人力資源管理心理學(xué)

內(nèi)容概要

人力資源管理心理學(xué)是人力資源管理與心理學(xué)有機融合而形成的一門新型學(xué)科，更確切地說，是人力資源管理與管理心理學(xué)相融合而形成的一門新科學(xué)。其特點是將宏觀與微觀、理論基礎(chǔ)與應(yīng)用實踐相結(jié)合。正因為是一門新科學(xué)，就需要接受實踐的考驗，要進一步完善本學(xué)科的理論構(gòu)架、學(xué)科結(jié)構(gòu)體系，充實典型的中外案例分析等?！度肆Y源管理心理學(xué)》共分十三章。

書籍目錄

前言第一章 人力資源管理與人力資源管理心理學(xué)概述第二章 人力資源管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)第三章 人力資源規(guī)劃第四章 工作分析與工作設(shè)計第五章 人力資源的招聘與配置第六章 員工培訓(xùn)第七章 員工激勵第八章 員工職業(yè)生涯管理第九章 績效管理第十章 員工薪酬第十一章人力資源管理中的交往、溝通和沖突

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    人力資源管理心理學(xué) PDF格式下載

---