事情呢?！彼渭螌幹缓米髁T。    別看隊伍排得長，速度還挺快的。    每個被面試的人都要交五元錢面試費，程詩想親自試一試，于是在登記簿上又臨時追加了一個名額。    面試是五個人一起進場，如果不是屋子太小的話．也許會十個人編一組。    面試官有兩個，都是50歲左右的人。問的問題和說的話千第一律：做過銷售嗎?沒經(jīng)驗沒關(guān)系，你只要把我們的這種銀行卡到你的同學(xué)、親戚或者朋友那里去介紹一下，做點廣告就行了，很簡單。    程詩覺得不對勁，這樣的單位即便錄取也不能來。就底氣十足地替宋嘉寧問道：“招聘廣告上說年收入有三至五萬，怎么算法?”    “對呀，市場拓展部做得好的話，每個月提成好幾千塊呢，一年加起來就能夠達到三五萬。”    原來是銷售提成呀，程詩說“我可能不適合你們的工作?！?   出這家所謂的銀行人事部后，宋嘉寧和程詩都明顯感覺到這個公司的不正規(guī)，他們是在使用廉價勞動力，加盟這樣的公司得不償失。    宋嘉寧的母親是一個八面玲瓏的能干女人，她的嗅覺很靈敏，特別是在女兒即將大學(xué)畢業(yè)找工作的時候，她的才干更是發(fā)揮到了極至。    倣宋嘉寧的母親，是件開心的事情。從小到大．女兒就沒讓媽媽操過心，她很聽話，媽媽叫做什么，她就做什么。這樣倒也省了大家的心，成長的道路怎么走都由媽媽安排好了，嘉寧只管看著腳下的路走就是了。    嘉寧是她母親的驕傲，她的媽媽只要有機會，就會把女兒掛在嘴邊夸上一番。所以親戚和朋友們都知道她有一個好女兒，從小到大一直是。    嘉寧媽媽是做進出口貿(mào)易的，生意上的朋友很多。女兒要畢業(yè)了，她把朋友名單在心中過了一遍，就打電話找到一位證券公司的老總：“林總啊．有件私事要請你幫個忙?！? “什么事，你說?！? “我女兒快大學(xué)畢業(yè)了，想找個工作?！? “哦，你女兒呀，是不是那位名牌大學(xué)的高材生?”  “是，是。你見過?！? “對，我記得人挺老實乖巧的。我求之不得呀?！绷挚傇陔娫捓镎f，他們公司一般不去社會上招人，不但成本大，還要耗費精力，并且短時間內(nèi)很難完成對一個人的全面考察。熟人介紹來的就不一樣了，可靠些。”至于你的女兒嘛，更沒問題了，我是看她從小長大的?！?       隨后林總又發(fā)了一通感嘆，時間流逝的速度真快，當(dāng)初那么小的一個小女孩，現(xiàn)在都快要工作了?！?/pre>



媒體關(guān)注與評論
前言五位高中同學(xué)，志向不同，興趣不同，能力不同，因此就讀于不同的大學(xué)和不同的專業(yè)。這些大學(xué)有的是名牌，有的是非名牌；專業(yè)也是熱門與冷門不盡相同，幾年中，這五位大學(xué)生依然保持著聯(lián)系，互通信息，相互鼓勵。在即將畢業(yè)尋找工作的過程中，他們開始了人生的第一次邁步，依靠自己的力量去謀求屬于自己的一份職業(yè)。其間，五位大學(xué)生經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗與成功。浪來了，沒有把他們擊垮，手攜著手，做一次深呼吸，又繼續(xù)迎接新一輪的浪潮來到。    從象牙塔里走出來的過程中，他們進行著一次次的蛻變，最終使他們的翅膀變得無比堅硬。意志也變得無比堅強。    此書與市面上數(shù)不勝數(shù)的求職類書有著完全不同的地方，它不是從理論到理論的說教，沒有要求你去死記硬背大量求職要點，諸如寫簡歷的幾大要點、面試的幾大注意事項等，而是通過講故事的形式，讓讀者像看電影或電視劇一樣，輕輕松松地讀完五位大學(xué)生的求職全過程，然后作出屬于自己的判斷，    如果你也是林典，宋嘉寧，韓易之、程詩、肖天放的同齡人，也許你能從他們身上找到自己的影子，你在求職的過程中也曾失敗或成功過，但你是否清楚地知道自己為什么會失敗，抑或為什么成功呢?不妨到五位大學(xué)生身上去尋找原因，    如果你是一位人事主管，或者你干脆就是一位董事長、總經(jīng)理，在招聘員工的過程中，你一定有許多經(jīng)驗和心得，那么不妨邀請你做評委，你究竟會給五位大學(xué)生亮幾分，由你說了算。    所以說：本書的第一大看點是故事，第二大看點是“旁觀者清”。    要找工作了吧?來到這本書中去熱一熱身！


編輯推薦
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