365天職場圣經(jīng)

前言

此時此地。    成功——只有百分之十靠的是努力，更主要是心理學(xué)、社會學(xué)、策略、外交手腕、夢想、名氣和一點幽默。這一點亨利·福特（}~erny Ford）早已經(jīng)知道了。他是福特汽車制造廠的創(chuàng)建人，他堅信，福特汽車制造廠之所以能夠成功，就在于它擁有當下需要的那種能力。    我怎么會想到這事的？人類是社會性生物。自從人類共同生活以來，就存在等級這種東西了。等級簡化生活，降低成本——比如在做決定的時候。高等級代表地位、聲譽和權(quán)力，因此許多人趨之若鶩，哪怕是出于繁殖成功這樣十分空洞的理由。由于等級系統(tǒng)像金字塔，高等級少于低等級，于是就出現(xiàn)了競爭。Karriere（職場成功）一詞源自法語的carriere，曾經(jīng)是賽馬場的意思。但在向上賽跑時每個人都依賴級別更高者的恩寵，同時必須平衡與一同競爭者的關(guān)系。自人類發(fā)明了分工以來，競爭就不僅存在于團體和組織之間，也一直存在于個人之間。因此成功從來都不是一維的，而始終是一種多維游戲，既介于群體之間又超越群體，不是光靠努力的意愿就能獲得的。當然有些人持相反的意見。    不過不用擔心，在五千多年的文明史中，雖然游戲選項的數(shù)量增大了——但一個人如何升遷又為何升遷、另一個不得升遷的規(guī)則和機制的數(shù)量并未增加。真正重要的成功法則從未變化。幸好如此！這樣它們就適合寫成一本書，亦即本書。    我要冒昧又正式地說，這本《365天職場圣經(jīng)》，是各時代人發(fā)現(xiàn)的有關(guān)幸運和成功的真理的匯集，是從超前于自己的時代的聰明思想家的至理名言、從科學(xué)研究、歷史軼聞和寓言、從卓有成效的戰(zhàn)略家們、從孫子到卡爾·馮·克勞塞維茨（Carl von Clausewitz），從塞內(nèi)加（Serleca）到尼科羅·馬基雅維利（Niccolo Machiavelll）及數(shù)百部著作和更多的相關(guān)文章中蒸餾出來的?！?65天職場圣經(jīng)》是您的職業(yè)生涯指南，但跟《圣經(jīng)》相反，這里探討的不是預(yù)言的智慧，不是神靈的認識，而只是一種經(jīng)過數(shù)百萬次驗證的知識：成功，它既是小事，對世界又至關(guān)重要。如果您想尋找什么有關(guān)生命意義的內(nèi)容，您最好是去閱讀《圣經(jīng)》。但是，即便不是這樣，我也建議您去閱讀《圣經(jīng)》：它描寫了許多出色的成功人物，可以向他們學(xué)習(xí)借鑒——更重要的是，幸運和成功是一個正確動機和優(yōu)先權(quán)的問題。    相反，本指南的對象是這樣一些人，這些人不想逐頁翻查專業(yè)書籍，不想一本書一本書地翻閱，不想連續(xù)數(shù)天聽取生活方式講座。本指南應(yīng)該陪伴他們一年。在生活和職業(yè)中支持他們，一天一天，一步一步，穩(wěn)固扎實地將最重要、最優(yōu)秀的成功規(guī)則、理論和智慧交到他們手里——它始于一月，始于職場成功起步時的要點，直至十二月，直至何時及如何實現(xiàn)有利升遷的所有問題。全部的建議和練習(xí)設(shè)計巧妙，易于與日常生活聯(lián)系起來。有些內(nèi)容您可能已經(jīng)知道了。很好，那您就將它付諸實施吧！如果您還不知道，閱讀本書將帶給您重要的啟迪和動力。    是的，您沒有讀錯，其中也有動力。不是每一天都會讓您喜歡。不是每種方法，不是每個策略都適合您。事情不可能也不應(yīng)該這樣。因為各人情況不同：有人處于人生的開始，有人位于中間。另外人人都有自己的價值和目標。這些價值和目標是何內(nèi)容，應(yīng)該如何實現(xiàn)——完全由您決定！誰也不能替您做決定：沒有哪個朋友、沒有哪個教練、更沒有哪個作者能夠這么做。但本書還是會幫助您拓寬視野，讓您在前進的道路上不再左瞻右顧，成為你職場成功的捷徑。    為便于閱讀，我放棄了前后一致地使用兩個性別。一般情況下我使用男性形式——說到底我們男人學(xué)習(xí)起來更加困難，但所指既是男性也是女性。    如何閱讀本書，由您決定：您可以像讀日記一樣讀它，或通過詞條目錄有針對性地尋找適合您的內(nèi)容。選擇性閱讀節(jié)省時間，直接帶來好處。您也可以一氣呵成地讀完本書。但這樣做的危險是，您會錯過那些只有慢慢消化內(nèi)容才會讀懂的慧言妙語。只有消化了內(nèi)容，書籍對個人才有價值。賀拉斯（H0raz）就說過：“利用今天，盡量少相信明天！”    祝您成功！

內(nèi)容概要

　　成功——只有百分之十靠的是努力，更主要的是靠的心理學(xué)、社會學(xué)、策略、外交手腕、夢想和名聲。職場成功是同事、競爭對手和客戶之間的一場多維游戲。對此誰都不必懷疑。雖然游戲選項的數(shù)量增大了，但一人升遷另一人不得升遷的規(guī)則和機制并沒有擴大。于是它們就適合寫成一本書。亦即本書。本書首次囊括了職場成功最重要的規(guī)則。它內(nèi)容翔實，以科學(xué)為依據(jù)，薈萃了最重要的成功規(guī)則、原理、名言和從孫子到卡爾·封·克勞塞維茨、從耶穌基督到馬基雅維利的策略。它始于一月，始于職場成功起步時最重要的起點；結(jié)束于十二月，結(jié)束于何時及如何盡善盡美地結(jié)束。

作者簡介

　　生于1968年，擁有碩士學(xué)位，國民經(jīng)濟學(xué)家和經(jīng)濟記者。他主持《經(jīng)濟周報》的“職業(yè)+成功”專欄，現(xiàn)居德國科隆。

書籍目錄

前言
確定方向，求職，介紹——通向工作的途徑
進入職場——現(xiàn)在確定方向
發(fā)揮特長——日常實踐中的成功
上司，同事，競爭對手——微觀政策的秘密
靠創(chuàng)造力取得職場成功
晉升——提拔就這么成功了
成功心理學(xué)
戰(zhàn)勝危機
唯有變化最持久
領(lǐng)導(dǎo)他人的藝術(shù)
權(quán)力策略
亮相，交談，告別——最后的詞斟字酌

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   變體——職場成功不存在食譜 最初，上帝創(chuàng)造了天和地。然后，他又創(chuàng)造出人類——各不相同。這是一個創(chuàng)造性壯舉。今天我們試圖做相反的事情。我們的生活彼此相似，以致出現(xiàn)了克?。阂宰疃痰臅r間在一所一流大學(xué)里完成學(xué)業(yè)，國外實習(xí)，外語知識，蒼白的微笑，時尚短發(fā)型（女人也是?。匣锶恕皇芗s束。這些新生力量想出人頭地，讓經(jīng)歷盡善盡美，仔細計劃過他們的人生，就像騎自行車穿越澳洲內(nèi)地一樣。這一切有可能具有戰(zhàn)略意義，手法聰明。但在這么做的同時忽視了最重要的東西：性格。 專業(yè)知識，策略思維，實踐經(jīng)驗——今天，職場新手幾乎都不缺這些。多年前大學(xué)就滿足經(jīng)濟界的愿望，在其教學(xué)計劃里設(shè)立了案例研究、實習(xí)義務(wù)和理論課程，因為它們在挑選求職者時的重要性上升了。但得到任用和提攜的只有出色的分析家，他們的社會能力鮮有與他們的自我和知識同步的。他們是名副其實的知識獸（作者自創(chuàng)詞匯，指那些一味學(xué)習(xí)很多知識的人，這里帶貶義——譯注）。幸好還有相反的運動：按性格而非淵博知識挑人的企業(yè)。學(xué)識出眾并不一定就能讓創(chuàng)造力如虎添翼，有時甚至跟社會活動能力相沖突。同時這些能力日漸重要：制訂方案，更新進展，激勵員工。如果他跟八月十五目的方法發(fā)生沖突，在大學(xué)里獲得成功的，在團隊里還是會失敗。 職場成功者的思維太線性。他們學(xué)會了直線追隨他們的目標，必要時拿頭撞墻——危險。一名員工升得越高，他就越代表企業(yè)及其價值。只要一切順利，做個老練的領(lǐng)導(dǎo)也許就夠了。可一旦出現(xiàn)緊張，唯有實質(zhì)才管用。實質(zhì)體現(xiàn)在性格里：使企業(yè)大獲成功的，并不是高工資的工作狂和風(fēng)格獨特的突變體，而是不僅以理智、也以移情方式領(lǐng)導(dǎo)的人們，他們是榜樣，生活得有意義，橫向思維、想象力豐富。 職場成功不存在食譜，只有這本含有不少于366條建議、策略和辦法的書。根據(jù)少數(shù)標準來校正自己的未來計劃，將是相當愚蠢的，而且缺乏創(chuàng)意。 代價問題——成功如何影響性格 職場成功是有代價的。一開始就必須先提這一點，因為通常情況下許多人開始時會忘記此事，直到代價過高時才重新想起。遭忽視最厲害的是最大的成本因素時間。一個人只有做得比別人更多更好時，才會獲得職場成功。因此只有很少的自由空間留給自己的需求——家庭，孩子，朋友，愛好。開始時這不會引起注意，朋友和配偶們也許懷有類似的動機。某個時候晚會取消了，因為您還得工作；休假限于黑莓（黑莓是指一種移動電子郵件系統(tǒng)終端，可以配合手機使用——譯注）不離手的周末；友誼突變成目的性團體。您越來越孤獨。 成功的代價是妥協(xié)，同時，許多人也犧牲了價值。人們?yōu)槭裁囱郾牨牭爻聊慨斄夹囊呀?jīng)在喊“不”時，嘴里為什么還要說“是”？這經(jīng)常是一個潛移默化的過程。讓步始于語言，行為方式變得雷同，最后是對習(xí)俗的道德辯護：我們這兒大家都這么做！誰太過頻繁地進行這種妥協(xié)，就會越來越不認識自己，最后只剩下一具空殼——皮厚得讓他們沒有脊椎骨也能直立。專業(yè)書籍里稱之為專業(yè)性畸變，性格畸變了。這些經(jīng)理人就做到了這一步：他們是一個令人遺憾的群體。

編輯推薦

《365天職場圣經(jīng)》的讀者對象是這樣一些人，這些人不想逐頁翻查專業(yè)書籍，不想一本一本地翻閱，不想連續(xù)數(shù)天聽取生活方式講座。本指南應(yīng)該陪伴他們一年。在生活和職業(yè)中支持他們，一天一天，一步一步，穩(wěn)固扎實地將最重要、最優(yōu)秀的成功規(guī)則、理論和智慧交到他們手里——它始于一月，始于職場成功起步時的要點，直至十二月，直至何時及如何實現(xiàn)有利升遷的所有問題。全部的建議和練習(xí)設(shè)計巧妙，易于與日常生活聯(lián)系起來。有些內(nèi)容您可能已經(jīng)知道了。很好，那您就將它付諸實施吧！如果您還不知道，閱讀《365天職場圣經(jīng)》將帶給您重要的啟迪和動力。

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